《國企黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié)材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《國企黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié)材料（11頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、國企黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié)材料 今年以來，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想，深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，聚焦做專做強(qiáng)做優(yōu)主責(zé)主業(yè)，在所屬黨支部廣泛開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建基礎(chǔ)上，緊緊圍繞政治引領(lǐng)聚力同心、思想引領(lǐng)攜手同行、組織引領(lǐng)筑夢公司三個(gè)方面，大力打造公司“三領(lǐng)三同”黨建品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力政治保證。 一、主要工作情況 （一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)、聚力同心，把握高質(zhì)量發(fā)展的正確方向。一是把牢公司發(fā)展政治方向。制定黨委會(huì)議“第一議題”制度實(shí)施細(xì)則，第一時(shí)間在黨委會(huì)安排學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要文章和指示批示精神，把講政治的根本要求貫穿公司改革發(fā)展

2、各方面全過程，做到一切工作從政治上考量、在大局下行動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部職工堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保公司發(fā)展正確政治方向。二是加強(qiáng)公司發(fā)展黨的領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，把黨建工作要求寫入公司章程，落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。根據(jù)黨委班子成員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)組成，明確職責(zé)分工，確保從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)。研究確定年度黨建工作思路，梳理細(xì)化重點(diǎn)工作，科學(xué)統(tǒng)籌全年黨建工作，堅(jiān)持月初制定下發(fā)公司黨建工作重點(diǎn)任務(wù)書和基層支部

3、重點(diǎn)工作安排表，統(tǒng)籌月度黨建工作，確保黨建工作目標(biāo)清晰、任務(wù)明確、推進(jìn)有序。三是把準(zhǔn)公司發(fā)展目標(biāo)定位。在發(fā)展方向上，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展不動(dòng)搖，突出業(yè)務(wù)工作中心不偏移，正確處理黨建工作與業(yè)務(wù)工作、固本強(qiáng)基和守正創(chuàng)新的關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮黨建服務(wù)保證作用，著力提升公司發(fā)展質(zhì)量；在發(fā)展目標(biāo)上，以支撐服務(wù)電網(wǎng)發(fā)展為核心，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級，鞏固主營業(yè)務(wù)，拓展新興業(yè)務(wù)，深化服務(wù)模式，構(gòu)建多樣化共享互贏商業(yè)生態(tài)，持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大科技信息產(chǎn)業(yè)。 （二）堅(jiān)持思想引領(lǐng)、攜手同行，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的思想共識。一是抓學(xué)習(xí)深化武裝。以“四個(gè)課堂”（固定課堂、情景課堂、掌上課堂、實(shí)踐課堂）為黨員學(xué)習(xí)教育主要形式。依托黨委

4、理論中心組、支部“三會(huì)一課”等“固定課堂”，深化黨的二十大精神學(xué)習(xí)，持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝。組織黨員赴高臺(tái)紅西路軍紀(jì)念館、會(huì)寧紅軍會(huì)師紀(jì)念館、八路軍駐蘭辦事處等省內(nèi)紅色教育基地開展參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，編印《革命先輩入黨故事》和《建黨偉業(yè)》等紅色讀物，用好用活“情景課堂”；利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app、“國網(wǎng)黨建”app、支部微信群等“掌上課堂”，開展微學(xué)習(xí)，講授微黨課，引導(dǎo)黨員干部形成自覺學(xué)、主動(dòng)學(xué)的良好習(xí)慣；編制“支部書記進(jìn)班組下現(xiàn)場”指導(dǎo)手冊，規(guī)范開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建，切實(shí)發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，依托“實(shí)踐課堂”深化學(xué)用實(shí)效。二是學(xué)經(jīng)驗(yàn)拓寬思路。瞄準(zhǔn)一流比，樹立標(biāo)桿學(xué)，公

