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1、 xxxxxxxx 機械有限責任公司機械有限責任公司 依據(jù) AQ/T9006-2010 標準 安全生產規(guī)章制度匯編安全生產規(guī)章制度匯編 文件編號：文件編號：ZLJX/ZLJX/A AW W- -20172017 編編 制：制： 安全生產委員會安全生產委員會 審審 核：核： xxxxxx 批批 準：準： xxxxxx 發(fā)布：2017 年 03 月 05 日 實施：2017 年 03 月 05 日 目目 錄錄 一、安全方針目標 . 3 1 安全方針 . 3 2 安全目標 . 3 版本號 分發(fā)號 發(fā)放部門 受控狀態(tài) A/0 3 安全目標和指標考核辦法 . 4 二、組織機構 安全生產責任制 . 6 1

2、 公司安全生產職責 . 6 2 公司主要領導（董事長、總經理、生產副總）安全職責 . 7 3 安全管理委員會安全職責 . 7 4 綜合管理部安全工作職責 . 7 5 生產部長的安全生產職責 . 8 6 安全員的安全職責 . 8 7 部門負責人（車間主任）安全生產職責 . 9 8 班組長安全生產職責 . 9 9 車間工人（科室職員）的安全生產職責 . 9 10 安全生產承諾書 . 10 11 安全生產責任書 . 10 12 安全生產獎懲條例 . 11 三、安全生產投入 安全生產費用提取使用管理制度 . 12 四、法律法規(guī)與安全管理 . 14 1 安全生產法律法規(guī)識別和獲取管理制度 . 14 2

3、安全生產文件檔案管理制度 . 15 五、教育培訓 . 16 1 安全教育和培訓管理制度 . 16 2 特種作業(yè)人員管理制度 . 19 六、生產設備設施 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 生產設備設施安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 建設項目安全設施三同時管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3 廠區(qū)安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 七、作業(yè)安全 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 作業(yè)場所安全管理 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 警示標志和安全防護管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3 生產變更

4、管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 4 相關方安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 5 倉庫安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 6 生產現(xiàn)場 6S 管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 7 危險作業(yè)管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 8 吊裝作業(yè)安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 9 動火作業(yè)安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 10 高處作業(yè)安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 11 臨時用電安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 八、隱患排查與治理 事故

5、隱患排查與治理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 九、重大危險源監(jiān)控 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 危險物品及重大危險源管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 環(huán)境保護管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 十、職業(yè)健康 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 職業(yè)健康管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 勞動保護用品管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 十一、應急救援管理 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 應急救援管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 消防安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定

6、義書簽。未定義書簽。 2 安全事故應急預案 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 十二、事故報告、調查和處理 生產安全事故報告和調查處理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 十三、績效評定和持續(xù)改進 安全生產標準化績效評定制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 一、安全方針目標一、安全方針目標 1 1 安全方針安全方針 忠良機械安全方針：安全第一，預防為主；控制風險，綜合治理；全員參與，持續(xù)改進。 安全方針內涵： 安全第一：安全與生產、安全與效益是一個整體，當發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守有關安全方面的法律法規(guī)，積極為員工創(chuàng)造適宜的、良好的工作環(huán)境，以保證員工的身

7、心健康和職業(yè)衛(wèi)生。 預防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質安全的科學觀念。預防是最佳的選擇。需要推行科學的管理體系，建立安全標準化體系，實行風險預防型管理，積極采用先進的技術、工藝和設計，樹立所有意外事故都是可以預防的觀念。 控制風險：基于風險防范的原則，進行風險源的識別和風險評估，采取適當?shù)膽獙Ψ婪洞胧A防安全事故的發(fā)生，防患于未然。 綜合治理：建立安全標準化體系，規(guī)范安全操作，加強培訓教育，提高安全意識，強調安全責任，加強監(jiān)督檢查和監(jiān)控、考核，查找、整改安全問題，排查、治理、消除安全隱患。 全員參與：安全關乎大家的切身利益。安全生產的保障需要全體員工的一致高度重視和參與。需要提升

8、全體員工的安全意識，互相關愛，相互監(jiān)督，全員參與，共同努力，確保安全。 持續(xù)改進：安全管理的核心是持續(xù)改進。健康安全環(huán)境非一日之功，要堅持不懈、持續(xù)改進，沒有最好，只有更好。遵循策劃、實施、檢查、改進動態(tài)循環(huán)的 PDCA 現(xiàn)代安全管理模式。通過自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式，更好地促進企業(yè)安全績效的持續(xù)改進和安全生產長效機制的建立。 2 2 安全目標安全目標 總體目標 貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產法等法律法規(guī)，遵循安全工作方針，運用科學管理方法，實施安全生產管理規(guī)范化、標準化和科學化。追求最大限度的不發(fā)生各類事故，不損壞人身健康，不破壞環(huán)境。深入開展安全標準化管理，遵循以

