《課程設(shè)計(jì)（論文）基于JSP+SQL的網(wǎng)站求職招聘網(wǎng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《課程設(shè)計(jì)（論文）基于JSP+SQL的網(wǎng)站求職招聘網(wǎng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)（15頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、++學(xué)校課程設(shè)計(jì) 1引言 隨著網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，人們上網(wǎng)的途徑也是越來越多，網(wǎng)絡(luò)在人們生活中的應(yīng)用也越來越廣泛，使得網(wǎng)絡(luò)招聘求職成為目前深受招聘求職者喜歡的一種求職招聘環(huán)境?；ヂ?lián)網(wǎng)一個(gè)是海量信息平臺(tái)，信息容量大且更新快捷、方便求職招聘網(wǎng)站每日的有效職位信息發(fā)布保有量可達(dá)上萬條，給求職招聘者提供了豐富的資源，為他們創(chuàng)造出一種良好的求職招聘平臺(tái)，具備人才中介機(jī)構(gòu)的功能。招聘求職網(wǎng)站為應(yīng)聘者提供了方便、快捷的應(yīng)聘途徑，不僅信息更新快、信息數(shù)量多、而且選擇余地大。對(duì)招聘單位來說，招聘網(wǎng)站不僅為他們開辟了招聘人才的新方式，而且使其工作流程更加方便、快捷、高效，使得招聘工作中的人員初選工作變得輕松簡(jiǎn)單。

2、能夠突破時(shí)空限制，是網(wǎng)絡(luò)招聘的突出優(yōu)勢(shì)，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息溝通。 本系統(tǒng)正式基于這樣一種思想而設(shè)計(jì)開發(fā)的，招聘求職網(wǎng)站在當(dāng)今追求高效的社會(huì)環(huán)境下已經(jīng)越發(fā)重要，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率也越來越高。因此開發(fā)這樣一個(gè)網(wǎng)站對(duì)于招聘者和求職者都是十分方便的。因?yàn)楸鞠到y(tǒng)突破了傳統(tǒng)招聘求職的局限性，大大減少了時(shí)間與空間對(duì)于招聘求職者們的限制。 正因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘有著這樣那樣的優(yōu)點(diǎn)，讓高校畢業(yè)生和用人企業(yè)都對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘有著特別的青睞。所以本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)有著很重要的實(shí)踐意義。 2系統(tǒng)可行性分析 可行性研究的內(nèi)容是分析建立該系統(tǒng)的必要性

3、和可行性。近年來人才市場(chǎng)的活躍和大企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求殷切，無疑為求職招聘網(wǎng)站生存和發(fā)展提供了廣闊的空間。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比較，網(wǎng)上招聘具有成本低、容量大、速度快和強(qiáng)調(diào)個(gè)性化服務(wù)的優(yōu)勢(shì)。它允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。網(wǎng)上招聘在一些發(fā)達(dá)國(guó)家已成為頗為流行的求職招聘方式，因而在國(guó)內(nèi)也迅速受到外企、私企和一些大型國(guó)企的青睞。分析建立人才網(wǎng)站的可行性主要包括經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性。 2.1經(jīng)濟(jì)可行性 經(jīng)濟(jì)可行性研究的目的是實(shí)行系統(tǒng)能達(dá)到以最小的開發(fā)成本取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益，需要對(duì)組織的經(jīng)濟(jì)狀況和投資能力進(jìn)行分析。由于本系統(tǒng)突破了時(shí)間限制，只要服務(wù)器開通，合法用戶隨時(shí)可以了解

