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1、 2022勞動合同范文9篇 勞動合同 篇1 　　甲 方： 平安財富（北京）投資顧問有限公司乙 方： 　　簽訂日期： 年月日 　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 　　第一條 甲方 平安財富（北京）投資顧問有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 張忠起注冊地址 北京市東城區(qū)藏經(jīng)館路11號A座西側(cè) 經(jīng)營地址 北京市東城區(qū)藏經(jīng)館路11號A座西側(cè) 　　第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 　　居民

2、身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日 　　家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　二、勞動合同期限 　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。 　　本合同于 年月日生效，其中試用期至 年月 日止。本合同于年 月 日終止。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。并根據(jù)甲方的工作需要服從轉(zhuǎn)崗、工作調(diào)動。 　　第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 公司指定的辦公場所，并根據(jù)甲方需要服從安排。 　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到《崗位職責(zé)》

3、和《績效管理辦法》要求的標(biāo)準(zhǔn)。未能達(dá)到《崗位職責(zé)》標(biāo)準(zhǔn)的甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、級別、待遇、福利作出調(diào)整。 　　四、工作時間和休息休假 　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。如工作需要乙方應(yīng)按照甲方的要求加班，加班人員可以安排補(bǔ)休或者甲方支付加班工資來調(diào)整。 　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按照國家的法定 　　休假制度執(zhí)行。 　　五、勞動報酬 　　第九條 甲方每月的以發(fā)工資日最近的工作日為準(zhǔn)，月工資標(biāo)準(zhǔn)按公司的薪酬制度 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的80% 元。甲乙雙方對工資的其他約

4、定 按照公司的薪酬制度執(zhí)行 　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按 北京市最低工資 執(zhí)行。 　　六、社會保險及其他保險福利待遇 　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險和住房公積金手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。 　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 病假超過兩周的按照北京市最低工資支付乙方病假工資。病假的時間為公司批準(zhǔn)休假的時間。超出的時間按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待

5、遇 按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行 　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 勞動合同 篇2 　　廣州市勞動合同 　　用人單位(甲方)： 　　地 址： 　　職 工(乙方)： 　　身 份 證 號 碼： 　　甲方與乙方雙

6、方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。 　　一、合同期限 　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 　　1. 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2. 無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 　　3. 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。 　　(二)雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。 　　二、工作內(nèi)容 　　乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))： 　　三、勞動報酬 　　(一)甲方根據(jù)本單位依法制

7、定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 元/月;乙方試用期工資為 元/月。 　　(二)甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。 　　四、社會保險 　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。 　　五、勞動保護(hù)和勞動條件 　　(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度。 　　(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。 　　六、勞動紀(jì)律 　　甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守

8、并服從甲方的管理。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止 　　(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 　　(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 　　(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失： 　　(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　九、違反本合同的責(zé)任

9、 　　(一) 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 　　(二) 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 　　1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; 　　(三) 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 　　1. 違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元; 　　2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ? 　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申

10、請仲裁。 　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 　　十二、雙方需要約定的其他事項 　　本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，具有同等法律效力。 　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 　　法定代表人 　　(委托代理人)： 　　年 月 日 年 月 日 　　鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 　　鑒證人： 　　鑒證日期： 年 月 日 勞動合同 篇3 　　甲方(用人單位)名稱：________________ 　　________________________________ 　　性質(zhì)

11、：________________________________ 　　法定代表人(委托代理人)：____________ 　　乙方(勞動者)姓名：________________ 　　性別：________________________________ 　　年齡：________________________________ 　　民族：________________________________ 　　文化程度：____________________________ 　　________________________________ 　　籍貫：___________

12、_____________________ 　　身份證號碼：__________________________ 　　根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。 　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 　　甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務(wù)為_________。 　　三、生產(chǎn)(工作)條件

13、 　　甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。 　　四、勞動紀(jì)律 　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。 　　五、工作時間及勞動報酬 　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費(fèi)每小時________元。 　　2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：____

14、__________ 　　3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________ 　　六、保險福利待遇 　　1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。 　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)____元,一次性

15、供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)____元。 　　4.乙方因工負(fù)傷，甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)： 　　(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡; 　　(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡; 　　(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元。 　　5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)____元。 　　6.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，

16、甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老保險金專戶。 　　7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負(fù)擔(dān)。 　　8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多多不超過本人十二個月的基本工資。 　　七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂 　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 　　(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整