9、人為本的原則，加強員工培訓，努力提高員工隊伍的安全素質；構建安全生產標準化體系，建立安全生產長效機制，實現(xiàn)安全生產目標，爭創(chuàng)安全生產三級達標企業(yè)。 總體安全指標： 實施安全生產標準化貫標，總體安全指標實現(xiàn)六個零，五個達標。 六個零：六個零： 1、死亡及重傷事故為零； 2、重大火災（爆炸）事故為零； 3、重大設備事故為零； 4、重大責任事故為零； 5、重大環(huán)境污染事故為零； 6、職工職業(yè)病發(fā)病率為零； 五個達標：五個達標： 1、員工安全生產教育培訓率為 100% 2、特種作業(yè)持證上崗率為 100% 3、事故隱患整改率為 100% 4、工作場所危害因素達標率為 100% 5.三廢排放監(jiān)測達標率 1

10、00%； 3 3 安全目標和指標考核辦法安全目標和指標考核辦法 為保證總體安全目標和指標的完成，公司對主要責任部門，進行安全生產目標分解落實，并與各級管理部門和主要責任領導簽訂部門安全生產責任書，明確安全工作目標和指標，進行量化考核。 考核內容： a.控制指標有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機械、設備事故，輕傷負傷率；火災事故，交通事故以及職業(yè)病等。 b.工作指標有：安全生產例會，安全生產教育，重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治，安全生產投入，事故報告和應急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發(fā)放率等。 考

11、核方法： a.考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結合的方式進行。 日常監(jiān)控評價由每季控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。 年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。 b.考核分值計算。根據(jù)車間安全生產工作監(jiān)控考核評價標準，總分 100 分計算，其中安全生產控制指標為 40 分，工作目標為 60 分?？己瞬捎弥痦椏鄯洲k法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。 c.考核結果的檔次劃分，考核結果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次?？偡?60 分以下的定為“較差” ；6979 分定為“一般” ；8089 分定為“比較突出” ；90 分（含 90 分）以上的定為“突出” 。 安全生產控

12、制指標和工作目標考核表： 年度安全生產控制指標和工作目標考核表 序號 考核 目標 評價要點 分數(shù)100 標準要求和評價辦法 備注 1 控制 目標 1傷亡事故起數(shù)； 2. 傷亡人數(shù)； 3職業(yè)病。 40 不超過下達控制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣 5 分，重傷事故每發(fā)生一起扣 15 分，發(fā)生死亡事故扣 30 分，發(fā)生職業(yè)病扣 20 分。 以責任狀控制指標為準 2 安全生產責任制落實 1將安全生產工作列入重要議事日程，并由車間主任親自抓（聽取匯報或回報） ，親自部署； 2每季召開一次安全生產例會，部署安全生產工作； 3各班組簽訂安全生產責任狀； 4獎懲制度落實。 5 領導親自召開安全生產年會，

13、達不到的扣 24 分；按要求召開安全生產工作例會不扣分。每少一次扣 2分； 無會議記錄，每少一次扣 1 分； 未分解責任狀的扣 3 分； 獎懲制度未落實的扣 24 分。 年終實地考核 3 安全生產教育培訓 1安全生產宣傳教育工作情況； 2 “安全月”活動情況； 3特種工持證情況。 5 未展開社會性宣傳教育活動的扣 24 分； 未組織或組織不力的，扣 24 分； 培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣 24 分； 特種工持證率低扣 24 分。 年終 考核 4 重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理 1對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改； 2安全檢查和專項整

14、治情況。 10 對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣 6 分；不合格的扣 4 分； 未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣 5分； 未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣 5 分； 未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣 2 分。 年終 考核 5 安全標志警示 1安全標志牌； 2安全警示牌。 5 安全標志牌不全，扣 34 分； 安全警示牌不全，扣 34 分； 安全警示牌不清潔，扣 23 分； 日常 考核 6 安全生產資金投入情況 1安全生產的整改資金落實情況； 2安全勞防資金落實情況； 3安全教育培訓專項資金落實情況。 10 未按規(guī)定落實勞防資金， 扣 56 分； 未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣 56 分；

15、 未按規(guī)定落實安全生產資金的投入，扣 710 分。 年終 考核 7 安全檢查整改情況 1安全檢查制度執(zhí)行情況； 2對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行情況； 3檢查記錄的填寫情況。 10 未定期展開日常，專項檢查的扣 24 分； 未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣 510 分； 無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣 48 分。 日常 考核 8 生產安全事故報告處理情況 1生產安全事故報告處理制度執(zhí)行情況； 2。事故應急預案修訂情況； 3指定專門救援人員情況； 4重大安全生產事故應急救援按規(guī)定經過演練。 5 未執(zhí)行生產安全事故報告處理制度扣 24 分； 事故應急預案可操作性差或不及時修訂

