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1、2021年個人工作總結(jié)（天然橡膠）輔導(dǎo)個人工作總結(jié) 個人工作總結(jié) 到公司已近一年的時間，經(jīng)過各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已經(jīng)融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等方面都有了一些初步了解。為了使自己不斷成長，現(xiàn)將20XX年工作進行回顧總結(jié)為下一步工作起好頭。 一、思想轉(zhuǎn)變 結(jié)束了學(xué)校生活，回家參加了割膠培訓(xùn)成為了公司廣大員工之中一員。同時，心里憧憬著能進入公司工作。經(jīng)過努力，終于實現(xiàn)這一理想。20XX年我很榮幸成為了云南農(nóng)墾**橡膠公司一名職工。完成了從一名員工到職工角色的轉(zhuǎn)變。通過近一年的工作鍛煉，自我不斷調(diào)整、不斷成熟，在工作中逐漸找清了自己

2、的定位。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)無止境，我明白學(xué)習(xí)才是一個人汲取知識養(yǎng)分的最佳手段。我的主要工作是負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊割膠技術(shù)與各項生產(chǎn)報表，為及時準(zhǔn)確統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，使公司領(lǐng)導(dǎo)了解生產(chǎn)隊的生產(chǎn)動態(tài)。為此我積極參加公司安排的各項學(xué)習(xí)會議和培訓(xùn)課程，不斷積累理論知識，追求進步。以便能及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)和密切配合隊委班子的工作。 三、技術(shù)管理 我隊于20XX年3月14日開始復(fù)訓(xùn)，人員116人，到訓(xùn)人員88人。在復(fù)訓(xùn)期間，我隊緊緊圍繞公司生產(chǎn)技術(shù)部的要求，制定了相關(guān)的管理制度和獎懲辦法，認(rèn)真貫徹割膠理論知識，以磨好刀和學(xué)好割膠技能為中心，要求多練、多看、多問，同時給員工多講解、多做示范、多溝通，要求

3、割好割面，割線到掌握深度、耗皮，再到切片均勻，下收刀整齊夠深。開割前按公司要求給員工做了開前后水線、以及膠舌、膠碗和膠架的具體位置和安裝要求,并分組上山跟蹤輔導(dǎo)。在割期間，我隊認(rèn)真做好公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，加強割膠深度和滿開滿割工作，做好上山跟蹤輔導(dǎo)工作，加強消除割膠中存在的一切問題，掌握膠工割膠情況和產(chǎn)膠動態(tài)分析，努力為完成公司下達(dá)的干膠任務(wù)而奮斗。我隊還制定的相應(yīng)的獎懲制度和管理措施，并按公司要求和員工簽勞動合同，這樣有利于約束員工的思想動態(tài)，促進承包人對割膠事業(yè)的發(fā)展和重視，從而也推動了承包人對割膠技術(shù)的提高。為了提高承包人的勞動質(zhì)量，我隊成立了割膠生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取了分崗管理制。

4、在每月的生產(chǎn)檢查過程中，為了減少和縮小抽查誤差，我隊在檢查中做到公平、公正、公開。每月檢查時做到輪流交叉檢查，在某些 特殊崗位還請承包人親自參加檢查，每月檢查工作按報表張榜公布。 四、割膠生產(chǎn)和干膠完成情況 我隊現(xiàn)有85個割膠崗位，比上年減少3個，有116位在崗膠工，比上年減少23位。開割面積4056，年指令干膠任務(wù)350.4噸，比上年增加29.1噸，產(chǎn)膠乳1299.29噸,同比增長211.57噸，產(chǎn)一級干膠385.08噸，同比增長48.68噸，產(chǎn)雜交18.99噸，同比增長5.40噸，產(chǎn)二級干膠7.59噸，同比增長2.07噸，累計產(chǎn) 一、二級干膠392.68噸同比增長50.75噸，累計

5、完成年計劃的112.1%，同比增長5.7%。全年傷樹率9.5%，比上年減少0.4%，傷口率13.7%，比上年減少1.4%，特傷傷口率0.4%，比上年減少0.5%，大傷傷口率2.7%，比上年減少0.8%，小傷傷口率10.5%，比上年減少0.2%，全年平均耗皮1.8cm，比上年增加0.3%，平均深度1.9mm，比上年偏淺0.2mm，全年平均技術(shù)分88.8分，比上年上升0.2分，全年割次99.5次，比上年多割3.5刀。 五、對于我個人今年在技術(shù)管理與工作中主要有以下特點 1、割膠技術(shù)不到位：相比別的生產(chǎn)隊，就我隊現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)主要情況，割膠耗皮大、下收刀不整齊、割線變形。 2、崗位變動：相比上一年

6、，今年代割崗位增加，原本一家人的崗位分成幾家來管理。 3、與崗位和員工之間的熟悉度不夠；由于是今年剛參加工作，而且個人性格比較內(nèi)向，不善于與人溝通，導(dǎo)致在日常生活中，除了工作需要很少與員工之間交流。 4、個人的理論知識不到位：由于在之前很少接觸到各種報表，所以在剛開始乃至此時，依然會有磕磕碰碰，不能及時解決。 在這種情況下，做好割膠技術(shù)輔導(dǎo)及理論工作，保證在原有的基礎(chǔ)上提升割膠技術(shù)質(zhì)量，為公司在發(fā)展的同時又能保證員工的收入與割膠技術(shù)的提升，這個問題就擺在了我的面前。針對這種情況，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重點、兼顧其他。首先，盡快熟悉各崗位并以割膠技術(shù)跟蹤服務(wù)為工作重點，把大量

7、時間安排在割膠生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和上山跟蹤服務(wù)，并利用公司的制度與自身理論知識與員工之間交流之際，加強與員工之間的友誼，同時加強自身的割膠技術(shù)、業(yè)務(wù)管理，根據(jù)自己掌握的科學(xué)割膠方法與理論知識情況，在和員工交流與輔導(dǎo)技術(shù)交底中將具體的割膠要求、注意事項、規(guī)范要求進行詳細(xì)的安排。在業(yè)務(wù)知識上，做到不懂就問，養(yǎng)成多 看、多問、多想的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對公司按時需要的各項報表，加班、加點的進行完成，從而保證能夠按期上交資料。 六、工作中尚存問題 1、缺乏相應(yīng)地經(jīng)驗，自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強。 2、學(xué)習(xí)上還不夠深入，不夠系統(tǒng)。缺乏主動性和深入性，沒有相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，更多都是公司組織學(xué)習(xí)時才

8、學(xué)習(xí)， 3工作主動性不夠，方法簡單，只安于表面，滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神， 七、今后的工作打算 1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實際問題的能力。 2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。 20XX年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。 此致 敬禮！ ****橡膠公司十七隊 ** 20XX年12月3日 本文來自: 第 5 頁 共 5 頁