《電力公司員工績效考核管理辦法(共20頁)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《電力公司員工績效考核管理辦法(共20頁)（19頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 電力公司員工績效考核管理辦法 根據(jù)***電業(yè)局*電人字[***]*號《關(guān)于制定員工績效考核管理辦法的通知》的文件精神，結(jié)合XXX實際情況特制此考核管理辦法。 一、 績效工資考核組織機(jī)構(gòu) 組 長： 副組長： 組 員： 二、績效工資考核辦法 1、績效工資基數(shù)的40%為個人基礎(chǔ)績效工資，不進(jìn)行考核，另外的60%納入動態(tài)考核。考核分?jǐn)?shù)按統(tǒng)計分?jǐn)?shù)計算?？冃ЧべY系數(shù)不變。 2、績效工資計算方法。 績效工資額=（（（分配績效工資基數(shù)

2、15;40%＋(（分配績效工資基數(shù)×60%）÷考核分?jǐn)?shù))）×個人所得分?jǐn)?shù)）））×個人系數(shù) 三、 績效工資考核細(xì)則 包括六個方面內(nèi)容： 安全生產(chǎn)（30分） 運(yùn)行管理（20分） 培訓(xùn)工作（10分） 文明生產(chǎn)（15分） 綜合治理（15分） 勞動紀(jì)律（10分） 1、安全生產(chǎn)方面：（30分） （1） 發(fā)生誤操作事故，扣除30分 （2） 發(fā)生人員責(zé)任的火災(zāi)事故，扣除30分 （3） 違章作業(yè)，不論是否造

3、成后果，扣除10分 （4） 兩票合格率要求100%，發(fā)現(xiàn)一處不合格扣除5分 （5） 凡因巡視不到位，造成設(shè)備被迫停電的責(zé)任者，扣除10分 （6） 安全活動流于形式，每次扣除5分 （7） 安全活動不規(guī)范或沒有按時完成，扣除5分 （8） 安全文件下發(fā)后，沒有及時學(xué)習(xí)，抽查不合格，扣除5分 （9） 其他安全管理不按規(guī)定執(zhí)行，扣除2分 （10）倒閘操作不嚴(yán)格執(zhí)行“六把關(guān)”，發(fā)現(xiàn)一次扣除5分 （11）安全用具到期未做試驗扣除10分 （12）隨意解鎖操作，扣除10分

4、（13）操作票、工作票不按月裝訂、檢查、簽字的扣除10分 （14）地線、圍欄、標(biāo)識牌等安全措施有問題或沒有及時歸位，扣除10分 （15）變電站有工作，在開工前、結(jié)束后，沒有會同工作人員到現(xiàn)場檢查者，扣除5分 2、運(yùn)行管理方面：（20分） （1） 有人職守站，有調(diào)壓手段的電壓合格率≥99%，因人員責(zé)任不合格，扣5分 （2） 母線電量不平衡率10kV≤±2%,35kV≤±2%.屬抄表和計算錯誤，扣除5分 （3） 各種手寫記錄，執(zhí)行仿宋體。未執(zhí)行著根據(jù)情況扣除5分 （4） 各種交接班

5、按標(biāo)準(zhǔn)化變電站交接執(zhí)行。未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，扣除5分 （5） 有上級及外單位領(lǐng)導(dǎo)檢查參觀，站內(nèi)人員沒有按標(biāo)準(zhǔn)化匯報，扣除5分 （6） 運(yùn)行管理按年歷、月歷執(zhí)行。不符合要求扣除2分 （7） 各種臺帳、資料，按標(biāo)準(zhǔn)化變電站要求執(zhí)行。不符合要求扣除5分 （8） 其他運(yùn)行管理未按要求執(zhí)行，扣除3分 （9） 各班（站）要按時完成上級交給的各項工作任務(wù)，未按要求完成的班（站），扣除2分 （10）每月按規(guī)定日期報表，不按規(guī)定日期報表扣除5分 （11）錯誤扣5分 （12）缺陷進(jìn)行獎勵，獎勵5分

