員工轉(zhuǎn)正制度測(cè)評(píng)試題B
《員工轉(zhuǎn)正制度測(cè)評(píng)試題B》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《員工轉(zhuǎn)正制度測(cè)評(píng)試題B(5頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
員工轉(zhuǎn)正制度測(cè)評(píng)試題 部門 姓名 考試時(shí)間 成績(jī) 一、單項(xiàng)選擇題(每題3分,共45分) 1.項(xiàng)目地工作人員實(shí)行(B)制,有加班的休假應(yīng)提報(bào)(E)申請(qǐng)。 A雙休 B單休 C單雙休 D換休 E換休 2.員工延遲到崗或提前離崗( A )分鐘為遲到或早退。 A 10 B 10-20 C 30 D 60 3.員工遲到一次扣(C)元,員工每月享受(F)次忘打卡調(diào)整機(jī)會(huì)。 A10 B 30 C 20 D 1 E 2 F3 4.上班時(shí)間后2小時(shí)后到崗及下班時(shí)間前2小時(shí)下班按(C)計(jì)算。 A請(qǐng)假半天 B請(qǐng)假一天 C曠工半天 D 曠工1天 5.上班時(shí)間后30-60分鐘內(nèi)到崗者及下班時(shí)間前20-60分鐘內(nèi)下班應(yīng)扣罰當(dāng)日薪資的(B); A 50% B 20% C 10% D 5% 6.請(qǐng)假3天以內(nèi),需要( A )批準(zhǔn),3天以上需要(C)批準(zhǔn)。 A 部門經(jīng)理 B 部門總監(jiān) C 總經(jīng)理 7.員工遲到或早退( D )分鐘為曠工。 A 30 B 50 C 60 D 120 8.試用期員工提出辭職應(yīng)提前( B )工作日書面提出。 A 2個(gè) B 3個(gè) C 5個(gè) D 7個(gè) 9.正式員工提出辭職應(yīng)提前( C )月書面提出申請(qǐng),管理層/財(cái)務(wù)崗位提前(D)月書面提出申請(qǐng)。 A 1個(gè) B 2個(gè) C 3個(gè) D 6個(gè) 10.人員加班需要在加班前( A )小時(shí)提報(bào)《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班,加班的最小單位為小時(shí),( E )小時(shí)以上方可報(bào)加班申請(qǐng),加班可換休/調(diào)休,期限為( D )個(gè)月,逾期失效。 A 0.5 B 1 C 2 D 3 E 4 11. 公司工作時(shí)間為( B),項(xiàng)目地上班時(shí)間為(D)。 A 8:30-12:00,13:30-18:00 B 9:00-12:00,13:30-18:00 C 8:30-12:00 13:30-17:30 D 以項(xiàng)目要求為準(zhǔn) 12.新員工無論何種原因未滿( B )個(gè)工作日而離開公司的,均不結(jié)算工資。 A 5 B 7 C 10 D 3 13.連續(xù)曠工(A)日,或者月累計(jì)曠工(C)日,視為自動(dòng)離職,并扣發(fā)當(dāng)月薪資及當(dāng)月補(bǔ)助,并按自動(dòng)離職辦理相關(guān)手續(xù)。 A 3 B 5 C 7 D 10 14.員工外出需提報(bào)(A)申請(qǐng),外出需按考勤時(shí)間進(jìn)行外勤(E),附實(shí)時(shí)圖片。 A外出申請(qǐng) B請(qǐng)假申請(qǐng) C外派申請(qǐng) D 簽到 E打卡 15.員工轉(zhuǎn)正次月開始繳納社保,轉(zhuǎn)正人員與次月(B)之前交齊社保材料至行政人資部方可辦理社保繳納事項(xiàng),否則將延期至下月辦理,以此類推。 A 1 B 5 C 10 D 15 二、多項(xiàng)選擇題(每題4分,共40分) 1.當(dāng)您的個(gè)人信息有變化時(shí),應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)向行政人資部報(bào)告,以確保您的各項(xiàng)權(quán)益,其中包括( ABCD )。 A.姓名、身份證號(hào)碼; B.家庭地址和電話號(hào)碼; C.緊急情況聯(lián)絡(luò)人; D.其他您認(rèn)為有必要知會(huì)公司的個(gè)人信息。 2.以下( ABCD)情況,被視為曠工。 A.員工在正常出勤日沒有打卡記錄、無效打卡或未審批的外勤打卡 B.遲到/早退30分鐘(含)以上者 C.工作期間未經(jīng)辦理任何手續(xù),無故擅自離崗30分鐘(含)者 D.請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)或假滿未經(jīng)續(xù)假審批而因私擅自離崗者 3.