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1、某市審計局領導班子2019年專題民主生活會對照檢查材料按照市紀委、市組織部關于召開專題民主生活會的要求,市審計局堅持突出問題導向,貫徹從嚴要求,繼續(xù)深化學習研討成果,多方面、多角度、多形式,以召開座談會、談心談話、調查問卷等方式向審計干部、被審計單位和社會監(jiān)督員等群體廣泛征求意見和建議,對領導班子存在的問題進行了深入查找和深刻剖析,現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。一、存在的主要問題及表現(xiàn)1.思想政治方面。一是終身學習理念不夠。在新常態(tài)下,審計事業(yè)處于發(fā)展的新時期,審計更高的工作定位對我們提出了新的要求。面對當前改革的深入、審計事業(yè)的發(fā)展和審計理論的不斷豐富,有的領導班子成員存在實用主義現(xiàn)象,沒有系統(tǒng)
2、地學習理論知識,對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng);有的領導班子成員自覺拿起理論書本學習的時候少,缺乏認真深入地思考學習,很多東西僅停留在字面上,淺嘗輒止,沒有深刻理解內在含義;有的領導班子成員學用結合脫節(jié),在理論聯(lián)系實際和指導工作上還做的不夠。對學習缺乏主動性、針對性、系統(tǒng)性不夠,特別是對新知識的學習,理念不夠。存在著把學習當任務、做樣子、走形式。學習的狀態(tài)不集中,理解能力有限。二是深入審計一線較少。班子成員都想著自己負責的那幾塊主要業(yè)務,忙于事務性工作,有的班子成員認為只需要部署審計項目,不用過多與審計組成員一起下戶,認為即使不去一線,也能了解情況,也能開展好工作;有的班子成員認為即使
3、隨審計組下戶,但在下戶審計過程當中,對被審計單位實際情況還沒有全面了解清楚,為了盡快完成任務,就匆忙開展審計工作,出現(xiàn)邊審計邊了解情況的現(xiàn)象。三是求實創(chuàng)新精神欠缺。領導班子成員各自的年齡、經(jīng)歷、學歷參差不齊,有的班子成員滿足于老經(jīng)驗、老辦法、老一套,按部就班、求穩(wěn)怕亂,新常態(tài)下。(一)對上年度問題的整改情況。本人是 2017 年新進入領導班子的干部,在上年度的專題組織生活會中發(fā)現(xiàn)的一些問題和整改如下:一是努力加強自身素質修養(yǎng),提高思想認識。積極參加單位黨組織學習活動,加強個人自學,做好自學筆記,按要求完成網(wǎng)上學習課時,及時寫好學習心得。二是用黨員標準嚴格要求自己,在工作、生活、學習等方面做到率
4、先垂范帶好頭,要求別人做的自己先做到。三是加強 同業(yè)務科室聯(lián)系溝通,增強業(yè)務知識學習,做到以工作促學習,以學習促工作,不斷增強工作能力。四是工作中能堅持講原則說真話,敢于指出同事工作中的不足,及時協(xié)調工作事項。在擔當負責方面,在思想上雖能做到在其位、謀其政、負其責,但在實際工作中仍存在著一些差距,主要是一是在工作中創(chuàng)新意識不夠強,主動作為不足,局限于完成領導交辦的事務且未能做出創(chuàng)造性的完成工作;二是作為支部副書記沒能做到著眼于支部創(chuàng)新性發(fā)展,在工作安排等方面,考慮問題不深入、不全面、不周到。 (二) 基本情況 本人妻子在 xx 工作,孩 二、堅定理想信念、堅守精神追求方面 一年來,局領導班子以
5、建設學習型、服務型、效能型機關和支部為目標,堅持把提高思想理論水平擺在首位,不斷完善學習制度,嚴格學習紀律,創(chuàng)新學習方法,深入學習中央、自治區(qū)、地區(qū)一系列重要會議精神、重要決策部署。通過學習,進一步增強了局領導班子成員的政策理論水平,增強了務求實效、勇于爭先、敢于擔當?shù)乃枷胍庾R,增強了政治意識、大局意識和 xx 意識,增強了加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感,堅定了毫不動搖堅持、與時俱進發(fā)展中國特色社會主義,不斷豐富中國特色社會主義的信念,在政治上、思想上、行動上始終與中央、自治區(qū)和地委、行署保持 高度一致,在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明,立場堅定。 但經(jīng)過剖析和反思,領導班子還存在一些不足
6、和問題:對“堅定理想信念、堅守精神追求”理論學習的長期重要性認識不足,認識還不完全到位、不夠深刻;班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠,還存在不善于學習、不會學習的問題,學習方式方法有待于進一步改進;對新知識、新理論、新工作的研究還不全面,理論學習與指導實踐結合不夠好。 存在以上問題的原因:班子成員忙于業(yè)務工作,在理論學習方面存有惰性,學習不夠刻苦,學習風氣不濃,沒有養(yǎng)成良好的學習習慣;滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力,滿足于過得去、差不多,放松了對學習的要求;對堅定馬克思主義信仰,堅定理想信念,堅守精神追求的認識不夠深入。 針對以上不足,領導班子將從以下幾方面進行整改:一
