《安全警示教育》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《安全警示教育(11頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、關(guān)于建立“安全警示教育”體系的通知
公司各單位、各整合礦井:
安全警示教育體系是企業(yè)嚴(yán)抓嚴(yán)管制度體系的有益補(bǔ)充,為了實(shí)現(xiàn)安全警示教育的制度化、經(jīng)?;浞职l(fā)揮安全警示教育對各整合礦、各隊(duì)組安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用,強(qiáng)化安全意識,牢固樹立“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念,實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我必須安全”轉(zhuǎn)變。根據(jù)集團(tuán)公司要求,現(xiàn)建立安全警示教育體系,各整合礦井也要根據(jù)自身情況建立安全警示教育體系。體系由警示教育主題、指導(dǎo)思想、目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)間、形式、內(nèi)容、要求八個(gè)部分組成,具體要求如下:
一、成立領(lǐng)導(dǎo)組
組 長:楊新建
2、 李紅峰 李潞斌
副組長:劉小鋒 魏李斌 李建平 張連發(fā) 王 璽
申志平 王中青 牛文斌 左君武 姬紅星段雙林 李敬鈺
成 員:郭興強(qiáng) 郭潤芳 祝巖毅 朱 偉 韓長平?! ?
王建喜 陳書堂 趙滿宏 張尚元 馬小紅
樊 智 李俊栓 劉 偉 曹海旺
各整合礦井總經(jīng)理 安全副總經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)處 電話:5953229
二、指導(dǎo)思想
要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以增強(qiáng)干部員
3、工的安全意識和危機(jī)意識,提高安全生產(chǎn)的管理水平為目的。通過開展安全警示教育體系,使全體干部職工充分認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,以高度的政治敏銳性,切實(shí)提升對抓好安全工作的認(rèn)識,要深刻吸取事故教訓(xùn),系統(tǒng)的反思、全面的提升,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,杜絕各類事故的發(fā)生。讓各級干部職工充分認(rèn)識到政府、集團(tuán)公司對安全工作的嚴(yán)格要求,牢固樹立“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念,真正做到不安全不生產(chǎn),全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。
二、警示教育主題
結(jié)合我公司自身實(shí)際,決定在我公司開展“解放思想、提升境界、強(qiáng)化執(zhí)行”的警示教育主題。通過開展安全警示教育活動,增強(qiáng)廣大干部職工的安全意
4、識和危機(jī)意思,牢固樹立“安全第一、絕對第一”的安全理念,同時(shí)要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、增強(qiáng)安全執(zhí)行力,預(yù)防重大事故、杜絕零敲碎打事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)?!?
四、警示教育目標(biāo)
安全警示教育活動潞寧礦覆蓋率要達(dá)到100%、各整合礦井要達(dá)到85%以上。通過開展警示教育讓各級干部職工樹立危機(jī)意識,以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)抓好安全工作,預(yù)防重大事故,消除零打碎敲事故。強(qiáng)化各類安全制度、規(guī)程、崗標(biāo)、措施、預(yù)案等的修訂、完善,進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度,深入開展“三個(gè)百分之百”達(dá)標(biāo)活動,切實(shí)保證崗位作業(yè)行為的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化?! ?
五、警示教育時(shí)間
潞寧礦每季度開展一次,時(shí)間為每季度第一個(gè)月的5號-20號。
5、此外,一旦國內(nèi)或者公司范圍內(nèi)發(fā)生傷亡等重大事故,利用調(diào)度會、班前會進(jìn)行不少于六個(gè)工作日的反思、學(xué)習(xí)。各整合礦井開展時(shí)間根據(jù)自身情況自行進(jìn)行安排?! ?
六、警示教育形式
警示教育要求形式多樣,安全文化體系各部門要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等宣傳陣地,以播放安全警示教育影視片、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全警示牌、開辦安全專欄、舉行安全警示教育演講、制作事故剖析牌版,發(fā)放安全警示宣傳材料、開展應(yīng)急預(yù)案演練等其他創(chuàng)新形式為安全警示教育營造濃厚的氛圍。
各隊(duì)組充分利用周二、逢八學(xué)習(xí),進(jìn)行事故案例、崗標(biāo)、“三個(gè)百分百”達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí),提高廣大職工的安全意識、操作技能和災(zāi)害避險(xiǎn)知識?! ?