16、的扣 24 分； 未對專門救援人員進行培訓的扣 24 分； 無演練發(fā)現(xiàn)一起扣 2 分。 年終 考核 9 報表和安全檔案管理 1及時、準備統(tǒng)計報送各類安全生產情況調查表； 2有關文件及材料及時報送、傳達、辦理情況； 3 各類安全管理檔案及臺帳。 5 統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯， 每次扣 13 分， 瞞報扣 5 分； 未按規(guī)定傳達辦理的扣 14 分； 相關檔案， 臺帳不健全的扣 24 分。 日常 考核 10 工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況 1安全生產工作經驗及方法在全區(qū)有借鑒意義； 2安全生產工作經驗及方法在全市有借鑒意義； 3某項安全生產工作在全區(qū)獲得表彰； 4某項安全生產工作在全市獲得表彰。 5

17、有一項得 3 分； 有一項得 5 分； 有一項得 3 分； 有一項得 5 分。 以相關文件材料為依據(jù) 二、二、組織機構組織機構 安全生產安全生產責任制責任制 1 1 公司安全生產職責公司安全生產職責 公司董事長、總經理為企業(yè)安全生產第一責任人，生產副總為主要責任人。 企業(yè)主要負責人應按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。生產經營單位分管安全生產的負責人協(xié)助主要負責人履行安全生產職責，技術負責人和其他負責人在各自職責范圍內對安全生產工作負責。 1、建立、健全本單位安全生產責任制； 2、組織制定并督促安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的落實； 3、確定符合條件的分管

18、安全生產的負責人、技術負責人； 4、依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員； 5、保證安全生產投入、安全資源（包括人力資源、設備設施和資金保證）的提供。 6、定期研究安全生產工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產工作的監(jiān)督； 7、保證安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規(guī)定； 8、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； 9、組織開展安全生產教育培訓工作； 10、依法開展安全生產標準化建設、安

19、全文化建設和班組安全建設工作； 11、組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康； 12、組織制定并實施事故應急救援預案； 13、及時、如實報告事故，組織事故搶救； 14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。 2 2 公司主要領導（董事長、總經理、生產副總）安全職責公司主要領導（董事長、總經理、生產副總）安全職責 a.認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，全面負責安全生產工作。 b.董事長和總經理負責安全生產投入、安全資源（包括人力資源、設備設施和資金保證）的提供。 c.建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定安全生產標準化管理手冊 、安全生產

20、規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。 d.審定安全生產規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產工作目標，保證本單位安全生產投入的有效實施。 e.定期主持召開安全生產工作會議，研究解決安全生產方面的重大問題，并做出相關決策和保證實施。 f.為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動保護，預防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。 g.督促檢查本單位的安全生產工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產安全事故隱患。 h.對新、改、擴建工程項目，必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。 i.組織制定并實

21、施本單位的生產安全事故應急救援預案。 j.及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門報告生產安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。 3 3 安全管理委員會安全職責安全管理委員會安全職責 a.負責安全生產標準化貫標工作。負責安全體系績效評定和持續(xù)改進。 b.負責安全生產投入、安全資源（包括人力資源、設備設施和資金保證）提供、安全生產規(guī)劃和年度計劃的編制。 c.建立、健全本單位安全生產責任制，組織編寫安全生產標準化管理手冊 、確定制定安全方針目標，制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。 d.為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強

22、勞動保護，預防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。 e.督促檢查本單位的安全生產工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產安全事故隱患。 f.對新、改、擴建工程項目，督促安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。 g.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。 h.及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門報告生產安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。 4 4 綜合管理部安全工作職責綜合管理部安全工作職責 a.及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產工作。 b.宣傳安全生產、勞動保護、治安消防法律法規(guī)，不斷提高全體員工的勞動保

23、護和安全防范意識。 c.督促各部門、車間對員工進行安全生產教育培訓，使員工熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。 d.督促各部門、車間建立、健全安全生產崗位責任制，落實部門負責人負責制和問責制。 e.督促和指導各部門、車間的安全生產工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患及時進行整改。 f.依照公司安全生產操作規(guī)程，勞動保護和治安消防等規(guī)章制度，對違章、違紀事件的相關人員進行處理、處罰。 g.督促各部門、車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。 h.會同和協(xié)助各部門、車間對違反安全生產法律、法規(guī)侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業(yè)的情況予

24、以制止。 5 5 生產部長的安全生產職責生產部長的安全生產職責 a.在公司的領導下，按照“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，對安全生產負主要分管責任。 b.貫徹執(zhí)行安全生產的各項方針政策、法律、法規(guī)和本公司安全生產規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。 c.參與組織和制定、修訂安全生產規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程。 d.組織編制安全生產規(guī)劃、年度工作計劃及安全技術措施計劃，并認真組織實施。 e.定期組織生產部門展開安全生產大檢查，制定隱患整改方案，并及時予以落實。 f.組織制定安全生產獎懲規(guī)定，開展各類安全生產競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進車間、班組和個人。 g.定期組織生產部門的安全教育

