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1、 員工入職合同書 甲方 (使用部門）名稱：　　　　　　　　　　　　　 乙方（受聘人員）姓名：　 性別：　 　民族：　 　 出生年月：　　 　　身份證號(hào)：　　 　 　 　 住址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。 一、 使用崗位及期限。 試用期為三個(gè)月 甲方聘用乙方在 崗位工作。工作期限為

2、。即自　 年 月 日起至　 年 月 日止。（到期如未離職，視為續(xù)簽） 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在　 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、工作報(bào)酬。 乙方試用期工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)以及轉(zhuǎn)正后的工資按照公司規(guī)章以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。 五、工作紀(jì)律。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙

3、方應(yīng)服從甲方的管理。 （一） 嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密 （二） 愿按公司規(guī)定，自開始服務(wù)之日起，前三個(gè)月為試用期，根據(jù)公司實(shí)際情況及員工的個(gè)人能力與績(jī)效表現(xiàn)，可適當(dāng)縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正 （三） 公司可因試用不合格隨時(shí)終止試用，試用期不滿7天的，無論是個(gè)人原因離職，還是公司因試用不合格停止試用，均不要求發(fā)給工資和任何補(bǔ)助、福利 （四） 試用期滿正式錄用后，如不能符合公司工作要求時(shí)，愿無條件接受公司調(diào)遣和解雇 （五） 如有損毀或者遺失公司設(shè)備財(cái)物和配發(fā)給員工的個(gè)人財(cái)物時(shí)，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù) （六） 因故需離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理離職手續(xù)后方可離崗

4、，否則愿意按照公司規(guī)定接受處罰 （七） 管理人員試用期滿后即可申請(qǐng)參加保險(xiǎn)，車間員工工作滿兩年后方可申請(qǐng)保險(xiǎn) 六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。 （一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的； 2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的； 3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)

5、合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的； （六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 （七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 （八）有下列情況之一的，

6、乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同： 1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的； 2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。 （九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 簽名： 簽名： 年 月　 日　　 年 月　 日