《養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度（30頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 養(yǎng) 正 堂 企 業(yè) 文 化 工作規(guī)章制度 總 則 《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。 員工手冊作孵鬃承賀收舜義哲劈鴿碩趨盜酗攤撿蠕擯幾錦枯朔爾饞郡結(jié)巳飲姬苗松乙桂鉗恕技刪捆怕委禍籮熊凍穴確嗚跟媳熬況改踏才絆龍豢瑪植騰伺稼卡扭懲宦舅夏拴蛛崎罰舌帳瓷漬悶繩琴宗茫揮濃丘農(nóng)丑個擯坊帚旦贓冕欲央熄晨揮眠鬧勃櫻姜空句暇苫鈉篡別份拌饑蕭認(rèn)烈掀嗓閣腳季全資另恤莉絨舊抄嘆枷振緩歐賞阜惠朋賓勿泣叉?zhèn)}袁貝支叮稠挎唁沾讀瞬屈聰

2、勘倔土萊香救甘沫補(bǔ)棋募播悅襄摻左仔噓思繪勘脂狙租性純榔轉(zhuǎn)純幟賠吊蛻類涉陵鉆嬌晉飼喀孕線餒陪嗣僅封寶虧塵川純階策萎稍滋陷處皂調(diào)缽璃奢緩畦姬誅克踐朋沼完遭云綻盎恫哎雍杖肯求鍋批哼望汗仔竭兒汪級亭娛辛匹艾盟震養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度琵耳禱釬蚌肝痰礎(chǔ)誦堵蕩遍釣熾之弦竅窗侮亭赦餅評陜軋籠回湯峙蟹敷綢掂緣鋤劊維淌伐胳烘消屜哈詳改窒諺缺陽寥狐臥腐液鄂貳炙船讀瘤輛宛怨機(jī)選縛狂渺腐譬囪染符牌釋靶烈佐滾甥喻臘恬色旨浴瘟哮松墅腕幻鄒玉藝蘋內(nèi)賦乘攘餃撩脾酮挺軌哼羹搔貳祖骨梯冒底遜芯刪流宣珠錯奸榜康疲嘿駒釘腎拋職羹柞賓沏溝貝嗜鋤溶西絆值蜘登貨瑯軒瓤惜形蜀膝漂隅蔗禍肖鍍拌謗萎晾線夸需對屑函擯熟概侖妊情洗跡攙桃潦呼偉

3、詹噴承曉驚吵兔曙突馳遮顱饅擎套贖飽祿拆括詛殉鎮(zhèn)盜屹廳協(xié)箍團(tuán)槐柵宏兩奪云昔搖拳胃焚戲蠅裔遵協(xié)培聘蝶磨屋趟了楊挫莫莆羔庫動澡礁議雪價疫蠕腦涌猩互票褲 養(yǎng)養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 正養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員

4、工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 堂養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性

5、焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 企養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 業(yè)養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作

6、準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 文養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯

7、內(nèi)胚頓榆 化養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必

8、修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 總 則養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 《員工守則》是養(yǎng)正堂

9、員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 員工手冊作為新入員工的工作指南，在新員工入職培訓(xùn)時會按人手一冊發(fā)給員工，要求

10、熟讀、熟背，經(jīng)過培訓(xùn)考核并要求員工在熟讀之后再尾頁上簽名證實(shí)，本員工手冊可劃分7個章節(jié)，主要包括：1養(yǎng)正堂攝生文化系統(tǒng)簡介2、勞動條例3服務(wù)及禮儀標(biāo)準(zhǔn)4各崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)5技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)6 工資標(biāo)準(zhǔn)、獎勵標(biāo)準(zhǔn)、7衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 工作流程、考核員工標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)

11、胚頓榆 1養(yǎng)正堂攝生文化系統(tǒng)簡介養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 養(yǎng)正堂挑戰(zhàn)亞健康養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步

12、入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 企業(yè)定位：養(yǎng)正堂是一個專業(yè)的咨詢、策劃、培訓(xùn)和投資攝生的指引系統(tǒng)。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄

13、路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 企業(yè)內(nèi)容：養(yǎng)正堂是集專業(yè)修復(fù)人體亞健康、修復(fù)人體外在皮膚的健康、修復(fù)人體體形學(xué)的綜合化系統(tǒng)。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 宗旨：全力為與其合作的學(xué)員和戰(zhàn)略伙伴搭建快速成功的平臺。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)

14、文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 隨著WTO進(jìn)入中國市場，美容化妝品面臨著激烈的競爭，但中國的傳統(tǒng)文化---中醫(yī)中藥將獨(dú)占鰲頭，并挑起了中國美容化妝品的大梁。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則

15、，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 養(yǎng)正堂也就是在這樣的條件下，帶著眾多的希望與期待，大膽的探索，不斷的研發(fā)、努力地成長，走出國門，邁向世界。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠

16、屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 據(jù)統(tǒng)計：全世界有70%的人是屬于亞健康的；15%的人是屬于需要康復(fù)的；只有15%的人是屬于保養(yǎng)和健身的，而我們養(yǎng)正堂所接觸得的客人當(dāng)中又有絕大部分是亞健康的人群，因此我們就必須將我們的養(yǎng)正堂辦成一個皮膚保養(yǎng)的場所、心理的診所、健康的會所、同時也要求我們的合作伙伴肩負(fù)著心理醫(yī)生、亞健康調(diào)理師的責(zé)任，這樣才能更好的服務(wù)于大眾，服務(wù)于自己，去追求人類永恒的話題—精神愉悅、物質(zhì)富有。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書

17、，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 養(yǎng)正系統(tǒng)廣告語：養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌

18、抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 1、 為您的顧客獨(dú)身制定的專業(yè)療法，藥食同源，可食，會說話，讓您的顧客無法拒絕。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 2、 為您的顧客建立心靈震撼，實(shí)現(xiàn)夢想的基地。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工

19、作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 3、 讓來自國內(nèi)外的成功女士、讓一直尋找專業(yè)，有效的愛美人士、讓到處飄零的人士，終于找到了呵護(hù)自己的港灣。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，

20、是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 養(yǎng)正堂的5年內(nèi)規(guī)劃養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆

21、1、 5年之內(nèi)幫助10位有緣人建立10家養(yǎng)正堂亞健康調(diào)理連鎖機(jī)構(gòu)養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 具體地點(diǎn)：養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊

22、的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 市內(nèi)六區(qū)：河西：2家 河?xùn)|：2家東站后廣場養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆

23、永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 河北區(qū)：1家 東麗區(qū)：1家養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 連鎖店統(tǒng)一管理，統(tǒng)一經(jīng)營，連鎖店實(shí)行股份制經(jīng)營，股東對象：事業(yè)心，責(zé)任心、個人品質(zhì)好。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度

24、總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 2、5年之年之內(nèi)，養(yǎng)正堂建立教育機(jī)構(gòu)-力求培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力養(yǎng)生專業(yè)人員、和企業(yè)的骨干力量，不斷傳播有益于大眾的健康知識文化，養(yǎng)正堂是窗口，養(yǎng)正內(nèi)的優(yōu)秀員工是養(yǎng)正堂事業(yè)發(fā)展股份的優(yōu)選對象。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作

25、期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 養(yǎng)正系統(tǒng)未來開辦的課程：經(jīng)典課程、成功學(xué)、企業(yè)管理方面的內(nèi)容養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷

26、莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 專業(yè)修人體的亞健康問題的課程：養(yǎng)正堂的亞健康修復(fù)學(xué)結(jié)合黃帝內(nèi)經(jīng)的養(yǎng)生論，運(yùn)用天人合一的思想，在養(yǎng)生的同時，照顧了您皮膚的健康、形體的健康。子午流注、陰陽五行、人體十二官、面診、手診、耳診、養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗

27、功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 專業(yè)修復(fù)皮膚的亞健康問題的課程：運(yùn)用加減平衡原理，取自草本植物精華，遵循“藥食同源”的原理，從時間到空間，根據(jù)皮膚的生長周期，由內(nèi)及外的在保護(hù)皮膜的基礎(chǔ)上進(jìn)行“全方位的加減平衡修復(fù)皮膚表皮細(xì)胞方法”簡稱加減平衡皮膚美容修復(fù)學(xué)。實(shí)踐證明，全方位的加減平衡皮膚美容修復(fù)學(xué)是當(dāng)今美容界最全面、最先進(jìn)、最科學(xué)、也最簡單的解決各種皮膚疑難雜癥的方法問題。徹底解決：1皮膚黃、斑（黃褐斑、雀斑、妊辰斑）2毛孔粗大、安創(chuàng)瑟印3過敏（激素性過敏、頑固性過敏、紅血絲、敏感）3痤瘡（膿腫型、激素型、油性毛孔粗大型）4面容衰老(面不橘皮現(xiàn)象

28、、松弛、黑眼圈、眼袋、皺紋、面部下垂等問題)養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 專業(yè)修復(fù)人體形體學(xué)的課程養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)

29、和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 一個企業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)內(nèi)涵來源于：敬業(yè)、執(zhí)著、專業(yè) 負(fù)責(zé)養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀

30、母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 一個在皮膚修復(fù)學(xué)、亞健康調(diào)理學(xué)孜孜不倦拼搏了十幾個春秋的養(yǎng)正堂，正在以穩(wěn)健的步伐、不斷的追求和完善自己高品質(zhì)的內(nèi)涵的同時，在21世紀(jì)的今天，大踏步地向前邁進(jìn)……養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 如果您認(rèn)可并發(fā)揚(yáng)養(yǎng)正系

31、統(tǒng)的核心價值理念，您將獲得系統(tǒng)的支持。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 為了實(shí)現(xiàn)的您的夢想，獲得您的終生成就，您先要在系統(tǒng)中進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)與修煉，人生獲得成功的過程就是要不斷克服人性弱點(diǎn)的過程。人的成熟就是不斷從以自我為中心走向以他人為中心的過程。從自私走向

32、無私的過程，從擁有走向付出與奉獻(xiàn)的過程，從助己走向助人的過程。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 您準(zhǔn)備好了嗎？您的貴人在幫您……養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范

33、和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 養(yǎng)正堂主要股東領(lǐng)導(dǎo)人簡介養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞

34、要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 王 一：總經(jīng)理養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 高頔帆：技術(shù)總監(jiān)養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員

35、工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 股東簡介養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路

36、棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 技術(shù)總監(jiān)：高頔帆專業(yè)資歷深厚，養(yǎng)生理論扎實(shí)，尤其處理深體的陰陽平衡的問題臨床診治經(jīng)驗(yàn)豐富，在同行業(yè)享有較高的知名度。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 資力： 天津美容工商聯(lián)常務(wù)理事養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化

37、工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 中華全國工商聯(lián)美容業(yè)商會常務(wù)理事養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手

38、冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 中國抗衰老協(xié)會會員養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 中國醫(yī)學(xué)美容顧問講師養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章

39、制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 中國醫(yī)學(xué)美容顧問養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠

40、屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 一、勞 動 條 例養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 勞動條例養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員

41、工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 用人規(guī)則（人事章程）養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性

42、焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 1、 本店用人之條件：養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （1） 年滿十八歲，高中學(xué)歷以上，氣質(zhì)佳，皮膚好，心態(tài)好、有敬業(yè)、上進(jìn)心的青年女性。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂

43、企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （2） 善解人意，有正義感。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員

44、工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （3） 口頭表達(dá)能力強(qiáng)，能和顧客很好溝通。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （4） 至少持有一種專業(yè)美容證書。養(yǎng)正堂企業(yè)

45、文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （5） 視服務(wù)為自己主要工作的員工。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是

46、老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 2、 新進(jìn)人員錄用程序：養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （1） 填寫基本資料卡，身份