25、培訓和安全考核工作。 h.按規(guī)定組織事故調查和上報工作。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者，提出處理意見。 i.定期組織召開生產部門安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決生產過程中的安全生產問題。 j.認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護用品發(fā)放標準或規(guī)定、督促檢查從業(yè)人員正確穿戴，并做好女職工的特殊保護。 6 6 安全員的安全職責安全員的安全職責 a.貫徹執(zhí)行上級安全生產方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。 b.負責對職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全生產教育，歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活

26、動，辦好安全宣傳，制定班組安全活動計劃，對領導出席情況進行考核。 c.組織制定、修訂本公司職工安全衛(wèi)生管理制度，安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 d.組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定整改和防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。 e.深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。 f.負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災及其它事故的調查處理，參加各類上報事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故及時向公司報告。 g.按照國家有關規(guī)定，負責

27、制定職工勞保用品發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。 h.負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產工作中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同生產等部門認真開展安全生產競賽等活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果，先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。 7 7 部門負責人（車間主任）安全生產職責部門負責人（車間主任）安全生產職責 a.保證國家和上級法律、法規(guī)、制度、指示在本部門的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，做到安全管理“五同時” ，即生產計劃有安全生產目標和措施、布置工作有安全生產要求、檢查工作有安全生產項目、評比方案有安全生產條款、總

28、結報告有安全生產內容。 b.組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。 c.組織對新從業(yè)人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業(yè)人員進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織安全生產日活動，及時解決從業(yè)人員提出的安全生產正確意見。 d.組織部門和車間從業(yè)人員定期開展安全檢查、危險源辨識、風險評價活動，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處于完好狀態(tài)。 e.組織好各項安全生產活動，交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。 f.嚴格執(zhí)行有關勞保用品發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育從業(yè)人員妥善保存，正確使用。 g.堅持“事故原因未查清不

29、放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和相關人員沒有受到教育不放過、未采取防范措施不放過”的“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清事故原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報安全生產委員會和生產副經理批準后執(zhí)行。 h.組織本車間的安全管理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮車間、班組安全員的作用。 8 8 班組長安全生產職責班組長安全生產職責 a.認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班成員的安全行為負責，是企業(yè)基層組織的安全生產第一責任人。 b.堅持召開班前安全會，在布置安全生產任務的同時，具體布置安全措施，保證

30、自己不違章指揮。 c.組織開展安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。 d.負責對新調入、變換工種、復工人員（包括實習、臨時用工）進行崗位安全教育。 e.負責每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促工人嚴格遵守安全生產制度、安全操作規(guī)程和正確使用個人防護用品，糾正違章作業(yè)和不安全行為，負責監(jiān)督危險作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。 f.發(fā)生工傷事故負責保護好現(xiàn)場，并及時上報，參與事故調查、原因分析、提出預防措施及事故處理意見。 g.做好生產設備、安全裝備、消防設施等物品的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。 h.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。 9 9 車間工人（科室職員）

31、的車間工人（科室職員）的安全生產職責安全生產職責 a.認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人的違章作業(yè)。 b.精心操作，作好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產條件。 c.正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。 d.作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，有權處理和報告。 e.加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產。 f.上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用防護用品和消防器材。 g.積極參加各種安全活動。 h.有權拒絕違章作業(yè)的

32、指令。 1010 安全生產承諾書安全生產承諾書 安全生產承諾書安全生產承諾書 為了提高公司全員的安全生產意識，貫徹落實安全生產各項法律、法規(guī)及相關政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，作為本公司安全生產的第一責任人，對本公司安全生產負全面責任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾： 1、認真貫徹各級政府和安全生產委員會制定的安全生產相關法律法規(guī)、標準及有關規(guī)定，并組織員工認真學習。 2、建立健全本公司安全生產責任制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴格執(zhí)行；建立安全生產管理機構，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任落實到部門和責任人。 3、保障安

33、全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產需要的安全設施、設備、器材；為員工提供符合標準的勞動保護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設施，改進安全生產條件，努力實現(xiàn)本質安全。 4、經常參加公司的安全檢查，認真查找并整改各類安全隱患。 5、對重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。 6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。 7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。 8、接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚公司安全文化，營造安全生產氛圍。 9、落實安全獎懲，做好績效考

34、核，總結和推廣安全生產的先進經驗，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進。 本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。 總經理： 年 月 日 1 11 1 安全生產責任書安全生產責任書 安全責任書 甲方：企業(yè) xxxx 機械有限責任公司 乙方：車間（部門、車間、班組、員工) 為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立 年度安全生產目標責任書。 1、控制指標 1）事故起數(shù)、受傷人員、直接經濟損失各低于上年 %。 2) 職工事故死亡人數(shù)等于零。 2、工作目標 1）要繼續(xù)

