《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度制定程序規(guī)定》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度制定程序規(guī)定（13頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、精品資料 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度發(fā)布通知 2010年第29號(hào) 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度制定程序規(guī)定》 已經(jīng)于2010年8月12日通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起 施行。 二。一。年八月十二日 可編輯修改 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司 規(guī)章制度制定程序規(guī)定 第一章總則 第一條 為規(guī)范新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱 “公司”）規(guī)章制度的制定，保證規(guī)章制度的質(zhì)量， 依據(jù)《中 電投河南電力有限公司規(guī)章制度制定程序規(guī)定》，結(jié)合公司 實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于公司規(guī)章制度制定管理。 第三條 本規(guī)定所稱規(guī)章制度（以下簡(jiǎn)稱“制度”）， 是

2、指依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，及集團(tuán)公司、河南公 司等上級(jí)單位要求，結(jié)合公司實(shí)際，以公司名義頒發(fā)的有關(guān) 公司投資、建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等對(duì)所屬部門(mén)及員工行 為具有普遍約束力的規(guī)范性文件。 第四條制度分為八類。 （一）綜合管理制度； （二）安全管理制度； （三）經(jīng)營(yíng)管理制度； （四）人力資源管理制度； （五）運(yùn)行與維護(hù)管理制度； （六）檢修與更新改造管理制度； （七）科技進(jìn)步、環(huán)境保護(hù)與技術(shù)監(jiān)督管理制度； （八）企業(yè)文化管理制度。 第五條制度建設(shè)應(yīng)遵循以下原則： （一）符合國(guó)家法律法規(guī)； （二）符合集團(tuán)公司、河南公司規(guī)章制度； （三）符合公司章程； （四）符合公司

3、發(fā)展戰(zhàn)略； （五）注重突生公司特色，從實(shí)際生發(fā)，具有可執(zhí)行性; （六）注重汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 第六條 制度的立項(xiàng)、起草、審查、決定與發(fā)布、修改 與廢止，適用本規(guī)定。 第七條 制度格式可分編、章、節(jié)、條、款、項(xiàng)、目， 內(nèi)容單一的可直接以條的方式表述。 第八條 制度的內(nèi)容一般應(yīng)包括下列內(nèi)容（根據(jù)具體制 度的需要可相應(yīng)調(diào)整）： 總則（目的、適用范圍、術(shù)語(yǔ)等）、職責(zé)、工作內(nèi)容、 要求與程序、檢查與考核、支持性文件和相關(guān)記錄、圖表、 附則（其它需要解釋說(shuō)明的事項(xiàng)）。 第九條 制度用語(yǔ)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，條文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、 具體，具有可操作性。 第二章立項(xiàng) 第十條 各部門(mén)從公司管理實(shí)際需

4、要由發(fā)，結(jié)合自身業(yè) 務(wù)，提由需要起草制度的立項(xiàng)申請(qǐng)， 報(bào)送總經(jīng)理工作部審查。 立項(xiàng)申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明擬制定制度的必要性，需要解決的主要 問(wèn)題，擬確立的主要制度。 第十一條 總經(jīng)理工作部對(duì)各部門(mén)提交的制度立項(xiàng)申請(qǐng) 進(jìn)行研究審查，編制年度制度制定計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議 審批后執(zhí)行。 年度制度制定計(jì)劃應(yīng)明確制度名稱、起草部門(mén)、協(xié)辦部 門(mén)、完成時(shí)間。 第十二條對(duì)年度制度制定計(jì)劃需要進(jìn)行調(diào)整的，相關(guān) 部門(mén)可以提由調(diào)整建議，由總經(jīng)理工作部報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議 審定。 第三章起草 第十三條 根據(jù)年度制度制定計(jì)劃，各部門(mén)負(fù)責(zé)起草其 主管范圍內(nèi)的規(guī)章制度；制度的內(nèi)容涉及兩個(gè)以上部門(mén)業(yè)務(wù) 的，由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)

5、理指定起草部門(mén)。 第十四條 起草制度應(yīng)當(dāng)深入調(diào)查研究，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。 第十五條 起草制度涉及其他部門(mén)職責(zé)或者與其他部門(mén) 關(guān)系密切的，起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)協(xié)調(diào)一致；經(jīng)過(guò) 協(xié)商不能取得一致意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)送制度送審稿時(shí)，將不 同意見(jiàn)一并提由，并說(shuō)明情況。 第十六條 起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)將制度送審稿及其說(shuō)明、對(duì)制 度送審稿主要問(wèn)題的不同意見(jiàn)報(bào)送總經(jīng)理工作部審核。 制度送審稿及說(shuō)明應(yīng)當(dāng)由起草部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽署；聯(lián) 合起草的，參與起草部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人共同簽署。 第十七條 制度送審稿說(shuō)明的內(nèi)容包括制度制定目的和 依據(jù)、指導(dǎo)思想和原則、起草過(guò)程、主要內(nèi)容及需要說(shuō)明的 問(wèn)題等。 第四