6、 （13）報缺陷不準(zhǔn)確，扣除10分 （14）缺陷已報但未做記錄者，扣除5分 （15）缺陷已處理，但當(dāng)天未報管理者扣除5分 （16）由于未及時發(fā)現(xiàn)缺陷而造成事故者，扣除20分 3、技術(shù)培訓(xùn)方面：（10分） （1） 《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》考試不及格，每人次扣除5分 （2） 運(yùn)行崗位各種考試、考核不及格，每人次扣除5分 （3） 各班站月度、季度、年度培訓(xùn)計劃和總結(jié)不全扣除5分 （4） 參加局里舉辦的學(xué)習(xí)班，考試不合格者沒人扣除5分 4、文明生產(chǎn)：（15分） （1）

7、 各站文明生產(chǎn)，要求床明幾凈，物見本色，無雜草。檢查不合格扣5分 （2） 運(yùn)行人員要執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。不按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣5分 （3） 文明生產(chǎn)按標(biāo)準(zhǔn)化變電站要求執(zhí)行未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣5分 （4） 各班站站未按規(guī)定進(jìn)行政治學(xué)，沒有記錄的扣除5分 （5） 主控制室不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分 （6） 站內(nèi)人員接電話不使用文明用語，扣除2分 5、綜合治理方面：（15分） （1） 違反綜合治理治安管理規(guī)定，扣除15分 （2） 有吸毒者扣除15分 （3

8、） 上崗賭博者，扣除15分 （4） 全所人員做到遵紀(jì)守法，發(fā)生打架斗毆事件，扣除10分，毆打他人造成輕傷者，扣除15分 6、勞動紀(jì)律方面：（10分） （1） 發(fā)現(xiàn)一次上班喝酒者，扣除5分 （2） 在崗期間干與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣除5分 （3） 由于本人原因未按時接班者扣除5分 （4） 變電站上崗期間脫崗，扣除5分 （5） 發(fā)現(xiàn)一次遲到現(xiàn)象扣除5分 （一）變電站考核細(xì)則 1、站長績效考核內(nèi)容（100分） 考核范圍：各變電站站長（副站長） （

9、1） 安全生產(chǎn)目標(biāo)(20分)——完成全年生產(chǎn)目標(biāo) 未完成一項目標(biāo)扣6分 （2）落實崗位責(zé)任制（10分）——站內(nèi)職工團(tuán)結(jié)，全站人員落實崗位責(zé)任制 站內(nèi)職工不團(tuán)結(jié)扣2分，發(fā)生打架斗毆事件扣8分，站內(nèi)人員未全部落實崗位責(zé)任制扣2分 （3）規(guī)章制度（10分） ——各種規(guī)章制度完善，按時報出總結(jié)及各種報表。全面完成各項工作任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 各種規(guī)章制度不完善，缺一種扣2分；未按時報出總結(jié)及各種報表，扣3分；指標(biāo)未完成扣2分；未完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作扣2分。 （4）驗收工作（10分） ——新建擴(kuò)

10、建設(shè)備驗收工作符合要求。 未認(rèn)真進(jìn)行驗收扣2分；未執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書扣2分。 （5）“三票三制”管理（10分） ——認(rèn)真執(zhí)行“三票三制”，確保安全運(yùn)行。 未認(rèn)真執(zhí)行扣3分；“三票”有不正確扣2分。 （6）資料管理（15分） ——變電站各種資料齊全，各種記錄的正確、完整。 資料不全扣2分；資料不正確扣3分；記錄不正確、不完整扣2分。 （7）文明生產(chǎn)（15分） ①要求窗明幾凈，物見本色，無雜草。 檢查不合格扣5分。 ②運(yùn)行人員要執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接

