《檢測工作流程圖》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《檢測工作流程圖（16頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、檢測工作流程圖 安排取樣 現(xiàn)場檢測安排 樣品核查 樣品交接 現(xiàn)場檢測 Y N 樣品檢測 原始記錄填寫 報(bào)告審核 報(bào)告批準(zhǔn)（授權(quán)簽字人） 量值溯源 數(shù)據(jù)控制 方法檢查 人員資質(zhì) 儀器設(shè)備 客服部 檢測室 報(bào)告打印 客服部 客服部 數(shù)據(jù)校核 報(bào)告發(fā)放 接受業(yè)務(wù)委托 客戶送樣 檢測室 N 節(jié)能檢測工作流程圖 接樣 安排人員現(xiàn)場檢測 樣品核查 樣品交接 現(xiàn)場檢測 Y N 樣品檢測 填寫各種記錄 報(bào)告審核 報(bào)告批準(zhǔn)（授權(quán)簽字人） 量值溯源

2、數(shù)據(jù)控制 方法檢查 人員資質(zhì) 儀器設(shè)備 客服部 室主任 報(bào)告打印 節(jié)能室 節(jié)能、資料 數(shù)據(jù)校核 報(bào)告登計(jì) 客服部、技術(shù)支持 客戶溝通 未批準(zhǔn) 招聘人才 終止申請 需求詳解說明書 網(wǎng)上發(fā)布 批 準(zhǔn) N Y 人員面試、篩選 復(fù) 試 淘 汰 用人部門填寫招聘申請表 淘 汰 定點(diǎn)醫(yī)院體驗(yàn) 不合格者淘汰 進(jìn)行試用 Y N N 不合格 Y 合格Wg合格 入職培訓(xùn) 合格Wg合格 不合格 試用期延長1個(gè)月 淘 汰 試用期過后填寫轉(zhuǎn)正申請 不合格 合格Wg合格 轉(zhuǎn)正考核 試用期延長1個(gè)

3、月 不合格 合格Wg合格 簽定勞動(dòng)合同 淘 汰 人員招聘、培訓(xùn)、入職流程圖 填寫離職申請表（本人） 離職人員面談（人事部） 用人部門（直屬領(lǐng)導(dǎo)）面談 做好工作交接、帶新人 按勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行 填寫《離職交接單》 交接完畢、領(lǐng)導(dǎo)簽批后離職 人員離職流程圖 行政人事部 （儀器設(shè)備采購流程圖） 專業(yè)科室申請 （提供三家供應(yīng)商） 技術(shù)負(fù)責(zé)人審核 行政人事部 總經(jīng)理審核 與財(cái)務(wù)部共同確認(rèn)價(jià)格、簽合同、付款、采購 驗(yàn)收、安裝、調(diào)試 檢定、使用 專業(yè)科室 N Y Y 資料室配

4、合專業(yè)科室 供應(yīng)商評價(jià)、聯(lián)系售后服務(wù)（行政配合專業(yè)科室） 行政人事部 （實(shí)驗(yàn)室借款流程圖） 借款單位（個(gè)人） 提出申請或填寫《支出憑單》 儀器設(shè)備維修、試驗(yàn)耗材等技術(shù)類支出 臨時(shí)辦公用品采購、維修、補(bǔ)助等行政類支出 技術(shù)負(fù)責(zé)人 行政總監(jiān) 行 政 人 事 部 總 經(jīng) 理 審 核 簽 字 Y N 行政專員填寫《支出憑單》或《借款單》 人事專員在財(cái)務(wù)部借款（每周一次，超過1000元借支票） 使用人簽字取款，交發(fā)票（或收據(jù)） 行政專員填寫《支出證明單》 總經(jīng)理審核簽字 人事專員在財(cái)務(wù)部平帳（每周一次）超過1000元借支票 人事專員去財(cái)務(wù)部審核（每周一次） 注：單線為第一次，雙線為第二次。