4、自己想了解的信息。這比過去那種手工作法有了很大的進(jìn)步。因而，該系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。 2.2技術(shù)可行性 技術(shù)可行性研究是研究現(xiàn)有的技術(shù)條件能否順利完成開發(fā)工作，硬、軟件配置能否滿足開發(fā)的需要等等。本系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境為，硬件CPU：celeron 2.0G；硬盤空間：250G；內(nèi)存：2G ；軟件：Windows xp +Tomcat6.0+ SQL Server 2000。 系統(tǒng)采用ASP技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。使用ASP可以創(chuàng)建動(dòng)態(tài)、交互的Web服務(wù)器應(yīng)用程序。ASP頁面可以使用腳本語言（如Vbscript、Javascript等）編寫，程序代碼是隱藏的，輸出到用戶瀏覽器的只是動(dòng)態(tài)的HTML文件。訪問數(shù)據(jù)

5、庫是通過使用內(nèi)置的ASP組件存取數(shù)據(jù)庫，并將結(jié)果返回給用戶的瀏覽器。通過客戶端腳本，可以控制網(wǎng)頁元素的外觀和行為，而且可以對(duì)用戶在網(wǎng)頁中的操作做出響應(yīng)，并進(jìn)行相應(yīng)的處理，從而創(chuàng)作出交互式的網(wǎng)頁。 3系統(tǒng)需求分析 3.1功能描述 金院求職招聘網(wǎng)主要分三個(gè)角色： 管理員：負(fù)責(zé)管理和維護(hù)個(gè)人和企業(yè)的信息，及時(shí)刪除修改網(wǎng)站的冗余信息，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。 企業(yè)用戶：企業(yè)可以注冊(cè)成會(huì)員，登錄網(wǎng)站，填寫修改企業(yè)基本信息，發(fā)布最新招聘信息，查看投放簡(jiǎn)歷人員的情況以及查看最新簡(jiǎn)歷信息。 個(gè)人用戶：個(gè)人可以注冊(cè)成會(huì)員，登錄網(wǎng)站，填寫修改個(gè)人基本信息，制作簡(jiǎn)歷，查看企業(yè)招聘信息以及

6、查看自己投放的簡(jiǎn)歷情況。 3.2功能需求分析 用戶首次登陸本系統(tǒng)，首先進(jìn)入歡迎界面，點(diǎn)擊歡迎進(jìn)入后，進(jìn)入網(wǎng)站首頁。用戶以游者身份便可以訪問本網(wǎng)站首頁的各個(gè)信息資訊，點(diǎn)擊超鏈接便可進(jìn)入相應(yīng)頁面進(jìn)行查詢。點(diǎn)擊招聘信息頁面，查詢招聘信息，可查看招聘信息的詳細(xì)信息，以及發(fā)布公司的詳細(xì)信息。用戶需要登錄后方可進(jìn)行簡(jiǎn)歷信息的查詢。游者可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行企業(yè)或用戶的注冊(cè)，成為本網(wǎng)站會(huì)員。 企業(yè)用戶點(diǎn)擊企業(yè)登錄進(jìn)入企業(yè)用戶登錄界面，輸入用戶名和密碼進(jìn)入企業(yè)中心，密碼和用戶名需妥善保管，以免為您的登錄造成不必要的錯(cuò)誤。如果輸入錯(cuò)誤，系統(tǒng)會(huì)給予提示，重新返回登陸界面進(jìn)行登錄。 在企業(yè)中心，企業(yè)用戶可以

7、發(fā)布招聘信息，修改自己的登錄密碼，修改公司信息。并且可此查看其它公司的招聘信息，以及全部的簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)投放自己公司的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行篩選和管理。 個(gè)人用戶的登錄與企業(yè)用戶相同，進(jìn)入個(gè)人登錄界面。在個(gè)人中心，個(gè)人用戶可以進(jìn)行修改個(gè)人信息與密碼，制作簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷的操作。個(gè)人用戶可以查看所有的招聘信息。針對(duì)自己的求職意向進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，請(qǐng)注意，個(gè)人用戶不可以重復(fù)投遞相同的招聘信息。倘若操作錯(cuò)誤，系統(tǒng)會(huì)給與相應(yīng)的提示。 管理員登錄，管理員是系統(tǒng)最大權(quán)限使用者，控制管理后臺(tái)數(shù)據(jù)。維護(hù)網(wǎng)站的信息安全與正常運(yùn)行，刪除過期和違規(guī)的簡(jiǎn)歷招聘信息?？梢孕薷淖约旱拿艽a。 4系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)