11、人待物要文明禮貌，使用文明用語。 未著裝、掛牌上崗扣2分；未使用文明用語扣2分。 ③主控室不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分。 ④上崗賭博者，扣除2分 ⑤上班喝酒者，扣除3分 ⑥在崗期間干與工作無關(guān)的事，扣除1分 ⑦上崗期間脫崗，扣除2分 （8）人員培訓(xùn)（10分） ①變電站人員具備較高的技術(shù)水平，能處理現(xiàn)場實際問題。 不能安全處理現(xiàn)場問題考核1-5分 ②《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》考試不及格者扣2分 ③運(yùn)行崗位各種考試、考核不及格，扣除2分 ④

12、月度、季度、年度培訓(xùn)計劃和總結(jié)不全扣1分 ⑤參加局里舉辦的學(xué)習(xí)班，考試不合格扣2分 2、值班長績效考核標(biāo)準(zhǔn)（100分） （1）安全生產(chǎn)（20分） ①安全目標(biāo)——本值的安全運(yùn)行情況良好 未完成考核2分 ②正確接收、審查、辦理和結(jié)束工作票，正確進(jìn)行檢修后設(shè)備投入運(yùn)行前的驗收工作接收、審查、辦理和結(jié)束工作票不正確扣2分；不按要求進(jìn)行驗收扣2分。 ③正確接受、執(zhí)行調(diào)度命令，能迅速正確進(jìn)行倒閘操作和事故處理。 接受調(diào)度命令不規(guī)范考核2分；執(zhí)行調(diào)度命令不正確扣2分；不能正確進(jìn)行操作和事故處理扣8

13、分。 ④及時發(fā)現(xiàn)和匯報設(shè)備缺陷。 未發(fā)現(xiàn)缺陷扣2分；未及時上報缺陷扣3分；缺陷匯報不正確扣2分；缺陷處理后未及時匯報扣1分。 （2）嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度 未執(zhí)行扣2分 （3）培訓(xùn)工作——反事故演習(xí)，事故預(yù)想、技術(shù)問答等培訓(xùn)工作正確。 ①未完成一項培訓(xùn)任務(wù)扣2分 ②《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》考試不合格者扣2分 ③運(yùn)行崗位各種考試、考核不合格，扣除2分 ④月度、季度、年度培訓(xùn)計劃和總結(jié)不全扣除1分 ⑤參加局里舉辦的學(xué)習(xí)班，考試不合格扣2分 （4）“三票”

14、管理（20分） ——本值工作票、操作票、危險點(diǎn)預(yù)控票正確 “三票”不正確扣2分；未認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)制度扣2分 （5）資料和記錄（20分） ——本值的各種記錄的正確、準(zhǔn)確、完整。 記錄資料不全扣2分；記錄不正確扣1分 （6）文明生產(chǎn)（20分） ①本值衛(wèi)生情況良好，要求窗明幾凈，物見本色，無雜草。 檢查不合格扣2分。 ②執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。 未著裝、掛牌上崗扣1分；未使用文明用語扣1分。 ③主控室不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，

15、扣除2分。 ④上崗賭博者，扣除2分 ⑤上班喝酒者，扣除2分 ⑥在崗期間干與工作無關(guān)的事，扣除1分 ⑦上崗期間脫崗，扣除2分 3、主值班員績效考核內(nèi)容（100分） （1）安全生產(chǎn)管理（30分） 1）正確的接受調(diào)度命令并迅速的進(jìn)行倒閘操作和事故處理。 接受調(diào)度命令不規(guī)范考核2分。 執(zhí)行調(diào)度命令不正確扣2分。 操作不正確考核6分。 事故處理不正確扣2分。 2）正確填寫或?qū)徍瞬僮髌?，?fù)責(zé)操作監(jiān)護(hù)，嚴(yán)把“六關(guān)”。 填

