《某單位職業(yè)病安全管理規(guī)程范文》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某單位職業(yè)病安全管理規(guī)程范文（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、職業(yè)病管理規(guī)程 1 范圍 本程序適用于公司員工（含勞務(wù)工）的職業(yè)病防治、職業(yè)健康體檢、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)等職業(yè)健康管理。 2 目的 本程序的制定是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)公司員工（含勞務(wù)工）職業(yè)健康及相關(guān)權(quán)益。 3 術(shù)語(yǔ)和定義 3.1 職業(yè)?。褐钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 3.2 職業(yè)病危害因素：指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職

2、業(yè)有害因素。 3.3 職業(yè)禁忌：指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。 4 職責(zé) 4.1 最高管理者負(fù)責(zé)對(duì)重大職業(yè)病防治信息的決策。 4.2 管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)重大職業(yè)病防治信息的處理。 4.3 生產(chǎn)是公司職業(yè)病防治的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)病防治工作，組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)以及涉及職業(yè)禁忌崗位的員工（含勞務(wù)工）在崗期間、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)病防治相關(guān)管理制度，監(jiān)督各部門(mén)職業(yè)病

3、防治工作，職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作。配合采購(gòu)部對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的材料、設(shè)備的供貨單位的資質(zhì)進(jìn)行審查。協(xié)助新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用部門(mén)在應(yīng)用前的職業(yè)危害評(píng)估。 4.4 行政人事部負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工（含勞務(wù)工）上崗前、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，負(fù)責(zé)組織新員工（含勞務(wù)工）上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)，對(duì)有職業(yè)禁忌人員及時(shí)調(diào)崗。與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，負(fù)責(zé)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果、崗位待遇等情況如實(shí)告知從業(yè)人員，并在合同中明確。負(fù)責(zé)處理保障患有職業(yè)病員工相關(guān)待遇的工作。 4.5 采購(gòu)部負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作。 4.6 采購(gòu)部負(fù)責(zé)對(duì)可能產(chǎn)生職

4、業(yè)危害的材料、設(shè)備的供貨單位的資質(zhì)審查。負(fù)責(zé)向供貨單位索取相關(guān)產(chǎn)品的使用說(shuō)明書(shū)（進(jìn)口物品，應(yīng)有中文說(shuō)明書(shū)），化學(xué)物品應(yīng)有安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)（SDS），說(shuō)明書(shū)應(yīng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、主要有害因素及可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)危害防護(hù)和應(yīng)急措施等內(nèi)容，并及時(shí)傳遞給使用部門(mén)。 4.7 生產(chǎn)部和存在職業(yè)病危害的部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司存在職業(yè)病危害的工段、工藝崗位、工種或崗位的設(shè)備、工藝流程、原（燃）材料不斷進(jìn)行技術(shù)改造，采用先進(jìn)技術(shù)、新工藝，把崗位職業(yè)病危害降至最低水平。 4.8 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)職業(yè)病防治工作，定期監(jiān)測(cè)本部門(mén)相關(guān)的職業(yè)病危害因素，配備符合要求的防護(hù)用品并監(jiān)督員工使用。在新技術(shù)

5、、新工藝、新材料、新設(shè)備應(yīng)用前組織職業(yè)危害評(píng)估。 5 工作要求及程序 5.1 工作程序 5.1.1 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)公司所有可能產(chǎn)生職業(yè)病的以及職業(yè)禁忌的崗位進(jìn)行辯識(shí)，并將辨識(shí)結(jié)果報(bào)行政人事部。 5.1.2 行政人事部建立可能造成職業(yè)病的作業(yè)崗位清單，建立職業(yè)病作業(yè)崗位人員管理臺(tái)賬。 5.1.3 行政人事部在與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果、職業(yè)禁忌、崗位待遇等情況如實(shí)告知從業(yè)人員，并以簽訂職業(yè)病危害告知書(shū)的形式在合同中明確。 5.1.4 采購(gòu)部在采購(gòu)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的材料、設(shè)備前，應(yīng)對(duì)供貨單位的資質(zhì)進(jìn)行審查。應(yīng)向供貨單位索取相關(guān)產(chǎn)品的

6、使用說(shuō)明書(shū)（進(jìn)口物品，應(yīng)有中文說(shuō)明書(shū)），化學(xué)物品應(yīng)有安全使用說(shuō)明書(shū)（SDS），說(shuō)明書(shū)應(yīng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、主要有害因素及可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)危害防護(hù)和應(yīng)急措施等內(nèi)容，并及時(shí)傳遞給使用部門(mén)。 5.1.5 生產(chǎn)部對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料、應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害并告知使用部門(mén)，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。 5.1.6 行政人事部應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生教育納入新員工入職培訓(xùn)中。 5.1.7 各部門(mén)應(yīng)如實(shí)告知員工作業(yè)過(guò)程可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，告知預(yù)防措施和應(yīng)急處置措施，并在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置職業(yè)危害告知牌。 5.1.