8、 4.1系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 本系統(tǒng)運(yùn)行于Windows XP系統(tǒng)下，開發(fā)環(huán)境為MyEclipse 7.0版本，發(fā)布于Tomcat 6.0上，采用數(shù)據(jù)庫為SQL Server 2000。 4.2前臺(tái)界面設(shè)計(jì) 根據(jù)需求分析該系統(tǒng)的前臺(tái)設(shè)計(jì)可分為以下幾個(gè)部分： 網(wǎng)站首頁：為初次訪問網(wǎng)站的游者和已經(jīng)注冊(cè)的網(wǎng)站會(huì)員提供一個(gè)登錄平臺(tái)，設(shè)有最新招聘信息，職場(chǎng)資訊，名企招聘模等模塊。 個(gè)人用戶模塊：個(gè)人用戶可通登錄頁面進(jìn)行登錄，進(jìn)入個(gè)人中心，進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作和投遞，查看招聘信息，管理個(gè)人信息的操作。 企業(yè)用戶模塊：企業(yè)用戶可通過登陸頁面進(jìn)入企業(yè)中心，進(jìn)行企業(yè)信息的管理，招聘信息的發(fā)布，查看簡(jiǎn)歷信息的操作。

9、 游者管理模塊：初次使用本系統(tǒng)的用戶，可以進(jìn)行瀏覽各種網(wǎng)站提供的職場(chǎng)資訊和招聘信息等內(nèi)容以及注冊(cè)為會(huì)員的操作。 管理員模塊：管理員進(jìn)行登錄后，具有管理企業(yè)和個(gè)人用戶信息的功能，刪除過期或違法操作的招聘信息與簡(jiǎn)歷。修改管理員密碼等功能。 4.3后臺(tái)程序設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)的后臺(tái)程序采用開發(fā)基于Web的管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)框架。利用JSP/Servlet技術(shù)，結(jié)合MVC設(shè)計(jì)模式，使得開發(fā)過程更加靈活，更加易于維護(hù)。整個(gè)管理信息系統(tǒng)采用Browser/Web/DataBase的三層體系結(jié)構(gòu)。Web服務(wù)器接受請(qǐng)求，通過應(yīng)用程序服務(wù)器執(zhí)行一個(gè)Java服務(wù)器端小程序Servlet并返回其輸出，從而實(shí)現(xiàn)與客戶機(jī)

10、進(jìn)行信息資源的交互。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器用來存儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)中所用到的各種數(shù)據(jù)。系統(tǒng)的客戶端只需要一個(gè)瀏覽器即可。相關(guān)人員通過瀏覽器來查詢、增加、修改、刪除數(shù)據(jù)，對(duì)信息進(jìn)行管理。 4.4功能模塊設(shè)計(jì) 這三類用戶分別擁有自己的操作功能。每一個(gè)操作模塊都要實(shí)現(xiàn)自身功能，并且在實(shí)現(xiàn)過程中起承上啟下的功能。下面根據(jù)這兩面的需要，來分別描述各個(gè)模塊要實(shí)現(xiàn)的功能。 （1） 管理員登錄模塊 系統(tǒng)初始化好部分網(wǎng)站管理員，管理員可以通過管理中心進(jìn)入后臺(tái)進(jìn)行管理操作。 （2） 管理員管理模塊 管理員可以查看所有用戶的信息、招聘信息和簡(jiǎn)歷信息，及時(shí)刪除含有不良信息的用戶以及過期的招聘信息。 （3） 用戶注冊(cè)模

