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1、 員工手冊范本（公司類） 第一章 總則 ????第一條、本手冊為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。 ????第二條、每位員工均應認真學習、貫徹執(zhí)行，維護公司聲譽和形象。 ????第三條、公司員工應發(fā)揚"務實、守信、創(chuàng)造、發(fā)展"的公司精神，形成"團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑"的八字方針，為公司的可持發(fā)展而努力。 ????第四條、本手冊解釋權(quán)屬公司。 第二章 細則 ????第五條、工作時間： ????1、公司實行每周四十小時工作制。 ????2、員工上下班嚴格實行打卡制度。 ????3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板寫明去向。 ????第六條、請病、事假規(guī)定：

2、 ????1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手續(xù)。 ????2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。 ????3、員工事假連續(xù)3天（含3天），由部門經(jīng)審核簽字報總經(jīng)理批準。 ????4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續(xù)的，應在事后說明理由，并立即補辦手續(xù)。 ????5、請病、事假以半天基本單位。 ????第七條、加班及調(diào)休： ????1、 加班時間以半天為基本單位。 ????2、 根據(jù)工作需要，由公司安排加班。 ????3、 加班處理按國家規(guī)定處理。

3、????第八條、帶薪假期按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 ????第九條、員工應遵守事項： ????1、 心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結(jié)，相互合作。 ????2、 工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。 ????3、 忠誠公司，服從領(lǐng)導，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。 ????4、 員工有責任的權(quán)力向公司高層領(lǐng)導提出合理化建議和情況匯報。 ????5、 員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。 ????6、 待客禮貌，熱情周到。 ????7、 辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序。 ????8、 員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報告： ????A 結(jié)

4、婚或離異。 ????B 姓名變更。 ????C 身份證換領(lǐng)。 ????D 本人或配偶分娩。 ????E 住處或電話變更。 ????第十條 禁止事項： ????1、 欺騙公司和同事的行為。 ????2、 泄露公司機密，歪曲事實散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。 ????3、 工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當理由不服從上級指示越權(quán)行事。獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。 ????4、 未經(jīng)許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。 ????5、 在工作時間做與業(yè)務無關(guān)的事情。 ????6、 未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。 ????7、 利用公司設施進行與公司

5、無關(guān)的活動，侵占、挪用公司財產(chǎn)。 ????8、 假借職權(quán)營舞弊。 ????9、 攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務無關(guān)的物品進入工作場所。 ????第十一條 安全保衛(wèi)制度 ????1、 員工應視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。 ????2、 辦公室嚴禁吸煙。 ????3、 遇火災隱患應及時清除。 ????4、 嚴禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。 ????5、 員工下班前應清除廢物桶。 ????6、 下班后文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、柜內(nèi)，并將柜門關(guān)閉。 ????7、 各辦公室下班后切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。 ????8、 最后離開辦公室的員工應對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應對公司作最后安全檢查。 ????9、 公司員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，隨時保持辦分環(huán)境的整潔衛(wèi)生。 ????第十二條 員工因過失或故意違紀給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予責任、處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責任的權(quán)利。 北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司 地址:北京海淀區(qū)花園東路11號泰興大廈3層,100191 電話:010-58856886 傳真:010-58750707 網(wǎng)址: