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1、國企公司干部教育實踐活動心得體會四 黨的十八大明確提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大決策，是推進中國特色社會主義事業(yè)的重大部署。充分認識開展教育實踐活動的重要性和緊迫性，準確理解和把握教育實踐活動的精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵、總體要求和根本目標，緊密結(jié)合行業(yè)實際、企業(yè)實際和個人實際開展教育實踐活動，是使教育實踐活動落到實處、取得實效的前提和基礎(chǔ)。下面，我結(jié)合個人實際談幾點體會和思考。

2、 一、牢牢把握教育實踐活動的總要求、總目標和總?cè)蝿?wù)，充分認識開展教育實踐活動的重要性 執(zhí)政黨的黨風關(guān)系黨和國家生死存亡，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。這些年來，從延安整風到“三講”教育，從保持共產(chǎn)黨員先進性教育到深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們黨高度重視作風建設(shè)，一貫要求從嚴治黨。黨的群眾路線教育實踐活動，正是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學習型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，集中起來、堅持下去。這樣的群眾路線，是黨的生命之源、執(zhí)政之

3、基。人民群眾曾經(jīng)用小米哺育延安革命根據(jù)地、用小車推出中國革命的勝利、用手印開啟改革開放的進程，正是因為始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系，我們的事業(yè)才贏得了人民的支持、參與和擁戴，才能夠戰(zhàn)勝世所罕見的風險考驗，取得舉世矚目的偉大成就。 今天，我們站在關(guān)鍵的歷史節(jié)點、全新的發(fā)展起點。“兩個100年”的奮斗目標前景可期，民族復興的中國夢曙光在前。但世情國情黨情的深刻變化，也讓黨群干群關(guān)系面臨新的嚴峻考驗。黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象還大量存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，不僅損害了黨在人民群眾中的形象，更損害了黨群干群關(guān)系。面對前所未有的風險和挑戰(zhàn)，堅持群眾路線、密切聯(lián)系群眾，是實現(xiàn)黨

4、的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。 如何開展好群眾路線教育實踐活動呢？只有牢牢把握作風建設(shè)這個主要任務(wù)，才能對準焦距、找準穴位、抓住要害，集中解決“四風”問題。認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。在態(tài)度上，要以整風精神開展批評和自我批評，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂。在步驟上，要堅持領(lǐng)導帶頭，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題高一籌。在方法上，要注重建立長效機制，建立新的制度、完善已有制度，經(jīng)常

5、抓、長期抓。力戒形式主義，做到“不虛”；解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞主旨，做到“不偏”，真正擊中痛處、打在點上，這一活動才能取得實效、獲得長效。 二、以作風建設(shè)的新成效凝聚力量，集中民智，全力打好扭虧增盈攻堅戰(zhàn) 今年公司安排了多項關(guān)乎企業(yè)長遠發(fā)展的技改項目，特別是#1機脫硫脫硝改造工程，時間緊、任務(wù)重、影響大，如何群策全力，集中職工智慧，在確保安全質(zhì)量的前提下如期完工，打贏全年扭虧增盈收官戰(zhàn)，是公司面臨的最緊迫、最現(xiàn)實、最艱巨的任務(wù)。深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把開展活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機融合，找好結(jié)合點、找準切入點，做到兩手抓、兩手硬、兩不誤。要把教育實

6、踐活動作為凝聚人心、匯聚民智的重要抓手，把教育實踐活動的成果轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的強大力量。 一是要改進作風，著力解決“四風”方面存在的問題。中央把這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚集到作風建設(shè)上，解決“四風”問題態(tài)度鮮明、決心很大。要以貫徹落實中央八項規(guī)定、集團公司、河南公司實施細則各項規(guī)定為切入點，強化正風肅紀，著力解決突出問題。以求真務(wù)實，真抓實干的作風拋棄形式主義。要重點解決對工作安排責任不明確，分工不清晰，壓力傳達不充分，心浮氣躁，急功近利，在求真務(wù)實、真抓實干方面底氣不足，不能沉下心來抓落實，重制度制定、輕督促執(zhí)行的思想，工作中標準不高、要求不嚴、流于形式，以會議貫徹會議、以文件落

