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1、中小企業(yè)物流管理的對策建議 物流管理 對策 中小企業(yè) 建議
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中小企業(yè)物流管理的對策建議 本文簡介:隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場競爭日趨激烈,供過于求的生產(chǎn)現(xiàn)狀使企業(yè)對管理的要求滲透到每一個角落,全方位的成本管理成為當下企業(yè)控制成本、增長利潤的重要來源,在此大背景下,加強物流管理的重要性對企業(yè)不言而喻。然而,由于占企業(yè)數(shù)量多數(shù)的中小企業(yè)規(guī)模較小,不具備獨自建設自身物流供應鏈的能力,導致部分中小企業(yè)依賴
中小企業(yè)物流管理的對策建議 本文內(nèi)容:
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場競爭日趨激烈,供過于求的生產(chǎn)現(xiàn)狀使企
2、業(yè)對管理的要求滲透到每一個角落,全方位的成本管理成為當下企業(yè)控制成本、增長利潤的重要來源,在此大背景下,加強物流管理的重要性對企業(yè)不言而喻。然而,由于占企業(yè)數(shù)量多數(shù)的中小企業(yè)規(guī)模較小,不具備獨自建設自身物流供應鏈的能力,導致部分中小企業(yè)依賴物流外包,對自身的物流管理能力建設重視不夠、投入不多,從長遠角度分析,這對提升企業(yè)競爭力會帶來一定負面影響。本文就當前中小企業(yè)物流管理現(xiàn)狀進行分析,并就其中存在的一些問題提供建議,以供參考。
1 當前中小企業(yè)物流管理現(xiàn)狀
物流原指一切物的流動,是企業(yè)經(jīng)營活動中必不可少的環(huán)節(jié)。
現(xiàn)在的物流管理是一個管理的過程,物流管理的范疇貫穿原
3、材料供應到提供成品的整個過程,是一個系統(tǒng)的管理過程,通過協(xié)調(diào)物資和信息在客戶、企業(yè)、供應商間的流動,滿足市場需求。物流管理已發(fā)展成為一個整體概念,而企業(yè)物流管理水平的高低,直接影響企業(yè)競爭力的高低。因此,企業(yè)日益重視自身的物流管理,但受限于資源、認知、人力資源儲備等一系列因素,在實際管理中存在許多困難,而中小企業(yè)在這一方面的矛盾尤為突出,主要表現(xiàn)在以下幾方面。
1.1 管理認知不夠
部分企業(yè)所有者和管理者對物流管理和企業(yè)的重要性認識不到位,單純地認為物流就是貨物的存儲與運輸,物流管理則是簡單的貨運管理和倉儲管理,未將物流管理放置于應有的高度,未將物流管理與企業(yè)的信息化體系建
4、設聯(lián)系起來,未納入 ERP 等管理體系中加以考核管理。
1.2 管理方法落后
由于中小企業(yè)規(guī)模小,資本少,部分企業(yè)管理者對物流管理的定位是計件儲運、按時收發(fā)。只要貨物出入不出錯,客戶不投訴即可,要求較低。在物流管理上不愿意投入過多,一些企業(yè)由于出貨量不多,甚至依然采用紙筆記錄的人工方式進行管理,沒有形成信息化、網(wǎng)絡化的遠程協(xié)同管理格局,人工專家、智能管理、條形碼、二維碼等技術應用也較為匱乏。
1.3 管理人才匱乏
知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)競爭,其實就是資本與人才的競爭。一些中小企業(yè)由于缺乏長遠規(guī)劃,注重當下利益,未能及時儲備物流管理人才,將物流管理簡單化的理
5、解為會計與倉庫管理員的組合,不僅使物流管理人員年齡老化、結構不合理,也使物流管理漏洞百出,效率低下。
2 中小企業(yè)物流管理的對策建議
2.1 提高重視程度,加強認知
知而行之,是事物運行的規(guī)律,如果一項工作得不到企業(yè)的所有者和管理者的認可和重視,就無法得到足夠的資源投入。因此,提升企業(yè)管理層對物流管理的認知水平和重視程度,是解決當前中小企業(yè)物流管理諸多問題的先決多件。這可通過政府、行業(yè)主導舉辦的論壇、沙龍和專家講座等形式進行推廣,與職業(yè)院校開展校企合作也有積極促進作用。
2.2 提高管理投資,加強培訓
在諸多生產(chǎn)要素中,人是最關鍵的一環(huán),是提升
6、物流管理水平的主導因素。在當前市場競爭白熱化之際,中小企業(yè)必須向客戶提供差異化、質(zhì)優(yōu)價廉的商品與服務才能不斷開拓自身的生存空間,而有競爭力的價格和高效快捷的物流體系是解決時間與空間矛盾,滿足客戶需求的重要因素,要實現(xiàn)這一點,就必須依靠高素質(zhì)、高效率的物流團隊來實現(xiàn)。因此,中小企業(yè)必須加大管理投資和培訓力度,通過開展形式各樣、符合企業(yè)實際需求的知識培訓班、物流操作示范區(qū)實踐等方式,不斷培養(yǎng)員工現(xiàn)代化物流的管理理念與相關技能(如 SOP 流程),培養(yǎng)企業(yè)自身的物流人才,形成合理的梯隊建設,從而形成良性競爭。
2.3 提升硬件水平,加強管理
在加強人才建設的基礎上,中小企業(yè)要同步
7、加強硬件投資和管理。這里所說的硬件投資,并不意味著企業(yè)要一味的高大上,而是要根據(jù)自身資源的實際情況和企業(yè)實際需求,在仔細評估后,結合現(xiàn)代物流管理理論與行業(yè)佼佼者的成功經(jīng)驗,開發(fā)適合自身發(fā)展的物流信息系統(tǒng),打造量身訂做的物流流程體系,建立 SOP--標準操作流程。一方面,持續(xù)提升硬件水平,加大投入;另一方面,加強管理,充分發(fā)揮硬件設備的功效,整合資源、提升效率,使企業(yè)的資源投入得到產(chǎn)出回報。
在高度重視企業(yè)整體競爭力的今天,作為一種有效提升企業(yè)資源周轉效率的方法,物流管理日益受到企業(yè)管理層的關注,但廣大中小企業(yè)由于歷史原因和資源限制,在物流管理方面存在許多問題和不足,這與當前物流管理對
8、企業(yè)競爭力的重要性極不相稱,中小企業(yè)物流管理要以科學性、系統(tǒng)性為基礎,針對企業(yè)的內(nèi)在特點和外部環(huán)境要求逐步完善,以提高企業(yè)的物流水平和企業(yè)的整體競爭力,使其立于不敗之地。
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