《高效能人士的七個習(xí)慣-積極主動,》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《高效能人士的七個習(xí)慣-積極主動,（17頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一積極主動 被動消極？1.我 們 已 經(jīng) 無 能 為 力 了 ？2.我 就 是 這 個 樣 子 的 。3.他 讓 我 傷 心 。4.他 們 不 會 允 許 那 樣 。5.我 不 得 不 那 么 做 。6.我 辦 不 到 。7.我 必 須 。8.假 如 主動積極！1.讓 我 們 來 看 看 有 那 些 選 擇！2.我 們 可 以 選 擇 另 一 種 方 式！3.我 能 控 制 自 己 的 感 情 ！4.我 能 夠 做 一 次 有 效 的 商 務(wù)展 示 ！5.我 要 找 一 個 恰 當(dāng) 的 回 答 ！6.我 選 擇 ！7.我 喜 歡 ！8.我 將 要 ！9.“ 我 能 ”

2、/” 我 選 擇 去 ” 積極PK消極不是對方做了什么傷害我們，往往是我們選擇的回應(yīng)傷害了自己。 史蒂芬柯維積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；！ 積極的人像太陽，照到哪里哪里亮； 不是對方做了什么傷害我們，往往是我們選擇的回應(yīng)傷害了自己。 史蒂芬柯維積極的人像太陽，照到哪里哪里亮； 消極的人像月亮，初一十五不一樣。 高效能人士的七個習(xí)慣之一積極主動習(xí)慣一：主動積極（Be Proactive）個人愿景的習(xí)慣基本原則每個人對自己的選擇負(fù)責(zé)且擁有選擇的自由。主要思維對自己的行為和一生所做的選擇負(fù)責(zé)。我可以通過主動積極來擴(kuò)展自己的自由度與影響力主要流程認(rèn)識到被動消極的傾向并培養(yǎng)主動積極的態(tài)度 擴(kuò)大個人的

3、影響范圍使自己成為“轉(zhuǎn)型人”決策時自覺運(yùn)用人類特有的四種天賦 人生的三個階段依賴：Dependence 你決定，我執(zhí)行，失敗了，你負(fù)責(zé) ：Independence 我決定，我為我決定的后果負(fù)責(zé)！： Inter-dependence 你我相互補(bǔ)充，相互學(xué)習(xí)，同發(fā)展個人的成功， 轉(zhuǎn)變?yōu)楣姷某晒?成功不是吹噓，不是虛有的美麗。 成功是用汗水和鮮血換來的實(shí)實(shí)在在的成果，現(xiàn)成的拿取和投機(jī)取巧絕不是成功。 成功就是熱情的火焰遇到了勇敢和智慧的誓言;成功就是百折不饒地追求和追求之中的一個個驚喜；成功就是向上的決心看到了光明的到老。 成功是偉大思想的實(shí)現(xiàn)，是人類靈魂的進(jìn)步和升級；成功是對勞動和創(chuàng)造的問候，是

4、對友誼、團(tuán)結(jié)和愛情的鼓勵。 達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)=成功 1.必須要有目標(biāo) 2. 目標(biāo)必須量化 3達(dá)成后才是成功目標(biāo)計劃實(shí)施 關(guān)切圈一個人的關(guān)切范圍包含所有他或她關(guān)切和擔(dān)心的事件在內(nèi)影響圈一個人的影響范圍包括所有他或她可以影響的事情 主 動 積 極 的 焦 點(diǎn) 被 動 消 極 的 焦 點(diǎn)影 響范 圍 影 響范 圍急 于 判 斷不 尋 求 了 解肆 意 的 批 評精 力 用 于 建 設(shè)待 人 以 誠 、 信 守 承 諾勇 于 道 歉 、 善 意 批 評 重 視 回 饋 、 不 去 控 制 別 人 影 響 圈 與 關(guān) 切 圈 用 影 響 圈 工 作1、 認(rèn) 識 和 確 定 自 己 的 影 響 圈 范 圍2

5、、 主 動 積 極 會 把 重 點(diǎn) 放 在 影 響 圈 內(nèi) ， 在 影 響 圈內(nèi) 做 事 ； 被 動 消 極 的 人 只 會 在 關(guān) 切 圈 抱 怨 。3、 主 動 積 極 的 人 有 選 擇 的 自 由 ， 并 對 自 己 的 行為 負(fù) 責(zé) 。4、 不 但 自 己 運(yùn) 用 主 動 積 極 ， 同 時 運(yùn) 用 主 動 積 極去 影 響 別 人 ， 你 的 影 響 圈 會 越 來 越 大 。 擴(kuò)大你的影響力三種途徑擴(kuò)大個人的影響力個人榜樣良好的人際關(guān)系教授，講解和分享TeachingRelationshipExample 影響力的金字塔 成 為 轉(zhuǎn) 型 人 一 個 轉(zhuǎn) 型 人 通 常 表 現(xiàn) 出

6、 主動 積 極 ， 樂 于 助 人 和 高 效 能 。他 摒 棄 不 健 康 的 行 為 ， 不 會 傷害 他 人 ， 或 口 出 惡 言 。 這 種 正面 的 行 為 模 式 ， 通 過 有 效 傳 達(dá) ，可 以 強(qiáng) 化 及 建 立 他 人 的 正 面 行為 。 積極主動的宣言我不能決定天氣，但我可以改變心情；我不能改變?nèi)菝?，但我可以展現(xiàn)笑容；我不能樣樣順利，但我可以事事盡力；我不能控制他人，但我可以掌握自己；我不能預(yù)知明天，但我可以利用今天；我不能決定生命的長度，但我可以控制生命的寬度。 世界500強(qiáng)推崇的5大員工思維1、為他人工作，也是為自己工作;2、公司付給你金錢，工作賦予你終生受益的能力；3、要對得起目前的薪水，更要對得起將來的前途；4、工作本身沒情緒，我們也不能帶情緒工作；5、保持激情的秘訣，就是不斷樹新目標(biāo)。