7、實文件的現(xiàn)象，執(zhí)行上級規(guī)定時照本宣科、生搬硬套，不能結(jié)合實際開拓創(chuàng)新抓落實等情況。真正把功夫放到出實招、辦實事、求實效上。以勇于擔當，知難而進的態(tài)度克服官僚主義。堅決整治遇到困難和矛盾存在“往上交、往下推、繞著走”的慣性思維，在解決長期存在的問題和矛盾時避重就輕，不愿動真碰硬、擔當責任，生怕惹“禍”上身；在工作中存在“唯上不唯下”思想，對權(quán)力過分看重，看領(lǐng)導臉色辦事，習慣于報喜不報憂，出現(xiàn)問題就推卸責任，存在攬功諉過、弄虛作假的現(xiàn)象，不能主動擔責開展工作。習慣于聽取匯報、電話指揮，下基層調(diào)研走馬觀花，與職工群眾的交心談心不夠深入，一些聯(lián)系基層接地氣的做法不能很好地堅持開展等情況。推行“首辦負責

8、制”，提高辦事效率。開展“機關(guān)聯(lián)基層活動”，構(gòu)建“基層幫扶聯(lián)系點”工作機制，切實為各部門和職工群眾解決實際問題。以勇于奉獻，勤勉敬業(yè)的精神消滅享樂主義。要牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。樹立過緊日子思想，堅決抵制進取精神懈怠，危機意識不強，工作上安于現(xiàn)狀、疲于應(yīng)付，抓工作不細不實，不愿吃苦出力，創(chuàng)新精神、開拓意識不足，“多一事不如少一事”、得過且過的思想；在制度執(zhí)行中存在的“給別人定制度”心理，對別人嚴格，對自己放松；把生活作風視為小事、私事，存在自己為企業(yè)付出了這么多，“吃點喝點不算啥”的思想，放松對自己的黨性要求。以遵紀守法，廉潔自律的要求抵制奢靡之

9、風。重點排查對職務(wù)消費管理的有關(guān)要求重視不足、執(zhí)行不嚴，存在公車私用、個人消費公款報銷等以權(quán)謀私問題，不能嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛管理和公務(wù)接待標準；吃苦耐勞、勤儉節(jié)約意識不夠強，小處節(jié)約不重視；個人黨性修養(yǎng)弱化，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約觀念淡漠，在一些工作中認為企業(yè)大浪費點不算啥，講排場、爭面子，花錢大手大腳等。著力整治黨員干部“庸、懶、散、奢”等作風方面存在的突出問題。 二是要堅持領(lǐng)導帶頭，以身作則，為開展活動做好示范。公司各級領(lǐng)導干部要堅決按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把這四句話12個字貫穿到各項工作的始終，堅持領(lǐng)導帶頭，領(lǐng)導班子成員要在思想上領(lǐng)先一步，在認識上深化一層，在學

10、習教育、調(diào)查研究、開展批評、解決問題等方面上作出行動示范。要以普通黨員身份把自己擺進去，放下架子，虛心聽取下級、基層和黨員、職工群眾的意見，以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，切實起到“洗洗澡、治治病”的效果。作為公司黨組織負責人，我一定會帶頭落實好“四句話”的總要求，自我梳理、自我完善、自我革新、自我提高，自覺接受全體干部職工的監(jiān)督。 三是要開拓思路，扎實工作，切實解決公司發(fā)展中的問題。要把開展黨的群眾路線教育實踐活動與做好當前各項工作結(jié)合起來，做到教育實踐活動和當前工作“兩結(jié)合、兩不誤、兩促進”。作為領(lǐng)導干部要帶頭苦干、帶頭實干，以示范和引導推動工作，用心、用情、用力為基層排憂解難

