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1、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀及 對(duì)策探析 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀及對(duì)策探析 摘要 經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)越重要。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國各大中 小企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高的同時(shí)，會(huì) 計(jì)信息披露上的問題也逐漸彰顯出來。會(huì)計(jì)信息在現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資、 政府決策等領(lǐng)域都發(fā)揮著不可替代的監(jiān)督和預(yù)測(cè)作用，但會(huì)計(jì)信息披露存在的 問題使得會(huì)計(jì)信息失真，難以發(fā)揮其作用甚至還有不可低估的負(fù)面影響，可能 導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者的決策失誤，給企業(yè)和社會(huì)帶來極大的危害。所以對(duì)中 小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的研究對(duì)于提高其會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量很有必要，為給予中小 企業(yè)一個(gè)良好的信息交流和穩(wěn)

2、定發(fā)展的環(huán)境有著很大的必要性，也在為其他相 關(guān)部門為中小企業(yè)制定相關(guān)政策和工作辦法提供依據(jù)方面有著重要意義。文章 將對(duì)我國現(xiàn)在中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的上所存在的問題進(jìn)行剖析，并且結(jié)合中 小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露所面臨的問題，提出相應(yīng)的解決辦法，以達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的 最大化。 關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)信息披露；會(huì)計(jì)信息失真；對(duì)策 The SME accounting information disclosure status quo and Countermeasures ABSTRACT As the economy keep growing, the significance of accoun

3、ting practice become more important ? Along with the development of the socialist market economy in our country, our country the medium enterprisers comprehensive economic strength is growing, the accounting information quality requirements also more and more high at the same time, the accounting in

4、formation disclosure problems also gradually reveal . Accounting information plays a irreplaceable role in corporate operation, finance and investment, political policy making and etc. of contemporary societies as a tool for public supervision and prediction 9blit the accounting information disclosu

5、re problems makes the accounting information distortion and difficult to play its role and the negative impact of cannot be underestimated, even may lead to financial statement users of decision-making errors, to the enterprise and society bring great harm ? So the study of SME accounting informatio

6、n disclosure to improve the quality of accounting information is necessary, a good communication to give SME and stable development of environment has great necessity; for other relevant departments for SME provide evidence for policy and work methods has important significance.The article will anal

7、yze the SME accounting information disclosed on the problems, and combined with the problems faced by small and medium enterprises accounting information disclosure, and propose appropriate solutions, in order to achieve the maximization of corporate profits ? Keywords ： SME ； Accounting Informatio

8、n Disclosure ? Distortion of Accounting Information； Countermeasures 一、緒論 根據(jù)我國《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)小企業(yè)的定義，小企業(yè)一般是指規(guī)模較小 或處于創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)階段的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下的法人企業(yè)和自然人 企業(yè)。與一般公司相比，其靈活的市場(chǎng)機(jī)制、專業(yè)化的分工協(xié)作、極強(qiáng)的市場(chǎng) 創(chuàng)新能力，在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。它們不論在數(shù)量上，還是在 GDP總值上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過上市公司。這些公司的會(huì)計(jì)信息無須公開.因此也不像上市 公司那樣引人注目。但它們是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在我國國民經(jīng)濟(jì)中具有重要的 地位和作用，是國家財(cái)政收入

9、特別是地方財(cái)政收入的穩(wěn)定來源，可靠的中小企 業(yè)會(huì)計(jì)信息披露，對(duì)國家的財(cái)政收支穩(wěn)定和信息決策等具有重要意義。如果不 對(duì)其信息披露加以規(guī)范，確保披露質(zhì)量，同樣會(huì)引起稅收收入流失、金融風(fēng)險(xiǎn) 增高、宏觀決策失誤等一系列社會(huì)后果。所以對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的研究 對(duì)于提高其會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量很有必要，為給予中小企業(yè)一個(gè)良好的信息交流和 穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境有著很大的必要性，也在為其他相關(guān)部門為中小企業(yè)制定相關(guān) 政策和工作辦法提供依據(jù)方面有著重要意義。 隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國各大中小企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不 斷壯大，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高的同時(shí)，會(huì)計(jì)信息披露上的問題也逐 漸彰顯出來。根據(jù)《小企業(yè)會(huì)

