《2016屆高三政治一輪復(fù)習(xí) 第5課 企業(yè)與勞動(dòng)者學(xué)案（無答案）新人教版必修1》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2016屆高三政治一輪復(fù)習(xí) 第5課 企業(yè)與勞動(dòng)者學(xué)案（無答案）新人教版必修1（4頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者 [本課考點(diǎn)] 現(xiàn)代企業(yè)的組織形式；我國(guó)法定的公司形式；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展(?？键c(diǎn))；企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)；勞動(dòng)和就業(yè)；依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益；樹立正確的就業(yè)觀(?？键c(diǎn))。 考查重點(diǎn)：公司成功經(jīng)營(yíng)的因素；樹立正確的就業(yè)觀；依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 關(guān)注熱點(diǎn)： 1. 明確公司成功經(jīng)營(yíng)的主要因素，充分認(rèn)識(shí)自主創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。 2. 關(guān)注大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)問題，分析我國(guó)就業(yè)政策，認(rèn)識(shí)提高勞動(dòng)者自身素質(zhì)、樹立正確就業(yè)觀的必要性。 3. 運(yùn)用維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的知識(shí)，分析安全生產(chǎn)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要性。

2、[知識(shí)要點(diǎn)] 一、 企業(yè) 1. 地位：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的 ，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的 。 2. 類型： 企業(yè)、集體企業(yè)、非公有制企業(yè)。 二、 公司 1. 公司的類型：________________和________________。兩者最大的區(qū)別就在于股份有限公司能夠 。 2. 組織機(jī)構(gòu)： 、 和監(jiān)督機(jī)構(gòu)組成。 3． 公司制的優(yōu)點(diǎn)：獨(dú)立的法人地位、________________、科學(xué)管理結(jié)構(gòu)。 4

3、． 公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素：要制定正確的____________； 要提高 ，依靠 等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；要__________，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。 5. 企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)有利于優(yōu)勝劣汰，社會(huì)資源的合理配置。 三、 勞動(dòng)和就業(yè) 1．就業(yè)的意義：(1)就業(yè)是 ，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的 和 。 (2)勞動(dòng)者通過就業(yè) ，從而獲得

4、生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的 ，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn) 。 2．解決我國(guó)就業(yè)問題的措施 (1) 根本措施：大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。 (2) 黨和政府：從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施 就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng) 、政府 和 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。 (3) 勞動(dòng)者： 要樹立正確的就業(yè)觀：樹立_____擇業(yè)觀、____就業(yè)觀、 、

5、 就業(yè)觀。 四、 依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 1．內(nèi)容：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得____________的權(quán)利； 的權(quán)利；獲得________________保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受___________________的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 2．意義： 是________________的本質(zhì)要求，是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的__________、__________的保證。 3．措施：(1)________________________________，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的

6、基礎(chǔ)。 (2)________________________，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證（依據(jù)）。 (3)可以通過 、 、申請(qǐng)調(diào)解、__________、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。 [典型例題] 單項(xiàng)選擇： 1、(2012·新課標(biāo)全國(guó))2012年1月，中國(guó)混凝土機(jī)械行業(yè)龍頭企業(yè)之一的S公司宣布，將斥資3.6億歐元收購德國(guó)P公司100%股權(quán)。P公司憑借領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)在全球混凝土泵車市場(chǎng)占有率曾高達(dá)40%左右，國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后，公司出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難。S公司并購P公司的積極作用在于(　　) ①形成行業(yè)壟斷格局　 ②開拓國(guó)際市場(chǎng)　 ③加速資

7、本周轉(zhuǎn) 　④促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 2、去年李某利用自有資金200萬元開辦了一家企業(yè)，一年后盈利20萬元，全部用于家庭消費(fèi)。今年李某以6%的利率借得資金100萬元擴(kuò)大生產(chǎn)。假設(shè)該企業(yè)今年的利潤(rùn)率(＝利潤(rùn)/資產(chǎn))與去年持平，那么，李某今年自有資金的利潤(rùn)率為(　　) A．8% B．12% C．15% D．20% 3、諾基亞手機(jī)以“可以砸核桃”的高質(zhì)量著稱，但面對(duì)蘋果和三星公司在“用戶體驗(yàn)”上的持續(xù)創(chuàng)新，諾基亞故步

