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1、株洲市職工大學(xué)（工業(yè)學(xué)校） 第37個(gè)教師節(jié)表彰活動(dòng)方案 —、指導(dǎo)思想： 2021年9月10日是我國(guó)第37個(gè)教師節(jié)，為了充分展示我校教師 良好的精神風(fēng)貌，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，學(xué) 校將組織開展主題為“立教師形象，展師德風(fēng)采”的教師節(jié)慶祝表彰 活動(dòng)，以便更好的激勵(lì)廣大教師和教育工作者熱愛職業(yè)教育事業(yè)，積 極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。 二、 表彰時(shí)間：9月10日 三、 表彰內(nèi)容： 1、 十佳師德標(biāo)兵:側(cè)重一線教育管理工作者。 2、 十佳教學(xué)名師:側(cè)重一線教學(xué)崗位工作者。 3、 十佳功勛教師：從教三十以上的教師（1991年9月1日前參 加工作一直從

2、事教育工作的在職教職工頒發(fā)榮譽(yù)證書）中評(píng)選。 學(xué)校成立以校長(zhǎng)書記為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),工會(huì)、人事、教 務(wù)、學(xué)生、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人為成員的評(píng)選委員會(huì)，對(duì)評(píng)選工作進(jìn)行領(lǐng) 導(dǎo)，審定評(píng)選資格，對(duì)推薦結(jié)果進(jìn)行評(píng)議。 評(píng)選委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室，工會(huì)主席兼任 辦公室主任，具體負(fù)責(zé)評(píng)選工作事務(wù)。 五、評(píng)比原則 （一）公開、公平、公正的原則。 (二) 定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。 (三) 實(shí)事求是的原則。 (四) 保證質(zhì)量，好中選優(yōu)，寧缺毋濫的原則。 六、評(píng)選條件 1、 師德標(biāo)兵 (1) 為人師表。用教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，處處作師 生的表率，深受家長(zhǎng)信任、學(xué)

3、生喜愛、同事好評(píng)。 (2) 管理一流。班級(jí)管理有序，班風(fēng)好，受到任課教師的好評(píng)， 班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理好，學(xué)年中被評(píng)為 學(xué)校文明班級(jí)的次數(shù)在年級(jí)中名列 前茅。學(xué)科教師主動(dòng)、積極參與班級(jí)教育活動(dòng)和班級(jí)管理。部門管理 人員服務(wù)師生積極主動(dòng)，滿意度高。 (3) 關(guān)愛學(xué)生。公正、公平地對(duì)待每一個(gè)孩子，重視對(duì)孩子的安 全教育，無安全事故發(fā)生。關(guān)心關(guān)愛學(xué)生方面具備典型事跡。 (4) 尊重家長(zhǎng)。了解、滿足、超越、引領(lǐng)家長(zhǎng)的需要，家長(zhǎng)零投 訴，滿意度達(dá)100%o (5) 廉潔從教。不進(jìn)行有償家教，不接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)、禮物、禮 金。 2、 教學(xué)名師 (1) 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)科理論和專業(yè)技能，研究教學(xué)方法，

4、 更新教學(xué)理念，創(chuàng)新教學(xué)方式，積極踐行新的教學(xué)模式，形成了自己 的教學(xué)風(fēng)格。積極爭(zhēng)取校級(jí)及以上的研究課、示范課、競(jìng)賽課。 (2) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作。積極主動(dòng)與學(xué)科教師共同進(jìn)行教學(xué)行動(dòng)研究，毫 無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)與智慧與大家分享，推動(dòng)學(xué)科與專業(yè)的教學(xué)研 究向前發(fā)展。 (3) 成績(jī)顯著。所教班級(jí)學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生基本功扎實(shí)，思維活躍， 富有創(chuàng)新意識(shí)。學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)名列年級(jí)或?qū)W科前茅，教師個(gè)人論文在 各級(jí)各類刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。 (4) 積極參加教研活動(dòng),對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)大綱的制 定做出了較大貢獻(xiàn)，教研室同行公認(rèn)有奉獻(xiàn)精神。 (5) 近三年無任何教學(xué)差錯(cuò)、教學(xué)事故。 (6) 近三年在學(xué)校組織的教

5、學(xué)評(píng)比(含教研教改項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)課 競(jìng)賽、先進(jìn)教案評(píng)比)中獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上的;指導(dǎo) 的學(xué)生競(jìng)賽獲省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。 3、 十佳功勛教師 具備優(yōu)秀教師條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件： (1) 從事教育工作30年以上的在職一線教職工； (2) 擔(dān)任班主任工作在20年以上者； (3) 榮獲省級(jí)以上的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。 4、 例外情況 有下列情況之一者，取消評(píng)選申報(bào)資格。 (1) 工作時(shí)間未滿三年者； (2) 不服從本單位工作安排者； (3) 因違法、違紀(jì)受到過處罰、處分或相關(guān)處理者； (3)體罰、侮辱學(xué)生，師德表現(xiàn)不良者，年度考核稱職以下者； （4）組織參加以個(gè)人盈利為目的