5、司領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入開展大調(diào)研、大學(xué)習(xí)活動(dòng)。班子成員分頭帶隊(duì)考察調(diào)研，先后赴國網(wǎng)白銀、天水、酒泉、嘉峪關(guān)、武威、臨夏、平?jīng)?、隴南等公司、檢修公司和中國電信萬維信息技術(shù)有限責(zé)任公司等系統(tǒng)內(nèi)外單位開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，深入查找思想觀念、發(fā)展理念、組織管理上的差距，積極借鑒吸收兄弟單位在公司治理、黨建工作、人資管理、研發(fā)創(chuàng)新、營銷模式等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，有力增強(qiáng)了班子成員引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。三是強(qiáng)宣傳占領(lǐng)陣地。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制相關(guān)要求，逐級簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，加強(qiáng)意識形態(tài)360網(wǎng)格管理和新聞發(fā)稿審核。強(qiáng)化陣地管理，規(guī)范線上黨建微信群、即時(shí)通群管理，開展各類微信群、即時(shí)通工作群摸底排查工作，明

6、確群主管理責(zé)任，加大培訓(xùn)交流等臨時(shí)微信群的監(jiān)管力度。總結(jié)提煉公司企業(yè)文化戰(zhàn)略體系、價(jià)值理念體系和企業(yè)文化建設(shè)體系。每月召開新聞選題策劃會(huì)，圍繞公司工作部署、電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、“黨建+科技創(chuàng)新”等大項(xiàng)工作，精心組織策劃各類新聞宣傳報(bào)道?！渡虡I(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)賦能中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》《建好創(chuàng)新鏈條 發(fā)力成果轉(zhuǎn)化》《產(chǎn)業(yè)工人有力量》等一系列報(bào)道被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國電力報(bào)等多家媒體刊載。 （三）堅(jiān)持組織引領(lǐng)、夯實(shí)基礎(chǔ)，打造高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。一是建強(qiáng)堡壘，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)優(yōu)勢。根據(jù)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變動(dòng)情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化公司黨政工團(tuán)組織設(shè)置，配齊配強(qiáng)班子成員和工作力量，夯實(shí)群團(tuán)組織工作基礎(chǔ)。按照

7、“三懂三會(huì)三過硬”要求，大力實(shí)施頭雁培育工程，持續(xù)建強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍。深化拓展黨組織和黨員干部發(fā)揮作用的機(jī)制載體，加強(qiáng)“三隊(duì)一區(qū)一崗”（黨員先鋒隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì)，黨員責(zé)任區(qū)，黨員示范崗）建設(shè)，讓黨旗始終在一線高高飄揚(yáng)。落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作責(zé)任清單，加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)成員的思想引領(lǐng)，常態(tài)化開展“我為公司發(fā)展添動(dòng)力”主題活動(dòng)，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員立足崗位、建功立業(yè)。二是創(chuàng)新載體，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。以家園共建、全面融合、職工創(chuàng)新、青年創(chuàng)效“四項(xiàng)工程”為載體，通過群團(tuán)組織作用發(fā)揮，激發(fā)員工投身公司建設(shè)的熱情。組織“最美辦公室”評選活動(dòng)，營造整潔優(yōu)美、拴心留人的工作環(huán)境；開展員工生日共?；顒?dòng)，讓員工感受家的溫

8、暖；舉辦新員工座談會(huì)，編制員工手冊，制定培養(yǎng)規(guī)劃，強(qiáng)化員工對公司的認(rèn)同感歸屬感；結(jié)合“職工關(guān)愛行動(dòng)”組織慰問駐場一線員工及春節(jié)值班員工；全面排查辦公樓安全隱患，協(xié)調(diào)省公司相關(guān)部門對七里河辦公樓八樓危房進(jìn)行拆除，對頂層防水重新修繕，解決歷史遺留問題；著眼職工實(shí)際需求，建立公務(wù)車夜間使用規(guī)定，保障招投標(biāo)期間女職工夜間加班用車問題；完善困難職工檔案，建立“五必談、三必訪”工作機(jī)制，充分體現(xiàn)組織關(guān)懷；自主研發(fā)科技創(chuàng)新孵化平臺(tái)，開展“納新意、創(chuàng)新績、贏未來”金點(diǎn)子創(chuàng)新大賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。三是完善機(jī)制，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。實(shí)施黨員“雙培養(yǎng)”計(jì)劃，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成發(fā)展對象，把優(yōu)秀黨員推

