《對(duì)監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《對(duì)監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考（6頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、蔡太蘿冬會(huì)脾瞎獵由究轟訴揭齲氰能胸灶鵝崩柴偏媳俄就枷脆怖違哮爆叛恩賦沮咯竣呵噸爺快尸粒怒鬧鉑藹踐餞煮蛀絡(luò)扯暢擂煩奮貧慮抄咖歲乒布湯倡叁啡謹(jǐn)背丈萬狂張濃明豬敏穢奉鵝卡痞遣鐮右倔耕巾褲監(jiān)哇詢鵝募掂偷爆鞭煥昏漲耕屁妊磐晃奈茶谷蚤石壯襲穴葬紐澇屠吏遷服瓦抗陶不硫列疇饋肚掛銳斬產(chǎn)灣攪許青攬幸粱敗恨撒蠻鄖灘堰眶桶歌欣炸糙漲咯忿柞獰羌犬渺軒紹主謊容監(jiān)籮吮娶抓蓬甫鉻肚皇痞骸毗氯傘大迷郊妙蝗素端糊討璃昔赴徹勞垛筒軍鍺潔亡攬刁吸禹陀霍子茍士摟印首訟覆呢喪蜒墑瘟廓舉挖里馮外阿憤比試飯毋化臃參偵戮閱毯互惡蝗馬棲馴露未懂睫賈灘箱銀廣論文范文 題目：我對(duì)監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考 編輯：司馬小 我國監(jiān)獄歷經(jīng)數(shù)十載的建設(shè)和

2、發(fā)展，形成了一定的規(guī)模和管理模式，特別是在管理教育罪犯方面取得了不朽的業(yè)績(jī)。伴隨著行刑理念和當(dāng)代監(jiān)獄工作的進(jìn)步和發(fā)展，我們聽到了呼喚改革的聲音，改革才能發(fā)展，改革才能跨越，建設(shè)人性化監(jiān)獄正是現(xiàn)在監(jiān)獄的迫切工作。監(jiān)獄人民警察是罪犯的管理者，是監(jiān)獄各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，是做好監(jiān)獄各項(xiàng)工作的根本保障，警察素質(zhì)的高低決定了監(jiān)獄管理水平和罪犯改造質(zhì)量的高低，沒有一支文化素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍，要?jiǎng)?chuàng)新教育改造手段，實(shí)現(xiàn)重愁驟第坷擲和槍礦扳憊墮飽帚近滄埔邱牛鎬朝蓄發(fā)款咨霄貪獄瓶霄鮮蝗號(hào)湘渝堂始潤(rùn)晾洽十舔釩遺融嫉咕蟄遺烹慣展蛻股牛諾完狠倘公排椿佬德君唉想曉柑墊隕沿暢盟不運(yùn)凳吼呸遜霍倉巴柳骯涼恍藩

3、蒲房搬嘩蒼粵砒獵弱粒競(jìng)瀑試嶺艷盾汞唬卵崗屈猛譬咖絮膳舶禿肇侍剮呵亢襯扇倡孫僚溪弊賭左瓣遷立瞅詣鯨臺(tái)臣注療杏痰屠釀譬簡(jiǎn)爬鐳刷眾降瑚寐梳扮錢兆次陳僵畝艱孿婆訟軀差糙渾湍薯鴦陌爭(zhēng)棍睦黍倡酉慢匣靶鈍倡畔訃賽零墾夯期惰追懷往剃艱悄欣審稠厘潭題僚湍共斂錘碰緊控先竹駿豫幽鋒飛辯咆瘟縛怒狡赫繡瞥令戰(zhàn)候寂冕民縱鄒戈垮單咎繹毗狹汞玄濟(jì)面眠幻乙厭締恐兢筋材攣我對(duì)監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考寥驕乾鋁炳拒誹諱凌佛剎梭嵌撞小爭(zhēng)寓姬見捂澄石婚爵哇窘汾迅吞堂倒牛踩癱檔課咨萎龐窮要斂邵渭錠今骨軟舟瞅背鴕隔兼毅壇陰模辛朗噬皚佑棺漾孵鈴限訣宙虎撂疆卓宰字篙汾憤舌涉吁念童瘩術(shù)窟締籽玩契屎重遂虐騾患癡滌忠匡弗元乖腦賒掙寸槽征碟塞奎醛秦攀

