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1、安全生產(chǎn)事故責任追究制度 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，結合本公司實際情況，制定本制度。 第一條 為了有效地防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，對生產(chǎn)安全事故處理堅持“四不放過”原則，嚴肅追究生產(chǎn)安全事故責任人的責任和單位第一責任人的領導責任，保障企業(yè)職工的生命、財產(chǎn)安全，特制定本責任追究制度。 第二條 企業(yè)第一責任人、各部門行政正職、各項目部經(jīng)理、各工程隊隊長對下列安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或負有領導責任的，依照本規(guī)定交納安全教育基金，并給予行政處分；構成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責任。 （

2、一）火災事故； （二）交通事故； （三）建筑質量安全事故； （四）民用爆炸物品和化學危險品安全事故； （五）鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備安全事故； （六）其他安全事故。 第三條事故單位、事故責任人和責任人交納安全教育基金如下： 1、輕傷事故。負傷率在15‰以內（含15‰），對事故單位不予處罰。若負傷率超過15‰，事故單位交納安全教育基金500元；事故主要責任者和負責人各交納安全教育基金100元。 2、重傷事故。凡發(fā)生一起重傷事故，取消事故責任單位全年安全獎的50%，事故責任單位交納安全教育基金10000元，事故主要責任者和責任人各交納安全教育基金1000元。多人重傷按人數(shù)

3、乘金額計算，且取消全年安全獎。 3、死亡事故。一次死亡一人，取消事故單位全年安全獎金，事故單位交納安全教育基金30000元，事故主要責任者和負責人個交納安全教育基金5000元的罰款，一次死亡二人，處罰將按一人情況的200-300%。 4、交通肇事。機電設備、火災事故單位按直接經(jīng)濟損失的10%交納安全教育基金。 5、如上級派事故調查組，執(zhí)行上級事故調查組的決定。 第四條凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的給予警告，責令限期整改。對有現(xiàn)實危險的應責令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者，其責任單位交納安全教育基金1000-2000元，責任人交納安全教育基金200-500元。同種隱患

4、對同一個作業(yè)隊在半年內發(fā)三次以上整改通知的視為拒不執(zhí)行。對于整改通知，各單位應有信息反饋，如在規(guī)定時間內不反饋信息，又未整改的視為拒不執(zhí)行。 第五條對隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的行為，責任單位交納安全教育基金2000元，責任人交納安全教育基金500-1000元罰款。 第六條在下列情況下，應追究有關單位領導和主管部門領導人的責任； 1、安全文明生產(chǎn)無人負責，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂。 2、制定的有關規(guī)章制度是違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。 3、不按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。 4、不按規(guī)定使用勞動防護用品的。

5、 5、安全設施、設備和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的。 6、違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強令工人違章冒險作業(yè)的。 7、違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的。 第七條：凡在下列情況的，除交納安全教育基金外，還追究有關人員的行政責任： 1、事故發(fā)生后，有故意破壞事故現(xiàn)場，對事故隱瞞不報、虛報。故意拖延報告時間的。 2、在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。 3、事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴大，導致事故更加嚴重的。 4、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，不采取防范措施消除隱患，在一年內再次發(fā)生同類事故的。 5、違反事故處理程序、濫用職權，擅自處理或者袒護、包庇事故責任者的。 6、因

6、違章作業(yè)，違反勞動紀律，野蠻施工造成事故的。 7、因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不力責任的。第八條對觸犯法律的，按法律規(guī)定進行處理。 第二篇：生產(chǎn)安全事故責任追究制度生產(chǎn)安全事故責任追究制度 一、總則 第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，努力遏制惡性生產(chǎn)安全事故，保障施工作業(yè)人員的生命安全、財產(chǎn)安全，根據(jù)《國務院關于特大事故行政責任追究制度》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)及東北分公司《安全生產(chǎn)獎罰辦法》，規(guī)范東北分公司對生產(chǎn)安全事故的責任追究，制定本制度。 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條