7、8 各部門(mén)應(yīng)及時(shí)將作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素檢查、評(píng)價(jià)結(jié)果向員工公布。 5.1.9 各部門(mén)應(yīng)不定期組織員工開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，做好勞動(dòng)防護(hù)工作。 5.1.10 職業(yè)健康檢查組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)選擇由經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作為職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。 5.1.11 行政人事部負(fù)責(zé)組織對(duì)涉及職業(yè)病崗位擬聘人員進(jìn)行崗前體檢，對(duì)不符合崗位身體條件的人員不予以聘用。 5.1.12 在崗期間職業(yè)健康檢查 （1） 各部門(mén)配合生產(chǎn)部組織本部門(mén)職業(yè)病作業(yè)崗位人員到指定職業(yè)健康檢

8、查機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果及時(shí)反饋至行政人事部和員工本人； （2） 體檢周期按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。 5.1.13 離崗前職業(yè)健康檢查 （1） 從事職業(yè)病崗位作業(yè)人員離崗前，用人部門(mén)應(yīng)通知行政人事部安排其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，如若離崗前三個(gè)月內(nèi)接受在崗體檢，即該體檢可視為離崗體檢。行政人事部將體檢結(jié)果及時(shí)反饋至生產(chǎn)部及用人部門(mén)； （2） 未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職業(yè)病崗位作業(yè)人員，行政人事部不得辦理離崗或退休手續(xù)。 5.1.14 各部門(mén)應(yīng)建立本部門(mén)職業(yè)病危害作業(yè)人員管理臺(tái)賬，向生產(chǎn)部提交本部門(mén)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案材料。 5.1.15 職業(yè)病崗位作業(yè)人員“三崗”體檢

9、報(bào)告，由人事部保留原件并存檔。 5.1.16 生產(chǎn)部應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，行政人事部和各用人部門(mén)應(yīng)提供協(xié)助。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。 5.1.17 疑似職業(yè)病、職業(yè)病的管理 （1） 對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌、疑似職業(yè)病和確診的職業(yè)病人員，行政人事部及用人部門(mén)應(yīng)及時(shí)安排調(diào)崗； （2） 對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病人員應(yīng)當(dāng)按職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)建議，各職業(yè)健康檢查組織部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織復(fù)查或治療；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，公司不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用

10、，由公司承擔(dān)； （3） 對(duì)已確診為職業(yè)病的人員，行政人事部應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排治療、康復(fù)，并定期復(fù)檢； （4） 公司應(yīng)保障職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 5.1.18 作業(yè)條件控制 （1） 各部門(mén)應(yīng)設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，并作好相關(guān)發(fā)放記錄； （2） 各部門(mén)應(yīng)在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，按《工作場(chǎng)所職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)》規(guī)定，設(shè)置職業(yè)危害告知牌和警示標(biāo)志，配置現(xiàn)場(chǎng)急救設(shè)施，必要時(shí)，應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置； （3） 對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，各使用管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果

11、，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用； （4） 生產(chǎn)部每年應(yīng)至少一次委托有資質(zhì)的單位對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的場(chǎng)所應(yīng)及時(shí)組織整改； （5） 防護(hù)用品的使用管理按公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的規(guī)定執(zhí)行； （6） 職業(yè)病危害因素接觸限值應(yīng)符合要求； （7） 對(duì)女工接觸職業(yè)病危害因素的特別保護(hù)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。 5.1.19 職業(yè)病危害申報(bào) （1） 各部門(mén)按國(guó)家《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》規(guī)定，申報(bào)本部門(mén)職業(yè)病危害項(xiàng)目到生產(chǎn)部，由生產(chǎn)部申報(bào)到政府主管部門(mén)； （2） 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照《事件調(diào)查和處理控制程序》按流程向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。 5.1.20 各部門(mén)結(jié)合職業(yè)病危害因素檢測(cè)情況，編制相應(yīng)的“專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案”或“現(xiàn)場(chǎng)處置方案”，并組織培訓(xùn)和演練，必要時(shí)，予以更新。各項(xiàng)記錄按《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》規(guī)定執(zhí)行。 5.1.21 各部門(mén)應(yīng)建立應(yīng)急小分隊(duì)隊(duì)伍，配備相應(yīng)急救器材，負(fù)責(zé)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)的簡(jiǎn)單應(yīng)急處理。 5.1.22 發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》規(guī)定執(zhí)行。