《薪資等級(jí)結(jié)構(gòu)表》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《薪資等級(jí)結(jié)構(gòu)表（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 人力資源管理實(shí)用工具——薪酬福利——薪酬管理工 薪資等級(jí)結(jié)構(gòu)表（示例） 說(shuō)明：此薪資等級(jí)結(jié)構(gòu)表，就四類職位序列，分別列出 10 個(gè)等級(jí)（遞增）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，不同 中的某序列中的某個(gè)等級(jí)。（具體各等級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法可參照薪酬等級(jí)及工資計(jì)算表）其中，薪資由本工資、績(jī)效工資、職務(wù)補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼四部分組成。另外，不同職位人員的試用期工資相對(duì)特殊，不能照正式的等級(jí)進(jìn)行核算，表格中也做了相應(yīng)的說(shuō)明。 1

2、 2 3  職級(jí) 崗位名稱 總經(jīng)理 高層管理 副總經(jīng)理 人員 總經(jīng)理助理總監(jiān) 部門(mén)經(jīng)理 中層管理 部門(mén)副經(jīng)理 人員 總經(jīng)理秘書(shū)車(chē)間主任 基層管理 部門(mén)主管 人員 班組長(zhǎng) 人事專員 業(yè)務(wù)員 術(shù)員 辦公室

3、職員 司機(jī) 會(huì)計(jì)、出納  薪 資 等 級(jí) 薪級(jí) 基本工資 績(jī)效工資 職務(wù)補(bǔ)貼 特殊補(bǔ)貼 合計(jì) ① 15000 5000 2000 1000 23000 ② 0 ③ 0 ④ 0 ⑤ 0 ⑥ 0 ⑦ 0 ⑧ 0 ⑨ 0 ⑩ 0 ① 0 ② 0 ③

4、 0 ④ 0 ⑤ 0 ⑥ 0 ⑦ 0 ⑧ 0 ⑨ 0 ⑩ 0 ① 0 ② 0 ③ 0 ④ 0 ⑤ 0 ⑥ 0 ⑦ 0 ⑧ 0 ⑨ 0 ⑩ 0 ① 0 技②

5、 0 業(yè)務(wù)員 術(shù)員 辦公室職員 司機(jī) 4 一般員工 會(huì)計(jì)、出納 辦公室助理 質(zhì)檢、倉(cāng)管 一線員工 說(shuō)明：  技 ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩  0 0 0 0 0 0 0 0 1. 各等級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法可參照薪酬等級(jí)及工資計(jì)算表。 2. 績(jī)效評(píng)估結(jié)果及薪酬等級(jí)的評(píng)定，應(yīng)參照公司的績(jī)效考核制度及薪酬管理制度。 3. 績(jī)效工資、職務(wù)補(bǔ)貼及特殊補(bǔ)貼有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

6、 4. 試用期過(guò)后或崗位調(diào)整執(zhí)行一次調(diào)薪，具體調(diào)薪方案以薪酬管理制度為準(zhǔn)。 管理工具 不同崗位則是對(duì)應(yīng)其 資計(jì)算表）其中，薪資由基 用期工資相對(duì)特殊，不能按 說(shuō)明 1 、總經(jīng)理試用期套③～④級(jí) 2 、副總、總監(jiān)、總助試用期套①～③ 級(jí) 1 、部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主任試用期套③～④級(jí) 2 、部門(mén)副經(jīng)理試用期套②～③級(jí) 3 、總經(jīng)理秘書(shū)試用期套①～②級(jí) 1 、部門(mén)主管試用期套③～④級(jí) 2 、班組長(zhǎng)試用期套①～②級(jí) 1 、人事專員、技術(shù)員等試用期套②～③級(jí) 2 、辦公室職員、會(huì)計(jì)、出納、助理、生產(chǎn)管理員、計(jì)劃 員等試用期套②～ ③級(jí) 2 、辦公室職員、會(huì)計(jì)、出納、助理、生產(chǎn)管理員、計(jì)劃員、試用期套①～③級(jí) 3 、質(zhì)檢、倉(cāng)管、司機(jī)及一線工人試用期套①～②級(jí)