《神華神東班組建設系統(tǒng)操作說明手冊》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《神華神東班組建設系統(tǒng)操作說明手冊（25頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、神東煤炭 班組建設系統(tǒng) 操作說明手冊 版本： 1.0 日期： 2011 年 7 月 24 日 編寫：設計組 1資料庫查看 1.1功能描述：用于對資料及其信息的查看。 1.2操作說明: 點擊匸 v 下的「力川二 即可打幵如下頁面： 點擊疋-対即可打幵如下頁面: 點擊關鍵字（超鏈接）即可打幵如下頁面： 點擊〉亠?下的任一菜單（如 ）即可打幵如下頁面： 點擊資料標題（超鏈接）即可打幵如下頁面： 點擊標準作業(yè)疣程下的塑匡■或『帀円■即可打幵如下頁面： 點擊作業(yè)流程名（超鏈接）即可打幵如下頁面： 點擊廳言三丄菜下的■占？即可打幵如下頁面： 點擊作業(yè)流程名（超鏈接）即可打幵如下頁面： 1

2、.3注意事項：無 2資料庫維護 2.1功能描述：用于對資料及其信息的維護。 2.2操作說明： 點擊 屮擷” 下的|誹金評H■■即可打幵如下頁面: 點擊 即可打幵如下頁面： 點擊 亠或仝J即可打幵如下頁面： 點擊言空於-下的任一菜單（如?！虻┘纯纱驇匀缦马撁? 點擊 或丄LJ即可打幵如下頁面： 其中預計學時:此資料預計的學習時間。 資料級別：公司級、礦級、隊級，資料發(fā)布人屬于哪個級別就選擇哪個級別 永久保存選擇是，此資料永久保存。選擇否，此資料為臨時保存，則需要選擇資料 有效期，到期后系統(tǒng)自動刪除資料。 適用對象：此資料的適用員工對象。資料簡介：資料的主要內容。 資料通過點擊

3、瀏覽上傳附件。 點擊打血打下的翌3■或― 即可打開如下頁面： 點擊衛(wèi)工或丄□即可打幵如下頁面： 點擊 亍蘭三_匸隹下的區(qū)E■即可打幵如下頁面： 點擊』_1或上l_I即可打幵如下頁面： 2.3注意事項：無 培訓管理 1概述培訓管理包括培訓任務、培訓任務接收、培訓計劃、培訓信息查詢、在線答 題、員工培訓檔案六個子模塊。 2培訓任務 2.1功能描述用于培訓任務的下發(fā)及任務完成情況的查看。 2.2操作說明 當用戶登錄后點擊 下的一 V二，可以看到如下頁面： 點擊上圖中的“增加”按鈕，可以看到如下頁面： 其中培訓對象可以手動填寫，也可以點擊選擇。 填寫一 a出燈山二 時，點

4、擊 是單個增加接收對象。點擊 I是批量增加 接收對象。 當填寫完頁面中的各項內容后， 點擊Q 即可將此項任務保存，但還未下發(fā)（生效）， 此項任務就會出現(xiàn)在培訓任務的 列表中。 如點擊仝匯即可將此項任務下發(fā)（生效），此項任務就會出現(xiàn)在培訓任務的 凰珂列 表中，同時出現(xiàn)在之前選擇的培訓負責人的 壬於盞廠 的「二「.:-|列表中。 當此項任務完成后，此項任務就會出現(xiàn)在培訓任務的 丘列表中，同時出現(xiàn)在之前 選擇的培訓負責人的門忌冷務小的策應列表中。 1.3注意事項：無 2培訓任務接收 2.1功能描述：用于任務的接收、任務完成情況的查詢。 2.2操作說明：當用戶登錄后點擊應UN

5、下的 壬 空討，可以看到如下頁面，其 中列有該用戶待接收的任務。 點擊培訓主題（超鏈接）可進入如下頁面。然后就可以根據(jù)接收到的培訓任務制定 更詳細的培訓計劃。 其中培訓對象只能點選，不能手動輸入。輸入培訓計劃的各項內容后，點擊 可將該計劃保存。該項任務即可出現(xiàn)在 日三英曰廠的屈列表中。 在培訓任務接收的已接收頁面，點擊培訓主題（超鏈接） ，即可出現(xiàn)如下頁面。 點擊宓識即可打幵如下頁面，幵始編輯試題。 點擊I竺二即可打幵如下頁面編輯試題 點擊 單個增加試題。試題形式有單項選擇題、多項選擇題、判斷題三種題型 □ 3E  K華持矗煤壷慕團班組建設霍理廉塊 5

6、込g勵甩=>JS象耳撫 住妙竺 編輯完試題還要編輯此次試題中每種題型的分值。設置此次考試的時長 鼻 ^SER UiE 躍 + r swrfl? +呂SM中凸 * 園工增il q r?^I# I粗E護 | 1拓出5■孕石 m r SM^- =-jEJtSS^ rliJ 計:U 亍律*n■?進 -Ettsa + -miittF 點擊記■即可保存試題信息。 點擊屮屛11即可出現(xiàn)如下頁面： 點擊二即可出現(xiàn)如下頁面：其中列出了培訓對象的詳細信息，其出勤狀況默認 都為出勤，可以根據(jù)實際到會情況將某些人的狀況改為缺勤、休班或請假。 點擊一即可出現(xiàn)如下頁面： 由

7、于一次培訓計劃可能會分為多次培訓，如果是其中一次培訓結束就點擊 緒束本灼訓。如是整個培訓結束就點擊一結東培寸!1-。 雙擊培訓內容部分，可以彈出資料庫頁面可供查看資料。 點擊翳EG 或工鄧汕都會跳轉到培訓信息查詢頁面，列表中列出了每次 培訓的信息。 點擊培訓信息列表中的培訓主題 （超鏈接）即可打幵如下詳細信息頁面： 2.3注意事項：試題應該在整個培訓結束前編輯完，培訓結束后就不能再編輯了。 3培訓計劃 3.1功能描述可以直接制定培訓計劃組織培訓。 3.2操作說明： 即可打幵如下頁面: 當用戶登錄后，點擊 點擊爛?：即可打幵如下頁面: I刃叼頁面列表中。 填寫頁面各項內容

8、后，點擊藍■即可將該項計劃保存到培訓計劃 填寫頁面各項內容后，點擊丄J可將該項計劃保存到培訓計劃頁面列表中 點擊培訓主題（超鏈接）即可打幵如下頁面： 點擊I亠—即可編輯試題，編輯方式同上。 點擊‘畑刊 即可幵始培訓，培訓方式同上。 如果此項計劃執(zhí)行完，此項計劃就會出現(xiàn)在培訓計劃的 訊翻列表中 3.3注意事項：無 4培訓信息查詢 4.1功能描述：用于記錄員工每次培訓的一些信息 4.2操作說明： 當用戶登錄后，點擊 一㈡忖二 下的 曲心 即可打幵如下頁面: 點擊培訓主題（超鏈接）即可打幵如下頁面： 4.3注意事項：無 5在線答題 5.1功能描述：用于培訓后的考試。 5.2操作說明：

9、點擊 曰1訖 下的在線答題 即可打幵如下頁面: 點擊培訓主題（超鏈接）即可打幵如下頁面： 答完題點擊迂出迄即可打幵如下頁面: 5.3注意事項：無 6員工培訓檔案 6.1功能描述：用于記錄員工培訓的信息 6.2操作說明： 點擊下的「二乂「崇即可打幵如下頁面: 點擊員工姓名（超鏈接）即可打幵如下頁面： 6.3注意事項：無 勞動競賽 勞動競賽查詢 功能描述 可以查詢礦井單位每個月的計劃產量、實際產量、計劃進尺、實際進尺、任務完成 情況和工效。 操作說明 當用戶使用用戶名/密碼登錄后，點擊 S裒下的 朮X疋倉N，可以看到如下頁 面： 首先選擇要查詢的區(qū)33和”匸匡三可以看到所

10、有礦井單位的生產情況， 查 -請選擇_ 詢某個礦井單位的生產情況，點擊 選擇你所要選擇的礦井單位， 再點擊 丄理」即可看到此單位的生產情況。 點擊上圖所示的單位，例如阻可珂町可以打幵如下頁面:可以看到這個礦的所有 區(qū)隊生產情況。 點擊班組，如上圖所示的紅色標記，可以打幵如下界面：可以顯示出這個班組 每天的生產情況 注意事項 勞動競賽月報表 功能描述 可以查詢到礦井單位、區(qū)隊和班組的生產情況并導出 EXCEL表格 操作說明 當用戶使用用戶名/密碼登錄后，點擊 下的 ，可以看到如下 頁面: 有三個條件可供選擇，如上圖紅色標記。月份為當前月份。 （1）