17、生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的; 　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的; 　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; 　　(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的; 　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 　　2.下列情況，甲方可以解除合同 　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 　　(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的; 　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的; 　　(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或

18、者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告); 　　(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的 　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同： 　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的; 　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大部分喪失勞動能力的; 　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同： 　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的; 　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的的; 　　(3)經(jīng)甲方同意

19、，乙方自費(fèi)考人中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的; 　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。 　　5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。 　　6.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。 　　7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。

20、 　　八、雙方需約定的事項 　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方自理(_________)。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月___元)。 　　2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。 　　3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。 　　4.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。 　　九、違約責(zé)任 　　任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金____元。給對方造成經(jīng)

21、濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 　　十、其他約定事項 　　_______________________________________________________ 　　十一、勞動爭議處理 　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。 　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則。 　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫

22、，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(簽章) 　　法定代表人或委托代理人 　　(簽字或蓋章) 　　年 月 日 年 月 日 年 月 日 勞動合同 篇4 　　甲方(蓋章) 　　乙方(簽字) 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一.勞動合同期限 　　第一條 本合同期限為_____年。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。 　　二.工作內(nèi)容和義務(wù) 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，

23、對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　　第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　三.勞動報酬 　　第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　第六條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 　　第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 　　第八條 合同期內(nèi)乙方如若離職，需賠償甲方為乙方

24、繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。 　　四.保險福利待遇 　　第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 　　第十條 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 　　五.勞動紀(jì)律 　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。 　　第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。 　　六.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十四條 訂立本合同

25、所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 　　第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 　　2、以欺詐手段訂立本合同的; 　　3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 　　6、被依法追究刑事責(zé)任的; 　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)

26、療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 　　9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 　　第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 　　1、在試用期內(nèi)的; 　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的; 　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 　　4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事

27、人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　七.其他 　　第十九條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日 _________年________月_______日 勞動合同 篇5 　　編號：

28、　　福建省石獅市人事勞動和社會保障局印制 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，依法簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 　　一、勞動合同期限 　　本合同自年年，其中試用期 天。 　　二、工作內(nèi)容 　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN） 。 　?。ǘ┮曳奖仨毻瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。 　?。ㄈ└鶕?jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以適當(dāng)調(diào)整崗位（工種）。 　　三、勞動時間與休假 　　甲方安排乙方的勞動時間和休息休假按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的制度執(zhí)行。 　　四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追矫吭?日前以貨幣形式支付乙方工資

29、，月工資為 元或按 工資的其它約定： 。 　?。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　五、勞動保護(hù)和勞動條件 　　（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定勞動標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）中的安全和健康。 　?。ǘ┘追綉?yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給，并按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法律法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及文化、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 　　（三）甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，依法參加各項社會保險。甲方為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。 　　六、勞動紀(jì)律 　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方依

30、法制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，保守本單位的生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密。 　　七、勞動合同終止的條件 　　勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同，甲乙雙方應(yīng)在本合同的備注欄上蓋章證明。 　　八、違反勞動合同的責(zé)任勞動合同依法訂立即具有法律效力 　　甲方不得以任何借口向乙方收取押金、保證金等。甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 　　九、勞動合同的解除 　　甲乙雙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，必須按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。任何一方需要解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式

31、通知對方（法律法規(guī)別有規(guī)定的除外）。國家法律法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。 　　十、勞動合同爭議處理 　　甲乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按規(guī)定申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可按規(guī)定向人民法院提起訴訟。 　　十一、雙方需要訂明的其它事項： 　　無 　　十二、其它 　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 　　十三、收執(zhí) 　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證留存一份。 　　說明： 　　1、備注欄可作為更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。 　　2、本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 勞動合同 篇6 　

32、　甲方(用人單位)名 稱： 　　乙方（勞動者）名 稱：家 庭 住址：身份 證 號 碼： 　　長沙市勞動和社會保障局印制 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、 合同期限 　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 　　3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。 　　4、試用期，自日止，期限為個月）。 　　二、工作內(nèi)容 　　1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安

33、排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。 　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。 　　三、 工作時間和休息休假 　　1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生 　　產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。 　　2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 　　四、 勞動保護(hù)和勞動條件 　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方