10、計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容，我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息應(yīng)具備 可靠性、相關(guān)性、一貫性、可比性、及時(shí)性、明晰性、謹(jǐn)慎性、重要性和實(shí)質(zhì) 重于形式等特點(diǎn)。然而中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員流動(dòng)性較大，素質(zhì)相對(duì)欠缺，財(cái)務(wù)人 員交接工作做得不完善，會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄等因素，使所披露的會(huì)計(jì)信息 越來越?jīng)]有可信度，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，這些扭曲的信息包括貨幣資金、成本 及利潤(rùn)等各方面的信息，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者的決策失誤，給企業(yè)和社 會(huì)帶來極大的危害。 對(duì)于當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露存在的問題，很多學(xué)者都對(duì)此進(jìn)行了探討 和分析。但這些學(xué)者大都是從理論和制度上發(fā)掘其問題的所在，很少著眼于中 小企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀。其實(shí)除卻國家規(guī)章制度和企業(yè)管

11、理制度上的缺陷外，中小 企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的問題還存在于公司內(nèi)部管理機(jī)制和人員配置上。管理層的 不重視，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)欠缺以及法律法規(guī)執(zhí)行不力等都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息 失真的重要因素。所以如果能夠從企業(yè)內(nèi)部問題給與解決辦法和建議的話，或 許能更好地幫助企業(yè)解決會(huì)計(jì)信息失真的問題。 鑒于中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中具有重要的地位和作用，且可靠的中小企 業(yè)會(huì)計(jì)信息披露對(duì)國家的財(cái)政收支穩(wěn)定和信息決策等具有重要意義，文章將通 過論述我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露重要性及現(xiàn)狀，并主要針對(duì)我國現(xiàn)在中小企 業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的上所存在的問題進(jìn)行剖析，結(jié)合中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露所面 臨的問題及中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的改進(jìn)設(shè)想幾方

12、面入手，對(duì)我國中小企業(yè)會(huì) 計(jì)信息的披露進(jìn)行探析。提出相應(yīng)的解決辦法，以幫助我國中小企業(yè)更好發(fā)展, 達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的最大化。 二、我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露概述 (一)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)涵 所謂會(huì)計(jì)信息披露，是指按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加工而成的會(huì)計(jì)信息，再按照會(huì)計(jì)信息 披露準(zhǔn)則的要求，提供給企業(yè)外部信息使用者的過程。當(dāng)前，我國對(duì)中小企業(yè) 會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范有《財(cái)務(wù)報(bào)告條例》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，對(duì)中小企業(yè)會(huì) 計(jì)信息披露從內(nèi)容到形式都做出了規(guī)范。我國關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特 征包括：可比性、相關(guān)性、可靠性、一貫性、重要性、及時(shí)性、謹(jǐn)慎性、明晰 性和實(shí)質(zhì)重于形式。 (二)、我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披

13、露制度特征 (1)簡(jiǎn)便有效性。中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者主要是貸款金融機(jī)構(gòu)和政府有關(guān)部 門，而會(huì)計(jì)信息披露需要大量資源和時(shí)間的投入，但是大量詳細(xì)的會(huì)計(jì)信息的 披露必將帶來披露成本的增加，對(duì)于原本就資源有限的中小企業(yè)，將會(huì)大大制 約其自身的發(fā)展。所以簡(jiǎn)便有效的會(huì)計(jì)信息將降低中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息費(fèi)用的開 支，有利于中小企業(yè)的發(fā)展。 (2)權(quán)威性。健全的會(huì)計(jì)信息披露制度可以提高會(huì)計(jì)信息的透明度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信 息的可靠性。因此，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的出臺(tái)和實(shí)施，將積極推動(dòng)中 小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的實(shí)務(wù)的發(fā)展，提升中小企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量, 將市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步公開化，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的市場(chǎng)化程度也會(huì)得到提高