七、
6、警示教育內(nèi)容
1、安全形勢教育。針對國內(nèi)外、集團(tuán)公司及我公司面臨的安全生產(chǎn)形勢,結(jié)合我公司實(shí)際情況,利用各類媒體對單位職工干部進(jìn)行形勢教育?!?
2、事故案例教育。對歷年發(fā)生的典型事故進(jìn)行事故案例分析,根據(jù)事故類型、發(fā)生原因及預(yù)防辦法分專業(yè)、分工種對干部員工進(jìn)行反思教育、深刻內(nèi)省,認(rèn)真查找思想上、管理上、作風(fēng)上、執(zhí)行力上存在的問題和不足?! ?
3、法律、法規(guī)教育。對國家重大安全生產(chǎn)方針、政策、新頒發(fā)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行全面、全員、全方位的學(xué)習(xí)?!?
4、會議精神、文件制度教育。對集團(tuán)公司及我公司安全工作會議、安全生產(chǎn)一號文件、安全生產(chǎn)相關(guān)制度、規(guī)程規(guī)定、管理辦法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行學(xué)習(xí)?!?/p>
7、
附件1:《安全警示教育人員登記表》、《安全警示教育人員考核成績表》
八、警示教育要求
每季度由安全警示教育領(lǐng)導(dǎo)組對整合礦井和科室、科室對隊(duì)組、隊(duì)組對工人的三級考核辦法;考核結(jié)果在周二調(diào)度會、電視臺和報(bào)紙上進(jìn)行通報(bào),并與獎金、工資掛鉤?!?
科室包隊(duì)責(zé)任劃分:
生產(chǎn)科:綜采隊(duì) 通風(fēng)科:通風(fēng)隊(duì) 調(diào)度室:運(yùn)搬隊(duì)
地測科:掘一隊(duì) 機(jī)電科:機(jī)運(yùn)隊(duì) 物供科:臨工隊(duì)
總工辦:華美隊(duì) 監(jiān)測監(jiān)控:掘二隊(duì)
安監(jiān)處:溫州二井 浙江采煤隊(duì) 安裝隊(duì)
考核辦法:
1、對排名最后一名的科室罰款1000元,科室負(fù)責(zé)人罰款500元;對排名最后一名的整合礦井罰款
8、5000元、主要負(fù)責(zé)人罰款1000元,并在周二調(diào)度會上進(jìn)行通報(bào)。對于連續(xù)兩個(gè)季度排名最后一名的整合礦井、科室,取消其年度安全評先資格,負(fù)責(zé)人在周二調(diào)度會上進(jìn)行檢查?! ?
2、對排名第一的科室獎勵1000元,科室負(fù)責(zé)人獎勵500元;對排名第一的整合礦井獎勵5000元,主要負(fù)責(zé)人獎勵1000元.
3、各科室、各隊(duì)組自行制定對隊(duì)組、個(gè)人的考核辦法,并將考核結(jié)果在周二調(diào)度會上進(jìn)行通報(bào)?!?
4、考核辦法見附件2?! ?
5、活動方案見附件3?! ?
二〇一一年四月二十日
9、
附件1:
安全警示教育人員登記表
部門: _季度
序號
姓名
學(xué)習(xí)時(shí)間
學(xué)習(xí)內(nèi)容
簽字
安全警示教育人員考
10、核成績表
排名
姓名
考核原因
考核分?jǐn)?shù)
備注
10
附件2:
項(xiàng)目
考核內(nèi)容
檢查小項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)
11、
檢查評分方法
體系
建立
情況
(40)
1、文件及計(jì)劃編制情況(20分)
整合礦井必須根據(jù)自身情況建立安全警示教育體系,并要每季度編制教育計(jì)劃,積極開展安全警示教育;各科室要對所包隊(duì)組學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,并制定相應(yīng)的檢查、考核辦法,同時(shí)也要積極開展安全警示教育活動
查制度建立、計(jì)劃安排,無制度或計(jì)劃扣3分;查學(xué)習(xí)記錄,有一次不完整的扣0.5分?!?
2、指導(dǎo)檢查情況(10分)
對所包隊(duì)組的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,并制定考核辦法;每季度對檢查考核情況進(jìn)行通報(bào);一旦國內(nèi)、集團(tuán)或公司發(fā)生重大傷亡事故,到所包隊(duì)組進(jìn)行案例分析
查考核辦法或檢查記錄
12、,無考核辦法或檢查記錄扣3分;未及時(shí)進(jìn)行案例分析的扣2分?! ?