11、如果不選擇兒u和匯M；，只選擇匹?，點擊 n 就會查詢出礦井 單 位 生 產 情 況， 如 下 圖 所 示： 月 iWR(m) 烏蘭他ST tmooa lSiOOM 射更1買師幷】 ifimtr 15W 12001W J?削.03 烏蘭祂附 mm 遍則 邦0 戊 ist 點擊）r""“專茁百胡…:就會導出相應的 EXCEL表格，如下圖所示： A B C D E F 礦井單位月度 生產報表 亙詢時間: 2011^8 月 序號 單包 計

12、劃產量（噸） 實際完成產量 （噸）月計劃進尺（米〉 實際進尺 ＜米） F~ 1 保館煤礦 960000 1570 F 2 哈拉溝煤礦 1200100 574286. 3617 3600 F~ 3 檢蠢架煤礦 1510000 485382. 3651 5450 F 電 大柳塔煤礦 1950000 5848160,065 6614 5 烏蘭木倫煤 -rf- 640000 51808 3250 F 6 烏蘭木倫煤 640000 501127, 44 3250 制癒日期： Z011-09-06

13、 （2）如果不選擇 匯二，選擇 y 和 ，點擊 彩沁壬 就會查詢出，此單 位的區(qū)隊生產情況，如下圖所示 點擊 就會導出相應的EXCEL表格，如下圖所示： （2）如果選擇爪才、和匹?，點擊訂就會查詢出，此單位區(qū)隊 下所有班組的生產情況，如下圖所示： 點擊h梟中忌d”.；就會導出相應的EXCEL表格，如下圖所示： 注意事項 無 班組建設任務考核 1.1概述 任務考核包括任務下發(fā)、待辦已辦任務兩個模塊。 （圖1） 1.2任務下發(fā) 1.2.1功能描述 向下級部門下發(fā)各種任務 使用用戶名/密碼登陸后，點擊 曲"：下的 r，可以看到如下頁面: （圖2） 擊

14、按鈕可以打幵下發(fā)任務界面，如下圖所示： 任務垸 1 測試用戶 （圖3） 2011-09-0501:45:21 任務發(fā)起人自動獲取，獲取內容為登陸人員姓名。 童任務發(fā)起時間自動獲取，獲取內容為當前進入系統(tǒng)時 間。 考核標 2雙擊準 空白處如上圖紅框所示，彈出如下界面： （圖 3-1） 擊所要選擇部門的,注丑可打幵如下界面（例如選擇部門為生產管理部） ： （圖 3-2） 選擇所需要的標準內容和評分辦法，點擊后面的 按鈕，頁面返回到圖 3,評分辦法下 的內容分別對應到圖3的考核要求、獎罰和分值。 3點擊」^按鈕，此任務會保存下來，如下圖所示界面： （圖 3-3）

15、選擇要修改的任務內容，點擊 胃心 按鈕，可以打幵如 圖3所示界面對此任務界面進行修 改。如果要刪除某個任務，就點擊 刪除 按鈕，此任務就會被刪除。 點擊任務內容可以打幵此任務的詳細情況，如下圖所示界面 （圖 3-4 ） 但圖3所示的任務負 點擊一皿按鈕時,此任務會下發(fā)到任務負責人的待辦任務界面里 責人，礦名（部門名稱）必須填寫。如下圖所示： 單擊Q或 出曲茁"匸 可以對任務進行單個下發(fā)或批量下發(fā)。 無 1.3待辦已辦任務 進行任務處理、任務審核和任務查看等功能 1.3.2操作說明 使用用戶名和密碼登陸后，點擊 社m 下的，可以看到如下頁面： （圖4） （1）上級部門下

16、發(fā)的任務會下發(fā)到自己的待辦任務里面。點擊的 皿會打幵如下圖所示界面： （圖 4-1） 任務處理完成后，填寫 （此項為必填否則無法提交）和添加 （附件 也可以不用添加）。點擊 丄二按鈕可以將此任務提交到任務下發(fā)人的待辦任務界 任務審 面。進行任務審核。點擊待辦任務下的 —彈出如下圖所示界面： （圖 4-2） 所有內容為系統(tǒng)自動獲取。 如果審核人員對任務完成情況不滿意，可以點擊 丄丄—按鈕，此任務就會重新 下發(fā)到任務負責人的待辦任務界面。 點擊圖4的亠 可以打幵業(yè)務流程圖，可查看流程進行到那個步驟。如下圖所示： （2） 下發(fā)任務、完成任務和完成任務審核后，任務都會轉到已辦界面