11、塊 注冊(cè)分為個(gè)人用戶注冊(cè)和企業(yè)用戶注冊(cè)。個(gè)人用戶注冊(cè)信息包括用戶名、密碼\電子郵箱；企業(yè)用戶注冊(cè)信息包括用戶名、密碼、公司名、公司簡(jiǎn)稱、所屬行業(yè)、公司類別、公司規(guī)模、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱、公司地址和公司簡(jiǎn)介。用戶注冊(cè)完成后可以通過查看和修改注冊(cè)信息。 （4） 用戶登錄模塊 企業(yè)和個(gè)人可以使用注冊(cè)時(shí)的用戶名密碼進(jìn)行登錄。 （5） 個(gè)人用戶的簡(jiǎn)歷模塊 個(gè)人用戶可以填寫修改簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷信息主要包括姓名、性別、出生年月、求職意向、自我評(píng)價(jià)、最高學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人履歷、聯(lián)系電話、電子郵箱和現(xiàn)居住地，個(gè)人用戶查看招聘信息，找到自己適合的招聘信息后，投放簡(jiǎn)歷。 （6） 企業(yè)用戶的招聘信息模

12、塊 企業(yè)用戶可以發(fā)布、修改和刪除招聘信息（一個(gè)企業(yè)用戶可以有多條招聘信息），招聘信息主要包括招聘職位、職位描述、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、工作年限、薪資范圍、工作區(qū)域、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和招聘截止日期，企業(yè)用戶可以查看已投放的簡(jiǎn)歷情況。 4.5系統(tǒng)總體模塊設(shè)計(jì) 根據(jù)系統(tǒng)的功能需求分析，招聘求職系統(tǒng)的HIPO圖如圖4-1所示： 求職招聘系統(tǒng) 游者模塊 企業(yè)用戶模塊 管理員模塊 個(gè)人用戶模塊 注冊(cè)個(gè)人信息 修改個(gè)人信息 投遞簡(jiǎn)歷 查看招聘信息 發(fā)布招聘信息 修改招聘信息 查看簡(jiǎn)歷 管理用戶信息 維護(hù)網(wǎng)站信息 瀏覽網(wǎng)站信息 注冊(cè)會(huì)員 圖4-1招聘求職系

13、統(tǒng)的HIPO圖 4.6數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 4.6.1系統(tǒng)E-R圖 管理員屬性圖如圖4-2所示： 管理員 管理員密碼 管理員姓名 管理員序列號(hào) 圖4-2管理員屬性圖 個(gè)人用戶屬性圖如圖4-3所示： 個(gè)人用戶 電子郵箱 用戶名 密碼 用戶序列號(hào) 圖4-3個(gè)人用戶屬性圖 企業(yè)用戶屬性圖如圖4-4所示： 企業(yè)用戶 電子郵箱 公司簡(jiǎn)介 密碼 企業(yè)序列號(hào) 公司類別 公司地址 所屬行業(yè) 聯(lián)系電話 聯(lián)系人 圖4-4企業(yè)用戶屬性圖 招聘信息屬性圖如圖4-5所示： 招聘信息 招聘序號(hào) 薪酬范圍 工作年限 企業(yè)序列號(hào) 職

14、位描述 截止日期 工作區(qū)域 聯(lián)系電話 聯(lián)系人 圖4-5招聘信息屬性圖 4.6.2數(shù)據(jù)庫的關(guān)系模式設(shè)計(jì) 管理員表t_manager表如表4-6所示： 表4-6 t_manager 字段名稱 類型 長(zhǎng)度 說明 id Int 4 管理員序列號(hào) 主鍵 自增 username Varchar 50 管理員姓名 password Varchar 50 管理員密碼 個(gè)人用戶表(t_user)如表4-7所示： 表4-7 t_user 字段名稱 類型 長(zhǎng)度 說明 userid Int 4 個(gè)人用戶序列號(hào) 主鍵 自增 usern