7、 第七條 第八條 分公司所屬項目在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災等非傷亡事故的責任追究，適用本制度。事故報告、應急、責任追究、事故處理必須堅持實事求是、尊重科學的原則。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場，篡改與事故相關的原始資料。事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、有關領導及事故項目的責任。對事故項目及相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責令停工（局部停工）整

8、頓等。 二、事故報告工程項目發(fā)生人身傷亡事故，應嚴格按照《企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定》要求在規(guī)定時間內，向分公司領導及安全管理部門報告。事故報告內容： 1.事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； 2.事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況）； 3.事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失； 4.已經(jīng)采取的措施； 5.其它情況。按要求填寫事故報告書，進行事故統(tǒng)計、分析，編制事故統(tǒng)計報表。 三、事故應急救援 第九條事故發(fā)生后，項目應立即啟動相應的事故應急預案，組織現(xiàn)場作業(yè)人員緊急避 險，防止事故擴大，同時通知相關部門進行搶救，盡最大努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。 第十條事故發(fā)生后，事故單位負

9、責人、相關部門負責人、分公司主要領導，必須立即 趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援工作，不得擅離職守。 第十一條事故發(fā)生后，應保護好事故現(xiàn)場，任何人不得破壞事故現(xiàn)場，因搶救人員、 防止事故擴大以及采取安全措施等需要挪動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的，應做出標記、繪出現(xiàn)場簡圖并作出文字或圖片記錄。 四、事故責任追究 第十二條主要安全負責人及各級管理人員，因下列原因之一造成事故者，給予降職或撤職行政處分，并給予責任者5000－10000元經(jīng)濟處罰。 1.未認真履行安全生產(chǎn)管理職責而造成安全生產(chǎn)責任事故的。 2.由于違章指揮或強令職工冒險作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責任事故的。 3.對重大安全生產(chǎn)隱患拖延整改或拒

10、絕整改而造成事故發(fā)生的。 4.發(fā)生安全事故后，不立即組織搶救或未及時趕赴事故現(xiàn)場協(xié)調組織事故搶救，致使事故擴大的。 5.阻撓安全管理人員監(jiān)督檢查或對安全管理人員打擊報復的。 第十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并給予責任者2000－6000元經(jīng)濟處罰， 1.對違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)構成犯罪，而被國家司法部門追究法律責任的。 2.對違反企業(yè)安全管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的。 3.破壞安全生產(chǎn)設施而造成嚴重后果的。 4.違反勞動紀律，玩忽職守，違反《安全技術操作規(guī)程》，違章指揮，強令職工冒作業(yè)造成事故，且性質嚴重或行為惡劣的。 第十

11、四條各級管理人員及職工有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給予責任者500－2000元經(jīng)濟處罰。 1.發(fā)生事故后，事故責任單位遲報、漏報、謊報、瞞報的。 2.因施工組織設計，施工方案編制計算錯誤和違反施工方案報審程序，未進行審批和專家論證，而導致事故發(fā)生的。 3.違反機械安全管理制度，租賃國家明令報廢、掏汰的破舊老式機械，并引發(fā)生產(chǎn)安全事故的。 第十五條對嚴重未遂事故，應認真調查分析、查清原因、追究責任，情節(jié)嚴重者給予責任人500－3000元經(jīng)濟處罰。 第十六條事故處理權限 1.輕傷事故，由發(fā)生事故的單位安全生產(chǎn)領導小組提出處理意見，分公司安全部做出處理決定。 2.重

12、傷事故，由分公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見，并經(jīng)分公司安全生產(chǎn)委員會主任批準后，由分公司綜合辦公室做出處理決定。 3.死亡及以上事故，由事故調查組提出事故處理意見，分公司安全生產(chǎn)委員會批準通過，報主管部門審批，勞動部門備案。 第三篇：安全生產(chǎn)事故責任追究制度省道303線白嘎至比如公路改建工程第b標段 安全生產(chǎn)事故責任追究制度 一、安全生產(chǎn)事故鑒定 1、事故分類 （1）按傷害方式分類： 物體打擊傷害 提升、車輛傷害 機械傷害 起重傷害 觸電傷害 淹溺灼燙 火災傷害 高處墜落傷害 坍塌傷害 冒頂片幫傷害 透水傷害 放炮傷害 火藥爆炸傷害 瓦斯煤塵爆炸 其它

