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1、2021年公司工會(huì)工作總結(jié) 移動(dòng)公司工會(huì)工作總結(jié) 20________年公司工會(huì)工作總結(jié) 我們公司為鞍山中通發(fā)展有限公司，創(chuàng)建于20__年7月，是遼寧省重點(diǎn)綠色食品企業(yè)，專業(yè)從事綠色食品的生產(chǎn)與研發(fā)。企業(yè)現(xiàn)有職工225人，年產(chǎn)值達(dá)6000萬(wàn)元。我公司生產(chǎn)的"深山秀"、"深山華麟"品牌于20__年12月被遼寧省政府授予"遼寧著名商標(biāo)"及"遼寧名牌產(chǎn)品"等稱號(hào)。"深山華麟"飲用純凈水現(xiàn)已成為遼寧省委省政府、鞍山市委市政府接待用水、日常用水、會(huì)議招待用水等，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。以上榮譽(yù)除公

2、司重視產(chǎn)品質(zhì)量和注重研發(fā)適合各種消費(fèi)群體的新產(chǎn)品外，主要的還是靠員工的自覺(jué)、自律以及愛(ài)廠如家的工作作風(fēng)。我公司的人員流動(dòng)較同類的其他企業(yè)少，員工的各項(xiàng)權(quán)利受到充分的尊重，員工的建議可以及時(shí)的被采納并使用，員工更把企業(yè)看作是家庭一樣看待。除此之外，市、縣、鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們企業(yè)基層工會(huì)也是給予了極大的幫助，這對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展和員工的工作與生活都起到了至關(guān)重要的作用。 如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，并通過(guò)工會(huì)組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)市、縣工會(huì)重要思想，怎樣讓工會(huì)工作既讓老板理解支持、又能讓讓會(huì)員滿意，并且能提出積極、有效的建議使工會(huì)改革更新，保證企業(yè)的健康發(fā)展，降低企業(yè)員工流失，使員工與企業(yè)間的

3、矛盾得到有效的化解等，這都是我們工會(huì)自成立至今始終思考和急需解決的主要問(wèn)題。 在這里我先將幾年來(lái)的工作實(shí)踐和體會(huì)，與大家分享一下。 一、從抗拒到接受，工會(huì)逐漸深入人心 工會(huì)進(jìn)入企業(yè)初老板不理解總以為工會(huì)是“拉幫結(jié)派、要搞顛覆”活動(dòng)，不給與支持。使得工會(huì)工作無(wú)法開(kāi)展，員工在各種壓力下不敢入會(huì)。在這種情況下工會(huì)基本是名存實(shí)亡了，使我們一籌莫展，工作陷入了停頓的狀態(tài)。這件事被縣總工會(huì)了解到并幫助我們解決了這一問(wèn)題，首先縣總工會(huì)為我們撥了一筆專項(xiàng)扶貧款用以解決貧困員工的實(shí)際情況，讓員工們了解到工會(huì)存在的實(shí)際受益人是所有員工自己。接著縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極到企業(yè)與老板進(jìn)行溝通，闡明我國(guó)工會(huì)與國(guó)外工會(huì)的不同

4、之處，工會(huì)在企業(yè)存在的意義，并在老板的陪同下與公司一線員工進(jìn)行了溝通，讓“工會(huì)”更加深入人心。經(jīng)過(guò)縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常的走訪及公司工會(huì)向公司提出的建議不斷地被落實(shí)采納，引起了公司從上至下的不同凡響，使得我們基層工會(huì)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。由于工會(huì)工作的順利開(kāi)展，員工的充分認(rèn)可，公司老板要求公司財(cái)務(wù)建立專門的困難員工救助資金，每年對(duì)困難員工進(jìn)行家訪，了解困難情況進(jìn)行不等的資金補(bǔ)助等。 二、大力開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)保障員工利益 公司工會(huì)成立以來(lái)，在市、縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，我們基層工會(huì)順利的開(kāi)展了多種多樣工會(huì)工作。公司老板每年給工會(huì)撥發(fā)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由起初的2、3萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的30至40萬(wàn)元，并要求工會(huì)積極

