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1、 共建愿景 凝聚團隊 精誠合作 無堅不摧 每個人都有不同追求，因而就會萌發(fā)不同的個人愿景。比如，希望自己的家庭生活建設得更加完美一點，在吃穿住行等方面能夠更闊綽點、精致點、瀟灑點；在社會工作中，期望自己的工作價值能得到社會認可，個體的社會責任感能得到滿足等。但是，人的個體不是孤立存在的，他往往是從屬于某個團隊、群體或者組織的。生活中，個人是從屬于家庭的；社會中，個人是從屬于某個與他顯現社會價值密切相關的團隊的。當這個團隊中的成員人人都為著實現同一個夢想、組織追求而執(zhí)著努力時，也就自然而然地形成了共同的愿景。我永遠不會忘記看過的一個短片：被俘軍隊的所有奴隸都站了起來，高

2、喊著：“我是斯巴達克”。那喊聲蕩氣回腸，那場面令人熱血沸騰。在這生死關頭，每個人都站起來選擇死亡，是因為這支軍隊忠于斯巴達克所激發(fā)的共同愿景，既有朝一日可成為自由之身。這個愿景不但是斯巴達克的愿景，也是每個奴隸的愿景，這個愿景是如此的讓人難以抗拒，以致于沒有人愿意放棄它，也沒有人愿意為了個人的自由而出賣他們的領袖。 愿景可以團結人，愿景可以激勵人，愿景是可用于競爭的有利武器。共同的愿景可以釀造出一個特定的氛圍，產生聚沙成塔、萬眾一心的力量，使組織中的每個成員星期它就熱血沸騰，為它可以拋棄一私利己甚至生命。使大家都懷抱著相互合作的意識和心態(tài)，認識到合作的價值和意義，認識道唯有合作才

3、能實現共贏，不合作大家都將遭受損失。并且，每個成員都甘于為團隊的共同愿景全身心地投入并奉獻自己的聰明才智。只用以共同愿景凝聚在一起的團隊，成員才有歸屬感，做事認真并不斷有創(chuàng)新行為，愿意參加團隊活動并承擔團隊工作中的相關責任，維護團隊利益和榮譽；成員之間溝通信息快，關系和諧。也只有這樣的團隊其成員才會在遇見困難時會主動拔劍而起，在遇到有損企業(yè)和集體的人和事是敢于橫刀立馬。 精誠合作的團隊是企業(yè)成功的保證。2004年以來，姜戎的《狼圖騰》一書的暢銷，“狼性文化”大行其道，備受企業(yè)推崇。為什么呢？那就是因為它體現了“敏銳的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，協同

4、作戰(zhàn)的團隊精神”。一旦攻擊目標確定，頭狼發(fā)號施令，群狼各就各位，嗥叫之聲此起彼伏，互為呼應，有序而不亂。待頭狼昂首一呼，主攻者奮勇向前，佯攻者避實擊虛，助攻者嗥叫助陣。這種高效的團隊協作性，使它們在攻擊目標時往往無往而不勝。獨狼并不是最強大的，但狼群的力量則是空前強大的，所以有“猛虎也怕群狼”之說。 創(chuàng)建學習型組織為我們今天的跨越式發(fā)展提供了強大的動力，也為我們未來發(fā)展積蓄了巨大的能量。我們要把培訓所學的理論于工作實際相結合，打破了原有傳統(tǒng)的思維習慣、陳舊的觀念、以不斷學習提升自身素質來順應時代的發(fā)展要求，與我們的共同愿景緊密結合，精誠合作，共同進步，攜手共創(chuàng)輝煌。