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1、 基層工會經(jīng)審 工作臺賬 單 位： 年 月 日 第 屆工會經(jīng)審會組織一覽表 姓 名 經(jīng)審會職務(wù) 性別 所在單位 選舉時間 行政職務(wù) 職 稱 聯(lián)系電話

2、 組建情況 第 屆 經(jīng) 審 會 經(jīng) 年 月 日 工會第 次會員(代表)大會民主選舉產(chǎn)生。共選出經(jīng)審會委員 名。 并報上級 工會

3、年 月 日批準成立。 所屬分會 經(jīng)審組織 組建情況 所屬基層工會數(shù) 應(yīng)建經(jīng)審會數(shù) 應(yīng)建未建數(shù) 至年末已建經(jīng)審會數(shù) 配備經(jīng)審干部 本年度計劃培訓(xùn)經(jīng)審干部 至年末已培訓(xùn)經(jīng)審干部 本屆經(jīng)審會印鑒： 經(jīng)審主任章： 經(jīng) 費 收 支 定 期 審 計 表 年 月

4、 審查日期： 年 月 日 科 目 預(yù)算數(shù) 期末數(shù) 完成預(yù)算 % 收入類 合 計 支出類 合 計 本年經(jīng)費結(jié)余 審計意見及 建 議 經(jīng)審負責(zé)人： 工會財務(wù)：

5、 制 表： 經(jīng) 費 收 支 定 期 審 計 表 年 月 審查日期： 年 月 日 科 目 預(yù)算數(shù) 期末數(shù) 完成預(yù)算 % 收入類 合 計 支出類

6、 合 計 本年經(jīng)費結(jié)余 審計意見及 建 議 經(jīng)審負責(zé)人： 工會財務(wù)： 制 表： 年 度 工 會 預(yù) 算 審 計 報 告 年 月 日 被審部門 審查時間 審查內(nèi)容 承辦人員 經(jīng)審會審議通過時間 審查意見 經(jīng)審委員會主任簽字: 整改情況 反 饋 (被審部 門意見) 被審部門負責(zé)人簽字: 同 級 工 會 意 見 工會主席簽章: 備 注 1.本表適用于

7、工會預(yù)算、決算審計， 2.一式二份，經(jīng)審會存一份，交被審單位（部門）一份。 工 會 會 費 收 入 審 查 表 月 份 應(yīng)交數(shù) 實交數(shù) 欠交數(shù) 被交數(shù) 人數(shù) 金額 人數(shù) 金額 人數(shù) 金額 人數(shù) 金額 上 半 年 1-6 下 半 年 7-12

8、 審 查 意 見 經(jīng)審主任： 經(jīng)手人： 工會經(jīng)費計撥情況審查報告表 填報時間： 年 月 日 單位 職工 人數(shù) 人 審計 年度 年 工資 總額 元 工資 元 各種獎金 元 各種津貼 元 其 他

9、 元 2%經(jīng)費計撥情況 應(yīng)計提 元 應(yīng)撥交 元 實計提 元 實撥交 元 少計提 元 少撥交 元 應(yīng)補提經(jīng)費 總 額 應(yīng)補撥經(jīng)費 總 額 元 經(jīng)費上解情況 上解 工會經(jīng)費比例 % 應(yīng)上解工會經(jīng)費 元 已上解工會經(jīng)費 元 應(yīng)補解工會經(jīng)費 元 年 月 日已補解工會經(jīng)費 元 欠解 經(jīng)費情況 本年 欠解 元 往年 欠解 元 累計欠解 元 補解經(jīng) 費計劃 單位簽章

10、 年 月 日 本級工會 經(jīng) 審 會 審計結(jié)論 經(jīng)審主任 年 月 日 本 級 工 會 意 見 年 月 日 上級工會 經(jīng) 審 會 意 見 年 月 日 備 注 年 度 工 作 總 結(jié) 年 月 日 固定資產(chǎn)審查表 審查日期: 序號 固定資產(chǎn) 類 別 賬面數(shù) 盤存數(shù) 盤盈 盤虧 盈虧原因 處理情況 件數(shù) 總 額 件 數(shù) 總 額 件 數(shù)