17、，點擊 力代七彈出如下界面： （圖5） 點擊任務內容如上圖紅色標記，就會點幵任務處理 （圖4-1）或任務審核界面（圖4-2） （3） 點擊障看枉務訓彈出如下所示界面： 紅色代完成期限已到，該任務仍未處理完，綠色代表任務已處理完。沒有顏色 字體代表完成期限未到仍在處理中。 如果下發(fā)的任務為批量任務，也就是說如果一項任務有多個任務負責人都要做 的話。那么只有他們都完成了任務并提交后，此項任務才會出現(xiàn)到任務下發(fā)人的待 辦任務界面。但是在 的-：Cl界面下，可以看到該任務的詳細處理情況，如下圖所示: 再辦任苗語己樸任撐H查音任務2! 2011-W-Ol O9：28：J4

18、 衽務內蓉 衽屢要求 也珈按蟬醬司蚪蹄瓊烈Jtwj"來ihii扣02井壩* 1 井間 0.2 2QI3-OT-O1 0925:34 第一嚇提交島佰 附件 1M 于名 ＜部門名訪＞ 任務it總勰 炯件 獎罰 昱舌第一攔交丸 任務捉則間 劃怖1 山1】購耶0 45:07 毘帝豐 主產郁 罰 習 乘延波 主產部 罰 L 更回 4考核界面 4.1考核標準界面 4.1.1組織機構 樹形列表顯示下屬機構，當用戶所在單位是公司機關時，顯示所有下屬礦

19、級單位, 如下圖, 當用戶所在單位為礦級四辦一室或煤礦，顯示本礦所有下屬機構，如下圖： 當用戶所在單位為區(qū)隊，顯示本區(qū)隊所有下屬班組，如下圖： 單擊組織機構，顯示本機構制定的考核標準，如下圖，查詢條件輸入可以按照標準 名稱查詢，操作按鈕可以對標準進行增加，保存，刪除。新增記錄時，標準名稱列 是必填項，考核類型列根據(jù)組織機構，分別顯示單位考核，區(qū)隊考核，班組考核， 員工考核。 雙擊上圖中 ，彈出考核標準詳細內容，如下圖： 在上圖中輸入標準內容進行查詢，操作按鈕可對標準內容進行增加，修改，刪除， 增加，修改頁面相同，如下圖： 標注內容錄入包括標準內容，和評分辦法兩部分的錄入，一條標準

20、內容可以對應一 條或多條評分辦法，上圖中，標準內容錄入到上方表格， 評分辦法錄入到下方列表, 限制條件如下表： 錄入 錄入內容 限制條件 標準內容 考核項目 只能輸入中文 標準分 標準分必須大于0小于100 標準內容 不能為空 備注 無限制 評分辦法 評分辦法 不能為空 獎罰類型 選擇獎或罰 分值 評分辦法分值不能大于標準分 4.2考核單位界面 考核界面分為三部分：未生效，生效未整改，生效已整改。 未生效：起草的礦級單位考核記錄，還沒扣除相應單位分數(shù)，如下圖： 可以按被考核單位和考核日期查詢，對起草的考核記錄增加，修改，刪除，生效。 生效使考

21、核記錄生效，扣除相應單位分數(shù)。 上圖中，增加修改頁面相同，如下圖: 上圖中，錄入內容和限制條件如下表: 錄入內容 限制條件 考核人 自動獲取，當前用戶 考核單位 自動獲取，當前用戶所屬單位 考核日期 自動獲取，選擇時間控件可修改 被考核單位 選擇各個礦級基層單位 責任部門 被考核單位的四辦一室，例如：黨政辦 責任人 責任部門的員工。 獎罰類型 自動獲取，不可修改 分值 自動獲取，可修改，分值表示的本季度該標準考核 分數(shù)不能大于標準分 整改期限 可選擇 考核標準 雙擊彈出考核基層單位的一級標準對話框進行選 擇標準，如下圖 評分辦法 自動獲取，不

22、可修改 獎罰原因 自動獲取，可修改 備注 無限制 標準分 標準分必須大于 0小于100 標準內容 不能為空 備注 無限制 評分辦法 不能為空 獎罰類型 選擇獎或罰 分值 評分辦法分值不能大于標準分 下圖為考核單位的標準選擇頁面，標準列表顯示公司機關制定的考核標準，標準框 中輸入標準名稱，可進行查詢 單擊操作列的Z ，彈出標準內容，如下圖為單擊人力資源部的標 準內容： 單擊標準內容列表最右側的選擇按鈕，考核標準，評分辦法，獎罰類型和分值會輸 入到考核頁面中，如下圖： 其中分值表示的本季度該標準考核分數(shù)不能大于標準分，否則無法錄入。 上圖中操作按鈕