3、檔案建立情況(10分)
要建立完善安全警示教育相關(guān)檔案,學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、考核情況必須建檔成冊?! ?
檔案一處不全,扣2分;無建立檔案此項(xiàng)不得分?! ?
安全
警示
教育
開展
情況
(60)
1、警示教育覆蓋率及學(xué)習(xí)情況(20分)
各整合礦、科室必須按文件要求的覆蓋率開展安全警示教育,同時(shí)要對所要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容全部學(xué)到,而且要做到有記錄、有筆記、有考核。
覆蓋率比規(guī)定少一個(gè)百分比的扣2分,依次累計(jì);對所要求學(xué)習(xí)內(nèi)容未學(xué)到的,少一項(xiàng)扣2分,依次累計(jì)。
2、警示教育時(shí)間
13、
(20分)
每季度開展一次,一次不少于15天;針對國內(nèi)或者公司范圍內(nèi)發(fā)生的傷亡事故,利用調(diào)度會、班前會進(jìn)行不少于六個(gè)工作日的反思、學(xué)習(xí)?! ?
查開展情況,少一天扣2分;查調(diào)度記錄、班前會記錄,少一天扣1分。
3、警示教育開展形式(20分)
警示教育要求形式多樣,安全文化體系各部門要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等宣傳陣地,以播放安全警示教育影視片、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全警示牌、開辦安全專欄、舉行安全警示教育演講、制作事故剖析牌版,發(fā)放安全警示宣傳材料、開展應(yīng)急預(yù)案演練等其他創(chuàng)新形式為安全警示教育營造濃厚的氛圍。
開展形式單一的,扣5分;開展形式多樣、有
14、創(chuàng)新的加5分。
安全警示教育考核評分辦法
附件3:
安全警示教育活動方案
序號
活動內(nèi)容
活動標(biāo)準(zhǔn)
負(fù)責(zé)單位
負(fù)責(zé)人
活動時(shí)間
1
舉行安全形勢教育
組織各部門及各整合礦井主要負(fù)責(zé)人在副井電教室,舉行安全形勢教育
黨委工作部、工會、后勤中心、安監(jiān)處等部門
朱 偉、郭興強(qiáng)、趙滿宏、韓長平、祝巖毅
5日
2
組織開展安全
警示教育活動
通過對2011年全國煤礦主要事故和身邊事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí),分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、探索規(guī)律,組織舉辦事故案例展覽、反思大討論、隱患排查等活動
工會、黨委工作部、安
15、監(jiān)處等部門
趙滿宏、郭興強(qiáng)、祝巖毅等
6日—20日
3
組織開展安
全巡講活動
突出“安全責(zé)任、重在落實(shí)”活動主題,由工會、黨委工作部、安監(jiān)處組成安全巡講團(tuán),深入各隊(duì)組、整合礦井進(jìn)行安全宣講
黨委工作部、工會、安監(jiān)處等部門
郭興強(qiáng)、趙滿宏、祝巖毅
15日-- 20日
4
組織開展“事故處理知識問答”活動
通過開展“事故處理知識問答”活動,增強(qiáng)廣大職工的事故處理知識與能力
工會、黨委工作部、培訓(xùn)中心、安監(jiān)處等部門
趙滿宏、郭興強(qiáng)、張鴻鵬、祝巖毅
10日
5
開展嚴(yán)重“三違”曝光和班組長末名曝光活動
16、
安監(jiān)處、培訓(xùn)中心、廣電中心配合開展三違曝光和班組長末名曝光活動,通過曝光減少“三違”的發(fā)生、增強(qiáng)班組長的責(zé)任心
培訓(xùn)中心、工會、安監(jiān)處
郭潤芳、張鴻鵬、祝巖毅
5日-20日
6
廣電中心通過潞寧電視臺、潞寧礦報(bào)廣泛宣傳安全事故案例
通過潞寧各種廣播渠道,廣泛宣傳全國重大安全事故
黨委工作部廣播電視中心
郭興強(qiáng)
5日--20日
7
組織開展“青監(jiān)崗員零點(diǎn)行動”活動
黨委工作部、團(tuán)委、工會組織青監(jiān)崗員、群監(jiān)崗員零點(diǎn)對井下一、二線和地面職工到崗情況、作業(yè)情況進(jìn)行全面檢查
黨委工作部、工會
郭興強(qiáng)、趙滿宏
15日—20日