35、建立和完善安全生產工作機構。企業(yè)要建立安全生產委員會，各車間負責人兼任企業(yè)領導小組成員；建立企業(yè)事故應急指揮部等安全生產組織機構。 2）要繼續(xù)建立和健全安全生產責任制，做到逐級落實，明確責任。 3） 要繼續(xù)建立和健全安全生產管理制度、 安全操作規(guī)程， 并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產，嚴禁違章作業(yè)行為。 4）要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業(yè)安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要積極利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業(yè)務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。 5）要定期開展安全生產檢查，企業(yè)、車間、

36、班組各做好記錄。 6）對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓，做到持證上崗率為 100。 7）做好安全生產檔案管理。企業(yè)對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。 8）按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發(fā)現(xiàn)設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業(yè)安全管理機構報告，同時停止生產。 9）嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要

37、堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。 10）要認真搞好安全生產，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故，應立即報告企業(yè)主要負責人和安全生產管理機構。 11）本車間（班組）員工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。 3、獎懲規(guī)定 1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。 2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。 甲方代表： (簽字) 乙方代表： (簽字) 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 1212 安全生產獎懲條例安全生產獎懲條例 安全生產

38、獎懲條例安全生產獎懲條例 1 1 獎勵獎勵條款條款 對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策、模范遵守公司各項安全生產制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人有下列情形之一的給予適當獎勵： 對安全生產提出合理化建議，被采用并有明顯效果者； 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者； 及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者； 搶險救災有功者； 積極參加公司組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組和個人； 被省、市、局、公司安全生產先進個人者； 對消防、安全工作作出特殊貢獻者。 安全生產先進部門、車間、個人由公司安全生產委員會負責評選，報公司總經理審核、批準。年終總結會時

39、，由公司根據(jù)標準給予一定的現(xiàn)金和物質獎勵。 2 2 懲處條款懲處條款 2.1 有下列情形之一者應當給予處罰： 事故責任者； 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者； 違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者； 破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報事故者； 事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者； 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者； 其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者； 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人； 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。 2.2 處罰由公司安全委員會提出，報公司總經理審核、批準。處罰分為行政處罰、經濟處罰和違法犯罪三種： 行政處罰根據(jù)

40、危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 經濟處罰分罰款、賠償經濟損失、降低工資、扣除獎金等。 性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 三、三、安全生產投入安全生產投入 安全生產費用提取使用管理制度安全生產費用提取使用管理制度 1 1 目的目的 為建立安全生產投入長效機制，加強企業(yè)安全生產費用投入和使用的管理，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，保障公司安全費用的專項使用，確保公司生產、經營活動正常有序的開展，特制訂本制度。 2 2 范圍范圍 適用于公司安全生產費用的提取和使用管理。 3 3 引用文件引用文件 財企【2012】16 號財政部

41、安全監(jiān)管總局 關于印發(fā)企業(yè)安全生產費用提取和使用管理費用的通知。 4 4 職責職責 4.1 人力資源部門負責安全培訓教育所需費用、為從業(yè)人員緝拿保險費用及專職安全管理人員薪酬的經費的預算和管理。 4.2 設備管理部門負責安全設施購置、維護費用的預算和管理，綜合管理部門負責監(jiān)督檢查。 4.3 綜合管理部門負責個體防護用品及福利品費用、保證重大隱患治理所需費用、建立應急救援隊伍和開展應急救援演練所需費用的預算和管理。 4.4 安委會負責確定安全投入范圍，督促各部門落實各項安全投入的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.5 公司財務部門應按國家有關規(guī)定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算。按計劃列入

42、項目成本，并設立安全生產專項資金專戶。 5 5 總體要求總體要求 5.1 安全生產費用提取標準執(zhí)行，財企201216 號 財政部 安全生產監(jiān)管總局 關于印發(fā)企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法的通知。機械制造企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準平均逐月提?。?a)營業(yè)收入不超過 1000 萬元的，按照 2%提?。?b)營業(yè)收入超過 1000 萬元至 1 億元的部分，按照 1%提?。?c)營業(yè)收入超過 1 億元至 10 億元的部分，按照 0.2%提??； d)營業(yè)收入超過 10 億元至 50 億元的部分，按照 0.1%提??； e）營業(yè)收入超過 50 億元的部分，按照 0.

43、05%提取。 5.2 公司財務部門應按國家有關規(guī)定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算。按計劃列入項目成本，并設立安全生產專項資金專戶，運用該專戶的資金必須有由安委會主任簽字認可。 6 6 管理細則管理細則 6.1 財務明細科目及具體列支內容： 序 會計科目 具體內容 1 安全等培訓費 從業(yè)人員的安全教育培訓費用：如安全管理人員及特種作業(yè)人員培訓，消防專業(yè)技能培訓等。 2 勞動保護 （1）從業(yè)人員配備勞動防護用品的費用。 （2）從業(yè)人員的保健費用：如健康查體費用，勞保用品費用及夏（冬）季四防保障用品費用等。 （3）參加安全生產責任保險的費用。 3 安全宣傳、獎勵 （1）安全宣傳、 安

