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1、xx年X月X日
工廠2xx年黨建思想政治工作總結(jié) - 黨支部工作總結(jié)
同志們:
下面,我代表廠黨委對2xx年全廠黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)工作進行總結(jié),并對2xx年黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)工作進行安排、部署。
(一)、2xx年工作簡要回顧
2xx年,廠黨委在xx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心工作,以建設(shè)“四化”干部隊伍和“四有”員工隊伍為目標,以“有理、有情、有形、有效”為根本原則,以實現(xiàn)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合為重點,以促進生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益的提高為最終目的,選準有效載體,深
2、入實施四項工程,實現(xiàn)了凝聚人心、提升素質(zhì)、樹新形象三大目標,增強了黨建、思想政治工作的實效性和時代感,為完成生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標提供了強有力的動力和保證。2xx年,我廠累計生產(chǎn)xx203.9萬噸,超產(chǎn)xx94噸,操作成本控制在計劃指標之內(nèi)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到新的加強。一年來,廠黨委從抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)建設(shè)入手,提高各級班子的綜合素質(zhì)和科學(xué)決策水平。廠領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每周一次的中心組學(xué)習(xí)制度;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,加大了世界貿(mào)易組織基本知識和企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)形式上,獨具特色地采取了“科長”給“處長”上課的方式,拓寬了領(lǐng)導(dǎo)者管理決策的思路,提升了管理層的決策能力。此外,我們在全廠各區(qū)(大隊)級班子和
3、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了以樹新風(fēng)、樹新形象為目標的 “五帶頭 、五在前”活動,制定了嚴格的百分制考核評比細則,促進了各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè),涌現(xiàn)出了xx等5個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子,xx區(qū)長xx等10名優(yōu)秀干部。
(二)黨建工作水平全面提高。在全廠各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員中繼續(xù)開展“一爭三創(chuàng)”活動,召開了階段性的“一爭三創(chuàng)”活動經(jīng)驗交流會,推出了一批有代表性的單位和個人典型。xx黨總支結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重的實際,把爭創(chuàng)“十個最佳”活動作為落實“一爭三創(chuàng)”活動的切入點,在xx區(qū)開展評比“最佳站長、最佳質(zhì)檢員”等“十個最佳”活動,極大地調(diào)動了黨員干部爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性,涌現(xiàn)出了xx公司勞動模范——xx
4、站長郭xx、全國技術(shù)能手王xx等一批最佳典型。xx黨總支把創(chuàng)“三大品牌”作為活動的落腳點,他們精心打造xx塊一流的區(qū)塊開發(fā)、xx站一流的井站管理和地質(zhì)隊一流的技術(shù)隊伍三大品牌,最終實現(xiàn)了區(qū)塊連續(xù)三年綜合不遞減,地質(zhì)隊技術(shù)人員素質(zhì)全面提高,xx站被xx公司評為“雙文明先進集體”。xx黨總支組織廣大黨員群眾開展了“四個三”創(chuàng)效工程,通過創(chuàng)效工程,該作業(yè)區(qū)年節(jié)余成本550余萬元?!耙粻幦齽?chuàng)”活動不僅在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了促進、保障作用,而且被xx公司黨委評為思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合創(chuàng)新一等獎。
(三)思想政治工作有新的改進。2xx年,我們充分發(fā)揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍的作用。一是結(jié)
5、合生產(chǎn)經(jīng)營改革中心,開展形勢任務(wù)教育。年初,我們開展了“認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念,管理創(chuàng)新、降本增效”主題宣講活動,參加人數(shù)達2100余人;從5月份開始,我們在全廠開展了以形勢任務(wù)和法律法規(guī)為重點內(nèi)容的大型綜合知識競賽活動;四季度,為了配合xx公司、廠開展的勞動競賽,充分調(diào)動廣大員工以實際行動和優(yōu)異的生產(chǎn)經(jīng)營成績迎接黨的xx的勝利召開,我們以“鼓足干勁、擴大成果,強化管理、再創(chuàng)佳績”為主題開展了群眾性大討論活動。二是采取各種形式對廣大員工進行忠于企業(yè)教育。廠黨委工作部和工會聯(lián)合制作十大行業(yè)標兵宣傳板,在各單位巡回展覽;各種文體活動以先進人物命名,活動開展時制作先進人物事跡宣傳板,并請先進人物作報告;“一線通”開設(shè)“員工與企業(yè)”專欄;聘請xx市退休工人演講家xx老先生,作《理想信念》專題報告;組織典型事跡報告團,深入基層單位進行了七場巡回報告;組織“xx好處多”征文比賽,廠電視臺走近基層班站,開辦綜合性文藝節(jié)目《我愛我家》,全年走訪班站25個。三是開展“走百座井站,訪千名員工”大調(diào)研活動。活動通過下發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會、走訪井站三種形式,收到了實實在在的效果。對調(diào)研了解到的情況,廠專門召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議,逐項進行研究解決,到目前為止,已經(jīng)陸續(xù)解決了大齡青年婚姻、井站廁所、站上生活用水、工作服質(zhì)量等傾向性問題10余條。