34、的安全和健康。 　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 　　3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 　　五、 勞動報酬 　　1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。 　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的

35、工資 　　標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 　　3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 　　4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。 　　六、 勞動紀(jì)律 　　1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依 　　法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處 　　分、經(jīng)濟(jì)

36、處罰等，直至解除本合同。 　　七、 社會保險和福利待遇 　　1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。 　?、?② ③ 　　八、 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。 　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 　　九、 違反勞動合同的責(zé)任 　　1、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 　　2、其他違約責(zé)任：

37、　　十、 雙方約定的其他事項： 　　十一、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。 　　十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 勞動合同 篇7 　　甲 方： 　　乙 方： 　　簽訂日期： 年 月 日 　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，勞務(wù)派遣勞動合同書。 　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

38、　　注冊地址 　　經(jīng)營地址 　　第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 　　居民身份證號碼 　　或者其他有效證件名稱 證件號碼 　　在甲方工作起始時間 年 月 日 　　家庭住址 郵政編碼 　　在京居住地址 郵政編碼 　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。 　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作

39、需要，擔(dān)任 　　崗位(工種)工作。 　　第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 　　第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 　　工作標(biāo)準(zhǔn)，合同范本《勞務(wù)派遣勞動合同書》。 　　四、工作時間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的`，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有 　　五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣

40、形式支付乙方工資，月工資為 　　元。 　　乙方在試用期期間的工資為 元。 　　甲乙雙方對工資的其他約定 　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。 　　六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 　　支付乙方病假工資。 　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 　　七、勞動保護(hù)

41、、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

42、。 　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 　　十、勞動爭議處理及其它 　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第二十四條 本合同的附件如下 勞動合同 篇8

43、 　　甲方： 　　住所： 　　乙方： 　　住所： 　　戶名： 　　帳號： 　　開戶行： 　　甲方委托乙方組織安排有關(guān)高層專家會議（活動），乙方接受委托。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議： 　　一、基本情況 　　1、會議（活動）時間：年月日月日 　　2、活動安排：由雙方另行商定并由授權(quán)代表蓋章，作為本協(xié)議附件。 　　3、活動人數(shù)：350人（具體人數(shù)按照實際人數(shù)計算）。 　　4、活動地點(diǎn)：濟(jì)州島 　　二、委托事項 　　甲方委托乙方組織和安排本次高層專家活動（會議），包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要

44、求的其他服務(wù)項目，具體內(nèi)容可由乙方向甲方提供方案，經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。 　　三、費(fèi)用 　　單人活動費(fèi)為人民幣元/人，甲方為本次服務(wù)須向乙方支付會議（活動）費(fèi)合計人民幣元（大寫：）。費(fèi)用明細(xì)見行程表。 　　本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元，20__年月日之前，甲方向乙方支付第二筆款項元人民幣；本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費(fèi)用明細(xì)表，甲方在收到費(fèi)用明細(xì)表后五個工作日內(nèi)將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。 　　會議（活動）期間，應(yīng)甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費(fèi)用

45、因會議（活動）有增加或減少時，應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字認(rèn)可，甲乙雙方按照實際發(fā)生金額結(jié)算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應(yīng)當(dāng)對此損失予以賠償。 　　四、乙方的義務(wù) 　　1、按照甲方的要求事先提交本次商務(wù)（會議）活動安排方案，并取得甲方授權(quán)代表的同意；如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務(wù)項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應(yīng)積極配合妥善解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實際損失時，則該損失由甲方承擔(dān)。 　　2、完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)；如乙方提供的服務(wù)未達(dá)到前款方案要求，乙方應(yīng)向甲方退還未提供服務(wù)部分的費(fèi)

46、用。 　　3、為保障參加人員在會議（活動）期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。 　　4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。 　　五、甲方的義務(wù) 　　1、事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務(wù)會議（活動）提供必要的協(xié)助。 　　2、對參加會議（活動）人員應(yīng)盡到管理職責(zé)。因非乙方原因，參加會議（活動）人員的行為造成乙方或第三方損失時，應(yīng)當(dāng)先行履行賠付義務(wù)。 　　3、按照約定支付活動費(fèi)用。否則，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付費(fèi)用萬分之三的違約金，同時應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。 　　4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。

