《一先兩優(yōu)事跡材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《一先兩優(yōu)事跡材料（9頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、"一先兩優(yōu)"事跡材料 　　"一先兩優(yōu)"事跡材料 　　優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 　　崔冬 　　中國誠通、中國紙業(yè)2017年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 　　XX冠豪高新技術(shù)股份XX黨群工作部與人力資源部經(jīng)理 　　他不斷加強自身的政治理論學(xué)習(xí),具有較高的政治素養(yǎng),堅定理想信念。積極組織黨委及第三黨支部認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想,推進黨的精神落地生根、結(jié)出果實。在任職期間,完善了黨建工作相關(guān)制度建設(shè),設(shè)立了黨員活動陣地,推動黨員雙向培養(yǎng),讓黨員成為企業(yè)的核心力量。 　　他在工作中一直保持勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng),服從組織安排,勇挑重擔(dān)。自2017年9月負責(zé)人事黨群工作以來,轉(zhuǎn)變培養(yǎng)方式,

2、量身定制培養(yǎng)計劃,改"散養(yǎng)"為"精養(yǎng)";構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部、外部人才庫,并建立員工能力素質(zhì)模型評估體系,制訂《員工晉升管理辦法》,暢通員工發(fā)展通道和搭建發(fā)展平臺。持續(xù)推進市場用人機制,推行競爭上崗,2018年5月份組織了品管部、總經(jīng)辦主管競崗活動。 　　他于2018年1月完成新的薪酬考核體系修訂工作并頒布實施,突出業(yè)績導(dǎo)向,提高薪酬外部競爭力及內(nèi)部公平性。并嚴格執(zhí)行中國紙業(yè)推行五級評分法的要求,把"五級評分法"納入新修訂的績效考核制度中,固化"優(yōu)勝劣汰"的考核模式,通過提升員工操作技能、優(yōu)化工作流程、強化績效考核及結(jié)果運用等手段,激發(fā)各部門及分子公司減員增效工作的積極性。2018年在生產(chǎn)系統(tǒng)全面實

3、施"承包制"和增量分紅的考核模式,促進勞動生產(chǎn)率的進一步提高,2018年5月末冠豪本部人員比上年同比減少%,1-5月勞動生產(chǎn)率同比增長22%. 　　他推動基層黨組織架構(gòu)進一步完善,2017年12月對黨支部進行重新劃分和組織支部進行換屆選舉工作,同時指導(dǎo)子公司XX冠豪成立黨支部,持續(xù)開展"黨員活動日"主題活動,創(chuàng)新黨建工作方法。 　　他策劃開展形式多樣的企業(yè)文化活動,2018年重點開展員工俱樂部活動,在廠區(qū)建立了健身房,組建員工健身俱樂部、徒步俱樂部、羽毛球等球類俱樂部。他著力開展困難員工幫扶工作,2017年、2018年合計為50名困難員工辦理困難補助萬元。 　　優(yōu)秀黨務(wù)工作者 　　胡宏

4、 　　中國紙業(yè)2017年優(yōu)秀黨務(wù)工作者 　　XX冠豪高新技術(shù)股份XX品質(zhì)管理部經(jīng)理、第五支部書記 　　她政治思想基礎(chǔ)好、黨性觀念強。大學(xué)期間即加入了中國共產(chǎn)黨,思想上與黨組織保持高度一致,堅決擁護黨的各項方針政策,積極參加公司黨委組織的各項政治學(xué)習(xí)、群眾路線教育實踐活動等政治教育,自覺加強思想鍛煉；根據(jù)本支部實際情況,做好XX評議黨員工作；她認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動；帶領(lǐng)支部全體黨員積極開展"兩學(xué)一做"活動,深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和系列講話,做合格黨員。尤其今年擔(dān)任第五支部書記以來,多次組織支部活動,例如定期組織對員工用餐區(qū)整理清潔,使之成為常態(tài),得到了生產(chǎn)部門員工的

5、一致好評。20XX7月被評為中國紙業(yè)投資XX黨委2012-20XX度優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 　　愛崗敬業(yè),積極進取,求真務(wù)實,勇于創(chuàng)新,有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。她積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號召,宣傳全員參與質(zhì)量的重要性,深入生產(chǎn)一線,收集影響產(chǎn)品質(zhì)量的人、機、料、法、測、環(huán)等因素,主導(dǎo)質(zhì)量改進的各項活動,積極為公司培養(yǎng)質(zhì)量檢驗人才,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評與支持,被評為"20XX度優(yōu)秀員工";20XX以來,她作為質(zhì)量管理的帶頭人,不斷地改進工作方式和方法,2015年在公司東海島項目逐漸步入正軌時,在工會主席的指導(dǎo)下,開始主導(dǎo)QC活動,2個QC課題獲得了預(yù)期效果,主力于質(zhì)量穩(wěn)定和成本降低；2016年制定了