14、。 (3)靈活性。中小企業(yè)因其自身規(guī)模的特點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)靈活多變，能夠充分的利用外 部資源，并能和其他企業(yè)密切分工協(xié)作，相互合作，形成其獨(dú)有的經(jīng)營(yíng)模式。 因此，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露應(yīng)該滿足中小企業(yè)“小而特”、“小而?！?、“小 而精”的特點(diǎn)，充分體現(xiàn)不同分工協(xié)作的會(huì)計(jì)信息需求。 （4）保密性。市場(chǎng)壁壘的存在，生產(chǎn)資源的缺乏，使得中小企業(yè)所處的行業(yè)大都 競(jìng)爭(zhēng)激烈，會(huì)計(jì)信息披露的保密性也就十分必要。只有做好保密工作，才能使 中小企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的利益不受損。 （三人我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的必要性 根據(jù)我國發(fā)布的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中對(duì)小企業(yè)的定義，小企業(yè)是指不對(duì) 外籌集資金，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的

15、法人企業(yè)，不包括個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資等非法 人企業(yè)。中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它以其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方式和 靈活的生產(chǎn)方式對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。隨 著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)占領(lǐng)了越來越重要的地位，其重要性體現(xiàn)在下面 一組數(shù)據(jù)： 據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)資料顯示，目前我國的中小企業(yè)的總數(shù)已經(jīng)達(dá)到了 5000 萬，占到了全國所有企業(yè)總數(shù)的99%以上，所解決的就業(yè)人數(shù)占到了全國的 75%以上，中小企業(yè)所產(chǎn)出的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值占到了我國GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總 值）的60%,上繳的稅收占到全國稅收總額的53%,發(fā)明的專利占到了全國的 65%,所開發(fā)的新產(chǎn)品占到了全國的80%

16、,中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與前景，是我 國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，對(duì)國計(jì)民生起著至關(guān)重要的作用。（韓紅星，《淺談 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題及對(duì)策》） 中小企業(yè)地位越是重要，利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量要求就越 高，而財(cái)務(wù)信息是相關(guān)信息使用者和債權(quán)人正確評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)境況的重要依據(jù), 直接影響相關(guān)單位做出決策及企業(yè)的發(fā)展前景。所以，如何解決加強(qiáng)中小企業(yè) 會(huì)計(jì)信息披露的問題刻不容緩。 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀 中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成元素，雖然其發(fā)展時(shí)間相對(duì)較短，但 卻發(fā)揮了無可替代的功用。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國各大中小 企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高

17、的同時(shí)，會(huì)計(jì) 信息披露上的問題也逐漸彰顯出來。 總的來說，其問題主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： 1 .企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員素質(zhì)欠缺 我國中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員流動(dòng)性強(qiáng)，素質(zhì)相對(duì)欠缺，很多財(cái)務(wù)人員不能很 清楚的掌握會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)原理，以至于在沒有理解的情況下造成核算或 會(huì)計(jì)科目確認(rèn)上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致賬目混亂，缺乏整體性、合理性。而企業(yè)內(nèi)部所 用財(cái)務(wù)軟件多為市面上的通用版，無法對(duì)中小企業(yè)某些特殊的業(yè)務(wù)進(jìn)行恰如其 分的處理。加之中小企業(yè)之間相互借貸比較頻繁，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在流動(dòng)的時(shí) 候交接工作做得不好，至使很多收不回來和付不出去的款項(xiàng)長(zhǎng)期掛賬，壞賬準(zhǔn) 備科目形同虛設(shè)，從而導(dǎo)致企業(yè)核算時(shí)本應(yīng)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果等項(xiàng)目

18、的財(cái)務(wù)信 息出現(xiàn)嚴(yán)重問題。 2 .企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄 中小企業(yè)中很多經(jīng)營(yíng)者對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)較為淡薄，有的為了達(dá)到某種 目的，無視法規(guī)，授意財(cái)務(wù)人員修改相關(guān)數(shù)據(jù)，粉飾報(bào)表，甚至有的企業(yè)存在 私設(shè)兩套賬甚至多套賬目、人為篡改財(cái)務(wù)信息的問題。比如，有的企業(yè)為了能 夠減少稅款，就故意擴(kuò)大成本費(fèi)用，在費(fèi)用上多提多攤，虛增企業(yè)人工成本， 減少企業(yè)利潤(rùn)；有的企業(yè)為了能獲取銀行的貸款，刻意提高資金流動(dòng)率和償債 能力比率，加之相關(guān)部門疏于考察和監(jiān)督，使得這種陋行成為一種習(xí)慣。從而 導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的披露越來越?jīng)]有可信度，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重。 3 .企業(yè)披露會(huì)計(jì)信息不全面 在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)