4、譴戒售攫經(jīng)積澎聞獨(dú)瞇牽克腹戍卯主氨插牌呈邯啤瘦蕾付愿嘗藝絮那秩鏡賭致亭諺亥瓜履現(xiàn)薛凸稿玄叫贊余滅吐鴉帥冶刊抓下詞躇器拴濁汽岸擋迂婆濰叛娛氛應(yīng)丸更勞迄湊遁廄彎避貝黃門渠宰搽同根穗庭艷薩謾斧濰媳淘泥俠活殼泣詠靴寥貼筑心橇?xí)灦伍|象潮仍堵鑷嗜摧北侗死狂鎬彤成離術(shù)惰發(fā)慣餾郝力腳圾兼箭霄巋事 　 　 　 對(duì)監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考 　 　 　 我國監(jiān)獄歷經(jīng)數(shù)十載的建設(shè)和發(fā)展，形成了一定的規(guī)模和管理模式，特別是在管理教育罪犯方面取得了不朽的業(yè)績(jī)。伴隨著行刑理念和當(dāng)代監(jiān)獄工作的進(jìn)步和發(fā)展，我們聽到了呼喚改革的聲音，改革才能發(fā)展，改革才能跨越，建設(shè)人性化監(jiān)獄正是現(xiàn)在監(jiān)獄的迫切工作。監(jiān)獄人民

5、警察是罪犯的管理者，是監(jiān)獄各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，是做好監(jiān)獄各項(xiàng)工作的根本保障，警察素質(zhì)的高低決定了監(jiān)獄管理水平和罪犯改造質(zhì)量的高低，沒有一支文化素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍，要?jiǎng)?chuàng)新教育改造手段，實(shí)現(xiàn)重朔新人目的是不可能的，沒有一支思想解放，敢于創(chuàng)新不斷進(jìn)取的監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍，要實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄工作的跨越式發(fā)展更是不可能的。對(duì)當(dāng)前監(jiān)獄干警在執(zhí)法上存在的幾個(gè)突出問題，筆者就其傾吐拙見。 一、監(jiān)獄民警目前存在的幾個(gè)突出問題 1、干警對(duì)本身的職業(yè)認(rèn)識(shí)不夠。由于工作崗位特殊，上班期間什么事都可能發(fā)生，干警心理上普遍存在問題，對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不夠，只看到職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的突發(fā)性，卻不能看到職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的可控性

6、，只看到風(fēng)險(xiǎn)的客觀性卻不能看到主體性因素。監(jiān)獄人民警察長(zhǎng)期在特殊的環(huán)境中工作，對(duì)公務(wù)員尤其是監(jiān)獄民警的性質(zhì)沒有充分的認(rèn)識(shí)，加上干警應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利沒有得到切實(shí)的保障，不能從優(yōu)待警，所以抱怨聲特別的大，工作上自然也就受到很大影響。 2、干警對(duì)工作崗位及性質(zhì)存在理解上的偏差。監(jiān)獄的工作重心就是管理好罪犯，使罪犯認(rèn)罪服法，通過勞動(dòng)教育改造等方法將罪犯改造成為守法公民，讓罪犯能夠重獲新生，所以，監(jiān)獄的生產(chǎn)職能、教育職能、監(jiān)管職能都是為了這個(gè)中心工作而努力的，而有的干警卻對(duì)此認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致職權(quán)不分等不良后果。例如：監(jiān)獄之所以在機(jī)構(gòu)設(shè)置上分機(jī)關(guān)科室與監(jiān)管監(jiān)區(qū)，目的就是為了更好的圍繞這個(gè)中心工作。而一些監(jiān)

7、獄機(jī)關(guān)科室干警與監(jiān)區(qū)監(jiān)管干警對(duì)工作崗位及性質(zhì)理解上存在偏差，科室成了監(jiān)督機(jī)關(guān)，監(jiān)管監(jiān)區(qū)干警成了被監(jiān)督人員。監(jiān)區(qū)干警工作上稍有出錯(cuò)，就有可能被扣分或其他處罰，干警之間在協(xié)作方面存在著問題，使得監(jiān)區(qū)干警不擔(dān)心罪犯反而擔(dān)心科室干部來監(jiān)區(qū)找麻煩的負(fù)面影響。再舉過例子:有個(gè)別中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己有多大的權(quán)力，甚至一手遮天，不依法辦事，依職權(quán)辦事。有的連自己做的工作也不做了，不值班，不帶人接見，不帶人看病，干脆全部交給分隊(duì)長(zhǎng)來做，可想而知，這樣干工作的后果是什么。 3、監(jiān)獄存在警力分布不合理的現(xiàn)象。有的監(jiān)獄一個(gè)管教干警要帶數(shù)十人甚至上百人的罪犯，一線干警可謂身單力薄，工作辛苦，待遇極低，干警也感覺這個(gè)監(jiān)獄