9、薦到重要崗位。高標(biāo)準(zhǔn)完成職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步完善以市場化選聘為主的人才選用機(jī)制和人才評價(jià)體系。積極盤活內(nèi)部人才存量，構(gòu)建“員工能進(jìn)能出、職位能上能下”的選人用人格局。通過“三項(xiàng)制度”改革、績效考核、崗位價(jià)值評估等措施，建立員工“待改進(jìn)”考核機(jī)制，建立適應(yīng)市場化體系的“末尾退出”機(jī)制。優(yōu)化人力資源架構(gòu)，選送優(yōu)秀人才赴中國電科院學(xué)習(xí)，開展高級管理師、業(yè)務(wù)中心處長、副處長崗位競（選）聘，華為、華三等主流廠商取證人數(shù)保持快速增長。實(shí)行“師帶徒”員工培養(yǎng)模式，著力打造以人才為中心的人資架構(gòu)體系，構(gòu)建多元、并行、暢通的職業(yè)發(fā)展通道。 二、下一步工作計(jì)劃 （一）突出政治功能，在深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)上持

10、續(xù)發(fā)力。把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿民政工作全過程，在推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬中把旗幟鮮明講政治落到實(shí)處、落到基層、落到民政工作實(shí)踐中。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，堅(jiān)決落實(shí)“第一議題”制度，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把對黨忠誠體現(xiàn)到貫徹落實(shí)好黨中央決策部署的實(shí)際行動(dòng)上。 （二）聚焦提質(zhì)增效，在鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部上持續(xù)發(fā)力。發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責(zé)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織。全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)深化“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，一體推進(jìn)“造形”和“鑄魂”。夯實(shí)黨支部基本建設(shè)，從基本組織、基

11、本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障嚴(yán)起，推進(jìn)政策精準(zhǔn)化、措施精細(xì)化、落實(shí)機(jī)制化，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作在民政工作領(lǐng)域全面有效覆蓋。 （三）聚焦作用發(fā)揮，在推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合上持續(xù)發(fā)力。始終將全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，教育引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)向中心聚焦、朝大局聚力，推動(dòng)每項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。結(jié)合干部隊(duì)伍教育整頓，深入查找在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做實(shí)整改整治，使每名黨員成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。 縣委組織部一季度工作總結(jié) 今年以來，縣委組織部堅(jiān)持“全面對標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力、高位爭先”，舉旗幟、選賢能、聚英才、強(qiáng)

12、根基，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新突破，切實(shí)以高質(zhì)量組織工作奮力助推高質(zhì)量發(fā)展。 一、突出政治引領(lǐng)，凝心鑄魂固根本 全縣組織系統(tǒng)始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入推進(jìn)“四個(gè)以學(xué)”，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。 （一）理論武裝入腦入心。堅(jiān)持抓在經(jīng)常、融入日常，突出“學(xué)思想”主題主線，緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)和省委、縣委全會(huì)精神，健全落實(shí)“第一議題”等制度，高質(zhì)量舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、黨校主體班等專題培訓(xùn)204期，學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論。開展“我在全市講黨課”“尋跡追懷話感恩·改革開放譜新篇”等活動(dòng)，主題黨日規(guī)范化制度在全省推廣，3個(gè)區(qū)縣獲評全省黨員教育

13、創(chuàng)新工作“十佳縣”。 （二）深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有力有效。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓實(shí)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持縣委常委班子帶頭示范，舉辦縣級領(lǐng)導(dǎo)干部專題讀書班，召開縣委警示教育會(huì)，全縣基層黨組織全覆蓋開展學(xué)習(xí)研討，開展廉潔文化教育1300余場次，各級黨組織書記講授紀(jì)律黨課，教育引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，自覺把遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。 （三）教育培訓(xùn)走深走實(shí)。堅(jiān)持“需要什么、培訓(xùn)什么”，編制實(shí)施新一輪干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，構(gòu)建凝心鑄魂、五大工程、七個(gè)行動(dòng)“1+5+7”培訓(xùn)體系，實(shí)施渝廣黨建先鋒區(qū)、東西部人才培養(yǎng)、省東北紅色教育聯(lián)盟“三大干訓(xùn)合作工程”，教育