23、如下： 保存：暫不獎罰分數(shù)，將考核記錄添加到未生效頁面 生效：獎罰分數(shù)，并將考核記錄下發(fā)責任部門整改，添加到生效未整改頁面 生效未整改：已扣除礦級單位分數(shù)的考核記錄，考核單位還沒進行整改。 其中可以按被考核單位和考核日期查詢，對生效的考核記錄查詢。 注意：紅色記錄表示考核日期已經超過當前日期 10 天未整改上報。 黃色記錄表示考核日期已經超過當前日期 5 天未整改上報。 沒有顏色記錄表示考核日期超過當前日期 5 天以內未整改上報。 上圖中操作按鈕如下： 查看：選定記錄，可以查看考核記錄的詳細信息，如下圖： 返回：點擊返回上一頁面。 生效已整改：已扣除礦級單位分數(shù)的考核記錄，查看礦級單位整改情

24、況，并對整改 情況審核。 可以按被考核單位和考核日期查詢，對生效的考核記錄查詢。 注意：考核列表最右側的是否審核列，顯示該條考核記錄是否已審核。 上圖中操作按鈕如下： 查看：選定記錄，可以查看審核考核記錄的詳細信息，當該條記錄未審核時，詳細 信息如下圖： 查看審核頁面分為四部分，考核單位顯示生效的考核記錄，考核區(qū)隊顯示被考核單 位記錄中責任部門提交的考核區(qū)隊記錄，整改情況顯示被考核單位記錄中責任部門 提交的整改情況，審核情況顯示考核單位下發(fā)給被考核單位責任部門的審核意見。 當該條記錄已審核時，審核情況不可填，如下圖： 4.3 考核區(qū)隊界面 考核界面分為三部分：待辦考核，已辦考核，未生效，生

25、效未整改，生效已整改。 待辦考核：下發(fā)給用戶所在單位整改的單位考核記錄。當用戶是礦級用戶時，顯示 該礦的所有生效未整改的考核記錄。當該用戶單位是四辦一室時，顯示下發(fā)給用戶 部門的考核記錄，由用戶部門接收整改。 其中可以按被考核單位和考核日期查詢，對生效的考核記錄查詢。 注意：紅色記錄表示考核日期已經超過當前日期 10 天未整改上報。 黃色記錄表示考核日期已經超過當前日期 5 天未整改上報。 沒有顏色記錄表示考核日期超過當前日期 5 天以內未整改上報。 上圖中操作按鈕如下： 接收：選定記錄，單擊接收，可以查看考核記錄的詳細信息，填寫整改情況，如下 圖： 其中整改情況必填，如果選擇考核區(qū)隊，顯

26、示考核區(qū)隊對話框，如下圖： 其中添加考核區(qū)隊記錄，將考核區(qū)隊記錄上報，并下發(fā)到被考核區(qū)隊整改。 已辦考核：用戶所在單位已經上報整改情況的單位考核記錄。查看上級考核單位的 審核情況。 可以按被考核單位和考核日期查詢。 注意：考核列表最右側的是否審核列，顯示該條考核記錄是否已審核。 上圖中操作按鈕如下： 查看：選定記錄，可以查看審核考核記錄的詳細信息，當該條記錄未審核時，詳細 信息如下圖： 查看審核頁面分為四部分，考核單位顯示生效的考核記錄，考核區(qū)隊顯示考核單位 記錄責任人提交的考核區(qū)隊記錄，整改情況顯示考核單位記錄責任人提交的整改情 況，審核情況顯示當前用戶的下發(fā)給考核單位記錄責任人的審核意見

27、。如下圖： 未生效：起草的區(qū)隊考核記錄，還沒扣除相應區(qū)隊分數(shù)，如下圖：可以按被考核區(qū)隊和考核日期查詢，對起草的考核記錄增加，修改，刪除，生效。 生效使考核記錄生效，扣除相應區(qū)隊分數(shù)。 上圖中，增加修改頁面相同，如下圖： 上圖中，錄入內容和限制條件如下表: 錄入內容 限制條件 考核人 自動獲取，當前用戶 考核單位 自動獲取，當前用戶所屬單位 考核日期 自動獲取，選擇時間控件可修改 被考核區(qū)隊 選擇本礦下屬區(qū)隊 責任人 區(qū)隊機構的員工。 獎罰類型 自動獲取，不可修改 分值 自動獲取，可修改 整改期限 可選擇 考核標準 雙擊彈出考核區(qū)隊的標準對話框進行選