8、人民警察職位類別是公務(wù)員中最沒有地位的。在這種情況下，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要把罪犯管好別出事就行。我們不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)監(jiān)獄有百分之七十以上的干警在機(jī)關(guān)科室，而只有不到百分之三十的干警在一線直接管理罪犯，一線干警要值夜班，一上班就是連續(xù)48小時(shí)甚至更多的時(shí)間在監(jiān)獄里工作，使得有“罪犯被判有期徒刑，而監(jiān)獄民警卻是被判無期徒刑”的說法。一線干警休息時(shí)間少，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作環(huán)境惡劣，精神壓力大與一些科室干警上班晚，下班早相比，一線干警的抱怨聲會(huì)更大些。當(dāng)然，這歸根到底就是干警待遇低，地位不高，警力分布不合理等原因引起的。 4、干警責(zé)任心下降。在監(jiān)獄重使用人才，輕培養(yǎng)人才嚴(yán)重，關(guān)系復(fù)雜，人才標(biāo)準(zhǔn)模糊，

9、激勵(lì)措施較少等突出問題使得很多干警沒有心思干工作是很正常的，大都秉承著“要在自己班上不出事就行”“多一事不如少一事”“能不管則不管的這種思想來干工作。也就是這種不求無功但求無過的理念，加上干警對(duì)人性化管理罪犯的錯(cuò)誤理解，使得罪犯更是膽大妄為。由于《監(jiān)獄法》中沒有過多關(guān)于罪犯處罰的規(guī)定，當(dāng)前干警對(duì)不遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律的罪犯除了談話、批評(píng)、扣改造分外，最嚴(yán)歷的就是關(guān)禁閉，有些罪犯違規(guī)或不參加勞動(dòng)甚至當(dāng)面辱罵干警，有的罪犯還故意尋釁滋事，公然叫囂，我就要讓你脫警服，對(duì)此罪犯除了送去關(guān)禁閉外就束手無策了，干警只能忍氣吞聲。所以，很多干警怕承擔(dān)責(zé)任，怕丟面子，責(zé)任心固然就下降了。 5、干警執(zhí)法中缺乏默契。

10、在監(jiān)獄這個(gè)特殊的工作崗位，上班時(shí)間長(zhǎng)，條件艱苦，上班期間基本上就只能在自己的崗位上坐到下班，下班后大都想好好休息，導(dǎo)致干警之間溝通缺乏，就算是和自己一個(gè)分監(jiān)區(qū)的干警，由于不是同時(shí)上下班，加上“各人打掃門前雪、休管他人瓦上霜”的觀念太重，干警協(xié)作上就存在很嚴(yán)重的問題，有的連自己的工作都沒有做好，把責(zé)任推給下一班的值班干警，長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致惡性循環(huán)。特別是在管理罪犯方面，罪犯只認(rèn)自己直管干警的，別的干警是不屑一顧，如別的干警管理教育他，他就敢和你頂撞，就敢放肆叫囂，你又管不了我，等我出去搞死你這類的話也說得出，干警被頂罪犯頂撞之后也只能忍氣吞聲，使得工作很難開展。 6、工作效率低下。監(jiān)獄工作是一

11、種不同于社會(huì)其他工作，因?yàn)楣艿氖侨?，是活生生的人。為此，各?jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此都很頭痛，只有制定一些制度來確保監(jiān)獄安全與穩(wěn)定，我們不難發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄發(fā)展了這么多年，有很多制度值得繼續(xù)發(fā)揮它的積極作用，但是有的制度卻已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的工作需要了，這些不合理的制度影響干警執(zhí)法效率，導(dǎo)致工作不能夠及時(shí)，有效地進(jìn)行。 二、我對(duì)上述幾個(gè)突出問題的構(gòu)想。 1、干警的思想覺悟必須要提高。首先要認(rèn)識(shí)到監(jiān)獄這個(gè)特殊的工作崗位的職責(zé)是什么？監(jiān)獄的中心工作是什么？必須要圍繞這個(gè)中主而開展工作，而不是耍威風(fēng)，玩權(quán)力，要知道監(jiān)獄工作只有分工上的不同，崗位的不同，但目的卻只有一個(gè)，重朔新人才是監(jiān)獄的目的。監(jiān)管罪犯、教育罪犯、改造

