《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作對于保障員工的身體健康、提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和營造良好的企業(yè)文化至關重要。在這個過程中，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員扮演著至關重要的角色。 一、職業(yè)衛(wèi)生工作的主要任務與范疇：企業(yè)負責人及管理人員在職業(yè)衛(wèi)生工作中，需要關注以下幾個方面的主要任務和范疇: 1、改善工作環(huán)境:改善工作環(huán)境和工作條件，使工作有益于安全和健康。通過采取各種措施，降低工作環(huán)境中的職要危害因素，提高員工的舒適度和健康水平。 2、提高組織管理和文化氛圍:提高工作的組織管理和工作的文化氛圍，使之朝向有利于健康安全的方向發(fā)展，同時還可促進正面的社會氣候

2、、安全生產(chǎn)，并提高企業(yè)自身的生產(chǎn)效率。通過優(yōu)化管理系統(tǒng)、用人機制、參與原則、培訓計劃和質(zhì)量管理，營造良好的企業(yè)文化，促進職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。 3、職業(yè)衛(wèi)生風險評價:應用風險評價理論，對職業(yè)危害因素可能產(chǎn)生的危害風險的概率、強度、影響程度等做出科學的預測，根據(jù)預測提出合理可行的預防控制措施。通過風險評價，及時發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)危害因素，降低職業(yè)病的發(fā)生率。 4、職業(yè)危害因素申報:根據(jù)我國職業(yè)病防治法要求，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目要進行職業(yè)衛(wèi)生與評價，對可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目還要進行職業(yè)危害防護設施預評價及控制效果評價和竣工驗收。通過申報和評價，確保企業(yè)的建設項目符合職業(yè)衛(wèi)生要求，

3、減少職業(yè)病的發(fā)生。 5、職業(yè)危害的預防與控制:職業(yè)危害的預防與控制應遵循預防為主、源頭控制和三級預防的概念。通過消除危害源、采用先進的生產(chǎn)工藝、加強作業(yè)環(huán)境檢測和作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護等措施，降低職業(yè)危害因素的釋放和彌散，保障員工的健康和安全。 二、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的重要性： 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員在職業(yè)衛(wèi)生工作中扮演著至關重要的角色，他們的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面: 1、保障員工健康:通過制定和實施各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施，降低職業(yè)病危害因素對員工的健康影響，保障員工的身體健康和生命安全。 2、提高企業(yè)生產(chǎn)效率:良好的職業(yè)衛(wèi)生工作環(huán)境和條件可以提高員工的工作積極性

4、和生產(chǎn)效率，從而提高企業(yè)的整體生產(chǎn)效益。 3、降低企業(yè)風險:加強職業(yè)衛(wèi)生管理可以降低企業(yè)因職業(yè)病事故而面臨的經(jīng)濟賠償和法律風險，維護企業(yè)的聲譽和形象。 4、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展:職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。通過加強職業(yè)衛(wèi)生管理，可以推動企業(yè)的綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和低碳發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。 三、職業(yè)衛(wèi)生分管負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員到底管什么？ 1、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人的職責：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人通常是公司高層管理人員，他們在職業(yè)衛(wèi)生工作中承擔著領導責任，其職責主要包括以下幾個方面: （1）職業(yè)健康安全生產(chǎn)的全面責任:企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人是企業(yè)職業(yè)健康安

5、全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作全面負責。他們需要貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，確保企業(yè)在生產(chǎn)過程中符合各項安全規(guī)定。 （2）職業(yè)健康安全生產(chǎn)的監(jiān)督與落實:監(jiān)督公司主管部門將職業(yè)健康安全生產(chǎn)的責任層層落實到各個主體單位，確保每個環(huán)節(jié)都有明確的責任人。同時，需要主持召開公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會會議，研究解決有關職業(yè)健康安全生產(chǎn)的重大問題。 （3）建立健全職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理機構:分管負責人需要建立健全公司的職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理機構，合理配備專職職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理人員，確保有專門的人員負責職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實施。 （4）職業(yè)健康安全事故的應急處理

6、:負責審批公司職業(yè)健康安全事故應急救援預案，并在公司發(fā)生重大職業(yè)及中毒事故時，及時組織搶險和善后工作，及時如實上報職業(yè)健康安全生產(chǎn)事故。 （5）職業(yè)健康安全生產(chǎn)費用的投入:督導各有關單位足額提取職業(yè)健康安全生產(chǎn)費用，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)投入的有效實施，為職業(yè)衛(wèi)生工作提供必要的資金保障。 （6）職業(yè)健康安全生產(chǎn)的領導與監(jiān)督:高度重視職業(yè)健康安全生產(chǎn)，加強領導，督促各有關部門履行職業(yè)健康安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，確保各項措施落到實處。 2、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職責： 職業(yè)衛(wèi)生管理人員是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的具體執(zhí)行者，他們的職責更加具體和細致，主要包括以下幾個方面:（1）貫徹職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī):職業(yè)衛(wèi)

7、生管理人員需要貫徹《職業(yè)病防治法》及有關勞動保護的政策、法律法規(guī)，確保企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作符合國家和地方的各項規(guī)定。 （2）制定職業(yè)衛(wèi)生工作目標與計劃:制定公司年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作目標、方針及工作計劃，明確職業(yè)衛(wèi)生工作的方向和重點，確保各項工作的有序開展。 （3）組織職業(yè)衛(wèi)生培訓與宣傳:組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)病防治意識和技能。通過培訓和宣傳，增強員工的自我保護能力，降低職業(yè)病的發(fā)生率。 （4）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評估:負責組織生產(chǎn)環(huán)境塵毒和物理因素的監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素，并進行評估，采取相應的措施進行改進。 （5）職業(yè)健康監(jiān)護:對新入廠職工進行就業(yè)