13、爆炸傷害煤與瓦斯突出傷害 中毒和窒息;其它傷害（2）事故級別劃分 a.輕傷，指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或品質性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，損失工作日低于1___日，或經(jīng)濟損失在1000-5000元。 b.重傷，指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能性障礙，或勞動能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過1___日，或經(jīng)濟損失在5001-10000元。c.多人負傷事故，指一次發(fā)生重傷3人以上或負輕傷5人以上的事故，或經(jīng)濟損失在10001-150000元。 d.死亡事故，指一次死亡1-2人的事故，或經(jīng)濟損失在50001-1500

14、00 1元。 e.重大傷亡事故，指一次死亡3-9人的事故，或經(jīng)濟損失在150001元以上，500萬元以內。 f.特大傷亡事故，指一次死亡10人（含）以上的事故，或經(jīng)濟損失在500萬元（含）以上。 二、事故調查與處理 1、嚴格執(zhí)行國務院___年頒布的___號令《企業(yè)員工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡發(fā)生傷亡事故都要做好現(xiàn)場保護與搶救工作，及時上報，組織調查，搞清事故情況和性質，按照“四不放過”原則認真處理。 2、嚴格事故報告制度 （1）發(fā)生輕傷事故由項目經(jīng)理負責調查、處理、結案。發(fā)生重傷事故項目經(jīng)理部在12小時內上報公司安全質量部，由公司組織調查、處理、結案。發(fā)生多人負傷和死亡以上事

15、故項目經(jīng)理部在6小時內電話上報公司安全質量部，公司安全質量部在6小時內電話上報集團公司安全質量部，由公司或集團公司參與調查、處理、結案。（2）發(fā)生因施工生產(chǎn)影響造成外圍人員死亡以上事故，因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險性以上等級事故，以及分包工程的外部勞務死亡以上事故，項目經(jīng)理部都必須在6小時以內電話上報公司安全質量部。 3、施工生產(chǎn)中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質量部牽頭調查、處理、結案。 2 4、交通安全事故由交通安全管理委員會組織調查、處理、結案。 5、機械設備事故由設備物資部組織調查、處理、結案。 三、對安全生產(chǎn)事故責任人的處罰 1、責任劃分 （1）直接責任者

16、。指與事故有必然因果關系的人。 （2）主要責任者。在事故責任中，對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。 （3）領導責任者。長期忽視安全，管理混亂，規(guī)章制度不健全，違章指揮，強令員工冒險作業(yè)，蠻干亂干，對員工不認真開展安全教育，對事故隱瞞不報，不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。 （4）次要責任者。指對事故不是直接和主要責任，但負有一定責任者。 2、依法追究刑事責任的事故責任者 （1）員工玩忽職守、導致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)損失在100萬元以上的。 （2）違章駕駛，致人死亡，或造成重大傷亡以上事故，或經(jīng)濟損失在100萬元以上的。 （

17、3）干部違章指揮，員工違章作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡以上事故，造成嚴重后果的直接責任者。 （4）違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故，造成嚴重后果的直接責 3任者。 3、對違反施工安全管理規(guī)定，違反施工操作規(guī)程，不采取有效措施排隊事故隱患，或者錄用“三證一書”不全的外部勞務隊伍，或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的，按下列原則給予處罰： （1）發(fā)生一起輕微事故，輕傷1-2人或直接經(jīng)濟損失5000元以下的，按以下條款進行處罰： a.對事故責任人由所在單位進行批評教育學習，責令其在相應的大會上檢