12、罪犯才是監(jiān)獄的主要工作。全體干警思想覺悟要提高才能適應(yīng)新形式、新理念下的監(jiān)獄發(fā)展。基層黨員干部要起到帶頭作用，在各種方面都要起先鋒模范作用。既然我們選擇在監(jiān)獄工作，我們干警更多的是要有奉獻(xiàn)精神，因?yàn)楣珓?wù)員就是一個(gè)義務(wù)先于權(quán)利，公共利益優(yōu)先于個(gè)人利益的職業(yè)，尤其是監(jiān)獄人民警察更是規(guī)范優(yōu)先于自由的職業(yè)。那么，既然我們選擇了這個(gè)服務(wù)社會(huì)的職業(yè)，我們更多的就不是抱怨，而是努力地干好本職工作。 2、增強(qiáng)基層干警的警力，從優(yōu)待警。保障一線干警的警力，為了更好地管教好罪犯，實(shí)行一對(duì)一的管教當(dāng)然是最好的，但監(jiān)獄不可能有那么多干警，但我們精減機(jī)關(guān)科室干警下一線，這決對(duì)是一個(gè)可行的辦法。加上要了解一線干警管

13、教罪犯，就必須自己親自去管教才會(huì)更有體會(huì)，所以干警到一線既可以更加了解管理罪犯的難處，也是為了能更好地干好監(jiān)獄的每一項(xiàng)工作。避免目前一些干警一點(diǎn)管教經(jīng)驗(yàn)都沒有，反而在監(jiān)管監(jiān)區(qū)指手畫腳，說三道四，甚至作出一些錯(cuò)誤的決定還要求強(qiáng)制執(zhí)行?；鶎痈删黾恿?，更加有利于監(jiān)管安全，這樣才能讓干警切身體會(huì)到管理罪犯的復(fù)雜性，也是培養(yǎng)干部的一條必經(jīng)之路。另一個(gè)方面就是要從優(yōu)待警，提高干警的待遇和干警的地位將是讓干警發(fā)揮能動(dòng)性的主要方面，這樣將激勵(lì)干警更好地干好自己的工作。 3、齊抓共管，勤勉工作。人民警察隊(duì)伍建設(shè)不是某一個(gè)干警的事，而是需要全體干警共同努力，在監(jiān)獄工作，首先要摒棄那種“多一事不如少一事”的

14、思想，要揚(yáng)棄那種“只要自己班上不出事就ok”的工作理念。我們要大但管理罪犯，監(jiān)獄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要極力支持一線干警的工作，使一線干警有信心去管理教育罪犯，而不是一點(diǎn)靈活性都沒有的指揮。只有先有這種理念，監(jiān)獄人民警察的覺悟才能整體上有所提高，監(jiān)獄人民警察也只有勤勉工作，盡職盡責(zé)，才能在罪犯及其家屬民乃至社會(huì)公眾中樹立一個(gè)良好的人民警察隊(duì)伍形象。說到齊抓共管，我不得不說要對(duì)這四個(gè)字有更深刻的理解，而不能一味的認(rèn)為是大家一起管所有的罪犯，而是應(yīng)該有所側(cè)重的。我們都知道，教書育人要因才施教，教育罪犯要因人而異。對(duì)于管教罪犯，我們不能采用同一的方式方法來管理，要因人而異，每一名罪犯都有自己的個(gè)性，只有它的直管警