15、ame Varchar 50 用戶名 password Varchar 50 密碼 email Varchar 50 電子郵箱 個(gè)人簡(jiǎn)歷表(t_resume) 如表4-8所示： 表4-8 t_resume 字段名稱 類型 長(zhǎng)度 說明 resumeid Int 4 簡(jiǎn)歷序號(hào) 主鍵 自增 userid Int 4 個(gè)人用戶序號(hào) uname Varchar 50 用戶真實(shí)姓名 sex Char 10 性別 application Varchar 50 求職意向 appraise Varchar 1000 自我評(píng)價(jià)

16、 degree Varchar 50 最高學(xué)歷 experience Int 4 工作經(jīng)驗(yàn) growing Varchar 1000 個(gè)人履歷 email Varchar 50 電子郵箱 address Varchar 100 現(xiàn)居住地 phone Varchar 50 聯(lián)系電話 企業(yè)用戶表(t_company) 如表4-9所示： 表4-9 t_company 字段名稱 類型 長(zhǎng)度 說明 companyid Int 4 企業(yè)用戶序列號(hào) 主鍵 自增 username Varchar 50 用戶名 password

17、Varchar 50 密碼 cname Varchar 50 公司名 shortname Varchar 50 公司簡(jiǎn)稱 industry Varchar 50 所屬行業(yè) type Varchar 50 公司類別 scale Varchar 50 公司規(guī)模 contact Varchar 50 聯(lián)系人 phone Varchar 50 聯(lián)系電話 email Varchar 50 電子郵箱 address Varchar 100 公司地址 introduction Varchar 1000 公司簡(jiǎn)介 招聘信息表

18、(t_recruitment) 如表4-10所示： 表4-10 t_recruitment 字段名稱 類型 長(zhǎng)度 說明 recid Int 4 招聘序號(hào) 主鍵 自增 recname Varchar 50 招聘職位 description Varchar 1000 職位描述 number Bigint 8 招聘人數(shù) degree Varchar 50 學(xué)歷要求 experience Int 4 工作年限 extent Varchar 50 薪資范圍 address Varchar 50 工作區(qū)域 contact V

19、archar 50 聯(lián)系人 phone Varchar 50 聯(lián)系電話 date Varchar 50 截止日期 companyid Int 4 企業(yè)用戶序列號(hào) 5系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 5.1游者管理設(shè)計(jì) 初次使用本系統(tǒng)的用戶，可以進(jìn)行瀏覽各種網(wǎng)站提供的職場(chǎng)資訊和招聘信息等內(nèi)容以及注冊(cè)為會(huì)員的操作，只有注冊(cè)用戶才可以查看簡(jiǎn)歷信息 首頁設(shè)計(jì)界面如圖5-1所示： 圖5-1 首頁設(shè)計(jì)界面圖 游者還可以進(jìn)行企業(yè)注冊(cè)和個(gè)人注冊(cè)操作：如果用戶名和公司名稱已存在，系統(tǒng)戶進(jìn)行提示，用戶可已選擇未注冊(cè)過的用戶名進(jìn)行注冊(cè)，設(shè)計(jì)密碼保護(hù)

20、，密碼輸入不一致，會(huì)有系統(tǒng)提示，電子郵箱格式必須正確如qqq@格式，個(gè)人用戶注冊(cè)時(shí)必須同意本網(wǎng)站的用戶安全協(xié)議方可提交注冊(cè)信息。游者注冊(cè)界面圖如圖5-2所示： 圖5-2 游者注冊(cè)界面圖 5.2企業(yè)用戶管理 企業(yè)用戶可以通過登陸頁面進(jìn)入企業(yè)用戶中心，如果用戶名和密碼輸入錯(cuò)誤，會(huì)跳轉(zhuǎn)到錯(cuò)誤界面提示重新登錄，用戶必須謹(jǐn)慎處理。企業(yè)用戶登錄界面圖如圖5-3所示： 圖5-3企業(yè)用戶登錄界面圖 企業(yè)在企業(yè)用戶中心可以進(jìn)行修改密碼，修改企業(yè)注冊(cè)信息，發(fā)布招聘信息，查看投放簡(jiǎn)歷的情況，刪除未被聘用人員簡(jiǎn)歷的操作，企業(yè)用戶管理界面圖如