8、自封， 市場(chǎng)份額不斷萎縮，最終被微軟公司收購。材料表明(　　) A．產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)成功的關(guān)鍵 B．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是“創(chuàng)造性毀滅”的過程 C．提高市場(chǎng)份額才能增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 D．企業(yè)“如何生產(chǎn)”比“為誰生產(chǎn)”重要 4、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是(　　) A．依法簽訂勞動(dòng)合同 B．保障勞動(dòng)者主人翁地位 C．建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 D．自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù) 5、某招聘網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014年我國(guó)二、三、四線城市在用人需求量上均超過一線

9、城市，但北京、上海、廣州等一線城市仍然是多數(shù)大學(xué)生就業(yè)的首選區(qū)域。如果針對(duì)此現(xiàn)象寫一篇時(shí)事評(píng)論，合適的標(biāo)題是(　　) A．敢于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè) B．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場(chǎng)需求 C．培養(yǎng)就業(yè)技能，提高自身素質(zhì) D．勇走創(chuàng)業(yè)之路，實(shí)現(xiàn)精彩人生 6、在接受某媒體關(guān)于“你幸福嗎”為主題的采訪時(shí)，某農(nóng)民工說“只有正式工才幸福吧。我們這些臨時(shí)工，每月工資只有900元，節(jié)假日要加班，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，即使這樣，因?yàn)闆]有合同，還不知道明天能不能干下去呢”。這啟示我們(　　) ①維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益必須建立健全社會(huì)保障制度 ②依法簽訂勞

10、動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ) ③企業(yè)應(yīng)努力建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，自覺維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益　 ④勞動(dòng)者的合法權(quán)益被侵犯，唯一途徑是到法院起訴用人單位 A．①② B．③④ C．②④ D．①③ [拓展訓(xùn)練] 一、單項(xiàng)選擇。 1、某人與幾位朋友合作創(chuàng)辦了一家有限責(zé)任公司。下列不符合設(shè)立有限責(zé)任公司規(guī)范的是(　　) A．公司按出資比例行使表決權(quán) B．公司資本劃分為等額股份 C．公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開 D．股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東同意 2、(2013·天津高考)在新一

11、代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的浪潮下，全球許多名噪一時(shí)的大企業(yè)陷入困境：曾作為無線通信代名詞的摩托羅拉被他人掌控；家電行業(yè)先驅(qū)索尼、松下和夏普巨額虧損；原來全球最大的智能手機(jī)平臺(tái)塞班系統(tǒng)，如今只剩下2.6%的市場(chǎng)份額。這些案例表明(　　) A．擁有最先進(jìn)的技術(shù)儲(chǔ)備，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的重要保障 B．缺乏國(guó)家必要的技術(shù)規(guī)劃，是企業(yè)由盛而衰的主要原因 C．缺乏用于技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)失利的根本原因 D．適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素 3、《勞動(dòng)合同法》生效后，企業(yè)解除勞動(dòng)合同的難度大了，用工成本也有所提高。因此，對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工，企業(yè)會(huì)嚴(yán)格篩選，除企業(yè)必需的崗位和業(yè)

12、務(wù)、技術(shù)骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難，這就要求勞動(dòng)者樹立(　　) A．自主擇業(yè)觀 B．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 C．職業(yè)平等觀 D．多種方式就業(yè)觀 4、2014年我國(guó)勞動(dòng)力加班較多，但近半數(shù)人員加班無補(bǔ)償。解決此類問題，勞動(dòng)者應(yīng)該(　　) A．增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí) B．自覺履行勞動(dòng)義務(wù) C．直接向法院起訴用人單位 D．可運(yùn)用一切手段維護(hù)自身的權(quán)益 二、主觀題。 5、(2014·浙江高考)水是生命之源、生產(chǎn)之要。從再生造紙起家的B集團(tuán)，遵循國(guó)家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，把發(fā)展戰(zhàn)略重心放到污水污泥處理及相關(guān)產(chǎn)業(yè)上，十年來投入了10多億資金對(duì)技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，形成了一

