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1、
勞動者的就業(yè)與維權
1.“中國制造2025”已上升為國家戰(zhàn)略,這必將促使我國從制造大國轉向制造強國。建設制造強國,既需要領軍型人才,也需要大批技能高超的技工隊伍。這主要是基于( )
A.勞動者在生產力發(fā)展中發(fā)揮著主導作用
B.勞動者素質是先進生產力的集中體現和主要標志
C.健全生產要素按貢獻參與分配制度的內在要求
D.保障勞動者合法權利、構建和諧勞動關系的需要
2.2018年10月29日,S省就業(yè)服務管理局在L縣舉辦“就業(yè)扶貧”專場招聘會,幫助貧困群眾與用工企業(yè)達成了就業(yè)意向。S省就業(yè)服務管理局的做法( )
①是基于就業(yè)是民生之本,就業(yè)扶貧能改善貧困群眾的生活
②表明幫
2、助貧困群眾就業(yè)是就業(yè)服務管理局的工作宗旨
③主旨是解決企業(yè)招工難問題,推動企業(yè)發(fā)展
④能助力困難群眾脫貧,促進社會和諧
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
3.所謂“失業(yè)怪圈”是指以下這種經濟傳導現象:家庭成員失業(yè)→家庭貧困→家庭教育支出減少→家庭成員科學文化素質和勞動技能低→引發(fā)新一輪就業(yè)困難。針對這一怪圈,你對政府的建議是( )
①穩(wěn)定物價,縮小社會收入差距
②改善就業(yè)結構、加強職業(yè)培訓
③加強引導、完善市場就業(yè)機制
④加強立法,保障勞動者合法權益
A.①③ B.②④ C.②③ D.①④
4.現實中很多大學畢業(yè)生找不到合適的工作,而與此同時許多用人單位
3、也總招不到合適的人才。針對這樣的情況,你會建議大學生們( )
①把加快發(fā)展經濟作為解決就業(yè)難的根本途徑
②樹立競爭就業(yè)觀,選擇適合自己發(fā)展的就業(yè)崗位
③樹立正確擇業(yè)觀,綜合考慮個人和社會的實際需求
④樹立平等就業(yè)觀,腳踏實地,從點滴做起
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
5.在一項以“你拿到加班費了嗎”為主題的調查中,在回答“如果沒有領到加班費你敢不敢告單位”這一問題時,71%的網友選擇“不敢”,還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時,35%的人選擇“消極怠工”,選擇“沒多少錢,算了”和“無所謂”的各占14%,20%的網友選擇“找有關部門或領
4、導反映”。調查結果說明( )
①勞動者的權利意識和法律意識有待增強
②具有較高的職業(yè)道德和奉獻精神是勞動者獲得權利的前提和基礎
③勞動者應通過合法手段和途徑維護自身權益
④依法簽訂勞動合同是維護勞動者權益的重要依據
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
6.經理:“你今年才32歲,怎么已經有38年工作經驗?”求職者:“毫不奇怪,那是因為加班過多的緣故呀!”上述幽默對話突出說明( )
A.我國勞動者的維權途徑不暢通
B.勞動者獲得勞動報酬的權利受到了侵犯
C.侵犯勞動者休息休假權利的現象不容忽視
D.追求經濟效益是企業(yè)經營的唯一目的
7.“勞動工資無保證、勞動超
5、時無報酬、勞動安全無保障”,這經常成為勞動爭議的焦點。在我國,維護勞動者合法權益的重要保證是( )
A.依法取得勞動報酬
B.接受職業(yè)技能培訓,增強權利義務意識
C.依法享受社會福利
D.實行勞動合同制度,依法簽訂勞動合同
8.作為珠三角的縣級市,H市出口加工型企業(yè)創(chuàng)新不足,升級緩慢,經濟效益下滑;傳統服務業(yè)比重達80%,現代服務業(yè)偏低;該市勞動人口以進城農民工為主,高中以下文化程度人口占比高達80.4%,勞動者素質與產業(yè)升級要求不相適應,高層次技術人才短缺嚴重?!熬蜆I(yè)難”與“招工難”并存。此外,從2012年起,該市勞動年齡人口開始減少,人口紅利逐漸衰減。
結合材料,運用經濟生活
6、知識,提出解決H市就業(yè)問題的政策建議。
答案精析
1.A [B說法錯誤,科學技術是生產力的主要標志,故排除;C、D與材料主旨內容不符,故排除。]
2.B [②錯誤,就業(yè)服務管理局屬于行政機關,其工作宗旨是為人民服務;③錯誤,主旨是解決就業(yè)問題。]
3.C [①錯誤,穩(wěn)定物價以及縮小社會收入差距與題意無關。④表述錯誤,立法機關要加強立法。]
4.D [①不是大學生的做法,不合題意。②不合題意,材料主要強調出現的沖突,大學生找不到工作,企業(yè)招不到工人。]
5.B [調查結果說明勞動者的權利意識和法律意識有待增強,勞動者應通過合法手段和途徑維護自身權益,①③符合題意;自覺履行勞動義務是勞動者獲得權利的前提和基礎,②不符合題意;④與題意不符。]
6.C
7.D [在我國,維護勞動者合法權益的重要保證是實行勞動合同制度,依法簽訂勞動合同,D正確且符合題意;其他選項都不符合題意,均應排除。]
8.(1)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略,推動出口加工型企業(yè)優(yōu)化升級,創(chuàng)造更多就業(yè)機會。
(2)大力發(fā)展現代服務業(yè),廣開服務業(yè)就業(yè)渠道。
(3)加大財政投入力度,提高勞動者科學文化素質,加快培養(yǎng)和引進高層次專業(yè)技術人才。
(4)實施積極就業(yè)政策,加強引導,完善市場就業(yè)機制,促進勞動力資源合理配置。
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