6、《QC小組活動管理細則》,系統(tǒng)地開展了10個QC課題的跟進,最終4個課題獲得一等獎,5個課題獲得二等獎,1個課題獲得三等獎,為公司的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進、全員參與提供了新的平臺。2015年參加XX省質(zhì)量檢驗協(xié)會主辦的企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn),并獲得企業(yè)首席質(zhì)量官證書。2015年、2016年積極配合公司的"減崗減編、減員增效",部分崗位實行"三班三倒",在提高公司勞動生產(chǎn)率、降低人工成本方面均有明顯成效。2017年積極推進品管部門"6S"現(xiàn)場管理,不僅打造出優(yōu)雅的產(chǎn)品檢驗環(huán)境和良好的工作氣氛,也提高了檢驗員的工作效率。 　　以身作則 以情感人。在工作上她對品管部員工嚴格要求,在生活上對品管部成員關(guān)

7、懷備至、呵護有加,經(jīng)常找員工談心,及時了解員工的生活、家庭情況,為員工排憂解難。 　　治學(xué)嚴謹,業(yè)精于勤。為了提高本部門員工的業(yè)務(wù)水平,堅持定期組織檢驗室成員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),實行學(xué)習(xí)后階段考試,讓檢驗成員能夠主動發(fā)現(xiàn)自己業(yè)務(wù)知識上的不足,更加自覺地努力學(xué)習(xí)理論知識,進一步完善自己的業(yè)務(wù)水平和綜合解決質(zhì)量問題的能力,產(chǎn)品質(zhì)量明顯穩(wěn)定,客戶滿意度提高。 　　先進基層黨組織 　　XX冠豪新材料XX黨支部 　　中國紙業(yè)先進基層黨組織 　　2017年10月成立中國共產(chǎn)黨XX冠豪新材料XX支部,在冠豪高新黨委和新倉鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,團結(jié)一致,相互協(xié)作,緊緊圍繞公司工作重心,帶領(lǐng)支部全體黨員

8、開拓創(chuàng)新、銳意進取,扎實開展"三會一課"、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,著力加強黨的思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為公司發(fā)展注入了強大的精神動力、智力支持,有力促進了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán),各項指標水平與上年同期相比均有較大進步,經(jīng)濟效益明顯地攀升。 　　黨員和班子成員積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動,同時還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十九大報告和會議精神,理論學(xué)習(xí)常抓不懈,提高了政治理論水平,從而樹立了正確的權(quán)力觀和科學(xué)發(fā)展觀,增強了領(lǐng)導(dǎo)公司運作工作的主動性。 　　所有黨員同志團結(jié)協(xié)作,在各自分工中盡心盡職,使全公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、經(jīng)營、綜治工作邁上新臺階。公

9、司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部還多次組織開展座談活動,與員工加強交流,總結(jié)過往經(jīng)驗,排找差距,共同提高,力求從思想上互相統(tǒng)一到行動上互相配合,增強了凝聚力和向心力,發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,促進了公司效益好轉(zhuǎn)。 　　公司不斷加強黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮黨組織先鋒模范作用,從而推動企業(yè)全面發(fā)展。2017年公司大力加強企業(yè)文化建設(shè)和黨建建設(shè)。為了更好地將黨建工作和日常生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合,XX冠豪黨支部分為三個黨小組：銷售生產(chǎn)小組、技術(shù)質(zhì)量小組、后勤保障小組。2017年11月,公司組織全體黨員、骨干員工一行20多人赴XX南湖參觀學(xué)習(xí),重溫黨的發(fā)展歷程,學(xué)習(xí)和踐行南湖精神。另外積極組織開展"學(xué)報告、學(xué)黨章"活動,使黨員的思想、政治素質(zhì)得到了明顯加強,為在各項生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎(chǔ)。 　　他們定期召開黨員會議,研究討論公司目前存在的問題,廣泛征求全體黨員意見,不僅提高了黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平,同時有效促進了公司管理工作的開展。 9 / 9