6、章審查 第十八條總經(jīng)理工作部從年度制度制定計(jì)劃、與相關(guān) 制度的協(xié)調(diào)銜接、有關(guān)部門(mén)和專家意見(jiàn)的處理、技術(shù)規(guī)范要 求等方面進(jìn)行審核。 第十九條有下列情形之一的，總經(jīng)理工作部可將制度 送審稿退回起草部門(mén)： （一）與國(guó)家政策和法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、河南公司 現(xiàn)行制度相抵觸的； （二）體例結(jié)構(gòu)不符合要求的； （三）內(nèi)容不明確，不具有實(shí)質(zhì)性規(guī)范作用的； （四）適用性不強(qiáng)或者不具有可操作性的； （五）有關(guān)部門(mén)對(duì)制度送審稿存在較大爭(zhēng)議，起草部門(mén) 沒(méi)有與有關(guān)部門(mén)充分協(xié)商的。 第二十條制度送審稿涉及重大問(wèn)題的，總經(jīng)理工作部 根據(jù)需要，可以召開(kāi)座談會(huì)、 論證會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)，研究論證。 第二H^一

7、條 總經(jīng)理工作部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究各方面意見(jiàn)， 與起草部門(mén)協(xié)商后，對(duì)制度送審稿進(jìn)行修改，形成制度草案 和對(duì)草案的說(shuō)明，由總經(jīng)理工作部的主要負(fù)責(zé)人簽署，提由 提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審議的建議。 草案說(shuō)明應(yīng)當(dāng)包括制定制度擬解決的主要問(wèn)題、確定的 措施以及與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)情況。 第五章決定與發(fā)布 第二十二條 制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定。 第二十三條總經(jīng)理辦公會(huì)議審議制度草案時(shí)，由起草 部門(mén)和總經(jīng)理工作部分別作說(shuō)明。 第二十四條 總經(jīng)理工作部和起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)總經(jīng)理 辦公會(huì)審議意見(jiàn)對(duì)制度草案進(jìn)行修改，形成草案修改稿報(bào)請(qǐng) 總經(jīng)理簽署發(fā)布。 第二十五條 簽發(fā)制度，應(yīng)當(dāng)載明制定機(jī)關(guān)、制度名稱、 發(fā)布序

8、號(hào)、通過(guò)日期、施行日期、總經(jīng)理簽名和發(fā)布日期。 制度通過(guò)紙質(zhì)和電子文檔同時(shí)公布。 第六章修改與廢止 第二十六條 制度有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以修改： （一）有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)生變動(dòng)的； （二）有關(guān)政策發(fā)生調(diào)整的； （三）情況發(fā)生變化的。 第二十七條 制度有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以廢止： （一）有關(guān)法律、法規(guī)廢止，失去制定依據(jù)的； （二）制度所規(guī)定的事項(xiàng)已經(jīng)完成或者已經(jīng)不存在的。 制度的修改和廢止由有關(guān)部門(mén)提出意見(jiàn)，總經(jīng)理工作部 審核，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定。 第七章 特別規(guī)定 第二十八條 分管公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的制度由起草部 門(mén)將送審稿送總經(jīng)理工作部審查，總經(jīng)理工作部審

9、查后，由 起草部門(mén)提請(qǐng)分管副總經(jīng)理 （財(cái)務(wù)總監(jiān)） 召集專題會(huì)議審議。 專題會(huì)議審議通過(guò)后報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審定簽發(fā)。 第八章 附 則 第二十九條 公司的章程按照制度管理的原則和要求， 履行集團(tuán)公司和河南公司的審批程序。 第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 附件： 1 ．新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度制定程 序流程圖 2．新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度發(fā)布格 式 3．新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度編制細(xì) 精品資料 附件1 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度制定程序流程圖 可編輯修改 精品資料 附件 3 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度發(fā)布通知 2

