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1、團隊總結(jié)-總結(jié) 篇一：2021全科團隊工作總結(jié) 西泉社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2021年醫(yī)師團隊工作總結(jié) 西泉社區(qū)衛(wèi)生服務中建立“醫(yī)師團隊”服務模式以來，中心公共衛(wèi)生服務各項工作有了明顯的提高。格外是今年下半年，中心根據(jù)有關規(guī)定，以及在上級衛(wèi)生部門的指導下，完善了“醫(yī)師團隊”相關制度，明確責任，強化人員培訓、加強考核督導、完善服務功能。通過中心全體工作人員的共同努力，今年中心“醫(yī)師團隊”做了大量工作，中心的各項公共衛(wèi)生工作也基本完成?，F(xiàn)將今年的有關工作總結(jié)如下： 一、 完善相關制度，調(diào)整組織機構(gòu) 今年中心的“醫(yī)師團隊管理制度”進一步完善，對醫(yī)師

2、團隊管轄區(qū)域進行了分工，每個團隊也相應制定“團隊人員分工職責”，讓責任更明確。為了保障團隊工作的開展，還制定了績效考核方案。力求將工作開展的更細致、更有質(zhì)量、更高效。 二、為65歲以上老年人免費體檢 今年，中心再次為轄區(qū)建檔的65歲以上老年人開展免費體檢活動，并準時將體檢結(jié)果反饋給居民，依據(jù)體檢結(jié)果作出相應的健康指導。將年檢表納入居民檔案。 三、慢病管理 依據(jù)“國家公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2021版）”要求，中心對轄區(qū)的高血壓、糖尿病患者進行規(guī)范管理。至2021年底共建高血壓患者檔案541例，糖尿病患者檔案176例。成立“高血壓”和“糖尿病”患 者小組

3、。定期開展健康訓練講座，傳播健康學問，逐步讓轄區(qū)居民認同健康理念，接受健康的生活方式。做到無病防病，有病早治，既病防殘。 自從中心建立“醫(yī)師團隊”服務模式，中心人員和轄區(qū)居民變醫(yī)患關系為伴侶關系，使中心各項工作得以更有效更順當?shù)拈_展。 2021年12月30日 篇二：團隊工作和項目總結(jié) 團隊工作和項目總結(jié) 團隊一組個體成員為實現(xiàn)一個共同目標而協(xié)同工作。團隊工作就是團隊成員為實現(xiàn)這一共同目標而共同努力。項目團隊工作是否有成效會挺直影響項目的成敗，盡管方案以及項目經(jīng)理的工作技能是必要的，但人員——項目經(jīng)理和項目團隊——才是項目勝利的關鍵。項目勝利需

4、要一個有效的項目團隊。 一、 項目團隊的進展及有效性 在兩個人之間進展建立一種人際關系是要費一些時間的。首先，相互之間要有奇怪感，但要理解對方，消退戒備，讓對方了解你。隨著相互之間了解的增加，你們可能會認識到雙方在觀念和價值上的差異，并可能產(chǎn)生分歧。你們可能會由于是否連續(xù)這種關系而焦慮擔心。若能克服困難，連續(xù)交往，就會相互了解得更加深化，成為不錯的伴侶。最終，你們會變得很親熱，使你們相互放開心胸，容納彼此間的差異，并樂于一起從事雙方都感愛好的活動。 在很多項目中，從未在一起工作過的人們被安排到了一起。為勝利實現(xiàn)項目目標，必需使這樣一組人員進展成為一個有效地團隊。

5、 二、 進展成為一個有效的項目團隊 我們組每位成員都細心付出了自己的努力，相互依靠，同心協(xié)力地進行工作，已保證項目目標的勝利實施. 同時我們組也做到了以下的關鍵幾點： 1. 對項目目標的清楚理解。 2. 對每位成員角色和職責的明確期望。 3. 目標導向。 4. 高度的合作互助。 5. 高度信任。 三、 做一個有效的團隊成員 做一個有效的團隊成員，對于每個成員來說，都是一種改善而令人滿足的成 長經(jīng)受。然而，成長是不會自發(fā)產(chǎn)生的，需要有責任感，仔細工作，思想開放，并要有進一步自我進展的愿

6、望。盡管項目經(jīng)理是項目勝利的最終負責人，但項目團隊的每位成員都要分擔這個責任，他們嗎都要幫助營造并培育一個主動有效的項目環(huán)境。 有效的團隊成員會做好方案、掌握并對他們各自的工作擔當責任。他們對自己有高度的期望，會爭取在預算內(nèi)提前完成工作任務。他們能很好地利用時間，促進和推動事情發(fā)生，而不是聽之任之。有效的團隊成員不會簡潔地埋頭工作，直到別人說停才停下來。我們組的每位成員能夠自我指導，杰出地完成任務，我們樂于做好工作，而不是做一些糟糕的工作或半途而廢，期望其他成員來完成、清理或重做。每位團隊成員都信任其他成員能夠按時優(yōu)質(zhì)地完成各自的任務而不會影響其他成員的工作。 四、 項目

7、總結(jié) 在做這個項目中，隨著成員之間開頭相互信任，團隊的信任得以進展。大量地溝通信息、觀念和感情，合作意識增加，團隊成員相互交換看法，并深深地感覺到我們可以自由地、建設性地表達我們的心情及評論看法。 一個績效良好的項目團隊很有必要管理好時間。為有效管理時間，團隊成員要明確每周的目標，每天制定一個做事表，集中精力完成當天的做事表。要掌握干擾，謝絕參與那些對實現(xiàn)目標沒有意義的活動。團隊成員也要有效利用等待的時間，一次性處理好文件工作，并要為實現(xiàn)目標嘉獎自己。我們組的每位成員都不遺余力地為這個項目付出，期盼項目最終勝利的實施。如前所述，團隊中沒有自我的概念，也就沒有個人的勝敗，假如

8、項目勝利了，每個人都是贏家。 篇三：班團隊工作總結(jié) 班團隊工作總結(jié) 今日的兒童作為21世紀的仆人，必將擔負起實現(xiàn)中華民族的宏大復興，這就不僅要求我們的同學不僅要有良好的科學文化學問，同時也要求我們的同學要有良好的品質(zhì)。針對這一點，我們這一學期以來，我們班團隊的工作更上一層樓，這是領導對我的信任，也是對我考驗。光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)一個學期了，雖然時間不長，我卻深刻的體會到班主任工作的重要性、艱難性。在這個學期里，為了搞好本班的班風、學風，促進同學全面進展，提高少年兒童德、智、體、美、勞多方面的素養(yǎng)，做了下面幾點工作： 1．為培育同學文明禮貌的習慣。我校開展

9、了“文明班級”的評選活動。這學期以來，我班在全體師生的共同努力下，每周都能得到“文明班級”的稱號。同時我還到班級的工作做了肯定的引申，即要求同學做到“三美”即儀表美、語言美、心靈美。強化要求同學執(zhí)行學校的同學行為規(guī)范，衣著干凈，佩戴好紅領巾升旗、做操，由班干部督促檢查，結(jié)合學校評比制度，促使同學養(yǎng)成良好的習慣。在語言行動上，同學們懂得講文明禮貌，無論在校內(nèi)、校外，他們見到老師都很有禮貌地向老師問好，同學之間團結(jié)友愛，相互關心，和諧相處。 2．培育同學遵守紀律的習慣。在學校，紀律是教學質(zhì)量的保證。本學期，我常常利用班會課，訓練同學怎樣遵守課堂紀律，平常上課發(fā)覺某些同學做得好的準時表揚，

10、增加同學的自信念，在班中樹榜樣，發(fā)覺不良現(xiàn)象準時訂正。經(jīng)過一個學期的努力，班里五位同學基本都能做到上課不說話，主動舉手發(fā)言，配合老師上課，但其中還有個別紀律觀念薄弱者常常要老師提示才能做好，以后還要加強訓練。 3．為培育同學良好的品質(zhì)，全校師生主動參加了學孔思孔的活動當中去。在學期的開頭，我便組織全班的同學到校門口進行拜孔活動，同時學校也開展也校本課程《弟子規(guī)》，在每周四下午的第七節(jié)，全班的同學都要學習《弟子規(guī)》，并作好學習筆記。這樣用中華的傳統(tǒng)文化去塑造同學的品質(zhì)，對同學良好品質(zhì)的形成起到良好的作用。 4．培育同學良好的衛(wèi)生習慣。良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子健康成長，我結(jié)

11、 合搭班老師利用早讀課期間準時訂正同學們錯誤的讀書寫字姿態(tài)，檢查他們的個人衛(wèi)生。訓練同學保持環(huán)境衛(wèi)生，除了教室衛(wèi)生，還有包干區(qū)衛(wèi)生。但由于班級包干區(qū)常常有些不同班級的同學帶著零食在那邊跳繩，常常會留一些瓜皮果殼在場地，有時沒有老師去根本就不理睬二班級同學需要打掃應準時離開場地自覺性，經(jīng)多次訓練有所好轉(zhuǎn)換，但由于學?；顒訄鋈肯蓿虼税蓞^(qū)衛(wèi)生始終存在著一些問題。如何增加同學的衛(wèi)生意識，讓同學從小養(yǎng)成愛勞動的好習慣，成了我下學期的工作重點之一。 5．做好同學的平安訓練工作。平安，就象是“100”中的“1”，沒有了平安，一切工作成效為零。因此，我?guī)缀趺刻於紩樾r間進行平安訓練，訓練同學遵守交通規(guī)章，留意人身平安，一個人在家時不要爬高，不要玩刀玩火做__的嬉戲，不要任憑用法電器。同學課間玩耍時也要求他們留意團結(jié)，不打架，不追跑，以免消失事故。把平安隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。 以上是我這一個學期的工作小結(jié)，工作中還存在許多不足，在今后的工作中還要連續(xù)克服困難，學習探究