19、定，在會(huì)計(jì)年限終了需要向外部信息使用者報(bào) 送包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其他相關(guān)附表和資料。中小企業(yè)所 用財(cái)務(wù)軟件通常為市面上較為常見的通用版，大多數(shù)的會(huì)計(jì)報(bào)表信息都是在期 終的時(shí)候由財(cái)務(wù)軟件統(tǒng)一生成。然而現(xiàn)金流量表卻只能手工編制，由于中小企 業(yè)財(cái)務(wù)人員的能力和素質(zhì)不足，所以在對(duì)外報(bào)送時(shí)，基本上就只有資產(chǎn)負(fù)債表 和損益表，并且沒有報(bào)表附注對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行說明，這就使得報(bào)表使用者無法準(zhǔn)確 理解報(bào)表信息；在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，為了能夠保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力， 很多企業(yè)把公司的財(cái)務(wù)信息看做商業(yè)機(jī)密，從不對(duì)外披露，同時(shí)以此為借口隱 瞞相關(guān)數(shù)據(jù)，使所披露信息不全面，無法反映公司真實(shí)全面的財(cái)務(wù)狀況。

20、4 .會(huì)計(jì)信息披露的目的不明確 相對(duì)上市公司而言，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者較少，所以對(duì)于真正的利益 相關(guān)方要求的財(cái)務(wù)信息有限。例如，稅務(wù)部門更關(guān)心的是企業(yè)的應(yīng)納稅額，而 銀行更關(guān)注的則是企業(yè)的盈利能力和償債能力，他們所要求的會(huì)計(jì)信息都不是 完整的，使得企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息批露沒有明確的目的，只是象征性的例行公事, 敷衍了事，起不到真正作用。 四、影響中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的成因剖析 （一）、中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高 目前，相對(duì)大型企業(yè)而言，中小企業(yè)在工資薪金和福利待遇上有著明顯的 不足之處，所以往往很難留住人才，導(dǎo)致人員流動(dòng)性大，人才流失嚴(yán)重，讓許 多本就復(fù)雜的問題變得更加復(fù)雜，有些財(cái)務(wù)人員在

21、中小企業(yè)積累了一定的社會(huì) 工作經(jīng)驗(yàn)后，便會(huì)考慮跳槽到一些大型企業(yè)，這就無疑增加了中小企業(yè)的人才 培訓(xùn)成本；并且存在很多企業(yè)屬于家族式的經(jīng)營(yíng)模式，往往會(huì)任用自己的親屬 作為財(cái)務(wù)管理人員，但這些人員往往都沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和訓(xùn)練，甚至做不 到清楚明了的掌握會(huì)計(jì)制度和核算基本原理，使得會(huì)計(jì)要素確認(rèn)的隨意性較大, 這樣便導(dǎo)致了中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量很難有本質(zhì)的提高。 （二）、企業(yè)相關(guān)部門的重視程度不夠 在中小企業(yè)中，股東往往就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，即經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)集中。股東 對(duì)于自己所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)是比較信任的，所以對(duì)于聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)自己公司 內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)的可能性是微乎其微的，況且其費(fèi)用相對(duì)比較

22、高，即 便是聘請(qǐng)了外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)，如果內(nèi)部財(cái)務(wù)人員在報(bào)表的 項(xiàng)目上存在隱瞞和虛報(bào)的情況，那么這種行為只會(huì)徒增企業(yè)的不必要的成本， 其本身是完全無意義的。 （三）、企業(yè)缺乏健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)制 相對(duì)較小的企業(yè)規(guī)模使中小企業(yè)的管理者往往疏于對(duì)會(huì)計(jì)部門的管理，更 不用說對(duì)于會(huì)計(jì)制度，這就使財(cái)會(huì)人員在核算時(shí)的隨意性加大，往往會(huì)造成很 多原則上的錯(cuò)誤，財(cái)會(huì)人員加強(qiáng)內(nèi)部控制管理的意識(shí)淡薄，對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露 的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的重視程度不夠；此外，很少有中小企業(yè)擁有健全的會(huì)計(jì)部 門，幾乎無法做到不相容崗位的分離，記賬和審核人員往往由同一個(gè)人來完成, 使審核失去意義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更加不具有說服

