《關(guān)于開展 “做合格員工,助力公司做強做優(yōu)做大”主題大討論心得》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《關(guān)于開展 “做合格員工,助力公司做強做優(yōu)做大”主題大討論心得（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 關(guān)于開展 “做合格員工，助力公司做強 做優(yōu)做大”主題大討論學(xué)習(xí)心得 公司組織學(xué)習(xí)開展了“做合格員工，助力公司做強做優(yōu)做大”主題大討論活動，通過深入的學(xué)習(xí)，使我豎立了正確的工作觀，結(jié)合形勢談?wù)J識、對接思想談體會、聯(lián)系工作談打算、立足崗位做貢獻(xiàn)，結(jié)合公司“5-10年奮力打造全球同行業(yè)知名企業(yè)”、“2020年再造一個新公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以深化國企改革和創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，現(xiàn)學(xué)習(xí)心得匯報下: 從戰(zhàn)略高度認(rèn)識改革的重大意義：隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，人們要求的是更高水平的社會的全面發(fā)展，此時，集權(quán)體制這個落后經(jīng)濟基礎(chǔ)的產(chǎn)物就不可避免的成為了社會進(jìn)步的障礙。首先在經(jīng)濟領(lǐng)域，中國政治與經(jīng)濟雙重集中的體制造成

2、了嚴(yán)重的社會財富分配不公，經(jīng)濟發(fā)展在消除了絕對貧困的同時卻加深了相對貧困，造成了生產(chǎn)相對過剩，經(jīng)濟難以持續(xù)發(fā)展。貧富懸殊還造成了“低收入，低價格，低質(zhì)量”的三低惡性循環(huán)，社會制造了大量的價廉質(zhì)劣的產(chǎn)品，造成人力物力環(huán)境資源的巨大浪費。政治權(quán)力和經(jīng)濟權(quán)力的雙重集中形成了公司化的政府和部門化的公司，前者以各種稅費的方式直接占有社會財富，后者以壟斷性經(jīng)營的方式間接地占有社會財富，在權(quán)力保護下，它們總是趨向于超額攫取社會財富，社會在這兩種力量的壓榨下產(chǎn)生了“勤勞而不富?！钡钠v感，抑制了社會通過勞動創(chuàng)造財富的活力。不僅如此，政治權(quán)力和經(jīng)濟權(quán)力的集中使集權(quán)體制的力量更為強大，更容易扭曲市場機制，對市場公

3、平的破壞更加厲害。當(dāng)通過對權(quán)力的投機就可以獲得巨大的財富時，通過創(chuàng)新創(chuàng)造財富也就變得無關(guān)緊要了，而通過各種惡劣手段迅速壟斷市場以撈取巨額財富也就成為普遍的社會現(xiàn)象。 從大局出發(fā)正確認(rèn)識改革利益調(diào)整：改革必定會帶來各種格局的變化和利益的調(diào)整，勢必關(guān)系到我們每個人的切身利益，只不過影響的程度不同而已，這就需要我們端正思想認(rèn)識，以良好的心態(tài)積極面對改革、適應(yīng)改革。一是要深刻領(lǐng)會中央關(guān)于全面深化改革的精神。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定，準(zhǔn)確掌握全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，尤其是要全面了解中央為全面深化改革描繪的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)和新思想、新論斷、新舉措，及其深

4、化改革的戰(zhàn)略重點、優(yōu)先順序、主攻方向、工作機制、推進(jìn)方式和時間表、路線圖，進(jìn)一步深入領(lǐng)會在新的歷史起點上全面深化改革的重大意義。二是要用辯證的思維看待改革。學(xué)會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，提高辯證思維能力。尤其是面對全面深化改革的任務(wù)，廣大黨員干部首先要把思想和行動統(tǒng)一到中央的精神上來，其次必須要看到改革開放的必然性，改革開放是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵抉擇，正是由于黨的改革開放政策，中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產(chǎn)黨的面貌才能發(fā)生深刻的變化，我國能在國際社會贏得舉足輕重的地位，靠的也是堅持不懈地推進(jìn)改革開放。只有正確認(rèn)識問題、分析問題，認(rèn)識上不出現(xiàn)偏差，思想上不出現(xiàn)

5、偏離，才能很好地解決問題。三是要以實際行動投身改革。要正確看待個人得失，正確進(jìn)行比較，在關(guān)鍵時刻看奉獻(xiàn)精神和個人境界，個人利益要服從整體利益，小我要服從大我。人的一生不可能一帆風(fēng)順，尤其是面對全面深化改革，各種利益重新組合、重新調(diào)整，這就要求我們必須順應(yīng)時代發(fā)展，做好各種心理準(zhǔn)備，并能應(yīng)付自如，經(jīng)受住考驗。再就是我們要提高適應(yīng)社會、駕馭社會的綜合能力，主動為黨分憂，胸懷大局，自強不息，要有勇于向自我挑戰(zhàn)的勇氣和決心，不光自己帶頭做好，而且要用自己的實際行動作表率，影響和帶動身邊的群眾擁護改革、支持改革，努力為黨、為社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。 如何從我做起落實改革措施落地成效：認(rèn)真對照企業(yè)經(jīng)營發(fā)

6、展理念檢查思想差距，對照崗位職責(zé)檢查能力差距，對照重點任務(wù)檢查工作進(jìn)度，不斷強化個人工作作風(fēng)、提升個人職業(yè)素養(yǎng)。作為一名合格的員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量，成為一名合格員工是企業(yè)對你自身價值的認(rèn)可，是自我能力的提升也是人生財富的積累，能力與態(tài)度是成為合格員工的決定因素。 能力是一塊敲門磚，所謂“在其位 謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。合格員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動力因此一個合格員工也是一個會學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的員工。要

7、利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍，于用別人的智慧來填補自己的大腦。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠(yuǎn)。 “世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個人成敗。 一名合格的員工，熱愛自己的工作，隨時隨地都精神飽滿、熱情百倍。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，把工作當(dāng)成一種使命，一把通往成功的鑰匙。要樂于承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，“不為失敗找借口 只為成功找方法”。 合格員工除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務(wù)當(dāng)做一次提升學(xué)習(xí)的機會，主動去做、盡力去做，而不是當(dāng)成累贅一味抱怨。只有這樣才能時刻保持斗志，在工作中不

8、斷得到充實、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色。 合格員工把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位，盡最大能力把工作做好。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。 要時刻牢記公司利益，一個人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名合格員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取得大成就的，終會被企業(yè)拋棄。一名合格員工，在工作中無論做什么事情，都要從公司的角度出發(fā)，盡量避免浪費和失誤，心中要存主人翁意識，與公司同生存共命運。 要設(shè)定目標(biāo)，積極主動工作。“企業(yè)不缺少目標(biāo)，而是缺少能夠達(dá)成目標(biāo)的人” 一個人假如沒有目標(biāo)，就沒有方向感。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐，被動的做事，就會成為工作的奴隸，禁錮思想、淹沒才華、阻礙發(fā)展。合格員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸懷，會用長遠(yuǎn)的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo)，工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動的進(jìn)取中擴大視野，在實踐中增長才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠(yuǎn)。 　 最后我們要學(xué)會感恩。感謝公司給了我們工作學(xué)習(xí)的機會，在以后的工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力，向合格員工的目標(biāo)而努力。