16、寫或?qū)徍瞬僮髌辈徽_扣2分。 操作不監(jiān)護(hù)扣3分。 操作中不嚴(yán)把“六關(guān)”扣2分。 3）嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，正確進(jìn)行設(shè)備的驗收及傳動工作。 不執(zhí)行規(guī)章制度扣2分。 驗收和傳動設(shè)備不正確扣2分。 （2）巡視檢查和缺陷管理（10分） 正確的巡視設(shè)備、抄錄表計并計算有功功率、無功功率，核算母線電壓不平衡率和電壓合格率。 不按要求進(jìn)行巡視檢查扣2分。 抄錄表計不正確扣2分。 計算各種數(shù)據(jù)不正確扣2分。 （3）文明生產(chǎn)（20分）

17、 1）主控制室不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分。 2) 上崗賭博者，扣除2分。 3）上班喝酒者，扣除2分。 4）在崗期間干與工作無關(guān)的事，扣除1分。 5）上崗期間脫崗，扣除2分。 6）本值衛(wèi)生情況良好，要求窗明兒凈，物見本色，物雜草。 檢查不合格扣2分。 7）執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。 不著裝、掛牌上崗扣1分。 不使用文明用語扣1分。 （4）記錄填寫（10分） 正確填寫各種記錄，

18、保管好各種工具儀表、鑰匙備件等。 記錄資料不全扣2分。 記錄不正確扣1分。 丟失工具儀表、鑰匙等扣2分。 （5）工作票管理（10分） 正確辦理工作票許可手續(xù)，掌握站內(nèi)運(yùn)行方式。 不按要求辦理工作許可手續(xù)扣2分。 （6）培訓(xùn)工作（20分） 4、直流專責(zé)績效考核內(nèi)容（100分） （1）蓄電池充放電工作（20分） 嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《直流系統(tǒng)現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程》及有關(guān)規(guī)章制度。正確對蓄電池進(jìn)行充放電工作。

19、 （二）高壓、繼保、油務(wù)考核細(xì)則 （1） 員工上一天班3分，無故不上班一天扣3分 （2） 請假一天扣2分，病假一天扣1分 （3） 去各旗縣變電站調(diào)試、春查、處理故障一天按5分計。 （4） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)未按時完成一項扣10分。 （5） 日常工作一項未完成扣2分。 （6） 試驗報告自回工區(qū)之日算起十天內(nèi)必須完成，如未按時完成一次扣5分。 （7） 工作責(zé)任心不強(qiáng)，由于不負(fù)責(zé)任管理工作不能閉環(huán)一項扣5分。 （8） 油務(wù)班到各變電站工作或在單位加班做油試驗一天按5分計算。 3、

20、綜合辦公室考核細(xì)則 （1）上班一天3分，無故不上班一天扣3分。 （2）請假一天扣2分，病假一天扣1分。 （3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)未按時完成一項扣10分。 （4）日常工作一項未完成扣2分。 （5）分配的工作不去每次扣5分。 （6）加班每天按5分計。 （7）司助人員，對自己的車保養(yǎng)不及時，出現(xiàn)問題一次扣3分。 （8）由于工作不認(rèn)真，出現(xiàn)問題，一次扣5分。 4、安全專責(zé)： （1）現(xiàn)場安全監(jiān)督不到位每發(fā)生一次扣2分。 （2）消防工作檢查不到位，每發(fā)生一次

21、扣2分。 （3）在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不安全行為，不及時制止扣5分。 （4）未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家，行業(yè)有關(guān)安全的規(guī)程，規(guī)定及上級下達(dá)的安全工作任務(wù)扣5分。 （5）不能按時、準(zhǔn)確的上報缺陷統(tǒng)計報表，每發(fā)生一次扣2分。 （6）不能按時編制年度“安措“計劃每月扣3分。 5、高壓試驗，檢修班 (一)正副班長 （1）未堅持每周一次安全活動扣3分。 （2）技術(shù)資料，基礎(chǔ)資料，臺帳的記錄不交全一項每月扣1分。 （3）未做好相關(guān)專業(yè)規(guī)程、通報、簡報、文件的收集管理工作扣2分。 （4