47、 　　六、協(xié)議的變更 　　1、本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項下權(quán)利義務(wù)，但乙方為履行本協(xié)議項下義務(wù)需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。 　　2、一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)確保另一方的權(quán)利不會受到損害；因該變更行為而增加的費(fèi)用由提出一方承擔(dān)，造成另一方損害的，應(yīng)當(dāng)給予充分補(bǔ)償。 　　七、第三方責(zé)任 　　對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責(zé)于乙方的原因?qū)е录追郊捌鋮⒓訒h（活動）人員人身、財產(chǎn)權(quán)益受到損害的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助解決甲方與責(zé)任方之間的糾紛。 　　因乙方委托的第三方的違約或侵權(quán)行為給甲方及其參

48、加會議（活動）人員造成損失時，乙方負(fù)有賠償義務(wù)。但對于因侵權(quán)行為造成的損害賠償，甲方及其參加會議（活動）人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r，應(yīng)當(dāng)將其追償權(quán)利書面轉(zhuǎn)讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方，不包含負(fù)責(zé)運(yùn)輸甲方及其參加會議（活動）人員從居住地（或出發(fā)地）到會議（活動）地，以及從會議（活動）地返回居住地（或出發(fā)地）的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運(yùn)人，乙方只是代購此項運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)運(yùn)輸服務(wù)，不產(chǎn)生委托的法律后果。若因提供此項服務(wù)的承運(yùn)人的責(zé)任，造成甲方及其參加會議（活動）人員人身、財產(chǎn)損失時，甲方及其參加會議（活動）人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)運(yùn)輸票據(jù)向責(zé)任人及相關(guān)保險機(jī)構(gòu)行使賠償主張，乙方不負(fù)任何賠償義務(wù)。

49、 　　八、補(bǔ)救責(zé)任 　　因一方違約發(fā)生損失后，守約方應(yīng)當(dāng)積極采取措施配合違約方防止損失擴(kuò)大，沒有及時采取措施致使損失擴(kuò)大的，就擴(kuò)大的損失應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任，無權(quán)要求違約賠償。 　　九、免責(zé)條款 　　任何一方當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時通知對方并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)證明。 　　十、爭議解決 　　因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟解決。 　　十一、其他約定 　　1、成團(tuán)人數(shù)為參考人數(shù)，具體旅游者人數(shù)按照甲方提供的名單人數(shù)計算，但甲方最遲不能晚于20__年

50、月日向乙方提供人員名單。 　　2、活動費(fèi)用單價為固定價格，即元人民幣/人；暫估總費(fèi)用為元（具體金額按照實際人數(shù)__固定單價的方法進(jìn)行核算）。 　　3、如遇到住宿需要住單人房間，每個住單間者需要補(bǔ)元/人的住宿差價； 　　4、乙方保證甲方所有參團(tuán)人員能夠成行，如果因機(jī)票、酒店房間或其他乙方的原因而導(dǎo)致甲方人員未能全部成行，乙方除應(yīng)立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費(fèi)用。如未能成行人員超過20人的，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)返還給甲方已經(jīng)支付的費(fèi)用。 　　5、實際抱團(tuán)人數(shù)未達(dá)到成團(tuán)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，屬于因客觀原因?qū)е碌牟怀蓤F(tuán)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方已經(jīng)繳納的費(fèi)用全部返

51、還（已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用可以予以扣除）。 　　甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件，該補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的部分，雙方應(yīng)當(dāng)履行。補(bǔ)充協(xié)議可以由雙方授權(quán)代表或會議（活動）負(fù)責(zé)人簽署。 　　本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。 　　甲方： 　　日期：年月日 　　乙方： 　　日期：年月日 勞動合同 篇9 　　合同編號： 甲方（用人單位）全稱： 　　法定代表人： ，單位 　　委托代理人： ，本市（縣、區(qū)）辦公 乙方（勞動者）姓名： 　　居民身份證號碼： 　　戶籍所

52、在地： ?。ㄗ灾螀^(qū)、市） 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街） 　　本市（縣、區(qū)）住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 　　一、合同期限 　　第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）： 　　a、有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止； 　　b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為： 　　第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）： 　　a、無試用期； 　　b、試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 　　二、勞動崗位和工作內(nèi)容 　　單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。 　　通知方（簽名或蓋章） 年 月 日 　　簽 收 回 執(zhí) 　　本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。 　　被通知方（簽名或蓋章） 年 月 日