13、整套獨(dú)特的工藝技術(shù)和配套設(shè)備，破解了污泥干化處置這一世界性技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身。如今，B集團(tuán)不僅經(jīng)濟(jì)效益良好，而且為生態(tài)文明建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐，得到社會(huì)認(rèn)可。 運(yùn)用公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展知識(shí)，簡(jiǎn)述B集團(tuán)華麗轉(zhuǎn)身對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的啟示。 　 背景掃描 熱點(diǎn)解讀 考點(diǎn)對(duì)接 春節(jié)過后，用工荒“準(zhǔn)時(shí)”來襲，廣東、江蘇、山東等多地同時(shí)出現(xiàn)了招工難現(xiàn)象，且有從沿海向內(nèi)地蔓延的趨勢(shì)。受國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)、務(wù)工群體“有尊嚴(yán)生活”的新訴求以及人口紅利進(jìn)一步減少等眾多因素的影響，①春節(jié)過后出現(xiàn)“用工荒”，這幾年來幾乎已經(jīng)成為了一個(gè)定律。201

14、5年宏觀就業(yè)形勢(shì)面臨多重壓力，高校畢業(yè)生規(guī)模進(jìn)一步加大，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。②就在各地頻現(xiàn)“用工荒”與“招工難”現(xiàn)象時(shí)，勞動(dòng)力市場(chǎng)上“就業(yè)難”也愈發(fā)的凸顯。未來我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。③“用工荒”與“就業(yè)難”在中國(guó)矛盾地存在著：一方面，電器制造、機(jī)械加工、服裝制鞋等低端制造業(yè)大量企業(yè)存在“用工荒”，這些企業(yè)需要的是掌握熟練技能的技工，而這恰恰是目前農(nóng)民工欠缺的，也是大學(xué)生們所不具備的；另一方面，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等行業(yè)，在國(guó)際上還沒形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，用工需求不足，造成大量大學(xué)生就業(yè)難。③“就業(yè)難”與“招工難”的“兩難”矛盾并存現(xiàn)象將趨于常態(tài)化，而且有從沿海

15、向內(nèi)地蔓延的趨勢(shì)。 信息點(diǎn)①　維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者的待遇，使勞動(dòng)者有尊嚴(yán)地工作和生活；通過轉(zhuǎn)型升級(jí)減少用工數(shù)量。(解決用工荒) 信息點(diǎn)②　我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；勞動(dòng)力素質(zhì)、就業(yè)觀念與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。 命題猜想 信息點(diǎn)③　解決就業(yè)難的措施：貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)；勞動(dòng)者要樹立正確的就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。 命題預(yù)測(cè)

16、 擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位歷來是高考的重要考點(diǎn)，也是社會(huì)生活的熱點(diǎn)。由于近年來“用工荒”成為很多企業(yè)關(guān)注的問題，以“就業(yè)難”和“用工荒”為載體考查“宏觀調(diào)控”“社會(huì)保障制度”“擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位”及其他有關(guān)的知識(shí)必將成為高考命題的焦點(diǎn)之一。就題型來說，選擇題和主觀題都有可能出現(xiàn)。 1.2014年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)高達(dá)152萬，職位最高競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)6 980∶1，西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位報(bào)考比例相對(duì)較低，有502個(gè)冷門職位無人問津。面對(duì)這種情況，考生要實(shí)現(xiàn)就業(yè)應(yīng)該(　　) ①樹立職業(yè)平等觀?、跀U(kuò)大公務(wù)員的就業(yè)規(guī)模?、弁貙拕趧?dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的信息　④通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè) A．①② B．②③ C．①④ D．②④ 2．閱讀材料，回答下列問題。 近年來，我國(guó)珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)相繼出現(xiàn)用工短缺。究其原因，主要是中西部地區(qū)迅速發(fā)展、東部企業(yè)利潤(rùn)下滑、社會(huì)保障制度不夠完善、新生代農(nóng)民工就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變和維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)等。 (1) 根據(jù)上圖，回答材料中與圖中字母所對(duì)應(yīng)的內(nèi)容。 (2)結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的相關(guān)知識(shí)，分析如何解決東部地區(qū)的“用工荒”問題。 3