21、圖5-4所示： 圖5-4企業(yè)用戶管理界面圖 5.3個(gè)人用戶管理 個(gè)人用戶可以在登陸界面進(jìn)入個(gè)人用戶中心進(jìn)行修改個(gè)人注冊(cè)信息，制作并投遞簡(jiǎn)歷，修改密碼，刪除已投簡(jiǎn)歷等操作，個(gè)人用戶不可重復(fù)投遞相同的招聘信息，系統(tǒng)會(huì)給予提示，個(gè)人用戶管理界面圖如圖5-5所示： 圖5-5個(gè)人用戶管理界面圖 5.4管理員設(shè)計(jì) 管理員具有管理查看企業(yè)和個(gè)人用戶的詳細(xì)信息，以及刪除過期及違規(guī)操作的簡(jiǎn)歷和招聘信息的功能，管理員查看信息界面圖如圖5-6所示： 圖5-6管理員查看信息界面圖 管理員可以修改自己的密碼，修改密碼界面圖如圖5-7所示：

22、 圖5-7修改密碼界面圖 5.5其他功能設(shè)計(jì) 用戶可以進(jìn)入首頁后即可查看招聘信息，以及招聘詳細(xì)信息，公司詳細(xì)信息等頁面，還可查看名企招聘，職場(chǎng)資訊等信息，用戶瀏覽界面圖如圖5-8所示： 圖5-8用戶瀏覽界面圖 6程序測(cè)試和系統(tǒng)維護(hù) 系統(tǒng)首頁界面的測(cè)試：該測(cè)試的目的是保證首頁瀏覽信息界面的正確性與不正確時(shí)的容錯(cuò)與糾錯(cuò)性。具體通過在點(diǎn)擊按鈕來檢測(cè)系統(tǒng)的出錯(cuò)運(yùn)行情況。要求系統(tǒng)在遇到這些情況時(shí)能給出正確的錯(cuò)誤提示。 登錄界面的測(cè)試：該測(cè)試的目的是對(duì)登錄界面的錯(cuò)誤處理完善，用

23、戶名和密碼錯(cuò)誤的提示以及成功登錄后頁面的跳轉(zhuǎn)。 注冊(cè)界面的測(cè)試：該界面的測(cè)試目的是對(duì)注冊(cè)頁面的功能完善，包括用戶名合法性的檢測(cè)，密碼安全性檢測(cè)，重復(fù)密碼的檢測(cè)，電子郵箱格式正確性提示檢測(cè)等。 用戶中心界面檢測(cè)：包括用戶中心界面用戶修改信息的成功性提示，企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息，個(gè)人用戶未投遞過簡(jiǎn)歷的信息提示和頁面跳轉(zhuǎn)。企業(yè)用戶和個(gè)人用戶提交各種信息的檢測(cè)。企業(yè)用戶和個(gè)人用戶查看投遞簡(jiǎn)歷情況的管理和刪除操作的檢測(cè)。 招聘信息界面的檢測(cè)：對(duì)于企業(yè)用戶和游者用戶不開放投遞簡(jiǎn)歷按鈕，而只對(duì)個(gè)人用戶開放，個(gè)人用戶不可以重復(fù)投遞相同招聘信息的檢測(cè)。 簡(jiǎn)歷信息頁面測(cè)試：簡(jiǎn)歷信息只對(duì)已注冊(cè)的本網(wǎng)站會(huì)員開放