14、培訓(xùn)供給持續(xù)優(yōu)化。小平干部學(xué)院全年承辦培訓(xùn)班280期、培訓(xùn)學(xué)員2.1萬余人次，縣級黨校分類改革縱深推進(jìn)，統(tǒng)分結(jié)合辦學(xué)矩陣逐步形成。 二、堅(jiān)持事業(yè)為上，選賢任能強(qiáng)骨干 全縣組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，緊扣事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化干部選育管用全鏈條機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。 （一）鮮明導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部，全覆蓋開展縣管班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)考核調(diào)研，深入落實(shí)優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境具體措施，制定領(lǐng)導(dǎo)干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職負(fù)面清單，大力選拔在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、安全維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中敢于擔(dān)當(dāng)、善作善成的優(yōu)秀干部，引領(lǐng)樹立和踐行正確政績觀，干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。 （二）梯次

15、培養(yǎng)推動(dòng)薪火相傳。抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，深入實(shí)施紅色薪火工程，制定優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”管理暫行辦法，加強(qiáng)關(guān)鍵重要崗位年輕干部培養(yǎng)配備；實(shí)施專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)“專精計(jì)劃”，堅(jiān)持“四個(gè)一批”強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，統(tǒng)籌選派260余名年輕干部到基層一線、吃勁崗位壯筋骨、長才干，執(zhí)政骨干隊(duì)伍有序成長、青藍(lán)相繼。 （三）嚴(yán)管厚愛強(qiáng)化監(jiān)督管理。深化干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，對“一把手”開展重點(diǎn)分析，深化“看擔(dān)當(dāng)、促作為、見成效”監(jiān)督檢查，高標(biāo)準(zhǔn)做好省委巡視、聯(lián)動(dòng)巡察和選人用人專項(xiàng)檢查相關(guān)工作，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名等機(jī)制，縣委選人用人滿意率實(shí)現(xiàn)“四連升”，干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告查核一致率保持100%，做法在全省

16、會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)。 三、注重科學(xué)蓄源，管用結(jié)合優(yōu)隊(duì)伍 全縣組織系統(tǒng)聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，持續(xù)在公開招錄、規(guī)范管理、考核激勵(lì)等方面下功夫、出實(shí)招，著力蓄好“源頭活水”。 （一）靶向發(fā)力調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)布局。建立公務(wù)員隊(duì)伍預(yù)測預(yù)警機(jī)制，聚焦縣委“四大戰(zhàn)略”所需，統(tǒng)籌實(shí)施四級聯(lián)考、定向招錄、公檢法專項(xiàng)招考，全年招錄公務(wù)員、選調(diào)生593名，全縣公務(wù)員本科以上學(xué)歷占比位居全省前列，具有“331”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)專業(yè)背景的人員占比持續(xù)提升。堅(jiān)持向基層一線傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制基本實(shí)現(xiàn)滿編運(yùn)行。 （二）精準(zhǔn)施策加強(qiáng)分類管理。深入開展“貫徹公務(wù)員法律法規(guī)三年提質(zhì)行動(dòng)”，實(shí)施年輕公務(wù)員“培優(yōu)提能”和專業(yè)化崗位

17、匹配計(jì)劃，為縣直機(jī)關(guān)及時(shí)調(diào)配補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部，健全縣以下機(jī)關(guān)考試轉(zhuǎn)任機(jī)制，推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分類入軌實(shí)施，平穩(wěn)有序完成機(jī)構(gòu)改革班子調(diào)整和人員分流，公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作獲評全省優(yōu)秀等次。 （三）量體裁衣抓實(shí)考核激勵(lì)。實(shí)施“正反雙向”年度考核優(yōu)秀比例調(diào)整機(jī)制，舉辦縣本級記三等功公務(wù)員頒獎(jiǎng)儀式，開展公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員績效管理試點(diǎn)，2名公務(wù)員、1個(gè)公務(wù)員集體分獲全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，持續(xù)激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍“拼闖干”精氣神。 四、傾情筑巢引鳳，聚才匯智建高地 全縣組織系統(tǒng)聚焦“三個(gè)緊緊圍繞”，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，尊才、愛才、用才、留才，全市正成為八方英才

