《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》之心得體會兩份稿》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》之心得體會兩份稿（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》之心得體會兩份稿 范文一 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》 ，總則之一講：干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴肅追究失職失察責(zé)任，促進形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。 我們從中能夠解讀出，本辦法明確了用人標準。習(xí)總書記提出的好干部標準——信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實

2、、敢于擔(dān)當、清正廉潔，是對好干部標準的高度概括、深刻闡釋，揭示了好干部的本質(zhì)特征，高度概括了好干部的質(zhì)量要 求，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、 執(zhí)政為民的根本宗旨。 以 “以德為先、德才兼?zhèn)洹钡臅r代內(nèi)涵，為干部成長明確了努力方向，也為干部選拔提供了基本遵循。 本辦法突出了黨管干部。黨管干部原則是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證。在選拔任用干部的七條原則中，黨管干部作為首當其沖的一條原則，并且強調(diào)黨組 織從干部動議初始環(huán)節(jié)開始，就要充分發(fā)揮把關(guān)作用。有些地方出現(xiàn)的簡單以票取人、以分取人的現(xiàn)象。完善了考察內(nèi)容，明確要求防止單純以經(jīng)濟增長

3、速度評定業(yè)績。明確提出群眾公認度不高等六種情形，提出注重結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，加強對考察情況進行綜合分析。 本辦法堅持從嚴監(jiān)督。對加強干部選拔任用的監(jiān)督工作提出了新要求，為今后加強干部選拔任用監(jiān)督工作提出了新要求。 我集中時間認真學(xué)習(xí)了新修訂的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》 ，深受教育。同時，通過網(wǎng)絡(luò)視頻解讀政策，以及同志們分享的心得體會，令我倍受啟發(fā)，受益匪淺。作為剛剛?cè)肼毐倔w系的一名新兵，我將緊緊抓住此次學(xué)習(xí)的寶貴機會，立足本職，刻苦專研，爭取領(lǐng)悟真知，學(xué)以致用，全面提升自身素養(yǎng)，更好地推進工作。

4、 學(xué)《選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》有感 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》 ，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責(zé)任追究等，進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路 線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。 干部選拔任用要把握工作定位，突出監(jiān)督重點。一是強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點看黨組織是否落實選人

5、用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。二是強化對落實好干部標準情況的監(jiān)督檢查，重點看是否把政治標準放在首位，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹浚瑯淞⒄_用人導(dǎo)向。三是強化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求。四是強化對促進擔(dān)當作為情況的監(jiān)督檢查，重點看是否注重選拔使用擔(dān)當作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當不作為的干部，為擔(dān)當者擔(dān)當，為負責(zé)者負責(zé)。 干部選拔任用要推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政

6、機關(guān)、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán) 的黨組織納入監(jiān)督之中；要健全監(jiān)督機制，重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強全方位監(jiān)督；要著力補短板、強弱項，完善干部 選拔任用工作紀實制度，落實任前事項報告、 “一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、 “帶病提拔”問題倒查等制度，強化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選 人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以新時代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。