24、。為防止個(gè)人用戶安全信息的泄露。 管理員系統(tǒng)的檢測(cè)：包括管理員查看企業(yè)個(gè)人詳細(xì)信息界面的檢測(cè)，管理員刪除招聘信息刪除招聘簡(jiǎn)歷的操作。要求招聘信息，簡(jiǎn)歷信息的刪除相對(duì)應(yīng)投放簡(jiǎn)歷表中的息的刪除實(shí)現(xiàn)一致性。 其他各個(gè)頁面的檢測(cè)：實(shí)現(xiàn)各個(gè)頁面之間的成功跳轉(zhuǎn)，各個(gè)鏈接的功能完善。 7總結(jié) 求職招聘網(wǎng)站的設(shè)計(jì)是一個(gè)復(fù)雜細(xì)致的工程，進(jìn)行本次課程設(shè)計(jì)不僅提高了我們的獨(dú)立分析，解決問題的能力，而且對(duì)我們的創(chuàng)新能力有了很大的鍛煉。在課程設(shè)計(jì)過程中，同學(xué)們之間在設(shè)計(jì)方面產(chǎn)生過分歧和爭(zhēng)論，從最初的設(shè)計(jì)理念不同到最后為了做出了一個(gè)比較成熟的作品而合作默契，培養(yǎng)出來的團(tuán)隊(duì)精神和

25、友誼讓我終身受益。使我深刻的理解到一個(gè)系統(tǒng)工程不是一個(gè)人可以完成的工作，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)高度密切的合作，團(tuán)隊(duì)成員之間必須有良好的溝通。此外，此次課程設(shè)計(jì)無疑是對(duì)我本學(xué)期學(xué)習(xí)的Web開發(fā)技術(shù)的一次知識(shí)總結(jié)和知識(shí)水平的提高。使我更加深刻理解到自己以前在學(xué)習(xí)JSP知識(shí)中學(xué)習(xí)態(tài)度的問題，我會(huì)在以后的學(xué)習(xí)中不斷提高自己在自主學(xué)習(xí)方面的能力。經(jīng)過這次課程設(shè)計(jì)，使我改變了對(duì)Web開發(fā)技術(shù)這個(gè)學(xué)科的觀點(diǎn)，以前只認(rèn)為它是我作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生必須學(xué)習(xí)的一門課程，但是現(xiàn)在我對(duì)Web開發(fā)技術(shù)的設(shè)計(jì)與開發(fā)產(chǎn)生了濃厚的興趣，為我以后的學(xué)習(xí)研究打下了基礎(chǔ)。 本次課程設(shè)計(jì)能夠順利完成，還要感謝老師的耐心指導(dǎo)，由于我們平時(shí)學(xué)習(xí)

26、知識(shí)不夠扎實(shí)，在合作設(shè)計(jì)過程中，出現(xiàn)很多問題，無法解決，老師的耐心指導(dǎo)和提點(diǎn)，給我們提供了很大的幫助。由于我們的設(shè)計(jì)水平有待進(jìn)一步的提高，知識(shí)的掌握不夠全面，在分析問題，計(jì)劃設(shè)計(jì)方面的考慮問題不夠周詳，設(shè)計(jì)出來的作品并不能夠到達(dá)非常完美的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的要求，例如，管理員最大權(quán)限的設(shè)置，企業(yè)用戶的合法審核，以及界面的設(shè)計(jì)完美程度等，都還有很多需要改進(jìn)的地方。在今后的學(xué)習(xí)過程中，我們會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)深入的研究，不斷完善系統(tǒng)。 參考文獻(xiàn) [1]張躍平，耿祥義.JSP程序設(shè)計(jì)[M].北京：清華大學(xué)出版社，2010 [2]侯俊杰.深入淺出MVC[M].廣東：南方出版社，2007 [3]吳建，張旭東.JSP網(wǎng)絡(luò)開發(fā)入門與實(shí)踐[M].北京：人民郵電出版社，2006 [4]孫鑫，Servlet/JSP深入詳解[M].北京：電子工業(yè)出版社，2008 [5]郭紅，王電剛.JSP網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)教程[M].北京：電子工業(yè)出版社，2010