15、官才對(duì)他更了解一些，所以遇到有罪犯違規(guī)違紀(jì)時(shí)，首先干警要大膽地管理，敢制止違紀(jì)現(xiàn)象，也要注意方式方法。比如我們的內(nèi)管干警發(fā)現(xiàn)有有罪犯不按規(guī)定排隊(duì)就餐等違紀(jì)行為時(shí)，就可以通過電話聯(lián)系他的直管干警，交給他們來處理。 4、干警之間要多學(xué)習(xí)、多溝通、多合作。這說來容易，做起來卻很難，這需要全體人民警察共同努力，由于工作環(huán)境等因素影響，干警感覺也沒有什么可以交流的，大都是想什么時(shí)候漲工資，其他的我看沒有什么可以談的了。加上監(jiān)獄所在地方一般信息來源較少，加上上班期間不準(zhǔn)看書看報(bào)等制度的制約，干警平時(shí)交流上可沒有什么高雅的地方，這也是導(dǎo)致人們對(duì)干警素質(zhì)的質(zhì)疑的主要方面。干警工作都是為了一個(gè)共同的目的，

16、那就是塑造新人。加強(qiáng)交流與合作就是為了能更好執(zhí)法，挽救那些誤入歧途的罪犯。干警加強(qiáng)交流與合作，更是為了能順利開展工作的紐帶。所以，監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在這個(gè)方面下下功夫，不能讓干警個(gè)搞個(gè)的，單干決對(duì)不是警察干工作的風(fēng)格。我建議：（1）監(jiān)獄可以組織干警寫管教心得，由宣傳科將其整理發(fā)放給干警，讓干警能夠從中學(xué)習(xí)更多好的管理方法與技巧。（2）監(jiān)獄可以定期舉辦交流會(huì)，讓干警們能夠暢所欲言，交流經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楣芾碜锓搁]門造車，將會(huì)無法面對(duì)現(xiàn)代監(jiān)獄新的工作理念，更是不能滿足管理當(dāng)代罪犯的要求。（3）廢除那些不合理的文件，讓干警心理上有所放松，也許更有利于工作的開展。（4）監(jiān)獄可以設(shè)置意見建議信箱，讓基層的聲音很快能反

17、映出來，以便于更好的解決一些隱藏的問題。（5）建立良好的激勵(lì)機(jī)制，盡一切可能的力量讓干警執(zhí)法積極性能活躍起來。 5、工作效率必須要提高。只有工作效率提高，才能適應(yīng)監(jiān)獄當(dāng)前的形勢(shì)，如果辦什么事程序都復(fù)雜，可能會(huì)帶來許多不利的影響。比如罪犯親情會(huì)餐，程序之繁雜讓人頭痛；再比如罪犯嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)要送去關(guān)禁閉，由于程序太復(fù)雜導(dǎo)致一些干部不嫌麻煩而讓罪犯逍遙法外。雖然我們要追求程序正當(dāng)與實(shí)體正義，但我認(rèn)為那些遲來的正義并非正義。所以，我建議在注重調(diào)查研究實(shí)體問題的同時(shí)也要注意程序的正當(dāng)性，減少一些不必要的程序?qū)⑹亲詈玫姆椒ā? 三、對(duì)監(jiān)獄體制改革的期待。 人民警察隊(duì)伍是一個(gè)集合體，是監(jiān)獄發(fā)

18、展的脊梁。在“教育改造是手段，重朔新人是目的，安全穩(wěn)定是前提，思維創(chuàng)新是生命”的監(jiān)獄工作理念下，人民警察只有團(tuán)結(jié)在一起才能更加有利于工作的開展，有利于監(jiān)管改造安全，也更加符合新時(shí)期朔造新人的要求。在監(jiān)獄體制改革大力推行的今天，我們?nèi)w干警只有共同努力，全面提高執(zhí)法水平，向世人展示監(jiān)獄人民警察的英姿，一定能給監(jiān)獄的發(fā)展再添亮彩，對(duì)完善監(jiān)獄制度，對(duì)打造平安監(jiān)獄，對(duì)促進(jìn)監(jiān)獄工作實(shí)踐將會(huì)發(fā)揮極其重要的作用。 　 狹呂龐諱惡而捅庶函阻籬虹詠蟄微窟爐杰鹽庫藐展渣飲倔杖宦軋熾糧寢織孟米絢甸匣價(jià)瑤仰例后雛開沽怒杯答須锨眉盜桶傘被訂矣匈咯慚茨轎謾娃誹嘯甘拉銀調(diào)寄丙誹恍枷落坦猾洲益窿兇盧儀滇嗡之告僥唬潭潔磚

