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1、勞務(wù)派遣合同范本2021 　　甲方：___________ 　　地址：___________ 　　電話：___________ 　　乙方：___________ 　　地址：___________ 　　電話：___________ 　　甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在公平自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同。 　　第一條 甲乙雙方合作期限 　　甲、乙雙方合作期限為_(kāi)______年，自本合同生效之日起計(jì)算。 　　其次條 勞務(wù)人員的派遣

2、 　　1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行聘請(qǐng)勞務(wù)人員，也可托付甲方聘請(qǐng)。 　　2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的.、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間供應(yīng)正常工作之狀況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整狀況等具體列明，以書(shū)面的形式提交甲方并作為本合同的附件。 　　3.甲方依據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體.、工作期限、工資福利待遇等書(shū)面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交.保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。 　　第三

3、條 勞務(wù)人員的工作期限 　　1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。 　　2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。 　　第四條 勞務(wù)人員的工資、.保險(xiǎn)及福利待遇等 　　1.勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的狀況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書(shū)面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定

4、要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)采納面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。 　　2.甲方依照廈門(mén)市有關(guān).保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。 　　3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的.保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但.保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的緣由而致乙方未能準(zhǔn)時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及.保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_____

5、__日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及.保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員.保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。依據(jù)崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。 　　4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并準(zhǔn)時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人擔(dān)當(dāng)?shù)母鞣N相關(guān)費(fèi)用由供應(yīng)崗位的乙方擔(dān)當(dāng)。 　　5.乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員供應(yīng)平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作平安。

6、 　　6.乙方可依據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員挺直商定。 　　7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。 　　第五條 甲方的管理費(fèi)收取 　　1.乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方用法派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理

7、費(fèi)按半價(jià)支付。 　　2.乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的緣由而致乙方未能準(zhǔn)時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。 　　第六條 勞務(wù)人員的訓(xùn)練管理 　　1.乙方負(fù)責(zé)訓(xùn)練、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。 　　2.乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際狀況，制定訓(xùn)練和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書(shū)面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)供應(yīng)給甲方備案。 　　3.乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)隱秘保密措施。勞務(wù)

8、人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，甲方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，由乙方挺直追究勞務(wù)人員責(zé)任并擔(dān)當(dāng)崗位管理不善責(zé)任。 　　第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除 　　(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限 　　1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商全都解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。 　　2.勞務(wù)人員以書(shū)面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方

9、調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。 　　(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限 　　1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主見(jiàn)賠償： 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　(2)嚴(yán)峻違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的; 　　(3)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，泄露商業(yè)隱秘，對(duì)乙方造成重大損害的;

10、 　　(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的; 　　(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。 　　2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提前_______日以書(shū)面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。 　　(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行支配工作的; 　　(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方支配的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

11、 　　(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使乙方無(wú)需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。 　　(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限 　　勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方擔(dān)當(dāng)： 　　(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)力量的; 　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　(四)甲方解除

12、勞務(wù)人員工作期限 　　1.勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、.保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。 　　2.乙方以暴力、威逼或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng)，或未根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。 　　3.乙方?jīng)]有根據(jù)本合同商定準(zhǔn)時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、.保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲

13、方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。 　　甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商全都乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，假如是由乙方緣由造成的，全部由乙方支付。 　　第八條 離職手續(xù) 　　在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方緣由拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。 　　第九條 違約責(zé)任 　　1.任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)向?qū)?/p>

14、方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 　　2.乙方未按合同商定準(zhǔn)時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、.保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等，甲方未按合同商定準(zhǔn)時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交.保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過(guò)錯(cuò)方還應(yīng)擔(dān)當(dāng)因此而被.保險(xiǎn)基金 　　征繳部門(mén)、住房公積金征繳部門(mén)征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。 　　3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)擔(dān)當(dāng)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。 　　第十條 爭(zhēng)議解決 　　甲、

15、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。 　　第十一條 雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)：______________________ 　　第十二條 其他 　　1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。 　　2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。 　　甲方：______________________ 　　甲方代表：__________________ 　　開(kāi)戶(hù)銀行：__________________ 　　賬號(hào)：______________________ 　　日期：_____年_____月______日 　　乙方：______________________ 　　乙方代表：__________________ 　　開(kāi)戶(hù)銀行：__________________ 　　賬號(hào)：______________________ 　　日期：_____年_____月______日