44、全活動費用： 如“安全生產月” 活動的宣傳發(fā)動費用等。 （2）安全表彰、獎勵費用等，包括應急隊員的補助費用。 4 安全設施及維護 （1）安全設施、設備投入和維護保養(yǎng)費用：如更新安全設備、設施、消防器材、裝備、儀器儀表等及其日常維護保養(yǎng)、定期檢測和維修等。 （2） 事故應急救援器材、 設備投入和維護保養(yǎng)的費用和事故應急救援定期演練的費用。 5 檢驗、檢測費 壓力容器、特種設備、電氣設備的檢驗、檢測費用：如鍋爐的檢測及用電設備耐壓試驗費用和粉塵、噪音等檢測費用。 6 安全評估、專家咨詢費 （1） 、生產、儲存裝置的安全評價費用和重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控等費用。 （2）專家咨詢、安

45、全標準化建設費用。 。 7 安全措施費 （1）作業(yè)場所職業(yè)危害防治措施和維護保養(yǎng)的費用。 （2）安全技術措施項目：安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用費用；其他有關預防事故發(fā)生的安全技術措施費用等，如防滅火項目、通風除塵或防毒項目、防噪音項目等。 （3）新建、改建、擴建建設項目的勞動衛(wèi)生設施所需資金投入。 （4）本單位重大安全生產課題研究所發(fā)生的費用。 8 其他 其他有關安全活動所發(fā)生的費用。 6.26.2 使用管理使用管理 6.2.1 公司財務部門應對安全生產資金使用進行統(tǒng)計、匯總，實行專款專用，不得挪作他用。 6.2.2 在安全生產資金使用上應做到“三到位” ，即：責任到

46、位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定” ，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。 6.2.3 安委會應督促相關部門按計劃實施，物資設備部門應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。 6.2.4 公司各所屬單位應根據(jù)此制度，制定具體的實施細則，提供相關實施、使用過程的證據(jù)。 6.2.5 獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。 6.2.6 凡是從事易燃、易爆、劇毒、高壓、高空等作業(yè)的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，但所需保險費用和為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險費用，均不得在安全生產費用中列支。 6.2.7 新建、改建、擴建項目安全評價費用、 “三同時”

47、要求初期投入的安全設施費用均不得在安全生產費用中列支。 7.7.獎懲獎懲 對不按規(guī)定使用安全費用或安全措施落實不到位的單位，公司依照有關規(guī)章制度給予處分處罰。對因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡，傷害職工身體健康和造成重大經濟損失的，要從嚴追究有關人員的責任，直至移交司法機關處理。 四、四、法律法規(guī)與安全管理法律法規(guī)與安全管理 1 1 安全生產法律法規(guī)識別和獲取管理制度安全生產法律法規(guī)識別和獲取管理制度 1 1 目的目的 為確定公司生產經營或業(yè)務活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相

48、關方的法律意識，規(guī)范安全生產行為，制定本制度。 2 2 適用范圍適用范圍 適用于對與公司生產經營活動相關的國家、行業(yè)、地方的安全質量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。 3 3 職責職責 綜合管理部負責安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的識別、獲取，并發(fā)布適用法律法規(guī)清單。相關部門予以配合并負責收集本部門適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求信息。 4 4 工作要求工作要求 4.1 4.1 與公司相關的法律、法規(guī)和其他要求與公司相關的法律、法規(guī)和其他要求 A 國家有關的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范； B 地方法規(guī)和國務院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)有關安全標準化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標準及其他要求等； C

49、 國家、行業(yè)和地方標準； D 上級機關、執(zhí)法機關的通知、公報等其他要求； E 國家公約等。 4.2 4.2 獲取方法獲取方法 A 上級發(fā)文、轉文； B 報刊、雜志登載； C 會議獲??； D 從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲??； E 通過政府機構、行業(yè)協(xié)會等獲??； F 上網查詢； G 其他渠道。 4.3 4.3 識別和確認識別和確認 4.3.1 綜合管理部根據(jù)安全標準化管理體系要求及相關部門、單位收集的信息，編制公司通用的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單 ，作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。 4.3.2 各部門、車間結合自己的職責和工作內容進行識別，確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他

50、要求的目錄、內容（部分適用的法律法規(guī)應識別到適用的相關部分） ，編制本部門、車間的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單 。 4.4 4.4 貫徹執(zhí)行貫徹執(zhí)行 4.4.1 綜合管理部將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關部門、車間進行培訓、傳達、分解。 4.4.2 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓等形式，落實到相應層次或崗位，并傳達到相關方。 4.4.3 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 4.4.4 公司通過管理評審、內審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 4.5 4.5