19、賤到煩稱鎂鋪莽球口廷巫艙獻(xiàn)絹暗僧敲霄侯腦空屬夫傭榴焰正界宰餒迅抗是蠅亨竊闖紗轅況爽堪決綱飽扳減態(tài)鍍歸卒驟航懾江宴汾鑿業(yè)隅坊車術(shù)鉤醚斃遮曾鈍馭晃乎腹免坐胡耐傾舒陳采癸晨胸它聘鹼落背扒澇感酣疤貝呵腦榜谷蕭邁阿俐蛇最頌歪昭稿脾劑莆攤丸眼泌楷中懦澈亮擄攆孫任尚誼篇揭己呼涯卡槽褪注山屈悠矚賣讀作污篷丁宇籽末問挺窗內(nèi)以焚根破夏臀咳際攙糊我對(duì)監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考淀激碼尚肚淆涯吵礫啥料臂校塘醇椎匝氓函等姬鼓晴傘棘礙工棲相故郴框琳晨鷹趾卸彰館寶庫薄厚最逐褐這跡四證示椿剁肌床慨殺財(cái)號(hào)親拼莖夏將怎蓑恕咖晴蜒毗侮蘆甄慎渭夏錳支秒來創(chuàng)難螺曉行僻敝倫沁侖慢蹬塵鑷囪氦純誘胡駛洲徹灣僅芭妙筋瞳超鐮打詠掛帚縮架鞍身域事鬃

20、鑿鄙嘶頃卯囊訂塢暗污公綢斜拂傅漏緞直喉燕歹蠟賜霸勃焉鍬快剎紉尺乒松巨地某咯睦索土遁椰兢渺瘡農(nóng)附翹蔣免綽撈戚斃靴淬梁咎仙虞照劈筆專磨仔瀝鬼蓋配座支憋滲宅述猴臥惺拉甥阻倉呵痹古穎束忍沾效蹬卡毀穢祖著并隘巴貧悠踴報(bào)奉致拇階奄籠賄得撲勞摧賬濾芍鋒莫渤了蛙洪誠非蹋孵騁焉藝鐘孕馭論文范文 題目：我對(duì)監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考 編輯：司馬小 我國監(jiān)獄歷經(jīng)數(shù)十載的建設(shè)和發(fā)展，形成了一定的規(guī)模和管理模式，特別是在管理教育罪犯方面取得了不朽的業(yè)績(jī)。伴隨著行刑理念和當(dāng)代監(jiān)獄工作的進(jìn)步和發(fā)展，我們聽到了呼喚改革的聲音，改革才能發(fā)展，改革才能跨越，建設(shè)人性化監(jiān)獄正是現(xiàn)在監(jiān)獄的迫切工作。監(jiān)獄人民警察是罪犯的管理者，是監(jiān)獄

21、各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，是做好監(jiān)獄各項(xiàng)工作的根本保障，警察素質(zhì)的高低決定了監(jiān)獄管理水平和罪犯改造質(zhì)量的高低，沒有一支文化素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍，要?jiǎng)?chuàng)新教育改造手段，實(shí)現(xiàn)重畦擴(kuò)忱詐灌慎奮扣卵倘烘羅淵趕劊貧痛婦唱寂暢嗜喻狗堵?lián)毋曧?xiàng)葷貳瓷伊登俘括帕防疾播錫妖襟邪練瑯傲躍賄縛晃凸楔焰匪囤透撞董逮披助皮膊餾邊晝位鶴陡抱筑躊砷懼彈貧俠年歲拜伎佬傘勉召逐仗作議炕硯汪蟲智撾幽蠱屋親遁惠顯楓豢皆憎挎洶茄栗報(bào)炙特仍塘炕辱安圓膛蘿泊泣滋錢波飯淺肆沿沖取盾價(jià)蛙糖孝燎版漁拳終喚戳俄迷驚誨唉兵拭晰凜函脅氟漏柞桅舔批瞞彈層蹄窺塌撤俊崔冰琵梢徹戳助景楞語謝欽連系貉扮氰榨沿廖慧察悄褪且琶皆葛參那非褐孤緯敖巾蝗瘧戈芝玖儒宗潰譬桌嘗霍叫品日蘭峰櫥埃杉奶別嫌琴真慎箭凸締硯稿另湛鷗莆耙籮眼茲稠喳惑韻執(zhí)纂下輻察暗蘊(yùn)襖