10、0xx 年第 號(hào) 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司 XXXXXXXXXXX 》 已 經(jīng)于 年___月 日總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā) 布，自 年___月 ___ 日起施行。 總經(jīng)理： 年 月 日 可編輯修改 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度編制細(xì)則 第一章 編制方式 第一條 制度格式可分編、章、節(jié)、條、款、項(xiàng)、目， 內(nèi)容單一的可直接以條的方式表述。 第一章 第一條 （一） 1． 2． （1） 第二章 主要內(nèi)容 第二條 制度的內(nèi)容一般應(yīng)包括下列內(nèi)容（根據(jù)具體制 度的需要可相應(yīng)調(diào)整）： 總則（目的、適用范圍、術(shù)語(yǔ)等）、職責(zé)、工作內(nèi)容、 要求與程序、檢

11、查與考核、支持性文件和相關(guān)記錄、圖表、 附則（其它需要解釋說(shuō)明的事項(xiàng)）。 （一） 總則 1. 目的 清晰簡(jiǎn)捷說(shuō)明本制度控制的活動(dòng)和內(nèi)容。 精品資料 2. 適用范圍 （ 1 ） 明確規(guī)章制度所涉及的有關(guān)部門(mén)（單位）和活動(dòng)。 （ 2 ） 明確規(guī)章制度所涉及的相關(guān)人員和事項(xiàng)。 （ 3 ） 術(shù)語(yǔ) 該制度中有關(guān)專業(yè)用語(yǔ)、詞語(yǔ)的解釋說(shuō)明。 （二）職責(zé) 1. 規(guī)定負(fù)責(zé)實(shí)施本制度的部門(mén)（單位）或人員的責(zé)任和 權(quán)限。 2. 規(guī)定與實(shí)施該制度相關(guān)的部門(mén)（單位）或人員的責(zé)任 和權(quán)限。 （三）工作內(nèi)容、要求與程序 1. 按活動(dòng)的邏輯順序?qū)懗鲩_(kāi)展該活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)和程 序。 2.

12、 規(guī)定應(yīng)做的事情。 3. 明確每一活動(dòng)的實(shí)施者。 4. 規(guī)定活動(dòng)的時(shí)間。 5. 說(shuō)明在何處實(shí)施。 6. 規(guī)定具體實(shí)施辦法。 （四）檢查與考核 應(yīng)規(guī)定出對(duì)有關(guān)部門(mén)和人員的檢查與考核的部門(mén)、程序、 內(nèi)容、時(shí)間與方法。 （五）支持性文件和相關(guān)記錄、圖表。 1. 列出與本制度相關(guān)的支持性文件、規(guī)定等。 2. 說(shuō)明應(yīng)保留的相關(guān)記錄、 工作中使用的表格、 單據(jù)等。 3. 附相應(yīng)的工作流程圖。 （六）附則（可有可無(wú)） 其它需要解釋說(shuō)明的事項(xiàng)。 第三章流程符號(hào) 第三條流程符號(hào)意義規(guī)定 表示開(kāi)始或結(jié)束 表示工作過(guò)程 表示文檔信息 表示判斷過(guò)程 表示流程動(dòng)作或信息的流動(dòng)方

13、向 表示對(duì)流程關(guān)鍵點(diǎn)的解釋 第四章 排版格式 第四條 頁(yè)面設(shè)置 （1） 紙型采用A4 （210 X297毫米）。頁(yè)邊距為上： 3.7 厘米；下： 3.5 厘米；左為 2.8 厘米、右為 2.6 厘米。 裝訂線位置為左。奇偶頁(yè)不同。 （2） 制度標(biāo)題采用方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體二號(hào)字。章采用黑 體三號(hào)字， 條采用仿宋三號(hào)字加黑， 正文采用仿宋體三號(hào)字。 附件中的“附件”用仿宋體三號(hào)字，附件中的標(biāo)題用黑體三 號(hào)字。 （3） 每一序號(hào)后空一字接標(biāo)題或正文。 （4） 行間距采用固定值 28 磅。 （5） 每段首行縮進(jìn)兩個(gè)字，第二行以后居左排列。 第五條 頁(yè)碼 每頁(yè)要添加頁(yè)碼，采用“頁(yè)碼”形式，起始頁(yè)碼為 1 ，居 中排列。 第五章 檢查與考核 第六條 總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)檢查規(guī)章制度的編制是否符 合本細(xì)則要求，并有權(quán)提出考核意見(jiàn)。 第七條 制度的編制應(yīng)嚴(yán)格按本細(xì)則執(zhí)行。若有關(guān)部門(mén)編 制制度不認(rèn)真，提交的制度不符合公司要求，經(jīng)總經(jīng)理工作 部指導(dǎo)后，仍未達(dá)到要求的考核部門(mén) 100 元/ 項(xiàng)制度，并限 其改正。 可編輯修改