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1、鎮(zhèn)民主生活會學習報告 沙文鎮(zhèn)民主生活會學習報告 黨的十八大是中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷史上的一個里程碑，這一系列精神是指導黨和國家建設的重要綱領(lǐng)性文件，非常重要。鎮(zhèn)黨政班子在黨的十八大以后，能認真學習領(lǐng)導講話及有關(guān)文件精神，并把學習情況與實際工作結(jié)合起來，基本做到了學以致用、學有所得。通過前段時間認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，廣泛征求干部群眾和社會各界對鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，對照共產(chǎn)黨員先進性的總體要求，深刻反思，認真剖析，班子整體在有些地方還做得不夠，存在著一定的差距和問題?，F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見分析如下： 一、存在

2、的主要問題及原因 1、學習不夠，在學習過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化?；仡櫸覀兊膶W習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和

3、靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和\“回頭看\”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結(jié)合把握不夠，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本，\“知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。 2、工作有時有急躁情緒，保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠，黨性修養(yǎng)還要進一步加強。自己雖然是一名黨員，在工作中也盡職盡責地干，但距離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準還有差距。在工作上遇到繁瑣、復雜、困難的事情，

4、存在著一定的畏難情緒。工作有時心浮氣躁、急于求成，由于自己工作經(jīng)驗不足，對一些事物的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，工作方式簡單，想問題不夠全面。在工作中只顧忙著盡力做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，認為只要做好工作就萬事 3、工作統(tǒng)籌上有欠缺 4、抓工作深入程度不夠，一抓到底不夠，交心談心、關(guān)心干部不夠，各種活動開展較少。近年來，班子成員因工作忙等客觀原因與干部交心談心、聽取意見建議少了，對干部的思想了解不夠。除了按照上級的統(tǒng)一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展?？h委、縣政府提出“五個突破”的目標，經(jīng)濟工作作為重中之重，工作量大、任務艱巨。在繁重的工作任務

5、下，干部健康有益的活動開展不多。很多時候，都以工作忙而找托辭，實際上是關(guān)心干部群眾不多的具體表現(xiàn)。在培訓教育方面，工作力度較小，對干部培訓缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，組織外出學習考察也少，這對于我們干部成長、對干部視野拓寬、全面素質(zhì)的提高帶來不利影響 5、下企業(yè)時間不多，解決問題不夠，班子創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴格。農(nóng)村工作非常重要，隨著形勢的發(fā)展，各方面的要求規(guī)范也多。在具體工作中，有一定的因循守舊思想。整個班子在創(chuàng)新工作上力度不夠。尤其近年來，總結(jié)經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現(xiàn)狀的思想傾向，認為只要農(nóng)村能夠穩(wěn)定，干部職工工資能按時發(fā)放就不錯了。同時，考慮

6、到干部平時工作很辛苦，在干部管理上不夠嚴格，認為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部，造成對干部表揚多、批評少，一般要求多、督促檢查少。對干部出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，從而導致其他干部覺得獎罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出的作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響工作進展。 6、下村時間少與各村溝通交流不夠，了解農(nóng)民群眾想法不多。工作上創(chuàng)新性做法不多，缺乏勇奪一流勇爭先進的壯氣。忙于事務性工作多，真正撲下身子深入到群眾中解決實際問題少，不能拿脈問診，在政治、工作、生活上關(guān)心。有時間溝通了，也是工作見面多，思想見面少，提工作方面的要求多，思想作風方面的教育少，

7、批評多，交工作方法少。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。這幾年，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和研究黨在農(nóng)村的政策、方針、路線不多，運用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關(guān)。學習也僅僅停留在浮光掠影上面，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡單，導致全鎮(zhèn)工作創(chuàng)新力度不夠。 2、執(zhí)政意

8、識不強，思考問題高度不夠。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。作為中國共產(chǎn)黨的每一個黨員，尤其黨員領(lǐng)導干部，應當要有強烈的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)用好權(quán)，樹立為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領(lǐng)導班子在執(zhí)政意識這個方面淡化了。想問題、干事情起點低，就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。例如在加快農(nóng)村小康進程的背景下，指導農(nóng)村工作，僅流于一般性的發(fā)文，一般性的號召。同時，對社會主義精神文明建設這

9、樣的重大問題，也是認識不到位，沒有從建設有中國特色的社會主義的重要組成部分、從“代表先進文化前進的方向”高度來認識其重要性。在實際工作中，沒有擺在應有的重要位置，存在一手硬一手軟的情況。 3、具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事物擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到農(nóng)村、企業(yè)，但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作長期浮在上面，聽到、見到基層群眾的呼聲自然很少，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高

10、在上、脫離群眾的習氣出現(xiàn)了，對干部群眾反映的情況處理不積極，干部群眾與班子之間自然缺少了一種互相信任感。 三、 整改意見 1、加強思想政治教育工作。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結(jié)合起來。 2、加強制度建設。要建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使機關(guān)形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題敢于負責，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。 3、創(chuàng)

11、新工作，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。圍繞縣委、縣政府提出的“五個突破”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、鎮(zhèn)村工業(yè)發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設、招商引資和精神文明建設，切實把科學發(fā)展觀落實到每一項工作之中，并抓出實效。 4、深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念，堅持從群眾最想最盼的事情抓起，從群眾最關(guān)注的事情改起，從關(guān)系群眾切身利益的事情辦起，從構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系做起，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究

12、，把聽匯報與領(lǐng)導干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。 5、堅持抓好落實。進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導班子作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，使黨在農(nóng)村的各項方針、路線、政策變成具體的實踐行為，實現(xiàn)“上情”和“下達”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不強、黨風不正的根源。 6、關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展好班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員干部的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助干部職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志、生活上有困難的同志，在機關(guān)營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。 中國共產(chǎn)黨**縣**鎮(zhèn)委員會領(lǐng)導班子專題民主生活會情況報告民主生活會發(fā)言材料民主生活會學習心得 第 8 頁 共 8 頁