《大學(xué)生職來職往策劃書》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《大學(xué)生職來職往策劃書（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、“大學(xué)生職來職往” 策 劃 書 電子信息系紀(jì)檢部 二零一三年四月二十五日 前言 一． 活動背景 在這個物欲橫流的世界，作為大學(xué)生的我們，對未來的道路充滿著迷茫，對自己的人生沒有定位方向。此時的我們，也許就像大海里航行的帆船，找不到成功的彼岸。然而社會變革又引起人際關(guān)系，生活節(jié)奏的改變，學(xué)習(xí)壓力，心理危機(jī)困擾社會、困擾當(dāng)今大學(xué)生的重要問題。為此，我系紀(jì)檢部五月即將舉辦“大學(xué)生職來職往”為主題的校園活動，以豐富同學(xué)們的生活，也幫助大二同學(xué)們，即將面臨工作面試做

2、好提前準(zhǔn)備。 二． 活動意義 求職是每個大學(xué)生的必經(jīng)之路。通過此次校園模擬招聘這個平臺，給同學(xué)們一個展現(xiàn)自我的舞臺，讓同學(xué)們走入其中，打開心扉，展現(xiàn)出自己的特色，提高他們的應(yīng)變能力和交際水平。同時通過這次活動，讓他們了解自己自身的不足，試著將自己推銷出去。這不僅能縮短大學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位的適應(yīng)期，也能夠讓大學(xué)生對于自己喜歡的職業(yè)和人生有個規(guī)劃。 活動概況 一． 活動名稱：“大學(xué)生職來職往”模擬求職招聘會 二． 活動主題：放飛夢想，展現(xiàn)自我 三． 活動時間：2013.5.10 四． 活動地點：3105 五． 活動對象：電子信息系大二同學(xué) 六． 活動目的： 1.

3、 樹立正確的思想就業(yè)，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕不餒。及時正確的審視自己，對自己負(fù)責(zé)，對未來負(fù)責(zé)。 2. 通過系部舉辦的模擬招聘會，結(jié)合自己所學(xué)的技術(shù)專業(yè)，“尋找”一份適合自身未來發(fā)展方向的工作，以便在以后求職的歷程中占據(jù)優(yōu)勢，同時也能夠發(fā)揮自己的能力為公司謀利，為自己謀發(fā)展。 3. 提高大學(xué)生的科技創(chuàng)新與實踐能力，并且為了幫助同學(xué)們更好地適應(yīng)社會，增強(qiáng)就業(yè)意識并能在“求職”過程中感受就業(yè)的氛圍，促進(jìn)同學(xué)們樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。 七．活動流程 1.安排人事分工并組織評審團(tuán)隊。 2．組織活動的宣傳工作，讓廣大同學(xué)了解活動的主旨，意義，以及參與方式與組織

4、方式。 3.組織參賽者的報名，提交簡歷，并組織審核，通過者將進(jìn)入現(xiàn)場求職環(huán)節(jié)。 4.模擬企業(yè)招聘現(xiàn)場，通過專業(yè)的評審團(tuán)隊評出相應(yīng)獎項。 5.宣布獲獎名單，并為獲獎?wù)哳C布獎項。 6.總結(jié)招聘過程中各選手的經(jīng)驗不足與存在的問題。 六．活動形式：以微電影的形式記錄身邊的生活，并以電子稿的形式做一份簡歷（介紹自己的特長，特點等）。 八．獎項設(shè)置 1.一等獎：職場達(dá)人 一名 2.二等獎：最佳技巧 二名 3.三等獎：最佳簡歷 三名 4.優(yōu)秀獎：表現(xiàn)突出 四名 九．經(jīng)費預(yù)算 1.宣傳費用：

5、橫幅，紙張。 2.比賽現(xiàn)場：設(shè)備儀器，紙筆，水果，茶水 總計：150 活動細(xì)則及活動須知 活動細(xì)則： 1. 開場播放活動宣傳片 2. 主持人上場介紹嘉賓，評委以及活動規(guī)則 3. 選手按順序逐個入場，其余選手在教室外等候（1-4號選手入場，每位選手入場時播放音樂）。 4. 每位評委代表一家公司負(fù)責(zé)人并擔(dān)任面試官的角色，面試分三輪進(jìn)行，期間插入娛樂節(jié)目緩解緊張氣氛。 第一輪：初次印象測評： 1. 選手自我介紹（包括應(yīng)聘的職位和對未來工資的要求） 2. 評委進(jìn)行第一輪測評（評分采取亮牌制，工作人員會給每個評委準(zhǔn)備正反兩面分別寫上√與的牌子，評委舉∨面向主持人及選手表

6、示此輪通過，反之舉表示不通過。 第二輪：職業(yè)能力測評 １. 播放選手自制的微電影，選手講述自己的基本資料，愛好興趣，以及在社會上的工作經(jīng)歷及認(rèn)識。 ２. 由評委向選手提問關(guān)于求職等一些問題，選手回答提問。 ３. 評委點評，最終進(jìn)行第二輪測評。 第三輪：綜合能力測評 １. 現(xiàn)場觀眾與參賽選手互動問答，評委根據(jù)選手作出的回答進(jìn)行最終的測評（面試結(jié)束后由評委對選手進(jìn)行點評，可以提一些建議和意見）。 ２. 面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由主持人發(fā)放小禮物（面試成功播放《奔跑》，面試失敗播放《蝸?！罚?。 ３. 中場休息。 ４. 面試結(jié)束后，由主持人公布結(jié)果并請嘉賓頒獎。