18、匯聚之地。 （一）構(gòu)筑產(chǎn)才融合新格局。圍繞培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快建設(shè)省渝合作示范區(qū)特色產(chǎn)業(yè)人才集聚地，優(yōu)化“331”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系人才支持政策，舉辦“以才興產(chǎn)·產(chǎn)才融合”人才月系列活動(dòng)，新建省級工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)8個(gè)、同比增長100%，國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心全市分中心成功獲批，產(chǎn)業(yè)與人才加速“雙向奔赴”。 （二）推進(jìn)跨域人才一體化。圍繞“雙圈”戰(zhàn)略實(shí)施，持續(xù)深化跨省域人才一體化發(fā)展，與醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士后，博士服務(wù)團(tuán)首次攜手獻(xiàn)智，全縣醫(yī)聯(lián)體、校聯(lián)體達(dá)65個(gè)，擇優(yōu)選派優(yōu)秀人才赴頂崗鍛煉，區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。 （三）打造引才聚才強(qiáng)磁場。圍繞高水平籌建本科院

19、校，舉辦省校戰(zhàn)略合作十周年創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)會(huì)全市理工學(xué)院（暫定名）專場活動(dòng)，全市大學(xué)、北京理工大學(xué)等6所高校對口支援，全市理工學(xué)院籌建跑出“加速度”。深入實(shí)施“全市英才計(jì)劃”，加快建設(shè)全省第二批人才工作先行區(qū)，加快推進(jìn)人才公寓裝配投用，全年引進(jìn)急需緊缺人才3997名，其中碩博人才667名、增長80.2%，人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)量質(zhì)齊升。 五、厚植組織優(yōu)勢，強(qiáng)基賦能筑堡壘 全縣組織系統(tǒng)堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，統(tǒng)籌農(nóng)村和城縣“兩大陣地”，緊扣組織覆蓋和作用發(fā)揮“兩大重點(diǎn)”，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。 （一）黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興效應(yīng)持續(xù)放大。實(shí)施村黨組織帶頭人后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng)，聚力儲(chǔ)備一大批優(yōu)

20、秀后備人選，全覆蓋兜底培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部8800余人次，出臺(tái)32條措施提升駐村幫扶質(zhì)效，增派344名省縣駐村干部，持續(xù)強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興力量。深化村集體經(jīng)濟(jì)“消薄扶強(qiáng)”計(jì)劃，實(shí)施渝廣毗鄰地區(qū)村集體經(jīng)濟(jì)“睦鄰共興”行動(dòng)，選派“產(chǎn)業(yè)村長”和“科技助理”指導(dǎo)重點(diǎn)村發(fā)展，助力夯實(shí)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)支撐。 （二）黨建引領(lǐng)基層治理效能全面提升。著力破解“小馬拉大車”突出問題，推動(dòng)124個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范設(shè)置黨建辦，首批選取19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展履職事項(xiàng)清單工作試點(diǎn)，全面清理違規(guī)借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，制定為村（社區(qū)）減負(fù)賦能20條措施。實(shí)施社區(qū)“提能顯化”工程，開展“物業(yè)管理差”等專項(xiàng)整治，成功創(chuàng)建全省基層治理百佳小區(qū)5個(gè)，社區(qū)精細(xì)化治理、精準(zhǔn)化服務(wù)水平不斷提高。 （三）黨建引領(lǐng)新興領(lǐng)域效果不斷增強(qiáng)。積極探索加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建工作有效途徑，強(qiáng)化“全市·紅領(lǐng)兩新”品牌，建立產(chǎn)業(yè)鏈黨委15個(gè)，全縣非公規(guī)上工業(yè)企業(yè)、專精特新企業(yè)黨組織覆蓋率分別達(dá)到97.8%、100%，評選縣級五星黨組織20個(gè)，12個(gè)新興領(lǐng)域先進(jìn)個(gè)人和集體獲評省級“兩優(yōu)一先”，不斷擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。僅供參考