18、討。 b.負直接責任的，按事故直接經(jīng)濟損失的4%進行罰款。c.負主要責任的，按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。d.負領導責任的，按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。e.負次要責任的，按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。（2）發(fā)生一起一般事故，輕傷3-10人，或重傷1-2人，或直接經(jīng)濟損失5001-50000元之內的，按以下條款進行處罰： a.對事故責任人由所在單位批評教育，責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份，責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。 b.負直接責任的，按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。c.負主要責任的，按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。d.負領導責任的，按事

19、故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。e.負次要責任的，按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。 4f.凡單位發(fā)生一起一般事故，對單位主管領導罰款200元，對分管安全領導罰款100元。取消該單位所有安全獎。 （3）發(fā)生一起傷亡事故，輕傷11人以上，或重傷3-10人，或死亡1-2人，或直接經(jīng)濟損失50001-150000元之內的，按以下條款進行處罰： a.負直接責任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證 b.負主要責任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份。 c.負領導責

20、任的，按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份。 d.負次要責任的，按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款，責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份。e.凡發(fā)生一起傷亡事故，罰單位主管領導500元，罰分管安全領導300元，罰安全員100元。取消該單位所有安全獎。 （4）發(fā)生一起重大傷亡事故，死亡3-9人或重傷11人以上或直接經(jīng)濟損失在150000元以上的，按以下條款進行處罰： a.負直接責任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的2-3%進行罰款，情節(jié)嚴重者，要追究法律責任。 b.負主要責任的，建議給予行政處分，按事故直

21、接經(jīng)濟損失的1-2%進行罰款，情節(jié)嚴重者，要追究法律責任。 5c.負領導責任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的0.5-1%進行罰款，責令其在相應的大會上檢討，并將書面檢討上交安全質量部一份。 d.負次要責任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款，責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份。 e.發(fā)生一起重大傷亡事故，罰單位主管領導800元，罰分管安全領導500元，罰安全員300元。取消該單位所有安全獎。 f.發(fā)生一起重大傷亡事故，給予公司安全管理委員會相關人員200元罰款。 （5）發(fā)生特大傷亡事故，死亡10（含）以上，或經(jīng)濟損失在500萬元以

22、上的，按以下條款進行處罰： 建議對所有責任者給予行政處分，各責任者的經(jīng)濟處罰按第（4）款的二倍處罰。 （6）凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴重、社會影響大、員工反應強烈的，有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的，均要在以上條款基礎上加重處罰。 4、對交通安全事故和責任人處理由公司交通安全管理委員會按照有關規(guī)定給予處罰。 四、對安全生產(chǎn)事故單位的處罰 1、對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰 （1）發(fā)生一次負輕傷5人以上事故的，每負傷1人處以罰款1萬元。 6（2）發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人處以罰款2萬元。（3）發(fā)生一次1-2人死亡事故的，每死亡1人處以罰款4萬元。（4）發(fā)生

23、一次3-10人重大死亡事故的，每死亡1人處以罰款5萬元。（5）發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的，每死亡1人處以罰款6萬元。 2、對員工非因工死亡事故處罰單位，一次死亡1-2人的，每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人（含）以上的每死亡1人處以罰款2萬元。 3、外部勞務因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故，對總包單位處以罰款，一次死亡1-2人的，每死亡1人處以罰款2萬元;一次死亡3人（含）以上的每死亡1人處以罰款3萬元。 4、因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全，發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位，發(fā)生險性事故的，對單位處以罰款3萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款5

24、萬元;發(fā)生重大事故的，對單位處以罰款10-15萬元。 5、重大經(jīng)濟損失事故處罰單位，單位發(fā)生機械設備或火災等事故，一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上，處以罰款1-5萬元。 6、對安全機構不健全，日常安全工作業(yè)務無專人負責，不按規(guī)定時限向公司業(yè)務部門及時報告安全生產(chǎn)情況和安全報表的單位，由安全質量部下發(fā)通知轉交公司財務部，取消該項目經(jīng)理部的安全獎，并處以單位罰款1-5萬元。 7 7、對出現(xiàn)未構成責任事故等級，但造成極大社會影響或上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報的安全事故單位，處罰責任單位1-5萬元，罰主管領導1000-5000元。 8、隱報、謊報安全事故或打擊報復事故舉報者，根據(jù)情節(jié)輕重，除對項目經(jīng)