8、前體檢，對接觸有毒有害因素的職工進行定期職業(yè)性體檢和職業(yè)病普查工作，并進行登記、統(tǒng)計和報告。確保員工的健康狀況得到及時監(jiān)測和跟蹤。 （6）職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設計審查與驗收:參與新、改、擴建項目的職業(yè)健康防護設施的設計審查、竣工驗收，提出健康監(jiān)督建議，協(xié)助做好新裝置的職業(yè)健康預評價，確保新項目的職業(yè)衛(wèi)生設施符合規(guī)定。 （7）職業(yè)衛(wèi)生事故的應急救援:建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期組織演練和培訓，提高員工對事故應急的反應和處理能力。在發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時，能夠迅速啟動應急預案，及時處置事故，減少損失。 （8）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查:負責職業(yè)健康和職業(yè)病防治檢查監(jiān)督工作，接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查

9、，配合有關部門進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，并積極整改存在的問題，確保企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作符合各項規(guī)定。 （9）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理:編制年度計劃和總結，建立健全塵毒崗位有毒有害物質(zhì)監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護檔案，確保各項職業(yè)衛(wèi)生工作的記錄和檔案完整、準確。 （10）職業(yè)危害防護技術措施:組織和編制職業(yè)危害防護技術措施，不斷改善勞動條件，降低員工接觸有害物質(zhì)的風險，確保員工的健康和安全。 3、職業(yè)衛(wèi)生管理員的崗位職責： 職業(yè)衛(wèi)生管理員是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的基層管理人員，他們的職責更加具體和細致，主要包括以下幾個方面: （1）公共場所和工作場所的職業(yè)衛(wèi)生管理:負責公司公共場所、工作場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，包括消毒

10、設施的管理及檢查工作等。通過日常管理，確保工作場所的衛(wèi)生條件符合規(guī)定，減少職業(yè)危害因素。 （2）員工健康檔案管理:負責對各部門員工健康檔案進行建檔和管理，確保員工的健康檔案完整、準確。通過檔案管理，實現(xiàn)員工健康狀況的跟蹤和監(jiān)測，為職業(yè)衛(wèi)生工作提供數(shù)據(jù)支持。 （3）衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的制定與實施:制定并實施各項衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、指導和檢查。通過制度的制定和實施，規(guī)范員工的職業(yè)衛(wèi)生行為，提高職業(yè)衛(wèi)生工作的管理水平。 （4）參與組織貫徹國家衛(wèi)生法規(guī):參與組織貫徹國家有關衛(wèi)生法規(guī)、標準、規(guī)范和技術規(guī)程，確保企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作符合國家和地方的規(guī)定。通過參與法規(guī)的貫徹

11、和實施，提高企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生水平，保障員工的健康。 （5）健康教育宣傳培訓:組織開展健康教育宣傳培訓等工作，提高員工的健康意識和自我保護能力。通過宣傳和培:訓，增強員工的健康意識，促進員工的健康行為，降低職業(yè)病的發(fā)生率。 4、工作場所負責人和車間負責人的職業(yè)衛(wèi)生職責： 工作場所負責人和車間負責人在職業(yè)衛(wèi)生工作中同樣扮演著重要角色，他們的職責主要包括以下幾個方面: （1）制定和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生方針和目標:制定公司或車間的職業(yè)衛(wèi)生方針和目標，確保員工的職業(yè)衛(wèi)生得到保障和改善。通過制定明確的方針和目標，引導員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作，提高整體的職業(yè)衛(wèi)生水平。 （2）職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立與實施:建

12、立職業(yè)衛(wèi)生管理體系，制定和執(zhí)行相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和工作程序，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的順利開展。通過體系的建立，實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生工作的標準化、規(guī)范化管理。 （3）職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測與評估:組織和進行職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測和評估工作，包括對工作場所和工作環(huán)境的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測和評估，對員工的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行監(jiān)測和評估。通過監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保員工的健康與安全。 （4）職業(yè)病預防與控制:制定和執(zhí)行職業(yè)病預防和控制措施，包括對職業(yè)危害因素的控制和管理、職業(yè)病防治知識的宣傳教育和培訓、職業(yè)健康監(jiān)護等，確保員工的職業(yè)健康。通過采取預防措施，降低職業(yè)病的發(fā)生率，提高員工的健康水平。 （

13、5）職業(yè)衛(wèi)生事故的處理與應急救援:建立并組織實施職業(yè)衛(wèi)生事故的處理和應急救援機制，及時處置職業(yè)衛(wèi)生事故，并采取必要的應急措施，確保員工的安全。通過建立健全的應急救援機制，提高應對職業(yè)衛(wèi)生事故的能力，減少事故的損失。 （6）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查:接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，配合有關部門進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，并積極整改存在的問題。通過接受監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，提高職業(yè)衛(wèi)生工作的水平。 （7）職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育:組織和開展員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)病防治意識和技能。通過培訓和教育，增強員工的自我保護能力，提高整體的職業(yè)衛(wèi)生水平。 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員在職業(yè)衛(wèi)生工作中承擔著重要的職責和任務。他們需要制定詳細的工作計劃和目標，加強培訓和宣傳，實施監(jiān)測和評估，建立健全的檔案管理制度，加強溝通和協(xié)作，并持續(xù)改進和創(chuàng)新職業(yè)衛(wèi)生工作的方式和方法。通過這些努力，他們可以有效地降低職業(yè)病危害因素對員工的健康影響，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力，降低企業(yè)風險，并促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應高度重視職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為員工的健康和安全提供有力保障。