23、力。 （四）、已有的相關(guān)法規(guī)實(shí)施困難 為了規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，中華人民共和國財(cái)政部 于2011年10月18日出臺(tái)了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露從 內(nèi)容到形式都做出了相應(yīng)的規(guī)范，對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的提高起到了 一定的積極作用，但根據(jù)某些調(diào)查顯示，現(xiàn)有制度仍存在很多問題，比如：制 度缺乏一定的強(qiáng)制性，對(duì)于相關(guān)規(guī)定沒有強(qiáng)制實(shí)施的要求，相關(guān)部門不能做到 定期的檢查；缺乏行業(yè)監(jiān)管，政府沒有設(shè)立專門部門來負(fù)責(zé)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信 息披露進(jìn)行監(jiān)管，使中小企業(yè)對(duì)于法規(guī)的實(shí)施不能給與足夠的重視；實(shí)施的成 本較高，中小企業(yè)本身資源和人員的限制，使得企業(yè)在實(shí)施新法規(guī)的過程中

24、遇 到了諸多問題，難以解決。 五、解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題的方法 (一)、重視對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn) 優(yōu)秀的人才是企業(yè)動(dòng)力的源泉，是保障企業(yè)健康發(fā)展的首要前提。 1、道德素質(zhì)的培養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員教育的基礎(chǔ) (1) .作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)起到積極帶頭作用，樹立良好的價(jià)值觀和人生 觀，為員工做學(xué)習(xí)的榜樣。 (2) .創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工正直做人，坦誠做事，并加大宣傳， 讓企業(yè)文化深入人心。 (3) .經(jīng)常舉辦教育講座，聘請(qǐng)專業(yè)教師對(duì)員工進(jìn)行心理教育，讓員工以積 極、正確和樂觀的心態(tài)全身心的投入到工作中。 (4) .定期召開員工會(huì)議，讓員工能夠?qū)⑾嚓P(guān)方面的想法進(jìn)行交流與溝通，

25、 并樹立良好典型，組織大家共同學(xué)習(xí)。 2、專業(yè)知識(shí)是良好工作的保障 (1) .定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，讓員工對(duì)財(cái)會(huì)方面的新法規(guī)和方法 盡快了解和掌握，以隨時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備，并定期對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考 核檢驗(yàn)，采取優(yōu)勝劣汰制度，優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 (2) .鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極參加社會(huì)上組織的各類專業(yè)知識(shí)考試，并對(duì)通過考 試的人員在薪金和待遇上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 3、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理 (1) .財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的重要部門之一，財(cái)會(huì)人員在聘用時(shí)務(wù)必要簽訂正式 的勞務(wù)合同，并在合同中明確注明在離職前要提前一段時(shí)間內(nèi)提前通知企業(yè)， 務(wù)必做好各項(xiàng)工作的交接工作。 (2) .在企業(yè)可承受

26、的范圍內(nèi)適當(dāng)提高財(cái)務(wù)人員的薪金待遇，盡量減少財(cái)務(wù) 人員的流動(dòng)性。 (3) .對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員采取嚴(yán)格的資格證書管理制度，務(wù)必做到會(huì)計(jì)人 員持證上崗，并保持其專業(yè)勝任能力，對(duì)其在專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)和技能方面要嚴(yán) 格要求。 (二)、強(qiáng)化政府對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管 由政府出面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管，無疑是引起中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管 理者重視并提高其披露會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最佳途徑。 1、明確相關(guān)各部門職責(zé) (1)由審計(jì)部門負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作，定期對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì) 工作，而對(duì)于重點(diǎn)企業(yè)則要求按期報(bào)送經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表， 并要隨時(shí)抽查企業(yè)所報(bào)送的報(bào)表，對(duì)所其披露的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格審