11、總 額 件數(shù) 總 額

12、 審計意見及建議 其中: 當年新增 固定資產(chǎn) 件 總值:元 當年減少 固定資產(chǎn) 件 總值:元 分管主席: 經(jīng)審主任: 工會財務(wù): 保管員: 制表: 計提工會經(jīng)費工資總額組成簡明表 計提工會經(jīng)費 有關(guān)文件摘錄 工資總額的組成（計提工會經(jīng)費的范圍） 下列項目不包括在工資總額內(nèi) 中華人民共和國工會法 （修改后） 1 、第四十二條 工會經(jīng)費的來源： （一） 工會會員繳納的會費

13、； （二） 建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費； （三） 工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入； （四） 人民政府的補助； （五） 其他收入。 前款的第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。 工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。 2、第四十三條 企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。 3、第四十四條 工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則、建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

14、 4、第四十六條 工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。 5、工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資 ，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。（摘自國家統(tǒng)計局1990年第1號令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》） 6、 撥交工會經(jīng)費的“全部職工工資總額”,按照國家統(tǒng)計局1990年1號令公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算。工資總額組成范圍內(nèi)的各

15、種津貼、補貼和獎金，均應(yīng)計算在內(nèi)。（摘自全國總工會，財政部文件<1992>第19號） 計 時 工 資 （1） 對已完成工作按計時工資標準支付的工資，即基本工資部分。 （2） 新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費）。 （3） 根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病，工傷，產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假，探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。 （4） 實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位（職務(wù)）工資。 （5） 合同制職工按規(guī)定繳納的不超過本人標準工資一定比例的退休養(yǎng)老基金、職工受處分期間的工資、浮動升級的

16、工資等。 機關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資。 （1） 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。 （2） 有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其

17、他保險福利費。 （3） 勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料、以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽 塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 （4） 有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 （5） 支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 （6） 出差補助、誤餐補助是指職工出差應(yīng)購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M包干，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。 （7） 對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費

18、用。 （8） 實行租憑經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。 （9） 一些單位職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。 （10） 勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付買斷工齡支付給職工的費用。 （11） 勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。 （12） 支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。 （13） 支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。 （14） 調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。 （15） 由單位負擔(dān)并繳納的各項社會保險、住房公積金。

19、 支付給從保安公司招用的人員的補貼。 注：此表根據(jù)《工會法》及國家統(tǒng)計局1990年1月1日發(fā)布的《關(guān)于工資總額的規(guī)定》和北京市統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定整理編印。 計 時 工 資 （1） 實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資。 （2） 按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資。 （3） 按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。 還有：計件標準工資、計件超額工資。 津 貼 和 補 貼 1. 津貼 （1） 補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動施工

20、津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、護林津貼、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、野生動物保護工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會計崗位津貼、崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演

21、檔次津貼、演出場次津貼、藝術(shù)人員工種補貼、運動隊班（隊）干部駐隊津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運動員成績津貼、運動員突出貢獻津貼、責(zé)任目標津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標管理津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險等特殊崗位設(shè)立的津貼。 機關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計人員外勤工作補貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農(nóng)業(yè)稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀檢部門辦案人員補貼、人民武裝部工作

22、人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補貼等。 （2） 保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其它行業(yè)職工的特殊保健津貼等。 （3） 技術(shù)性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼（政府特殊津貼）等。 （4） 年功性津貼。包括：工資工齡、工齡津貼、教齡津貼和護士護齡津貼等。 （5） 地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。 （6） 其他津貼。例如：支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補貼

23、、汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補貼、單位按月發(fā)放的伙食補貼、補助或提供的工作餐等）、合同制職工的工資性補貼、上下班交通補貼、洗理衛(wèi)生費、書報費、工種糧補貼、過節(jié)費、干部行車補貼、私車補貼等。 2、補貼 為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼、糧、油、蔬菜等價格補貼、煤價補貼、房貼、水電貼、房改補貼等。 獎 金 （1） 生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎： 具體包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。 （2） 節(jié)約獎：具體包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎。 （3） 勞動競賽獎：具體包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金。 （4） 機關(guān)、事業(yè)單位各類人員的年終一次性獎金、機關(guān)工人的獎金、體育運動員的平時訓(xùn)練獎 其他獎金：具體包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金，運輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。 加班加點工資 指法定節(jié)假日和公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。 其他工資 指其他根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補發(fā)的上年工資等。