6、的辦班、競(jìng)賽活動(dòng)以及有償家教, 參加編寫或推薦使用未經(jīng)教育行政部門同意的各種書刊資料者; （5）利用工作時(shí)間從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者; ⑹全學(xué)期病假、事假累計(jì)超過5天以上（合5天）者或無故曠課2 節(jié)（含2節(jié)）以上者或遲到早退5次（合5次）以上者; （7）無故不參加學(xué)校組織教職工會(huì)議2次以上（含2次）者; （8）亂收費(fèi)或私自收費(fèi)征訂材料的; （9）弄虛作假，虛報(bào)個(gè)人學(xué)術(shù)成果者。 七、評(píng)選程序 （一）個(gè)人申報(bào)：個(gè)人對(duì)照評(píng)選條件填寫申請(qǐng)表并提供相關(guān)的證明 材料。 （二）部門推薦：由部門負(fù)責(zé)人提出意見，各教研室、各處室每項(xiàng) 限推薦1人。 （三）評(píng)審委員會(huì)審核：評(píng)選委員會(huì)辦公室對(duì)推薦人選進(jìn)

7、行復(fù)審、 匯總。 （四）全校公示：對(duì)正式候選人名單進(jìn)行公示，征求全校師生員工 意見，接受監(jiān)督。 （五）公示無異議的，評(píng)選結(jié)果報(bào)校務(wù)會(huì)、黨委會(huì)審定. 八、表彰形式: 1、舉行教師節(jié)表彰大會(huì)，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。 2、利用學(xué)校宣傳陣地，貼出優(yōu)秀教師照片及先進(jìn)事跡。 3、開展優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)和教學(xué)能手技能展示活動(dòng)。 量化分?jǐn)?shù)評(píng)分細(xì)則 1、 考勤分:根據(jù)學(xué)?！犊?jī)效考核方案》考勤所得的個(gè)人實(shí)際分?jǐn)?shù)（最高10 分）； 2、 教學(xué)人員評(píng)分：按教學(xué)人員量化評(píng)分細(xì)則打分； 3、 管理崗位評(píng)分:按學(xué)校行政人員量化評(píng)分細(xì)則打分； 4、 加分項(xiàng)目 （1） 教師個(gè)人競(jìng)賽：個(gè)人參加學(xué)校組織的競(jìng)賽，

8、獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別 計(jì)3、2、1分；市級(jí)的分別計(jì)4、3、2分；省級(jí)的分別計(jì)5、4、3分；國(guó)家級(jí)的 分別計(jì)6、5、4分。 （2） 指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽：教師指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽，獲校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng) 的分別計(jì)3、2、1分；市級(jí)的分別計(jì)4、3、2分；省級(jí)的分別計(jì)5、4、3分；國(guó) 家級(jí)的分別計(jì)6、5、4分。 （3） 重點(diǎn)項(xiàng)目：主持或參與校級(jí)的分別計(jì)3、2分；市級(jí)的分別計(jì)4、3分; 省級(jí)的分別計(jì)5、4分；國(guó)家級(jí)的分別計(jì)6、5分。（由部門申報(bào)方案文件，分管 領(lǐng)導(dǎo)審核，校長(zhǎng)確認(rèn)。 （4） 各類考試：所帶班級(jí)參加省市組織的各類考試（含專業(yè)文化抽考普測(cè)、 技能鑒定、1+X證書等資格證考試），一次性過級(jí)率在9

9、5%及以上的計(jì)5分， 90%—94%的計(jì)3分，80—89%的計(jì)2分，合格率低于60%的扣5分。 （5） 超工作量 按周課時(shí)計(jì)算，每超1節(jié)課，加計(jì)0. 1分。 （6） 其他 教學(xué)檢查中獲獎(jiǎng)的，每項(xiàng)計(jì)1分。 （7） 、實(shí)行目標(biāo)考核的部門超額完成任務(wù)每提升1%加1分。 （8） 重點(diǎn)項(xiàng)目：主持或參與校級(jí)的分別計(jì)3、2分；市級(jí)的分別計(jì)4、3分; 省級(jí)的分別計(jì)5、4分；的分別計(jì)6、5分。（由部門申報(bào)方案文件，分管領(lǐng)導(dǎo)審 核，校長(zhǎng)確認(rèn)。） （9） 說明：1）獲獎(jiǎng)為行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的，按下一個(gè)類別計(jì)分；2）是按名次 獲獎(jiǎng)的，一、二名為一等獎(jiǎng)，三、四名為二等獎(jiǎng)，五、六名為三等獎(jiǎng)，此后的不 計(jì)分；3）論文發(fā)

10、表或獲獎(jiǎng)、課題研究、教材編寫、講座或公開課在常規(guī)考核中 己計(jì)分的，不再在加分項(xiàng)目中加分；4）任何一項(xiàng)計(jì)分項(xiàng)目都不重復(fù)計(jì)分。 （10）所有評(píng)分以最近一年為準(zhǔn)，原則上已獲師德十佳表彰的教師不再參評(píng)。 株洲市職工大學(xué)（工業(yè)學(xué)校） 師德十佳、教學(xué)名師、功勛教師申報(bào)表 個(gè)人簡(jiǎn)歷 姓名 性別 出生年月 照片 民族 政治面貌 工作時(shí)間 個(gè)人成分 專技職務(wù) 學(xué)歷學(xué)位 職務(wù) 所在部門 自評(píng)分 電話 通訊地址 曾獲何種 獎(jiǎng)勵(lì) 先進(jìn)事跡 （不超過 800 字） 年 月 日 所在部門 意見 年 月 日 校師德評(píng) 審委員會(huì) 意見 年 月 日 學(xué)校審批 意見 年 月 日 備注 注：1、A4紙雙面打?。?、另附自評(píng)分打分明細(xì)