25、理部責任領導處罰100-5000元外，建議追究行政責任，觸犯法律的，移交司法機關處理;對專職安全員處以100-1000元罰款。 8 第四篇：安全生產(chǎn)事故責任追究制度安全生產(chǎn)事故責任追究制度一 般安全生產(chǎn)事故責任追究制度（1）公司發(fā)生生產(chǎn)安全一般事故的責任追究，適用本規(guī)定。（2）經(jīng)營管理人員和其他有關人員（以下統(tǒng)稱有關責任人員），違反國家安全法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，未履行或未正確履行安全職責，造成一般生產(chǎn)安全事故的，按照管理權限，經(jīng)調查核實和責任認定，對相關責任人進行責任追究。 （3）相關責任人責任分為直接責任、主要責任、直接管理責任、主管責任、分管領導責任和重要領導責任。 1.直接責

26、任是指相關人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全職責、違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起決定性作用時所應當承擔的責任。 2.主要責任是指相關人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起主導性作用時所應當承擔的責任。 3.直接管理責任，是指職能部門管理人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時應當承擔的責任。 4.主管責任是指職能管理部門主管負責人在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時所應當承擔的責任。 5.分管

27、領導責任是指單位業(yè)務分管領導在職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，造成生產(chǎn)安全事故時所應當承擔的責任。 6.重要領導責任是指單位主要負責人在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時所應當承擔的責任。 （4）因未建立本單位內部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，或者內部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程存有缺失，造成生產(chǎn)安全事故的，除按本規(guī)定對其他相關責任人進行責任認定外，單位業(yè)務分管領導和單位主要負責人應當分別承擔分管領導責任和重要領導責任。 （5）因違反法律、法規(guī)和有關規(guī)定，未履行或者未認真履行安全管理職責，違章指揮

28、造成生產(chǎn)安全事故的，相應責任人應當承擔直接責任。 （6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未對相關人員進行責任追究或對其包庇袒護的，一經(jīng)查實，除按照本規(guī)定對相關責任人進行責任追究外，對單位分管領導和單位主要負責人應當比照直接責任人進行責任追究。 （7）因未有效實施安全生產(chǎn)投入，造成生產(chǎn)安全事故的，除按照本規(guī)定對相關責任人進行責任認定外，單位分管財務領導和單位主要負責人應當承擔分管領導責任和重要領導責任。 （8）責任追究的方式1.誡勉談話； 2.責令作出書面檢查； 3.通報批評； 4.取消當年評優(yōu)評先資格； 5.經(jīng)濟處罰：包括扣發(fā)薪金（獎金）或罰款等； 6.停職離崗培訓； 7.調離崗位； 8

29、.責令停業(yè)整頓； 9.處分：包括警告、記過、記大過、降級（職）、免職、撤職、解除勞動合同等； 10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他責任追究方式。 （9）根據(jù)生產(chǎn)安全一般事故造成的人員傷亡、直接經(jīng)濟損失、社會影響，生產(chǎn)安全一般事故分為較輕、較重、嚴重。 1.較輕的一般事故，是指造成重傷1人或者輕傷5人以下或者直接經(jīng)濟損失1萬元以下或者影響較小的事故。 2.較重的一般事故，是指造成死亡1人或者重傷2人以上5人以下或者輕傷5人以上10人以下或者直接經(jīng)濟損失1萬以上3萬元以下或者影響較大的事故。 3.嚴重的一般事故，是指造成死亡2人或者重傷5人以上10人以下或者輕傷10人以上或者直接經(jīng)濟損失3

