《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評（9頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評六篇 【篇一】 近日，____中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，構(gòu)建了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對新形勢下干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步織牢織密制度籠子。 《辦法》對標(biāo)新時(shí)代黨的組織路線和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹立

2、正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。 我們一定要貫徹落實(shí)好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，樹立純潔用人風(fēng)氣。要貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)明組織紀(jì)律，大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，任人唯賢，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，營造良好用人風(fēng)氣。要切實(shí)增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。 【篇二】 近日，____中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法

3、》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。制定本辦法是為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況。好干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。 《責(zé)任追究辦法》細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形，明確了責(zé)任追究

4、的具體方式，是整治用人上不正之風(fēng)的“殺手锏”；《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了“過濾器”；《“一報(bào)告兩評議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會要向全委會專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，強(qiáng)化了全委會在用人監(jiān)督上的作用，為評估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離任時(shí)，要對其選人用人情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果作為評價(jià)使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種“用人審計(jì)”。四項(xiàng)制度全面加以實(shí)施，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。 【篇三】 近日 ，_

5、___中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔作用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方法和責(zé)任追究進(jìn)行了規(guī)范和完善，條條嚴(yán)謹(jǐn)，字字都值得推敲學(xué)習(xí)。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對標(biāo)新時(shí)代黨的組織路線和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。 “小智治事，中智治人，大智治制?！绷?xí)近平總書記指出：“要建立健全相關(guān)制度，用制度管權(quán)管事管人?！币?guī)范選

6、人用人，離不開制度保駕護(hù)航?！掇k法》按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計(jì)監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構(gòu)建了事前有報(bào)告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機(jī)制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。 作為基層黨組織 ，小雨滴黨支部嚴(yán)格管理教學(xué)工作，黨員老師發(fā)揮帶頭作用，管理層老師不僅要把康復(fù)工作做到家，還要從內(nèi)心真正的是熱愛去熱愛這份工作，因?yàn)閷τ谔厥鈨和彝碚f，專業(yè)的康復(fù)就是他們的希望。 【篇四】 近日，____中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。 認(rèn)

7、真學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》從中可以看出來國家對各部門各地區(qū)干部選拔的重視，隨著我國近幾年不斷發(fā)展，中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，黨也肩負(fù)了新的歷史使命。因此國家對于干部選拔也不斷的提高，我們要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想，充分吸收黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)和成果，能有效銜接近幾年來相關(guān)的新政策新法規(guī)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)干部工作中的新情況及問題，從而樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任。 毛主席曾有句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”所以我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?/p>

8、人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派的好干部標(biāo)準(zhǔn)。并提高自身的思想素質(zhì)，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，不斷鼓勵(lì)自己前進(jìn)，為選拔好干部做出自己的貢獻(xiàn)。 【篇五】 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 本次《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對堅(jiān)持黨管干部原則情況，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行了規(guī)定，既為如何選好干部指明了方向，也為用好干部提供了遵循，

9、更為管好干部安裝了“閥門”。有助于塑造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，為新時(shí)代黨和人民的事業(yè)凝聚磅礴之力。 從《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》到《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，再到《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。全方位扎緊制度籠子，選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。

10、 “打鐵必須自身硬”。對黨員干部自身來講，要把《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)懂弄通，學(xué)深悟透。要增強(qiáng)“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法必追究”的責(zé)任意識，既敢于當(dāng)干事先鋒，也要真心實(shí)意地接受監(jiān)督，真正把監(jiān)督當(dāng)作一種愛護(hù)；要嚴(yán)格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，努力做到守得住清貧，始終保持剛正不阿、兩袖清風(fēng)、一身正氣的好干部形象。 進(jìn)入新時(shí)代，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，打造對外開放新高地，加快軍民融合發(fā)展，打好打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，離不開一批高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。因此，既

11、要把愿干事、能干事、干成事的黨員干部選出來，使其有“用武之地”，更要織好一張“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的監(jiān)督網(wǎng)，為其保駕護(hù)航，要切實(shí)加強(qiáng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步提升《干部任用條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力。才能不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，從而投入到無限的為人民服務(wù)中去。 【篇六】 新華社北京5月27日電 近日____中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 “蓋非常之功，必待非常之人”。人才強(qiáng)國戰(zhàn)略如火如荼地進(jìn)行，選拔任用干部更需優(yōu)中選優(yōu)，嚴(yán)格把關(guān)?！奥鋵?shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任

12、追究”在《辦法》總則第一條中明確制定印發(fā)目的。 “小智治事，中智治人，大智治制?！弊龀墒滦枰≈腔郏芎萌诵枰械戎腔?，建好的機(jī)制體制需要大智慧。干部選拔任用工作是人選人，人管人的工作。做成事、管好人都不夠，需要的是健全的工作機(jī)制。《辦法》第二至八章詳細(xì)說明了監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容、工作機(jī)制、報(bào)告評議、專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查等治制之道。 《辦法》第二章對監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容：“堅(jiān)持黨管干部原則”，“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況”，“執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況”， “遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況”， “促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況”有著細(xì)致說明。這一原則，四情況是監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容

13、，也是選人用人工作的“緊箍咒”，時(shí)刻給自己“上發(fā)條”，“勒緊弦”，才能將工作做好。 《辦法》第三章從上級黨組織、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部、組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督，到群眾監(jiān)督，再到地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。建立健全監(jiān)管檢查工作機(jī)制，拓寬監(jiān)督范圍。 《辦法》第四章“任前事項(xiàng)報(bào)告”，第五章“一報(bào)告兩評議”是加強(qiáng)干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。專題報(bào)告年度干部選拔工作情況，評議干部選拔任用工作，評議選拔出來的干部，為接下來的責(zé)任追究提供有力憑據(jù)。 《辦法》第六至八章對“專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查” 的敘述簡短又精煉。有監(jiān)督、有檢查、有評議、有核查、有報(bào)告、有反饋、有整改、有追責(zé)……環(huán)環(huán)相扣，讓干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不流于形式，而是落實(shí)在每一步，扎實(shí)進(jìn)行。 “有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)?！必?zé)任追究貫穿干部選拔任用工作全過程?！掇k法》第九章責(zé)任追究，對黨委（黨組、組織（人事）部門、紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)、干部考察組劃分層級定責(zé)追責(zé)，責(zé)隨職走，心隨責(zé)走。 “舟循川則游速，人順路則不迷”嚴(yán)格按照規(guī)則辦法落實(shí)，才不會誤入歧途。一心為公是政理，貪權(quán)謀私有禍根。干部選拔任用工作任重道遠(yuǎn)，印發(fā)學(xué)習(xí)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，給每位干部敲響警鐘！ 第 9 頁 共 9 頁