51、 查詢和更新查詢和更新 公司綜合管理部至少每半年一次通過各種方式查詢和更新，獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。 5 5 相關記錄相關記錄 適用的法律、法規(guī)和其他要求清單 2 2 安全生產文件檔案管理制度安全生產文件檔案管理制度 1 1 目的目的 為了規(guī)范安全生產文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合 理性、科學性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。 本制度適用于公司與安全生產有關的文件檔案的管理。 2 2 范圍范圍 適用于安全文件檔案的管理。 3 3 職責職責 3.1 綜合管理部負責對文件與資料的分析整理，識別出各個部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄； 3.2 對

52、公示的文件資料進行識別與控制，保證發(fā)放到各個部門使用的文件資料準確性與及時性； 3.3 文件與資料不得隨意外借，如確實需要借出，需做好登記記錄，并由主管領導簽字方可外借。 4 4 管理要求管理要求 4 4.1.1 安全文件的編制安全文件的編制 安全生產規(guī)章制度和操作編程的編制、評審和修訂由綜合管理部牽頭，生產部主管收集、整理、編制并擬定文件和制度，公司總經理簽字同意生效后可以下發(fā)各部門實施和遵守。 4 4.2.2 文件的文件的發(fā)放發(fā)放 安全生產標準化體系管理文件由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作；技術性文件由生產部門負責發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作；其他部門的專業(yè)文件由主管部門負責發(fā)放，并做

53、好發(fā)放登記工作。 4.34.3 安全文件使用和保管安全文件使用和保管 4.3.1 各單位負責本單位文件檔案的管理，并負責監(jiān)督檢查和考核。 4.3.2 各單位安全員負責本單位文件檔案的收集、歸檔和保管。 4.44.4 安全生產記錄安全生產記錄 4.4.1 記錄的種類 安全生產文件記錄內容如下：安全生產會議記錄（含紀要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產檢查記錄、授權作業(yè)指令單、事故調查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設備設施管理臺賬（包括安裝、運行、維

54、護等）、有關強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、風險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應急演習信息、技術圖紙等。 4.4.2 記錄的填寫 安全生產會議記錄要求內容真實、準確、清晰，完整反映相應過程。填寫內容要求及時、真實、完整、不得漏項、字體應規(guī)范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應由相應負責人起筆簽名。 3.2 3.2 記錄記錄立卷歸檔立卷歸檔 3.2.1 文件資料應根據(jù)其相互聯(lián)系、 保存價值分類立卷， 保證檔 案的齊全、 完整， 能反映安全生產主要情況，以便保管和利用。 3.2.2 應根據(jù)文件資料的重要性，案時間永久、長期和短期等三 種進行時間整理，分類歸檔。 3.2.3 各單位

55、在每年 2 月底前對上年度的文件資料進行歸檔， 統(tǒng)一保存。 3.2.4 各種文件資料按一定特征進行排列和系統(tǒng)化， 應層次分明， 編寫頁碼，填寫卷內文件資料目錄。 3.2.5 不同價值，不同性質的文件資料應當區(qū)別管理，單獨立卷。 3.3 3.3 文件記錄文件記錄檔案保管檔案保管 3.3.1 檔案應入柜上架，科學排列，避免暴露和捆扎堆放。 3.3.2 應采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞。 3.4 3.4 檔案借閱檔案借閱 3.4.1 文件資料檔案借閱， 必須借閱手續(xù)， 借閱當案要注意保護， 不得丟失、 損壞、 涂改， 要如期歸還， 到期不能歸還者， 要說明情況， 并辦理續(xù)借手續(xù)。 3.4.2 借閱

56、的檔案要注意保密，未經許可，不得隨意公開、發(fā)表 或轉借他人。 3.4.3 歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記本上注銷。 3.5 3.5 檔案銷毀檔案銷毀 安全記錄保存期為 3 年。對于過期并失去保存價值的文件資料，經單位領導批準，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄。 五五、教育培訓教育培訓 1 1 安全教育和培訓安全教育和培訓管理管理制度制度 1 1 目的目的 為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。 2 2范圍范圍 本制度適用于與公司安全教育培訓。 3 3職責職責 綜合管理部負責員工教育

57、培訓的管理。相關部門予以配合。 4 4工作內容與要求工作內容與要求 4 4.1 .1 教育培訓管理教育培訓管理 公司安全教育培訓由綜合管理部統(tǒng)一負責，每年初按規(guī)定和崗位需要，制定安全教育培訓計劃，并提供相應的資源保證培訓計劃的有效實施。 4.1.1 教育培訓計劃的制定 為貫徹公司的安全生產方針和目標，必須不斷提高全體職工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素質。公司每年按規(guī)定和崗位需要制定教育培訓計劃。企業(yè)職工培訓工作重點是：對在作業(yè)過程中與質量、職業(yè)安全健康有影響的職工進行的培訓，新規(guī)程及規(guī)范培訓、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓等。 4.1.2 培訓任務 a) 相關職工培訓 公司按計劃對新進入公司人員