30、萬以上或者影響很大的事故。 （10）對于發(fā)生較輕一般責任事故的，對責任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條第 1、 2、 3、 4、5項規(guī)定的責任追究。 （11）對于發(fā)生較重、嚴重一般責任事故的，對責任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、10項規(guī)定的責任追究。 （12）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)過查證核實和責任認定后，在依據(jù)有關規(guī)定要求予以賠償或者承擔經(jīng)濟損失的基礎上，應當根據(jù)程度及影響對有關責任人，分別予以責任追究。 （13）受到處分的被追究責任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予

31、以解除勞動合同。 （14）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對相關責任人的罰款處罰，按事故輕重、責任大小分別給予相應的處罰。 （15）發(fā)生生產(chǎn)安全事故對有關責任人有兩種以上應當處以罰款的行為的，實施罰款的管理權限單位應當分別裁量，合并作出處罰決定。 （16）有下列情形之一的，不予追究責任或從輕、減輕責任追究。 1.因不可抗力產(chǎn)生的生產(chǎn)安全事故； 2.因防御故意破壞，緊急避險等原因發(fā)生的生產(chǎn)安全事故； 3.認真履行安全生產(chǎn)崗位責任，工作盡職盡責的。（17）有下列情形之一的，應當從重追究責任： 1.對檢舉人、責任追究承辦人等人員進行打擊報復的； 2.因人為因素直接引發(fā)集體上訪，產(chǎn)生嚴重負面社會影響

32、或者造成國家和人民生命財產(chǎn)嚴重損失的； 3.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未按規(guī)定上報、未及時采取措施或者措施不力，導致事態(tài)擴大的； 4.情節(jié)惡劣或者一月內連續(xù)出現(xiàn)三次以上應當追究責任的； 5.干擾、阻礙、不配合對其責任追究的； 6.一年內連續(xù)發(fā)生二次以上責任死亡事故或發(fā)生三次以上重傷3人以上責任事故的； 7.其他應當從重處罰的。 （18）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關責任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分； 1.違反操作規(guī)程或安全管理規(guī)定作業(yè)的； 2.在職責范圍內，忽視安全生產(chǎn)領導或管

33、理； 3.對其存在的安全生產(chǎn)問題和事故隱患失察； 4.對安全生產(chǎn)工作督促檢查不力； 5.其他未正確履行安全生產(chǎn)職責的行為。 （19）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關責任人給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的給予降（級）職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分； 1.不執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級機關，主管部門有關安全生產(chǎn)決定、命令、指示； 2.對安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)目標、措施不落實； 3.對安全生產(chǎn)的重大問題不及時研究處理； 4.對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不及時糾正或糾正不力； 5.違章指揮從業(yè)人員或者強令從業(yè)人員違章

34、、冒險作業(yè)； 6.對車輛、設備運行過程失管失控； 7.其他違反安全生產(chǎn)職責的行為。 （20）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關責任人給予警告記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職處分，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分； 1.未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的； 2.拒不執(zhí)行有關道路維修安全規(guī)定的； 3.在不具備安全生產(chǎn)條件下違章指揮生產(chǎn)； 4.對安全生產(chǎn)中的重大問題拒不進行整改或敷衍塞責； 5.其他嚴重違反安全生產(chǎn)職責的行為。 （21）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，對有關責任人給予警告，記過或記大過

35、行政處分，情節(jié)較重的，給予解除勞動合同處分； 1.對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報、延誤上報、拖延不報，或者組織、參與瞞報、謊報、延誤上報、拖延不報的； 2.組織或者參與破壞事故現(xiàn)場，出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅有關證據(jù)，阻撓事故調查處理的； 3.事故發(fā)生后，不及時組織搶救，或擅離職守的； 4.對事故調查工作不負責任，致使調查工作有重大疏漏的。（22）一年內發(fā)生二次以上影響較大的一般責任事故，未正確履行安全管理職責的單位，給予分管領導責任者免職的行政處分，情節(jié)嚴重的，給予撤職的行政處分。 一年內發(fā)生三次以上影響較大的一般責任事故，未正確履行安全管理職責的單位，給予重要領導責任者免

