《《崗位工作說明書》填寫要求及說明(共5頁(yè))》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《崗位工作說明書》填寫要求及說明(共5頁(yè))（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 附件2 《崗位工作說明書》填寫要求及說明 一、填寫要求 1．所有崗位均應(yīng)編制《崗位工作說明書》。 2．“編制人”填寫實(shí)際編制人員，“審核人”一般為本崗上級(jí)或單位領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等。 二、主要內(nèi)容填寫說明 （一）基本信息 1．崗位名稱。簡(jiǎn)明、扼要地反映其工作內(nèi)容，充分反映其工作任務(wù)和職責(zé)，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。 2．“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號(hào)”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“GL”,項(xiàng)目管理崗位為“XM”,專業(yè)技術(shù)崗位為“ZJ”，操作服務(wù)崗位為“CF”。崗位編號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，原則

2、上由5位數(shù)字表示，前兩位數(shù)字為基層單位編號(hào)，后三位為單位崗位序列號(hào)。 3．“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項(xiàng)目管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、操作服務(wù)崗。 5．“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級(jí)單位。 （二）工作概要和主要任務(wù) 填寫該崗位概要、主要工作內(nèi)容和任務(wù)。 （三）崗位職責(zé) 填寫該崗位承擔(dān)的具體工作職責(zé)，內(nèi)容全面，用語(yǔ)準(zhǔn)確。 （四）任職條件要求 1．上崗資格：指專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。 2．工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間要求。 3．綜合素質(zhì)及其他要求：填寫對(duì)員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)要求和

3、工作程序，電腦應(yīng)用能力要求等”。 （五）工作環(huán)境 1．“工作場(chǎng)所”填寫本崗位主要工作地點(diǎn)。如室內(nèi)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、野外施工工地等。 2．“工作時(shí)間”填寫執(zhí)行的工時(shí)工作制度。如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制”，應(yīng)與本崗《勞動(dòng)合同書》約定相符。 《崗位工作說明書》(示例表)附后。 崗位工作說明書(示例表) 一、基本信息 崗位名稱 崗位編碼 崗位類別 崗位等級(jí) 所屬單位 編制時(shí)間 二、工作概要和主要任務(wù)： 三、崗位職責(zé)： 四、任職條件要求： 學(xué) 歷

4、上崗資格 工作經(jīng)驗(yàn) 綜合素質(zhì)及其他要求 五、工作環(huán)境 工作場(chǎng)所 工時(shí)制度 審核人： 編制人： 崗位工作說明書(示例表) 一、基本信息 崗位名稱 工資管理崗 崗位編碼 ZJ02100 崗位類別 專業(yè)技術(shù)崗 崗位等級(jí) 7-5級(jí) 所屬單位 公司人事部 編制時(shí)間 年 月 日 二、工作概要和主要任務(wù)：負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金分配與績(jī)效考核管理等工作。 三、崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)制訂工資管理、獎(jiǎng)金分配規(guī)章制度等工作。 2．負(fù)責(zé)編制年度

5、工資、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃，并按要求及時(shí)報(bào)批。 3．負(fù)責(zé)審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎(jiǎng)金分配等工作。 4．負(fù)責(zé)研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中工資管理、獎(jiǎng)金分配中出現(xiàn)的新問題。 5．負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等工作，建立工資、獎(jiǎng)金分配臺(tái)帳。 6．負(fù)責(zé)公司崗位工資制度運(yùn)行、崗位變動(dòng)工資處理等日常管理工作。 7．負(fù)責(zé)績(jī)效考核、崗位測(cè)評(píng)管理等工作。 8．負(fù)責(zé)假期制度、考勤制度管理等工作。 9．負(fù)責(zé)所屬單位工資、獎(jiǎng)金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。 10．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 四、任職條件要求： 學(xué) 歷 中專以上學(xué)歷 上崗資格 專業(yè)技術(shù)職稱：初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格 工作經(jīng)驗(yàn) 從事相關(guān)工作2年以上 綜合素質(zhì)及其他要求 專業(yè)知識(shí)：具備勞動(dòng)人事管理基礎(chǔ)知識(shí) 能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)、文字和協(xié)調(diào)能力 五、工作環(huán)境 工作場(chǎng)所 室內(nèi)辦公場(chǎng)所 工時(shí)制度 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 審核人： 編制人： 專心---專注---專業(yè)