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1、企業(yè)分支工會工作總結(jié) 企業(yè)工會工作總結(jié) 企業(yè)分支工會怎么寫工作總結(jié)呢？下面是WTT為大家收集整理的企業(yè)分支工會工作總結(jié)。僅供參考。 【企業(yè)分支工會工作總結(jié)一】　　20________年，動車維保公司工會在母公司工會的重視、支持、科學(xué)、正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和工會十六大精神，開拓進取，與時俱進，緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù), 面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和艱巨繁重的檢修任務(wù)，積極推行廠務(wù)公開和民主管理，維護廣大員工的根本利益，積極開展各類勞動競賽活動，抓好宣傳教育正確引導(dǎo)思想工作。結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動員工的聰明才智，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，為推進企業(yè)民主管理、推

2、進員工素質(zhì)提高、推進企業(yè)文化建設(shè)、維護生產(chǎn)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了貢獻。 一、加強工會組織建設(shè)，不斷完善員工民主管理和民主監(jiān)督機制 1、貫徹落實公司職代會精神，3月16日召開了動車維保公司一屆一次職工大會，按要求程序聽取行政年度工作報告，審議了總經(jīng)理述廉述職述責(zé)報告，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主評議。通過職代會，積極推進廠務(wù)公開，深化民主管理，將員工需要了解的公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況及員工關(guān)心的熱點、焦點問題進行公開，保證重大決策必須通過全體員工大會向員工公開，凡涉及員工切身利益的問題，認真聽取員工意見，通過公開，使員工比較全面的了解公司的經(jīng)營情況、工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情

3、況。員工知情、參政，為促進員工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。 2、一年來，工會圍繞黨政中心工作，廣泛發(fā)動廣大員工，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”等促進精神文明建設(shè)的活動。在公司內(nèi)部深入學(xué)習(xí)了黨的十八大及系列講話精神。圍繞母公司工會的工 作部署，結(jié)合公司的實際情況，從強化班子隊伍建設(shè)著手，以“為員工辦實事，為公司作貢獻”為主題，進一步探索創(chuàng)新，打牢基礎(chǔ)，突出特色，建強隊伍，工會一班人能認真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范員工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認識，以《____________報》為載體，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、

4、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。建立了民主管理制度，把家底交給員工，堅持每年召開員工代表大會，實施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作，努力構(gòu)建工會工作新格局，為公司各項工作的完成做出了貢獻，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可和肯定及廣大員工的信任和好評。 3、堅持工會建設(shè)，堅持工會工作例會制度和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織工會干部認真學(xué)習(xí)一系列重要文件精神，學(xué)習(xí)新《工會法》。今年四月份，組織公司各部門及班組工會組長的改選工作，統(tǒng)一制作選票，按照公開、公平、公正的原則，由員工投票選出工會主席及工會委員會委員。在日常工作中，注重發(fā)揮工會組長的作用，帶動員工樹立緊迫意識，適應(yīng)公司發(fā)

5、展的新形勢，增強了工會組長的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 二、積極開展勞動競賽，主動將工會工作融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營大局，為公司完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)建功立業(yè)。 20________年，結(jié)合母公司工會開展的 “安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動以及“新夢想、新貢獻”勞動競賽活動， 動車維保公司工會結(jié)合自身工作實際，全年開展了5次勞動競賽，2次技能大賽，以推動檢修計劃兌現(xiàn)率、提升檢修質(zhì)量、保證安全生產(chǎn)、規(guī)范員工日常行為為目 標(biāo)，加大勞動競賽的開展力度，成立公司勞動競賽小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任小組組長，副總經(jīng)理擔(dān)任小組成員，每一個競賽活動都先提出總體思路、具體任務(wù)和工作要求，并根據(jù)生產(chǎn)實際按月度分階段進行，使整個活

6、動既有組織又有計劃地實施。結(jié)合公司勞動競賽要求，做好公司每次勞動競賽活動“優(yōu)秀員工”、一等獎、二等獎、三等獎評選推薦工作的同時，除了按規(guī)定予以獎勵以外，每月都在宣傳欄張貼宣傳，營造“學(xué)先進、趕先進、超先進”的濃厚勞動競賽氛圍。 三、圍繞公司中心工作和重點任務(wù)，大力開展素質(zhì)提升、BI建設(shè)等主題教育實踐活動 1、面對新形勢和新任務(wù)，動車維保公司工會一如既往地繼續(xù)加強自身建設(shè)，與時俱進，扎實有效地開展各項工作，大力抓好公司文化建設(shè)，通過文化建設(shè)來逐步確立車體精神以及員工價值取向，進一步提升公司形象，使員工自覺維護公司榮譽，增強員工對公司的認同感和歸屬感。今年動車維保公司積極開展了“同一個夢想”主

7、題教育活動，組織員工錄制微視頻，樹立同舟共濟意識，使員工自覺維護公司榮譽，增強員工對公司的認同感和歸屬感。 2、以道德講堂為依托，扎實推進員工行為建設(shè)，提升員工道德水平。今年上半年與下半年各舉辦了一次道德講堂活動，以觀看先模人物事跡、朗誦道德經(jīng)典、道德宣誓等活動，引導(dǎo)教育廣大員工做一個有道德、有愛心、有責(zé)任心的人，對自己負責(zé)、對家庭負責(zé)、對公司負責(zé)、對社會負責(zé)，以精檢細修、保證產(chǎn)品質(zhì)量來彰顯自己的職業(yè)道德，引導(dǎo)員工自覺踐行品牌行為規(guī)范要求。日常工作中，加強員工日常行為規(guī)范督導(dǎo)工作，使員工素質(zhì)得到了一個明顯的提升。 3、全面推進動車維保公司文化建設(shè)。加強員工的素質(zhì)教育，強化員工敬業(yè)愛崗、遵守