11、。以“釘釘子”精神狠抓重大工作，一件事一件事去做，一個項目一個項目去推，一個難關(guān)一個難關(guān)去闖，堅持到一線、到現(xiàn)場、到基層，破思路、破障礙、破進度，抓兌現(xiàn)、抓解決、抓落實，把扭虧增盈攻堅戰(zhàn)打漂亮、打精彩、打勝利。 第一，開拓思路，解決好內(nèi)外兩個工作關(guān)系。其一，是要調(diào)動一切積極因素為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。以教育實踐活動為契機，進一步拓開思路、拓展工作面，進一步鞏固好與地方關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。把握好國家近期出臺的一系列穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促改革的政策措施，把握機遇，加強與省市政府聯(lián)系和溝通，努力爭取政府的大力支持，為公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。其二，是要創(chuàng)新管理體制機制

12、加強公司內(nèi)部管理，建立良好的內(nèi)部關(guān)系。通過教育實踐活動的深入開展，營造干事、留人的環(huán)境，讓全體干部職工認識到個人的成長進步與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。通過創(chuàng)新管理體制機制，完善收入分配、晉升提拔的體制機制，進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，讓每一名干部職工都能充分發(fā)揮好主人翁的責任感，為公司發(fā)展履職盡責、添磚加瓦，也通過公司這個平臺實現(xiàn)自己的人生價值。 第二，做好脫硝、脫硫增容等一系列技改項目。目前，公司1號機組脫硝改造項目施工已全面進入最緊張的大件吊裝階段，正面臨工期緊、工程量大、施工人員投入多等嚴峻考驗。為確保改造項目的安全、優(yōu)質(zhì)、高效地達到計劃目標，我們要通過教育實踐活動的深入開展

13、，群策群力，問計于群眾，充分調(diào)動廣大干部職工參與技改工程的積極性，加大施工現(xiàn)場安全監(jiān)管及考核力度，嚴厲查處現(xiàn)場違章作業(yè)行為。從各個方面、各個層次、各個過程對工程質(zhì)量相關(guān)要素進行管理，使工程質(zhì)量達到規(guī)程、規(guī)范和合同要求標準。加強與設(shè)備供應(yīng)廠家的協(xié)調(diào)、督促，委派專人長期駐廠家催繳設(shè)備，確保設(shè)備交貨滿足施工要求，保證工期進度，避免發(fā)生停工待料等延誤工期的情況，科學有效地控制項目施工的進度和節(jié)點，確保#1機組脫硝系統(tǒng)的如期投運。 第三，做好市場營銷，積極爭取電量計劃。強化“電量就是效益”、“度電必爭”意識，動員全體干部職工參與到“拓市場、爭電量”活動中，對外爭取電量計劃，對內(nèi)精心調(diào)整，抓住機會

14、度電必爭；加強與電網(wǎng)調(diào)度部門的溝通聯(lián)系，及時掌握電量市場信息，咬住電量計劃不放松，全力爭取更多的月度發(fā)電計劃。在積極爭取年度發(fā)電量計劃增量指標的基礎(chǔ)上，做好發(fā)電量月計劃、日計劃的跟蹤落實，按照“以日保周、以周保月、以月保年”原則，科學制定電量搶發(fā)措施，以日計劃的落實保障月計劃的完成，將任務(wù)分解到班組，明確到崗位，細化到個人，目標倒逼，嚴格獎懲，確保電量計劃的高效完成。 當前，公司各項工作正處于年終歲尾的攻堅階段，任務(wù)艱巨，責任重大，而此次教育實踐活動的開展正逢其時、正當其用，是我們匯聚力量、迎難而上、破解難題的大好時機。我們?nèi)w黨員干部必須以黨的群眾路線活動開展為契機，為動力，改進作風

15、，增強能力，以為民為黨為國為企干事辦事的飽滿熱情，全身心投入到本職崗位工作中，以優(yōu)異的成績，接受黨的考驗，職工群眾的檢驗。 C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C8795AD9C91

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