28、擇標準，如 下圖 評分辦法 自動獲取，不可修改 獎罰原因 自動獲取，可修改 備注 無限制 標準分 標準分必須大于 0小于100 標準內容 不能為空 備注 無限制 評分辦法 不能為空 獎罰類型 選擇獎或罰 分值 評分辦法分值不能大于標準分 下圖為考核區(qū)隊的標準選擇頁面，標準列表顯示礦級四辦一室或礦級用戶制定的考 核標準，標準框中輸入標準名稱，可進行查詢。 單擊操作列的N ，彈出標準內容，如下圖為經營辦的標準內容: 單擊標準內容列表最右側的選擇按鈕，考核標準，評分辦法，獎罰類型和分值會輸 入到考核頁面中，如下圖： 其中分值表示的本月該標準考核分數(shù)不能

29、大于標準分，否則無法錄入。 上圖中操作按鈕如下: 保存：暫不獎罰分數(shù)，將考核記錄添加到未生效頁面 生效：獎罰分數(shù)，并將考核記錄添加到生效未整改頁面 生效未整改：已扣除區(qū)隊分數(shù)的考核記錄，區(qū)隊還沒進行整改。 其中可以按被考核區(qū)隊和考核日期查詢，對生效的考核記錄查詢。 注意：紅色記錄表示考核日期已經超過當前日期 10 天未整改上報。 黃色記錄表示考核日期已經超過當前日期 5 天未整改上報。 沒有顏色記錄表示考核日期超過當前日期 5 天以內未整改上報。 上圖中操作按鈕如下： 查看：選定記錄，可以查看考核記錄的詳細信息，如下圖： 返回：點擊返回上一頁面。 生效已整改： 已扣除區(qū)隊分數(shù)的考核記錄，

30、 查看區(qū)隊整改情況， 并對整改情況審核 可以按被考核區(qū)隊和考核日期查詢，對生效的考核記錄查詢。 注意：考核列表最右側的是否審核列，顯示該條考核記錄是否已審核。 上圖中操作按鈕如下： 查看：選定記錄，可以查看審核考核記錄的詳細信息，當該條記錄未審核時，詳細 信息如下圖： 查看審核頁面分為四部分，考核區(qū)隊顯示生效的考核記錄，考核班組顯示被考核區(qū) 隊提交的考核班組記錄，整改情況顯示被考核區(qū)隊提交的整改情況，審核情況顯示 考核單位下發(fā)給被考核區(qū)隊的審核意見。當該條記錄已審核時，審核情況不可填， 如下圖： 4.4 考核班組界面 考核界面分為三部分：待辦考核，已辦考核，未生效，生效未整改，生效已整改。

31、 待辦考核：下發(fā)給用戶所在區(qū)隊整改的區(qū)隊考核記錄。由用戶區(qū)隊接收整改 其中可以按被考核區(qū)隊和考核日期查詢，對生效的考核記錄查詢 注意：紅色記錄表示考核日期已經超過當前日期 10 天未整改上報。 黃色記錄表示考核日期已經超過當前日期 5 天未整改上報。 沒有顏色記錄表示考核日期超過當前日期 5 天以內未整改上報。 上圖中操作按鈕如下： 接收：選定記錄，單擊接收，可以查看考核記錄的詳細信息，填寫整改情況，如下 圖： 其中整改情況必填，如果選擇考核班組，顯示考核班組對話框，如下圖： 其中添加考核班組記錄，將考核班組記錄上報，并下發(fā)到被考核員工整改。 已辦考核：用戶所在單位已經上報整改情況的單位考核

32、記錄。查看上級考核單位的 審核情況。 可以按被考核區(qū)隊和考核日期查詢。 注意：考核列表最右側的是否審核列，顯示該條考核記錄是否已審核。 上圖中操作按鈕如下： 查看：選定記錄，可以查看審核考核記錄的詳細信息，當該條記錄未審核時，詳細 信息如下圖： 查看審核頁面分為四部分，考核單位顯示生效的考核記錄，考核區(qū)隊顯示考核單位 記錄責任人提交的考核區(qū)隊記錄，整改情況顯示考核單位記錄責任人提交的整改情 況，審核情況顯示當前用戶的下發(fā)給考核單位記錄責任人的審核意見。如下圖： 未生效：起草的班組考核記錄，還沒扣除相應班組分數(shù)，如下圖： 可以按被考核班組和考核日期查詢，對起草的考核記錄增加，修改，刪除，生效。