22、）高壓電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗，未嚴(yán)格按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)實施扣3分。 （5）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家，行業(yè)頒發(fā)的安全專業(yè)規(guī)程。未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》扣5分。 （6）未嚴(yán)格執(zhí)行《電力設(shè)備交接和預(yù)防性試驗規(guī)程》扣5分。 （7）未按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)一次扣10分。 （8）未加強(qiáng)法制宣傳教育，開展思想政治工作扣5分。 （9）未按要求編制本班生產(chǎn)工作計劃扣3分，未組織實施工作計劃扣3分。 （10）未及時組織落實試驗報告編寫工作扣2分未做好實驗報告的初審工作扣2分。 （11）班組工作日志填寫不認(rèn)真扣2分，記錄不齊全，不

23、符合實際扣2分。 （12）未按培訓(xùn)計劃定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)扣3分，未按時上報培訓(xùn)報表扣1分。 二、高壓試驗檢修工 （1）電氣設(shè)備預(yù)防性，交接和大修試驗工作不認(rèn)真扣5分。 （2）電氣預(yù)防性試驗的原始記錄不認(rèn)真扣2分，填寫試驗報告不認(rèn)真扣3分。 （3）對常用設(shè)備、儀器、儀表的簡單原理及適用條件掌握不全面，扣3分。 （4）未能堅持參加每月一次安全活動扣3分。 （5）未能堅持參加每周一次政治學(xué)習(xí)扣2分。 （6）未能積極參加工區(qū)及班組技術(shù)培訓(xùn)的扣3分。 （7）未按時完成領(lǐng)導(dǎo)和班長的交

24、代的任務(wù)扣5分。 6、油務(wù)班 （一）油務(wù)班班長 （1）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》扣5分。 （2）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電力設(shè)備交接和預(yù)防性試驗規(guī)程》扣5分。 （3）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電力用油質(zhì)量及試驗方法標(biāo)準(zhǔn)匯編》扣5分。 （4）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《六氟化硫電氣設(shè)備氣體管理和檢測導(dǎo)則》扣5分。 （5）未完成預(yù)試計劃扣3分。 （6）未做好設(shè)備大修安裝時的驗收任務(wù)扣5分。 （7）未堅持每周安全活動扣3分。 （8）未按要求編制本班生產(chǎn)工作計劃扣3分。 （9

25、）技術(shù)資料、基礎(chǔ)資料、臺帳的記錄不全扣3分，未做好相關(guān)專業(yè)規(guī)程、通報、簡報、文件的收集管理工作扣2分。 （10）未帶頭做好班內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生扣1分，未建立班組衛(wèi)生值日制度扣2分。 （11）未加強(qiáng)法制宣傳教育，開展思想政治工作扣3分。 （12）未完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)扣10分。 （13）未及時組織落實實驗報告的編制工作扣2分，未作好實驗報告的初審工作，扣2分。 （14）油處理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和處理方法掌握不全面扣3分。 （15）班組工作日志填寫不認(rèn)真，扣2分，記錄不全，不符合實際扣3分。 （二）油務(wù)班油務(wù)化驗

26、工 （1）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程扣5分。 （2）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電力設(shè)備交接和預(yù)防性試驗規(guī)程》扣5分。 （3）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《電力用油及試驗方法標(biāo)準(zhǔn)匯編》扣5分。 （4）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《六氟化硫電氣設(shè)備氣體管理和檢測導(dǎo)則》扣5分。 （5）發(fā)現(xiàn)不合格設(shè)備未及時向班長匯報并加強(qiáng)監(jiān)視扣5分。 （6）未能堅持加強(qiáng)每周的安全活動扣3分。 （7）未認(rèn)真做好原始記錄扣3分，未認(rèn)真做好設(shè)備登記臺帳扣3分。 （8）未積極參加班組的每周政治學(xué)習(xí)扣2分。 （9）未積極參加班組及本工