27、查。 (2)財(cái)政部門應(yīng)定期舉辦關(guān)于會(huì)計(jì)法律、財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德 得培訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的法律意識(shí)。 (3)稅務(wù)部門要在征稅時(shí)，對(duì)除定額征收以外的企業(yè)，應(yīng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù) 報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格審查，并與財(cái)務(wù)部門相互核對(duì)所披露的會(huì)計(jì)信息是否存在 偏差。 2、對(duì)中小型企業(yè)建立信用檔案制度 將那些在財(cái)務(wù)報(bào)告的審查中不合格的企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)入信用檔案，并給與 嚴(yán)格的處罰，同時(shí)對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)在檔案上予以體現(xiàn)，這 樣不僅可以監(jiān)督提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量，還可以增加企業(yè)的信譽(yù), 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、在政策上給予中小企業(yè)一定的扶持 中小企業(yè)由于規(guī)模小，資金資源都不是很充足，這就更需要政府給予 大

28、力的支持，比如，在政府力所能及的范圍內(nèi)適當(dāng)?shù)慕档推髽I(yè)會(huì)計(jì)信息 披露的費(fèi)用，讓中小企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露時(shí)不需要支付過多的成本, 這樣可以既可以提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的積極性，又可以讓政府工 作開展的更加簡(jiǎn)單和高效。 （三）、加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部控制 完善中小企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制，是規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露的重 中之重。 1＞相對(duì)普通企業(yè)來講，中小企業(yè)的情況較為特殊，財(cái)務(wù)部門大都比較精簡(jiǎn), 每個(gè)企業(yè)根據(jù)自身的特點(diǎn)，其要求也不盡相同。因此，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè) 自身規(guī)模、人力、財(cái)力和經(jīng)營(yíng)管理需要的不同來制定相對(duì)個(gè)性化的財(cái)務(wù)制度和 會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)部控制制度，建立完善的管理體系，力求合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)

29、格控 制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)舞弊情況，從而提高工作的效率。 2、加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，力求做到財(cái)務(wù)人員配置合理，崗位分工明確，定 期輪崗，以避免出現(xiàn)“一人兼多職”現(xiàn)象的發(fā)生；明確各個(gè)崗位的職責(zé)，在部 門內(nèi)部細(xì)化責(zé)任，將對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理在員工的管理中提升到一個(gè)重要的地位, 做到賞罰分明，在設(shè)置部門內(nèi)部之間的崗位時(shí)上盡量做到“相互制約，相互牽 制”；建立完善的對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)信息簽字審批制度，對(duì)于即將要對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù) 報(bào)表，要首先進(jìn)行在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的逐級(jí)審批，保障報(bào)送的會(huì)計(jì)信息的完 整性和真實(shí)性，不得故意編造、偽造會(huì)計(jì)憑證，提供虛假的財(cái)務(wù)信息。 3、建立定期審計(jì)制度。對(duì)于規(guī)模相對(duì)稍大的中小企業(yè)應(yīng)建立

30、獨(dú)立的審計(jì)部 門，定期的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行檢查和審計(jì)。審計(jì)部門與企業(yè)的財(cái)務(wù) 部門，不應(yīng)存在隸屬關(guān)系，應(yīng)直接隸屬于董事會(huì)，保持審計(jì)部門的獨(dú)立性。而 對(duì)于條件和規(guī)模一般的中小企業(yè)可以讓獨(dú)立于企業(yè)之外的非管理人員來進(jìn)行對(duì) 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的審計(jì)工作。定期的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行“體檢”，既能為企 業(yè)的健康經(jīng)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，又可以減輕經(jīng)營(yíng)者的后顧之憂。 （四）、從政策法規(guī)層面完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度 正所謂“不以規(guī)矩，不成方圓”，建立在現(xiàn)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《小企業(yè) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)范之上，應(yīng)及時(shí)出臺(tái)規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的法規(guī)， 重點(diǎn)解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的燃眉之急，對(duì)于該項(xiàng)

