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1、教師對待學生要一視同仁 學生有優(yōu)差之別，但是對于老師來說，其責任所在并不是一個孩子、一部分孩子，而是所有的孩子。作為差生，他們的心理本來就有些自卑傾向，如果老師再不能將他們與優(yōu)生一樣對待，那勢必讓他們與老師及其他同學之間產生極大的隔膜。這絕對是有悖于我們的教育宗旨的。此外，老師對學生不能偏心，對于學生之間的糾紛要公平公正地對待。為人師者，一定要謹記：每個學生都有彰顯自己個性的心理需求，比起大人來，他們更不希望受到不公平的待遇。因此，教師教育學生時，一定要尊重每一個學生，做到一視同仁！ 案例：北京景山學校有一位小學老師，上課過了20分鐘，孩子們累了，老師讓孩子們閉上眼睛趴在桌子上休息一

2、會兒，誰趴得最好，老師就摸一下誰的腦袋瓜。每個孩子都覺得老師只摸了自己的腦袋，似乎只有自己獨享了老師的愛撫，其實老師在每個孩子的頭上都摸了一下——這個“秘密”孩子們是不知道的。這一“摸”體現(xiàn)了老師在對學生的態(tài)度上的一視同仁。 每一個學生都希望能到老師的夸獎，如果老師只去夸獎一個兒童，而置其他孩子與不顧，往往會在極大程度上損害孩子的上進心，而且可能會讓孩子覺得老師不愛他們，從而自暴自棄。另外，對受到夸獎的孩子來說，他的心里則又極易形成我最聰明、我最可愛的驕傲情緒，形成自以為是的壞習慣。這位老師正是在這一點上表現(xiàn)出了高超的教育藝術：孩子們趴在桌子上，只覺得自己的腦袋被老師摸了，以為別人的腦袋沒被老師摸，因而每個人都覺得自己做得最好，每個人心里都美滋滋的，都覺得自己在老師眼里是好孩子，因而會產生再次讓老師夸獎的積極心態(tài)，促進自我不斷地取得進步和發(fā)展，這無疑是一種很高明的教育藝術。 美國哈佛大學心理學家威廉∑詹姆士說：“人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定?！彼ㄟ^調查研究表明：“如果一個人沒有受到激勵，生活、工作僅能發(fā)揮自身能力20－30％，如果受到正確而充分的激勵，則能發(fā)揮80－90％，甚至更高?！?