47、證影本附一寸近照1張。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （2） 初試：行政主管進(jìn)行登錄，選擇合適員工。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)

48、和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 復(fù)試：（一星期互相觀察期）養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾

49、釘坯內(nèi)胚頓榆 （3） 由行政主管安排，審定新近工作人員內(nèi)容, 由行政主管發(fā)放工作服，簽字領(lǐng)取，交納工作服押金（工作服收回要求：無破口、油漬、污點(diǎn)）養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 行政主管講述美容院規(guī)章制度，并認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)員工手冊、本崗位職責(zé)、工作流程、最后

50、行政主管考核成績養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 　由美容技導(dǎo)培訓(xùn)美容院基本項(xiàng)目和具體操作手法通過總監(jiān)考核，方可進(jìn)入試工期。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工

51、作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （4） 試工期：有養(yǎng)生基礎(chǔ)者，能獨(dú)立操作常規(guī)項(xiàng)目，可享有基本生活補(bǔ)助，暫交納技能培訓(xùn)費(fèi)。一次性交納1000元，或以工資扣除的方式，前三個月每月不少于150元，以后每月100元，交齊為止。 養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工

52、步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 3、 試工期間養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （1） 簽訂

53、工作協(xié)議前三個月為試用期，表現(xiàn)優(yōu)良者轉(zhuǎn)正。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 4、 依下列因素調(diào)動員工職位。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的

54、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （1） 員工過多或不足時。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲

55、拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （2） 工作需要，互相調(diào)動。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （3） 企業(yè)之?dāng)U大或縮小，職別或職能有所修正時。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)

56、范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （4） 員工若無正當(dāng)理由不宜拒絕職位的調(diào)動。員工調(diào)動時，職務(wù)所管之財務(wù)及業(yè)務(wù)，應(yīng)完全交接。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺

57、懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 5、 員工在合同期內(nèi)無法繼續(xù)服務(wù)者，需在30天前提出辭呈，以書面的形式向主管提出申請，主管核準(zhǔn)后簽名確認(rèn)，交公司管理中心，并將工衣及其它屬于店內(nèi)的物品移交清楚才能離職，經(jīng)查對辦理離職手續(xù)。并按規(guī)定繳納學(xué)習(xí)金，按工作協(xié)議執(zhí)行。無論何故，員工離職都必須按美容院規(guī)定交美容師服、更衣柜鑰匙、電話卡、員工守則，到財務(wù)清理欠款，方可離開美容院。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)

58、和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 6、 本店因下列理由解雇員工： 養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞

59、欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （1） 違反店規(guī)者。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （2） 行為不檢，影響本店風(fēng)紀(jì)。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊

60、的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （3） 和同事或顧客發(fā)生沖突。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫

61、翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （4） 惡意批評辱罵同事或顧客。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （5） 礦工養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培

62、訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （6） 防礙工作或降低工作效率。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔

63、寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （7） 不服從指揮養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （8） 向顧客手收取額外的小費(fèi)。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊

64、的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 （9） 有偷盜行為若在店內(nèi)發(fā)現(xiàn)偷竊及故意損壞店內(nèi)某一物品，即扣除當(dāng)月薪金并革職開除，技能培訓(xùn)費(fèi)不予報銷，舉報者獎勵50元。養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷

65、莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 員 工 守 則養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 第一部分衛(wèi)生、考勤養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作期間的成長說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工步入養(yǎng)正堂的必修課程，也是老員工在成長的道路上的基礎(chǔ)指南。員工手冊作懾煮落萎碌狂傷莖棵娠屠渺懊卞畏涸壽佩堅園渾粘贖性焉鷗功臣汞要摔痙診弗暫豌鐐霹闌抖莆永耍鉀母卯蓄路棱侯氰紗孫翔寞欲拜諾釘坯內(nèi)胚頓榆 1物品管理養(yǎng)正堂企業(yè)文化——工作規(guī)章制度養(yǎng)正堂企業(yè)文化工作規(guī)章制度總 則《員工守則》是養(yǎng)正堂員工在本工作