關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定,以下說法正確的有(ABCDE )。 A.員工請(qǐng)事假當(dāng)日不計(jì)薪且不享受其他補(bǔ)貼 B.員工請(qǐng)假期滿還需續(xù)假者,須提前辦理續(xù)假手續(xù) C.公司加班期間,請(qǐng)休假流程按照正常上班期間請(qǐng)事假辦理,公司周會(huì)、月會(huì)、年會(huì)等重大會(huì)議期間不允許請(qǐng)假和調(diào)休; D.員工未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)核準(zhǔn)而擅離工作崗位30分鐘(含)以上或不到崗者,均按曠工計(jì)算(特殊情況除外) E.員工休假、請(qǐng)假期間病、傷、亡責(zé)任自負(fù),費(fèi)用自理 4.員工的薪酬構(gòu)成為(ABCDE )。 A 基本工資 B 績(jī)效工資 C應(yīng)扣金額 D 社保 E個(gè)稅 5. 下面有關(guān)考勤說法正確的有(ABCD)。 A.遲到/早退10分鐘以內(nèi),扣罰20元/次 B.遲到/早退10分鐘(含)以上,30分鐘以內(nèi),扣罰當(dāng)日薪資的20% C.遲到/早退30分鐘(含)以上,1小時(shí)以內(nèi),按缺勤半日論,書面通報(bào)一次 D.遲到/早退超過2小時(shí)(含),按曠工一日計(jì)算 6.辦理入職手續(xù)時(shí),需要向公司行政人事部提供的個(gè)人資料有(ABDE )。 A 1寸免冠彩色照片三張 B 身份證復(fù)印件 C 戶口本原件 D 學(xué)歷證復(fù)印件 E資質(zhì)證件 7.五險(xiǎn)包括( BCDE )。 A 商業(yè)保險(xiǎn) B 養(yǎng)老保險(xiǎn) C 醫(yī)療保險(xiǎn) D 工傷保險(xiǎn) E 失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn) 8.關(guān)于曠工的處理說法正確的是(ABCD) A.曠工期間勞動(dòng)報(bào)酬不予發(fā)放; B.曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為小時(shí) C.曠工2小時(shí)(含)以上,按曠工一日論,記書面通報(bào)一次并扣發(fā)兩日薪資 D.連續(xù)曠工三日,或者月累計(jì)曠工七日,視為自動(dòng)離職,并扣發(fā)當(dāng)月薪資及當(dāng)月補(bǔ)助,并按自動(dòng)離職辦理相關(guān)手續(xù)。 9.以下有關(guān)年假的規(guī)定正確的是(ABC)。 A.自入職本公司并轉(zhuǎn)正日起,員工工作年限滿一年者享有次年年休假5天 B.休假不能拆分,不可累積 C.年休假申報(bào)提前1個(gè)月,公司依據(jù)實(shí)際工作內(nèi)情況及員工在崗崗位工作情況進(jìn)行審批 D.年假享有須為入職之日起,員工工作年限滿一年 10.以下說法正確的有(ABCD)。 A.請(qǐng)假需部門領(lǐng)導(dǎo)審批,并傳送行政人資部 B.用印申請(qǐng),按需申請(qǐng),最終審批至總經(jīng)理并傳送行政人資部 C.辦公用品申請(qǐng)以部門為單位,申請(qǐng)時(shí)間為為每月23日,經(jīng)部門經(jīng)理審批 終審批權(quán)在行政人資部 D.換休審批至部門經(jīng)理處為止,并傳送行政人資部 三、簡(jiǎn)述題 1、請(qǐng)描述你對(duì)本崗位的崗位認(rèn)知及任職要求(8分)。 2、請(qǐng)簡(jiǎn)述3-5年你在公司的晉升目標(biāo)及個(gè)人成長(zhǎng)(7)。 5- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
- 2.下載的文檔,不會(huì)出現(xiàn)我們的網(wǎng)址水印。
- 3、該文檔所得收入(下載+內(nèi)容+預(yù)覽)歸上傳者、原創(chuàng)作者;如果您是本文檔原作者,請(qǐng)點(diǎn)此認(rèn)領(lǐng)!既往收益都?xì)w您。
下載文檔到電腦,查找使用更方便
15 積分
下載 |
- 配套講稿:
如PPT文件的首頁顯示word圖標(biāo),表示該P(yáng)PT已包含配套word講稿。雙擊word圖標(biāo)可打開word文檔。
- 特殊限制:
部分文檔作品中含有的國(guó)旗、國(guó)徽等圖片,僅作為作品整體效果示例展示,禁止商用。設(shè)計(jì)者僅對(duì)作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)。
- 關(guān) 鍵 詞:
- 員工 轉(zhuǎn)正 制度 測(cè)評(píng) 試題
鏈接地址:http://www.hcyjhs8.com/p-11432983.html