27、區(qū)組織的技術(shù)培訓(xùn)扣3分。 7、繼電儀表班 （一）繼電儀表班正副班長 （1）未認(rèn)真貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》扣5分。 （2）未認(rèn)真貫徹執(zhí)行《繼電保護(hù)裝置技術(shù)規(guī)程》扣5分。 （3）未按時上報工作計劃扣3分。 （4）未按規(guī)定每周進(jìn)行一次班組安全活動的扣3分。 （5）未按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)扣3分，未按時上報培訓(xùn)報表扣1分。 （6）未認(rèn)真完成所轄變電站二次設(shè)備的日常維護(hù)，缺陷處理工作每發(fā)生一次扣3分。 （7）未完成新投基建項目驗收和調(diào)試驗收工作，扣5分。 （8）未認(rèn)

28、真完成工區(qū)下達(dá)的設(shè)備實發(fā)性事故的組織搶修工作扣5分。 （9）班組工作日志填寫不認(rèn)真扣2分，記錄不齊全，不符合要求扣2分。 （10）未及時組織落實實驗報告的編寫工作扣3分，未做好實驗報告的初審工作扣2分。 （11）未按規(guī)定每周進(jìn)行一次班組政治學(xué)習(xí)扣2分。 （12）未按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)扣5分。 （13）未帶頭做好班內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生扣2分，未建立班組衛(wèi)生值日制的扣2分。 （14）技術(shù)資料、基礎(chǔ)資料、臺帳的紀(jì)錄不全扣3分，未做好相關(guān)專業(yè)規(guī)程、通報、簡報、文件的收集管理工作扣2分。 （二）繼電保護(hù)班班員

29、 （1）未認(rèn)真貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》扣5分。 （2）未認(rèn)真貫徹執(zhí)行《繼電保護(hù)裝置技術(shù)規(guī)程》扣5分。 （3）未嚴(yán)格按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)搞好繼電保護(hù)及自動裝置的維護(hù)、檢修、調(diào)試工作，確保檢修質(zhì)量扣3分。 （4）未正確進(jìn)行各種繼電保護(hù)與自動裝置校驗、檢修、安裝施工工作的每發(fā)生一次扣5分 。 （5）未積積極參加每周一次班組安全活動扣3分。 （6）未積極參加每周一次班組政治學(xué)習(xí)扣2分。 （7）未按時完成領(lǐng)導(dǎo)及班長的分配的任務(wù)扣5分。 （8）未積極參加班組和工區(qū)的技術(shù)培訓(xùn)扣3分。 （9）試驗

30、報告的原始記錄不認(rèn)真扣2分，填寫試驗報告不認(rèn)真扣3分。 （10）未協(xié)助正副班長做好基礎(chǔ)資料，備品備件管理工作扣1分。 （三）儀表工 （1）未嚴(yán)格執(zhí)行電業(yè)局計量量值傳遞標(biāo)準(zhǔn)扣3分。 （2）未健全量值傳遞標(biāo)準(zhǔn)扣3分。 （3）未建立健全電測監(jiān)督的責(zé)任制，實施細(xì)則，技術(shù)措施，每項扣3分。 （4）未編寫春查預(yù)試計劃扣2分。 （5）春查前未自查扣2分。 （6）電測儀表的試驗報告未及時整理、審批、上報扣3分。 （7）未進(jìn)行開展驗收、安裝、維護(hù)、現(xiàn)場檢驗，周期檢定（輪換），抽檢工作每項扣2分。 （8）未及時安排臨時消缺扣2分。 （9）未按要求上報總結(jié)，計劃、報表扣3分。 （10）未組織實施計劃扣3分。 （11）未建立，健全電測計量器具臺帳和技術(shù)資料扣3分。 （12）未按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作扣5分。 （13）電測規(guī)程不齊全扣2分。 （14）未按電測規(guī)程進(jìn)行試驗扣3分。 ? 專心---專注---專業(yè)