5、地組織員工進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)余文化活動(dòng)?，F(xiàn)在每年工會(huì)組織大型聯(lián)歡會(huì)1至2次，全員拓展2次以上，每季度參加各項(xiàng)社會(huì)培訓(xùn)不低于5場(chǎng)，廠內(nèi)培訓(xùn)不低于10場(chǎng)。公司工會(huì)還相繼代表會(huì)員與公司簽訂了集體工資協(xié)商協(xié)議及勞動(dòng)合同的簽訂等相關(guān)合法事宜。在企業(yè)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，而員工與公司之間的“力與利”不能得到平衡時(shí)，我們工會(huì)積極與公司進(jìn)行協(xié)商，提出加薪建議，更得到了老板的理解，將基層員工的工資由原來(lái)1100元提升到現(xiàn)在的平均工資1800元，極大的維護(hù)員工的利益。2021年，在市縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)取得了可喜的成果，我公司自20__年以來(lái)無(wú)一次工資、勞動(dòng)合同糾紛事件，因此由縣工會(huì)推薦，我們公司工會(huì)獲得“2021年

6、鞍山市開(kāi)展工資集體協(xié)商工作先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱號(hào)。 三、積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共促企業(yè)發(fā)展 在贏得公司老板、各級(jí)部門及員工的擁護(hù)、信任支持后，我們工會(huì)還與公司老板溝通，開(kāi)展了“小小建議箱”活動(dòng)，在公司的行政樓、各車間辦公區(qū)安放了“建議箱”并形成建立制度，公司承諾員工建議被采納者按100元至500元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這個(gè)小舉動(dòng)直接為公司每年在設(shè)備更新維護(hù)、降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本等處節(jié)約過(guò)百萬(wàn)的資金，推動(dòng)了企業(yè)的向前發(fā)展，更增強(qiáng)了員工以廠為家的主人翁意識(shí)。 公司工會(huì)也為企業(yè)用人、留人起到了至關(guān)作用，20__年以前公司每年流失員工占50%以上，很多業(yè)務(wù)突出的員工找到各種理由辭職，人員流失在對(duì)企業(yè)的用人成本加大的同時(shí)也

7、給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增加了機(jī)會(huì)。很多同類企業(yè)到我們公司來(lái)“挖人”，使得公司很被動(dòng)。2021年在工會(huì)的提議中建議，將公司全體人員分成管理人員、技術(shù)人員、基層管理人員、普通人員的分類，并對(duì)技術(shù)人員、基層管理人員納入高管儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行特殊培養(yǎng)，增加福利等措施進(jìn)行留人計(jì)劃管理的第一步。接著又對(duì)員工進(jìn)行積極型員工和普通型員工分類，進(jìn)行一對(duì)一的幫扶使其進(jìn)步，不讓任何人掉隊(duì)，這次改革也取得了可喜的成果。2021年公司由于廠址動(dòng)遷搬到離市區(qū)40多公里的鄉(xiāng)下，往返需要兩個(gè)多小時(shí)的車程，當(dāng)時(shí)公司有員工160人，直到現(xiàn)在還有145人在公司工作?？吹竭@一局面，公司領(lǐng)導(dǎo)非常欣慰，為了使工會(huì)的工作更能深人心，在2021年初經(jīng)管理層一致

8、決議，決定將工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員中未參加社保、醫(yī)保等保險(xiǎn)的人員，由工會(huì)牽線進(jìn)行全員參保，這一創(chuàng)舉也是我公司成為現(xiàn)今縣內(nèi)唯一一家為員工繳納“六險(xiǎn)一金”的企業(yè)。 四、上級(jí)工會(huì)幫助扶持，基層員工倍感溫暖 20________年，我縣遭遇了五十年不遇的洪水災(zāi)害，我公司及員工家庭都受到了不同程度的損失，縣工會(huì)得知這一消息，當(dāng)即到公司了解情況，并為公司及受災(zāi)員工送來(lái)慰問(wèn)金，使公司以及員工感受到工會(huì)的溫暖。 我們?cè)谶^(guò)去的工會(huì)工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也取得了一些成績(jī)，但這都離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的支持與扶持。我們深知離上級(jí)組織對(duì)我們的要求還有很大的差距，所以我們必須認(rèn)識(shí)到我們工作中的不足，努力完善各項(xiàng)制度及工作。在新的一里，各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為員工的合法權(quán)益而努力工作。同時(shí)也請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工會(huì)多寶貴建議，多做指導(dǎo)，并且一日既往的給予我們支持和幫助。我們有信心更有決心在工會(huì)的努力下，使企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)