58、進行職業(yè)安全健康培訓， 對原有部分職工進行整合型管理體系的補充培訓。 b) 新規(guī)程、規(guī)范培訓 為貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。 c) 繼續(xù)教育培訓 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。 d) 新職工的安全教育培訓 對于新進職工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，對新職工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識、產品質量意識為內容的教育培訓。 e) 特種作業(yè)人員培訓 根據(jù)相關部門下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作的職工進行教育培訓和復檢培訓。

59、 4.1.3 安全教育培訓內容 a) 安全技能教育 本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能等； 處理意外事故能力和緊急自救、互救技能； 使用勞動防護用品、用具的技能。 b) 安全知識教育 一般生產技術知識； 一般安全技術知識； 專業(yè)安全技術知識。 c) 安全法規(guī)教育 國家安全生產法律； 行業(yè)安全生產法規(guī)； 企業(yè)安全生產規(guī)章。 d) 安全思想教育 思想教育 紀律教育 4.1.4 安全教育的方法 a) 新職工三級安全教育 新職工（包括臨時工、學徒工、實習生）都必須進行公司、車間和班組級的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。 b) 特殊工種教育 按上級有關管理

60、部門的規(guī)定，電工、鍋爐工操作人員等特種作業(yè)人員必須進行專門培訓，經考試合格后，持“特種作業(yè)操作證”上崗。 c) 經常性安全教育 經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 d) 轉崗及復工安全教育 e) 職業(yè)健康教育 f) 工人應知應會考核 4.1.5 培訓時間 a) 三級安全教育時間不少于 24 學時。 b) 特殊工種教育時間，根據(jù)國家規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。 c) 經常性安全教育時間，根據(jù)生產工作現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交流、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊會議等形式。 d) 轉崗及

61、復工安全教育時間不少于 4 學時。 e) 專業(yè)性安全教育：生產車間的培訓時間不少于 8 學時。 f) 職業(yè)健康教育時間不少于 8 學時。 4.1.6 教育培訓考核辦法 a) 充分發(fā)揮各部門作用，對職工培訓工作進行綜合管理，可以使職工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。 b) 建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。 c) 不斷完善和修訂職工培訓管理規(guī)定，加強對職工培訓工作進行監(jiān)控。 4.1.7 教育培訓要求 a) 各

62、職能部門主要負責人要重視職工培訓工作，綜合管理部指定專人負責此項工作的日常管理，各部門根據(jù)職工培訓計劃具體實施。 b) 外送職工參加培訓，經所在部門負責人申請，報公司行政部審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的職工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后，由所屬部門持證書、評價材料等到行政部備案。 4 4.2 .2 安全生產管理人員教育培訓安全生產管理人員教育培訓 公司的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本公司所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。根據(jù)國家法律規(guī)定，公司主要負責人和安全生產管理人員要接受市安監(jiān)局安全培訓、并經考核合格，持職業(yè)資格證書上崗。 4

63、 4.3 .3 操作崗位人員教育培訓操作崗位人員教育培訓 a) 公司根據(jù)規(guī)定對操作人員進行安全教育和生產技能培訓， 使其熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并對其進行考核，只有經過培訓合格的人員才能上崗，未經安全教育培訓或培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 b) 新入廠從業(yè)人員在上崗前必須經過公司、車間、班組三級安全教育培訓。 c) 在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關崗位操作人員進行專門的安全教育培訓。 d) 崗位操作人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。 e) 從事特殊作業(yè)的人員應取得“特種作業(yè)操作證”方可上

64、崗。 4 4.4 .4 其他人員教育培訓其他人員教育培訓 a) 公司應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進行作業(yè)現(xiàn)場前，由作業(yè)現(xiàn)場所在部門負責人對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓。 b) 公司對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能碰到的危害及應急知識的教育和告知。 4 4.5 .5 安全文化建設安全文化建設 公司通過安全月、安全日、安全競賽等活動，引導全體從業(yè)人員的安全認識和安全行為，逐步形成具有精華特色的安全文化，以保障公司安全生產水平的持續(xù)提高，促進公司的安全生產工作。 5 5 相關文件和記錄相關文件和記錄 安全生產管理人員、特種作業(yè)人員資格證名冊 安全生產培訓計劃表 安全生

65、產培訓簽到、評估和成績記錄 個人安全生產教育培訓檔案 安全生產三級教育卡片 外來人員登記臺帳 相關方培訓記錄 2 2 特種作業(yè)特種作業(yè)人員管理制度人員管理制度 1 1 目的目的 為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據(jù)安全生產法 、 生產經營單位安全培訓規(guī)定 、 安全生產培訓管理辦法 、 特種作業(yè)人員安全技術考核辦法 、 特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。 2 2 范圍范圍 本制度適用于特種作業(yè)人員的管理。 3 3 職責職責 綜合管理部負責特種作業(yè)人員的管理。生產部予以配合。 4 4 內容與要求內容與要求 4.1 企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下： 4.1.1 電工作業(yè)（含運行和維修 ； 4.1.2 氣割焊人員； 4.1.3 電焊人員； 4.1.4 行車操作人員；