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1、 員工大會(huì)召集管理制度 1總則 員工大會(huì)是機(jī)構(gòu)員工行使民主權(quán)利，參和機(jī)構(gòu)民主管理和民主監(jiān)督的基本形 式，是機(jī)構(gòu)管理體制中的重要組成部分。 為了推進(jìn)機(jī)構(gòu)民主建設(shè)，保障員工參和 機(jī)構(gòu)民主管理和民主監(jiān)督，建立和完善主任負(fù)責(zé)制。特制定本制度。 2.員工大會(huì)的職權(quán) 員工大會(huì)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中 制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。 2.1審議建議權(quán) 聽(tīng)取討論主任工作報(bào)告，對(duì)主任的工作報(bào)告、機(jī)構(gòu)章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改 革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、員工培訓(xùn)情況以及和機(jī)構(gòu)其他有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題, 提出意見(jiàn)和建議。 2.2審議通過(guò)權(quán) 審議通過(guò)機(jī)

2、構(gòu)提出的員工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、員工工資分配方案以 及其它和員工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。審議通過(guò)后，由主任頒布實(shí)施。 3員工代表 3.1因我機(jī)構(gòu)員工人數(shù)未未達(dá)到員工代表大會(huì)人數(shù)，建立的是全體員工民主 管理大會(huì)制度 3.2代表的條件 (1) 堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)； (2)掌 握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)的能力，愿意參加機(jī)構(gòu)的民主管理活動(dòng)； (3)遵守 社會(huì)公德、職業(yè)道德；(4)熱心為機(jī)構(gòu)辦事，作風(fēng)正派，公正公道； (5)密切聯(lián)系員工，正確代表員工利益，如實(shí)反映員工的意見(jiàn)和要求； (6)遵 章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。 3.3代表的權(quán)

3、利和義務(wù)： (1) 代表的權(quán)利：對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序提出議案和提案； 對(duì)機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)的員工大會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。 (2) 代表的義務(wù)：參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的 任務(wù)；提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。 3.4代表的培訓(xùn)： 機(jī)構(gòu)將定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教 育，并側(cè)重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升員工的整體素質(zhì)。 5組織制度 5.1員工大會(huì)的組織原則是民主集中制。 5.2員工大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，每次大會(huì)至少有三分之二的員工參加。 5.3員工大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三

4、分之二以上員工的提議并共同研 究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。 5.4提交員工大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體員工 5.5員工大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到員 工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。 選舉和表決必須 獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。 5.6經(jīng)員工大會(huì)通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序 重新審議表決通過(guò)，方可有效。 5.7建立大會(huì)的提案制度： 大會(huì)設(shè)立有機(jī)構(gòu)工作人員組成的提案小組，受理提案的征集、處理和提案的 落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。 *提案表按時(shí)發(fā)給員工，征集提案的

5、起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體員 工。*提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和員工最關(guān)心的話題。 *提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策 和法律法規(guī)，并限于本機(jī)構(gòu)職權(quán)范圍內(nèi)。 *提案處理和落實(shí)。 5.8提案的審議是否審核合格： 提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提 案人做出解釋。 提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答 復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯 報(bào)。 5.9工作機(jī)構(gòu): 機(jī)構(gòu)教務(wù)處是大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)日常工作，并會(huì)同有關(guān)方面承擔(dān)以 下工作。(1)運(yùn)

6、用各種形式向員工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳員工大會(huì)的性 質(zhì)、任務(wù)和作用，提高員工的主人翁意識(shí)，明確自己行使的權(quán)利。 (2)負(fù)責(zé)大會(huì)的籌備工作。提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工 作。 6員工代表大會(huì)召開(kāi)的程序 6.1預(yù)備會(huì)議： (1) 召開(kāi)民主管理工作小組的班子會(huì)議。討論通過(guò)大會(huì)的中心議題和會(huì)議的 議程(草案)提交預(yù)備會(huì)議討論通過(guò)。 (2) 聽(tīng)取大會(huì)籌備組關(guān)于大會(huì)的籌備工作情況報(bào)告。 (3)報(bào)告參加大會(huì)的(代 表)人數(shù)。(4)通過(guò)大會(huì)的議題及議程。(5)通過(guò)大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。 6.2正式會(huì)議： (1) 宣布大會(huì)開(kāi)幕。 (2) 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞。 (3) 主任做工作報(bào)告，或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案的修改補(bǔ)充情況加以說(shuō)明。 (4) 討論審議主任工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案。收集整理員工的意見(jiàn)和 建議后，提交理事會(huì)。做好會(huì)議記錄。 (5) 對(duì)有關(guān)工作報(bào)告及方案的調(diào)整作說(shuō)明。 (6) 表決通過(guò)有關(guān)方案及相關(guān)的決議 7?附則 本制度中的條款若和有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件制度為準(zhǔn) 制度自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。