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1、總結怎么做-總結
許多職場伴侶講到，不會寫工作總結，即使抓破頭皮了，也寫不出幾句話來，怎么辦?
是什么緣由，成了工作總結的"困難戶呢?主要是三方面的緣由：
一是所做的工作比較雜，沒法量化;
二是業(yè)績很平常，沒有突出的亮點;
三是沒有規(guī)律架構，不會簡潔表達。
由于這些緣由，使自己感到在領導面前，不能夠很好的呈現(xiàn)自己，所以，越焦慮就越沒有思路。
如何將雜亂的想法，變成清楚的工作總結呢?
主要是三個方面：目標，思路與結構。
一，目標：工作總結的方向。
工作總結的意義，是為了下一步的工
2、作方案?？梢酝ㄟ^工作總結反省自我，發(fā)覺問題，制定新工作目標的最好方法。
當我們了解這一點之后，寫工作總結就有了方向。
二，思路：如何展現(xiàn)出最好的自己。
假如工作成績好，重點講過去。比如，你這個月(年)的業(yè)績是一百萬，你卻超額完成了一百五十萬，那你就可以將這個完成業(yè)績的過程，好好具體講一講，這樣就能突出你的工作力量。
假如工作成績差，將重點談將來。比如，這個月的業(yè)績沒有完成，無論是客觀緣由，還是主觀緣由，你要無需過多的說明，由于領導其實很清晰的。領導考察的你對工作的熱忱或決心。所以，你要說，為了完成工作目標，你是怎樣的規(guī)劃行動，假如有失誤的地方，主
3、動承認就可以。
成績優(yōu)秀，是指你根據(jù)領導的要求，完成或超額完成了工作任務。成績平常，是指工作任務，沒有按時完成，或者沒有明顯的亮點。
三，結構：是指做工作總結的表達結構。
主要是總分總的表達模式，也就是結論先行。
成績好的結構：
今年能獲得比較好的業(yè)績(結論)，主要來自于三個方面：
回顧過去的工作事例，總結分析現(xiàn)在的工作，展望將來。
成績差的結構：
今年的努力工作，使我收獲了成長(結論)：
工作目標的實施方案，工作的實施狀況，總結分析。
無論是給領導做工作總還是給自己做工作總結，重點在于發(fā)覺自己的優(yōu)點，分析不足，使自己對將來更有信念，讓領導及同事們更喜愛和你一起工作。
總結怎么做-總結
