《高考政治一輪復習 第三單元 收入與分配 課時1 個人收入的分配 熱點突破 加強收入分配改革 共建“橄欖型”格局課件 新人教版必修1》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《高考政治一輪復習 第三單元 收入與分配 課時1 個人收入的分配 熱點突破 加強收入分配改革 共建“橄欖型”格局課件 新人教版必修1（8頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、目錄Contents Page目錄頁1.熱點透視2.創(chuàng)新預測目錄1.熱點熱點透視透視熱點熱點透視透視加強收入分配改革共建加強收入分配改革共建“橄欖型橄欖型”格局格局中國經濟報告顯示：目前國民收入分配關系不合理，主要表現在兩個偏低、四個差距大。居民收入比重、勞動報酬比重偏低；城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間、群體之間收入差距大。截至2016年8月19日，大多數省市落實了2016機關事業(yè)單位工資調整方案。原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。此次調整也將向基層傾斜，以更好實現社會公平。同時，國有企業(yè)負責人薪酬改革工作進展順利，重點是嚴格規(guī)范薪酬結構，建立科學合理的薪酬形成機制，對不合理

2、的偏高、過高收入進行調整。黨的十八屆五中全會提出，要堅持共享發(fā)展。縮小收入差距，堅持居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步，健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付保障機制，完善最低工資增長機制，完善市場評價要素貢獻并按貢獻分配的機制。建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度，全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度。（1 1）要規(guī)范收入分配秩序，保護合法收）要規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，調節(jié)過高收入，入，增加低收入者收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入，盡快扭轉收入差距擴大的取締非法收入，盡快扭轉收入差距擴大的趨勢。趨勢。（2 2）實現社會公平，要堅持和完善）實現

3、社會公平，要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，初次分配和再分配都要的分配制度，初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。兼顧效率與公平。（3 3）公平是提高效率的保證。促進）公平是提高效率的保證。促進公平有利于實現經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，公平有利于實現經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，構建和諧社會構建和諧社會（4 4）增加居民收入，提高居民收入在國民）增加居民收入，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重。要健全以稅收、社會保障、轉中的比重。要健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節(jié)機制，著移支付

4、為主要手段的再分配調節(jié)機制，著力解決收入分配差距較大的問題。力解決收入分配差距較大的問題。目錄2. 創(chuàng)新預測創(chuàng)新預測創(chuàng)新預測創(chuàng)新預測1.如圖所示，有利于實現社會結構由如圖所示，有利于實現社會結構由“金字金字塔型塔型”向向“橄欖型橄欖型”轉變的措施是轉變的措施是() 改革稅制增加社會各階層收入不斷改革稅制增加社會各階層收入不斷加強社會保障體系的建設提高初次分加強社會保障體系的建設提高初次分配中勞動報酬比重逐步增加社會公共配中勞動報酬比重逐步增加社會公共物品的供給物品的供給A B C D 解析：從干肢解析：從干肢關系看，不關系看，不會引起收入結構會引起收入結構的變化，應排除；的變化，應排除；有利于

5、減少有利于減少低收入人數，增低收入人數，增加中等收入人數，加中等收入人數，符合題意，故選符合題意，故選B B。答案答案B B創(chuàng)新預測創(chuàng)新預測2.2.深化深化國有企業(yè)負責人薪酬國有企業(yè)負責人薪酬改革有利于改革有利于( () )通過提高效率縮小不同行通過提高效率縮小不同行業(yè)企業(yè)負責人之間薪酬差距業(yè)企業(yè)負責人之間薪酬差距對央企負責人薪酬進行監(jiān)對央企負責人薪酬進行監(jiān)督，優(yōu)化央企改革環(huán)境督，優(yōu)化央企改革環(huán)境深化收入分配體制改革，形深化收入分配體制改革，形成合理有序的收入分配格局成合理有序的收入分配格局發(fā)揮市場在收入分配中的發(fā)揮市場在收入分配中的決定性作用，實現分配公平決定性作用，實現分配公平A A B

6、B C C D D 解析：不是央企解析：不是央企薪酬改革的意義，且提薪酬改革的意義，且提高效率會使央企負責人高效率會使央企負責人之間薪酬差距更大；之間薪酬差距更大；前后矛盾、不合邏輯，前后矛盾、不合邏輯，發(fā)揮市場在分配中的作發(fā)揮市場在分配中的作用，會拉大收入分配差用，會拉大收入分配差距；正確切題。距；正確切題。答案答案B B創(chuàng)新預測3 3建立公務員基本工資標準正常建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今后公務員調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調基本工資標準將每年或每兩年調整一次，主要依據公務員和企業(yè)整一次，主要依據公務員和企業(yè)相關人員工資水平的調查比較結相關人員工資

7、水平的調查比較結果，并綜合考慮國民經濟發(fā)展、果，并綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，來財政狀況和物價變動等因素，來確定公務員基本工資標準的調整確定公務員基本工資標準的調整幅度。幅度。運用效率與公平的知識，談談對運用效率與公平的知識，談談對公務員基本工資標準進行調整的公務員基本工資標準進行調整的必要性。必要性。答案效率是公平的物質前提，答案效率是公平的物質前提，社會公平的逐步實現只有在發(fā)展社會公平的逐步實現只有在發(fā)展生產力、提高經濟效率、增加社生產力、提高經濟效率、增加社會財富的基礎上才有可能。隨著會財富的基礎上才有可能。隨著我國經濟的發(fā)展、財政狀況的改我國經濟的發(fā)展、財政狀況的改善，我國具備了對公務員加薪的善，我國具備了對公務員加薪的物質基礎。公平是提高效率的物質基礎。公平是提高效率的保證。給公務員加薪，維護公務保證。給公務員加薪，維護公務員的正當權益，能夠激發(fā)公務員員的正當權益，能夠激發(fā)公務員的積極性，從而提高社會運行效的積極性，從而提高社會運行效率。發(fā)展社會主義市場經濟，率。發(fā)展社會主義市場經濟，初次分配和再分配都要兼顧效率初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，要將收入差距控制在合與公平，要將收入差距控制在合理的范圍內，使發(fā)展成果更多更理的范圍內，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民公平惠及全體人民目錄