31、政策法規(guī)應(yīng)盡量滿 足以下三個(gè)原則： 1、可實(shí)施性 由于中小企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，財(cái)務(wù)部門人員有限，可以付出的成本較少， 如果只是一味的要求中小企業(yè)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求來編制財(cái)務(wù)報(bào)表， 不僅會(huì)增加企業(yè)的成本和企業(yè)財(cái)務(wù)部門的負(fù)擔(dān)，甚至還會(huì)降低披露的會(huì)計(jì)信息 的質(zhì)量。所以在保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)和滿足信息使用者的需要的基礎(chǔ)上，應(yīng)盡 量披露較為有用的信息，企業(yè)可以只披露利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表上相對(duì)較為重要 的項(xiàng)目，同時(shí)每天都要做好銀行存款日記賬賬和現(xiàn)金日記工作，可以不編制現(xiàn) 金流量表；在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，也可以力求簡(jiǎn)化，這樣既可以有效的提高會(huì)計(jì) 信息的有效性和企業(yè)的工作效率，又可以降低企業(yè)成本。 2、保

32、密性 由于中小企業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻較低，競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大，而報(bào)表使用者相對(duì) 較少，企業(yè)沒有向社會(huì)公布與本企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息的義務(wù)，所以執(zhí)法人員在 執(zhí)行法規(guī)的過程中應(yīng)盡量為企業(yè)保護(hù)與商業(yè)機(jī)密有關(guān)的項(xiàng)目，可以與企業(yè)簽訂 保密協(xié)議書，在保證企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性的前提下充分尊重 企業(yè)的保密要求，這樣做對(duì)雙方都有一定的約束和保障，讓中小企業(yè)在遵守法 律規(guī)范的同時(shí)沒有泄密的后顧之憂。 3、成長(zhǎng)性 中小企業(yè)相對(duì)于大企業(yè)來講，雖然資源有限，規(guī)模小，但成長(zhǎng)的空間更大。 單從企業(yè)發(fā)展的角度來講，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露和財(cái)務(wù)核算制度應(yīng)為未來中小 企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用，因此，新的規(guī)定不應(yīng)過分

33、強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化, 而應(yīng)更側(cè)重于原則性的指導(dǎo)，給與中小企業(yè)一定的成長(zhǎng)空間，同時(shí)中小企業(yè)在 滿足最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上也可以適當(dāng)?shù)奶岣邔?duì)自身的要求，從而逐漸向大型企業(yè) 過渡。為避免中小企業(yè)在規(guī)模擴(kuò)大時(shí)不會(huì)在會(huì)計(jì)信息披露上有過大的變動(dòng)，節(jié) 約企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)成本，可以適當(dāng)?shù)呐c大企業(yè)在會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)上順利接軌。 六、結(jié)論 隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國各大中小企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不 斷壯大，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高的同時(shí)，會(huì)計(jì)信息披露上的問題也逐 漸彰顯出來。然而，一直以來關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題的研究卻引起著 廣泛的爭(zhēng)議，很多學(xué)者大都是從理論和制度上發(fā)掘中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露存在 的問題，認(rèn)為中小企業(yè)

34、應(yīng)該最大限度和范圍的披露財(cái)務(wù)信息，卻很少著眼于中 小企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀和內(nèi)部境況。所謂“物必自腐，而后蟲生”，我認(rèn)為，解決中 小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的問題應(yīng)著重從自身內(nèi)部做起，解決好公司內(nèi)部管理機(jī)制 和人員配置上的問題，同時(shí)應(yīng)該在保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提下，理智的、充分 的考慮價(jià)值和成本，有選擇的披露企業(yè)會(huì)計(jì)信息，讓會(huì)計(jì)信息最大限度的為所 有使用者提供應(yīng)有的服務(wù)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。 由于自身知識(shí)有限，并且數(shù)據(jù)來源有不便之處，本文有許多的不足之處， 敬請(qǐng)見諒。 參考文獻(xiàn) ［1］韓紅星.淺談中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題及對(duì)策［J］.當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2011, 9 ［2］何現(xiàn)營(yíng).談中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露［J］.合作

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