8、員工行為規(guī)范、遵守職業(yè)道德的良好素質(zhì)，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀。積極向《____________報》提供稿件，在《____________報》上開辟專版，宣傳動車維保公司生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、各班組好的做法、生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工和先進事跡，對外塑造動車維保公司良好形象。今年動車維保公司在《____________報》的各季度發(fā)稿量在子公司中名列前茅。 四、維護員工切身利益，增強公司凝聚力。 1、積極做好為員工排憂解難工作。公司工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心員工的生活、認真解決員工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強員工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。 一是堅持定期組織

9、員工進行體驗，使員工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障員工的身體健康。 二是及時掌握困難員工的情況，對困難員工建立了檔案，實行動態(tài)管理。為困難員工提供援助，切實肩負起了對困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，最大限度地為困難員工弱勢群體分憂解難，把關(guān)心員工生活落到了實處，使員工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會凝聚力，為員工隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營順利進行奠定了良好的基礎(chǔ)。 2、自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，工會積極配合黨總支始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點謀劃安排好每個階段的各項工作，維護員工切身利益，增強公司凝聚力。 根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動方案中對廣泛征求意見、深入員工群眾聽

10、取建議的具體安排，公司積極安排部署，以虛心誠懇的態(tài)度，擴大征求意見范圍，提高征求意見活動質(zhì)量，通過各種形式服務(wù)廣大員工： ①工會委員深入基層。及時處理生產(chǎn)中產(chǎn)生的異常問題，聽取、解決員工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和對公司工作的意見建議。把保證生產(chǎn)安全和員工的身心健康作為當(dāng)前的重要工作來抓，推動公司和諧平穩(wěn)發(fā)展。 ②設(shè)置總經(jīng)理信箱。為員工搭建一個良好的信息傳遞平臺，員工有建議、意見或要求無法直接表達時，可以寫下來，投放在總經(jīng)理信箱內(nèi)，有專人負責(zé)開箱并呈報總經(jīng)理?？偨?jīng)理在接到信息后的24小時內(nèi)，根據(jù)員工反饋內(nèi)容安排相關(guān)部門予以解決，并將解決措施或結(jié)果通報員工，給員工一個滿意的答復(fù)。 ③召開員工

11、座談會。今年開始，動車維保公司工會每季度組織召開一次員工座談會。員工的建議和意見都由相關(guān)部門給予解決和答復(fù)，最后將處理結(jié)果告知員工本人并進行公示。20________年四次員工座談會共收集到員工意見104條，給予解決的93條，因為條件不成熟需要等待時機解決的6條，不具備解決條件的5條，已經(jīng)對員工作了解釋，員工感覺滿意。 ④成立員工生活委員會。為營造和諧的企業(yè)氛圍，調(diào)動員工自我管理的主動性和積極性，動車維保公司成立了員工生活委員會。員工生活委員會分EAP項目小組和生活督查小組。EAP項目小組依托四方股份公司的EAP員工幸福幫扶計劃，提高員工對EAP的認知度和認同感。生活督查小組參與食堂和生活樓

12、的日常管理監(jiān)督，收集員工提出的意見和改善建議，保證員工有一個舒適安全的生活環(huán)境。 【企業(yè)分支工會工作總結(jié)二】　　________________年，分會在企業(yè)分支工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動。 一、以科研工作為主線，建設(shè)王海班組 ________________年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。認真做好本職工作，進行科研創(chuàng)新是我們每個職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會講話等，進一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，

13、我分會不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，而且還協(xié)助本部進行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動，豐富了同志們的頭腦，增長了知識，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團隊精神建設(shè)。 二、廣泛開展設(shè)備共用，提高設(shè)備利用率 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會在辦公室和實驗室布局、分配時特別強調(diào)保護職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長，對大型實驗設(shè)備配置、使用、維護進行重新規(guī)劃，誰需要誰使用誰登記，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動中，我們注意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象。通過多方論證并實施的部分改造項目，避免了新購設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)

14、萬元。 三、強化工會民主管理和民主選舉 職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益，分會特別強化了工會的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會主席。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán)，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。 四、以人為本，穩(wěn)定職工隊伍 職工是工會的服務(wù)對象，一年來，分會以人為本，以穩(wěn)定職工隊伍為重點，主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工；對于新婚職工，由工會牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事，并分擔(dān)他們的部分工作，真正做到了真心實意為職工解決

15、現(xiàn)實問題，穩(wěn)定了職工隊伍。 五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地 為活躍職工的文體生活，一年來，分會在資金短缺的情況下，仍先后在________________年元旦、春節(jié)、三八、五一、國慶前后開展了茶話會、乒乓球賽、慶三八女職工活動、旅游等多種喜聞樂見的文體活動，并組織我部門職工積極參與企業(yè)分支工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑、龍舟賽、排球賽、新勞動法知識問答、奧運知識問答等活動，不僅取得了優(yōu)異的成績，而且用健康向上的文體活動占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。 特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經(jīng)費特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進了感情，促進了和諧，同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會________________年的工作劃上了一個圓滿的句話。 此外，分會還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)分支工會管理和維護運動場地等。 總之，一年來，分會切實履行了工會“建設(shè)、維護、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會的榮譽，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)分支工會和兄弟分會能繼續(xù)給予我們大力支持。 第 10 頁 共 10 頁