33、 生效使考核記錄生效，扣除相應班組分數(shù)。 上圖中，增加修改頁面相同，如下圖： 上圖中，錄入內容和限制條件如下表: 錄入內容 限制條件 考核人 自動獲取，當前用戶 考核單位 自動獲取，當前用戶所屬單位 考核日期 自動獲取，選擇時間控件可修改 被考核班組 選擇本區(qū)隊下屬班組 責任人 班組機構的員工。 獎罰類型 自動獲取，不可修改 分值 自動獲取，可修改 整改期限 可選擇 考核標準 雙擊彈出考核班組的標準對話框進行選擇標準，如 下圖 評分辦法 自動獲取，不可修改 獎罰原因 自動獲取，可修改 備注 無限制 標準分 標準分必須大于 0小于10

34、0 標準內容 不能為空 備注 無限制 評分辦法 不能為空 獎罰類型 選擇獎或罰 分值 評分辦法分值不能大于標準分 下圖為考核班組的標準選擇頁面，標準列表顯示礦級四辦一室或礦級用戶制定的考 核標準，標準框中輸入標準名稱，可進行查詢。 單擊操作列的，彈出標準內容，如下圖為連采二隊的標準內容: 單擊標準內容列表最右側的選擇按鈕，考核標準，評分辦法，獎罰類型和分值會輸 入到考核頁面中，如下圖: 其中分值表示的本月該標準考核分數(shù)不能大于標準分，否則無法錄入。 上圖中操作按鈕如下： 保存：暫不獎罰分數(shù)，將考核記錄添加到未生效頁面。 生效：獎罰分數(shù)，并將考核記錄添加到生效未整

35、改頁面。 生效未整改：已扣除班組分數(shù)的考核記錄，班組還沒進行整改 其中可以按被考核班組和考核日期查詢，對生效的考核記錄查詢 注意：紅色記錄表示考核日期已經超過當前日期 10 天未整改上報。 黃色記錄表示考核日期已經超過當前日期 5 天未整改上報。 沒有顏色記錄表示考核日期超過當前日期 5 天以內未整改上報。 上圖中操作按鈕如下： 查看：選定記錄，可以查看考核記錄的詳細信息，如下圖： 返回：點擊返回上一頁面。 生效已整改： 已扣除班組分數(shù)的考核記錄， 查看班組整改情況， 并對整改情況審核 可以按被考核班組和考核日期查詢，對生效的考核記錄查詢。 注意：考核列表最右側的是否審核列，顯示該條考核

36、記錄是否已審核。 上圖中操作按鈕如下： 查看：選定記錄，可以查看審核考核記錄的詳細信息，當該條記錄未審核時，詳細 信息如下圖： 查看審核頁面分為四部分，考核班組顯示生效的考核記錄，考核員工顯示被考核班 組提交的考核員工記錄，整改情況顯示被考核班組提交的整改情況，審核情況顯示 考核單位下發(fā)給被考核班組的審核意見。當該條記錄已審核時，審核情況不可填， 如下圖： 4.5 考核員工界面 考核界面分為三部分：待辦考核，已辦考核，未生效，已生效。 待辦考核：下發(fā)給用戶所在單位整改的單位考核記錄。當用戶是礦級用戶時，顯示 該礦的所有生效未整改的考核記錄。當該用戶單位是四辦一室時，顯示下發(fā)給用戶 部門的考

37、核記錄，由用戶部門接收整改。 其中可以按被考核單位和考核日期查詢，對生效的考核記錄查詢 注意：紅色記錄表示考核日期已經超過當前日期 10 天未整改上報。 黃色記錄表示考核日期已經超過當前日期 5 天未整改上報。 沒有顏色記錄表示考核日期超過當前日期 5 天以內未整改上報。 上圖中操作按鈕如下： 接收：選定記錄，單擊接收，可以查看考核記錄的詳細信息，填寫整改情況，如下 圖： 其中整改情況必填，如果選擇考核員工，顯示考核員工對話框，如下圖： 其中添加考核員工記錄，將考核員工記錄上報。 已辦考核：用戶所在單位已經上報整改情況的單位考核記錄。查看上級考核單位的 審核情況。 可以按被考核單位和考核日

