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1、 廉潔從政專題民主生活會發(fā)言提綱 根據局黨委 “規(guī)范領導干部廉潔從政，促進園林事業(yè)快速發(fā)展” 專題民主生活會要求，公園在此期間收集了班組長及職工代表對我的意見，古主任也找我進行談心，提醒我要廉潔從政，如果個人有需要向組織說明的問題要盡早作出說明，同時我又一次認真學習《廉政準則》、《關于加強黨員干部管理暫行規(guī)定》《加強中層干部管理暫行規(guī)定》等文件，對照文件，查找自身的不足。 經過查找，存在的問題主要如下： 1、學習不夠。主要是對系統(tǒng)學習政治理論缺乏興趣，認為沒有學專業(yè)來得實在，所以沒有堅定的理想信念，把工作當成了謀生

2、的手段；另一方面法律知識學習不夠，總認為自己只要不貪不占就不會在廉政上出問題，其實不然，諸如黨員干部拿中介費這樣的事也是違紀或違法的。 2、工作作風不扎實。管事情不大膽，存在好人主義，對違反工作紀律的情況不能有效管理，有點聽之任之。 3、奉獻精神不夠：工作中有時覺得事情太難，不想多動腦筋，勇于負責、勇于挑重擔的奉獻精神不夠。 4、原則性不夠：有時外出，認為自己不是主官，未向單位請假；有時周邊可能有人有沾小便宜的做法，但是為了以和為貴，總是以社會就是這樣，水至清無魚來說服自己，不愿開展批評與自我批評。 5、群眾工作欠缺：一方面有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于直接，沒有及時做好細致的思想工作，另一方面，跟職工交心談心不多，認為職工談來談去就是待遇少了的問題，這也是一時半會兒解決不了的問題，所以也不想多聽，久而久之，離群眾越來越遠。 剖析原因，主要是學習不夠，責任意識不強是根本原因。 今后重點要加強理論知識的學習，在工作中踐行“三個代表”的重要思想，加強法律知識學習，做到知法懂法，遵紀守法，加強為人處世的藝術學習，多與同仁們溝通交流，讓管理工作取得實效，做一名讓領導讓群眾讓家庭放心的干部。