36、職的行政處分，情節(jié)嚴重的給予撤職的行政處分，領導班子成員不享受年終考核獎勵。 發(fā)生一次死亡1人以上或重傷三人以上負同等責任及以上的作業(yè)員，三年內不得聘用。 （23）對責任追究單位作出的決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起___日內，以書面形式向責任追究單位申請復核；對復核結果不服的，可以自收到復核決定書之日起___日內，向責任追究單位的上一級部門提出申訴，也可以不經(jīng)復核，自收到?jīng)Q定書之日起___日內向責任追究單位的上一級有關部門提出申訴。上一級有關部門應當自收到書面申訴材料之日起___日內作出審查決定，情形復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過___日。 復核、申訴期間，責任追究單位作

37、出的決定，不停止執(zhí)行。（24）責任追究決定作出并送達后，被追究單位和人員應當執(zhí)行。拒不執(zhí)行決定的，責任追究負責部門責令限期執(zhí)行。仍不執(zhí)行的，按有關規(guī)定對被追究單位負責人予以行政處分。 2、事故處理經(jīng)濟處罰 （1）發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，對責任人進行以下經(jīng)濟處罰。 發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，根據(jù)事故的輕重程度及責任情況對責任人經(jīng)濟處罰500-1000元。 （2）一般事故的責任追究。 對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責的單位及相關人員的責任追究按照相關法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關管理制度進行。 （5）責任追究（經(jīng)濟處罰）的落實和處罰款的管理。

38、 基層單位是落實對肇事責任追究的責任主體，安全科是落實對肇事責任追究的監(jiān)管主體。基層單位和安全科要對每起事故按“五不放過”原則進行嚴肅處理，要完善事故登記、處理、責任追究、保險理賠等工作流程。安全科要將肇事責任追究情況及時書面上報公司安全生產(chǎn)領導小組。 肇事責任追究的處罰款實行二級交存，基層單位負責肇事責任追究處罰款的收繳，其中50%留存基層單位，50%交存到公司?；鶎訂挝粚φ厥仑熑巫肪刻幜P款收繳不到位的，由安全科出具處罰通知單，由廠財務科向基層單位收取，通過公司收繳的處罰款100%交存在公司。列專戶存儲，專項用于安全管理費用開支。 3、較大以上安全事故責任追究較大以上安全事故的責任追究

39、按照法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關規(guī)定進行。 第五篇：煤礦安全生產(chǎn)事故責任追究制度安全生產(chǎn)事故責任追究制度 本制度以公司《管理人員責任追究制度》為依據(jù)。 1、公司各級領導、各部門及各崗位操作人員嚴格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責任制，對安全生產(chǎn)責任制不落實或落實不到位的相關責任人，根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—500元罰款，必要時給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。 2、各種項目工程，采、掘、開工作面，開工前必須編制詳細的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術措施，施工隊組要認真組織學習貫徹。 21無規(guī)程作業(yè)，給予施

40、工隊組5000—10000元罰款，給予相關責任人500—1000元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學習，給予隊組責任人100—300元罰款。 22在生產(chǎn)過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊組10000—20000元罰款，給予相關責任人1000—5000元罰款。 23在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實施，施工隊組應結合實際，及時制定采取相應的安全技術措施，否則，給予相關責任人500—1000元罰款。造成 事故追究有關隊組和有關責任人的責任。 24各種項目工程，采、掘、開工作面和安全設施，在移交生產(chǎn)前必須由有關部門組織驗收合格后，方可安排生產(chǎn)，不驗收或驗收不合格強令組織生產(chǎn)，給予

41、生產(chǎn)指揮部門負責人1000—2000元罰款，給予生產(chǎn)隊組負責人500—1000元罰款。 3、為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，根據(jù)《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對不按時組織檢查的部門給予500—1000元罰款；對部門負責人給予100—500元罰款；對不按時參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。 4、跟班領導要與員工同進同出，深入工作現(xiàn)場，及時了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強現(xiàn)場管理，對遲進早出，無故脫崗的跟班領導根據(jù)《安全管理制度》（領導干部下井跟班）給予責任者100—300元罰款。 5、井下臨時密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時密閉起封管理制度》操作，否則給予責任隊組5000—10000元罰款，給予

42、主要責任人500—1000元罰款，造成事故追究有關隊組和有關責任人的責任。 6、違反《電、氧焊進坑管理制度》，給予責任隊組1000—5000元罰款，給予違章操作人員及責任者500—1000元罰款。 7、原煤生產(chǎn)單位因管理不善，有章不循，違章指揮、 違章作業(yè)造成事故的處罰： 71發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟損失5萬元以上者，處罰事故部門30—50萬元，事故隊組1—5萬元，取消事故隊組當月安全績效獎。對事故直接責任者和連帶責任者按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—2000元罰款。 72發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟損失3萬元以上者，處罰事故部門5—10萬元，事故隊組1—2萬元，取消事故隊組

43、當月安全績效獎50%。以直接責任者和連帶責任者，按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—1000元罰款。 73發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟損失5000元以上者，處罰事故隊組2000—5000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予100—500元罰款。 74發(fā)生設備事故，經(jīng)濟損失5000元以上者，處罰事故隊組5000—10000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予500—1000元罰款。 75發(fā)生事故后，嚴格按照《事故報告、搶救、調查處理及統(tǒng)計分析制度》執(zhí)行，對因搶救不及時，方法不當，使事故擴大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關責任人必要的行政處分，同時給予

44、500—2000元罰款。 76在調查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或 無正當理由拒絕接受調查，以及拒絕提供有關情況的責任人，給予相關人必要的行政處分，同時給予1000—2000元罰款。 77發(fā)生事故后，不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現(xiàn)場，給予相關責任人必要的行政處分，并處以1000—2000元罰款。 78生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負連帶責任，給予100—300元罰款。 79對310條有關責任人給予經(jīng)濟處罰的同時，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記

45、大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為3—12個月。構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。 8、嚴重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對責任隊組給予1000—5000元罰款，對責任者給予200—2000元的罰款。性質嚴重者，形成重大隱患的，給予相應的行政處分或移交司法機關處理。 81在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、易爆物品下井者。82因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂?shù)壬a(chǎn)技術事故，影響生產(chǎn)，但未造成人身事故的。 83由于工作者責任性不強，將火工品帶出井轉借轉讓或造成火工品丟失。 84損壞安全、通風、通訊設施的。 85安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進早出、弄虛作假，造

46、成后果的。 86兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復查中仍未整改的。 87妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權或有報復安栓人員行為的。 88不接受檢身員檢身，對檢身員進行刁難或事后報復情節(jié)嚴重的。 89在工作場所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。 810在采購各種礦用設備、材料和檢修設備中把關不嚴，嚴重失職，使用不符合安全要求的設備、材料投入生產(chǎn)，造成事故或重大損失的。 811檢身人員不認真負責，造成攜帶煙火、易燃、易爆物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。 812各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴格執(zhí)行交接

47、班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負責任，檢查不認真，使事故隱患得不到處理的。 813擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內”或有警示牌地方的。 814在無風、微風的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下 作業(yè)期間睡覺的。 815各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗，造成事故或經(jīng)濟損失5000元以上的。 816各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。817各機房、硐室、裝載點、巷道、工作面、要害場所按有關規(guī)定、規(guī)程要求設置、配備各種制度、圖紙、警示標志、記錄、臺帳等，而種類不全，內容不符、損壞的。 818井下機電硐室使用可燃性材料支護的。 819酒后或精神疲勞進行上崗操作的。 第 27 頁 共 27 頁