38、期查詢。 注意：考核列表最右側的是否審核列，顯示該條考核記錄是否已審核。 上圖中操作按鈕如下： 查看：選定記錄，可以查看審核考核記錄的詳細信息，當該條記錄未審核時，詳細 信息如下圖： 查看審核頁面分為四部分，考核單位顯示生效的考核記錄，考核區(qū)隊顯示考核單位 記錄責任人提交的考核區(qū)隊記錄，整改情況顯示考核單位記錄責任人提交的整改情 況，審核情況顯示當前用戶的下發(fā)給考核單位記錄責任人的審核意見。如下圖： 未生效：起草的員工考核記錄，還沒扣除相應員工分數(shù)，如下圖： 可以按被考核員工和考核日期查詢，對起草的考核記錄增加，修改，刪除，生效。 生效使考核記錄生效，扣除相應員工分數(shù)。 上圖中，增加修改頁面

39、相同，如下圖： 上圖中，錄入內容和限制條件如下表： 錄入內容 限制條件 考核人 自動獲取，當前用戶 考核單位 自動獲取，當前用戶所屬單位 考核日期 自動獲取，選擇時間控件可修改 被考核員工 選擇班組下屬員工 責任人 責任部門的員工。 獎罰類型 自動獲取，不可修改 分值 自動獲取，可修改 整改期限 可選擇 考核標準 雙擊彈出考核員工的標準對話框進仃選擇標準，如 下圖 評分辦法 自動獲取，不可修改 獎罰原因 自動獲取，可修改 備注 無限制 標準分 標準分必須大于 0小于100 標準內容 不能為空 備注 無限制 評分辦法 不能為空

40、 獎罰類型 選擇獎或罰 分值 評分辦法分值不能大于標準分 下圖為考核員工的標準選擇頁面，標準列表本班組用戶制定的考核標準，標準框中 輸入標準名稱，可進行查詢。 單擊操作列的N ，彈出標準內容，如下圖為經營辦的標準內容: 單擊標準內容列表最右側的選擇按鈕，考核標準，評分辦法，獎罰類型和分值會輸 入到考核頁面中，如下圖： 其中分值表示的本月該標準考核分數(shù)不能大于標準分，否則無法錄入。 上圖中操作按鈕如下: 保存：暫不獎罰分數(shù)，將考核記錄添加到未生效頁面。 生效：獎罰分數(shù)，并將考核記錄添加到生效未整改頁面。 已生效：已扣除員工分數(shù)的考核記錄。 其中可以按被考核員工和考核日

41、期查詢，對生效的考核記錄查詢 上圖中操作按鈕如下: 查看：選定記錄，可以查看考核記錄的詳細信息，如下圖： 返回：點擊返回上一頁面。 4.6 單位考核匯總 單位考核匯總界面，如下圖： 左側樹形列表顯示匯總時間，單位考核為按季度考核，所以在年份下按季度考核匯 總。上圖中，單擊“ 2011 年第 3 季度”，匯總信息中顯示該時間的所有礦級單位考 核匯總信息，單擊最右側“操作”列的“查看詳情” ，顯示被考核單位的詳細考核 情況，如下圖： 上圖中單擊最右側“操作”列的“查看詳情” ，該考核記錄的詳細考核信息，如下 圖： 4.7 區(qū)隊考核匯總 區(qū)隊考核匯總界面，如下圖： 左側樹形列表顯示匯總

42、時間，區(qū)隊考核為按月份考核，所以在年份下按月份考核匯 總。上圖中，單擊“ 2011年 9月”，匯總信息中顯示該時間的所有區(qū)隊考核匯總信 息，單擊最右側“操作”列的“查看詳情” ，顯示被考核區(qū)隊的詳細考核情況，如 下圖： 上圖中單擊最右側“操作”列的“查看詳情” ，該考核記錄的詳細考核信息，如下 圖： 4.7 班組考核匯總 班組考核匯總界面，如下圖： 左側樹形列表顯示匯總時間，班組考核為按月份考核，所以在年份下按月份考核匯 總。上圖中，單擊“ 2011年 9月”，匯總信息中顯示該時間的所有班組考核匯總信 息，單擊最右側“操作”列的“查看詳情” ，顯示被考核班組的詳細考核情況，如 下圖： 上圖中單擊最右側“操作”列的“查看詳情” ，該考核記錄的詳細考核信息，如下 圖： 4.7 員工考核匯總 員工考核匯總界面，如下圖： 左側樹形列表顯示匯總時間，員工考核為按月份考核，所以在年份下按月份考核匯 總。上圖中，單擊“ 2011年 9月”，匯總信息中顯示該時間的所有員工考核匯總信 息，單擊最右側“操作”列的“查看詳情” ，顯示被考核員工的詳細考核情況，如 下圖： 上圖中單擊最右側“操作”列的“查看詳情” ，該考核記錄的詳細考核信息，如下 圖：