7、是堅持把理論學習擺在首位,認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系,不斷完善學習制度,嚴格學習紀律,積極探索與審計工作相適應的學習內容和學習方法,提高學習的效果。二是班子成員要帶頭自覺學習,并要求、引導、安排、組織干部加強理論學習,努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè) 務素質。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創(chuàng)新相結合,在理論聯(lián)系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫,把理論武器轉化為促進工作的強大動力。通過以上措施使領導班子堅定馬克思主義的信仰,堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,堅定對實現(xiàn) xx跨越式發(fā)展和長治久安的
8、信心,堅定對中國特色社會主義道路的認同,自覺在思想上、行動上與中央、自治區(qū)、地委、行署保持高度一致,保證政令暢通。 三、踐行宗旨意識、改進作風方面 一年來,局領導班子牢記黨的宗旨意識,堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體,不斷強化服務意識、大局意識、危機意識,創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、規(guī)范工作程序、改進工作方法,提升了服務質量,提高了審計機關的工作質量、效率和服務水平。一是圍繞推動完善社保體系,堅持高標準、嚴要求,加強領導,周密部署,有效整合和調配力量,抽調精兵強將x 人組成 x 個審計組積極配合好審計廳組織實施,圓滿完成了社保資金審計。二是圍繞援疆項
9、目和資金, 從地、縣(市)審計機關抽調 x 人,與河南省審計廳組成 xx 人審計組,對xx 個 xx 項目和資金進行全覆蓋跟蹤審計,保證了援疆資金的安全,發(fā)揮了建設項目應有的效益。三是圍繞促進財政體制改革,根據(jù)構建公共財政體系的框架,圍繞資金分配和預 算管理這條主線,進一步深化預算執(zhí)行審計。四是圍繞提高投資效益,認真抓好建設項目的竣工決算審計,加強了重點建設項目的跟蹤審計,幫助建設單位加強管理、規(guī)范行為和提高資金效益,為防范資金和管理風險發(fā)揮了積極作用。五是圍繞加強干部監(jiān)督管理,以領導干部履行經(jīng)濟責任、廉潔自律為重點,深化審計內容,完善評價方式方法,促進了領導干部自我約束和正確履行職責,審計結
10、果為組織部門加強干部管理提供了參考依據(jù)。六是圍繞促進惠民政策落實,進一步加大對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計,保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。 但經(jīng)過剖析和反思,領導班子還存在一些不足和問題:一是在審計工作中還存在質量不高、效率不高的問題,與地區(qū)領導的要求有一定距離。二是工作作風有待進一步改進,懶、散、庸、推等機關病尚未得到徹底根治,導致部分工作落實不到位,部分干部上下班散漫、不堅持做早操、不服從工作安排,影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調查研究較少,掌握的信息不全面、不及時、不對稱,參謀助手作用發(fā)揮不充分。四是落實地委、行署重要工作特別是領導臨時交辦的工作任務還
11、有欠缺,還需進一步加大力度。五是與自治區(qū)審計廳、地區(qū)相關部門的溝通交流不夠,在協(xié)調聯(lián)系工作上還有欠缺。 存在以上問題的原因:一是有時放不開手腳,對干部的 管理不夠嚴格、工作安排不夠細致,在工作細節(jié)方面還不夠嚴謹。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓,對自身要求不高,工作責任心和服務意識、大局意識不強。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固,作風不扎實,工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠,不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。 針對以上不足,領導班子將從以下幾方面進行整改:一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,在落實責任、加強管理、工作細節(jié)等方面下功夫,進一步強化責任意識、大局意識、服務意識,不斷改進工作作風,提高審
12、計工作整體水平和工作效率,提高服務領導、服務基層、服務群眾和服務大局的能力和水平。二是不斷完善內部管理各項制度,進一步規(guī)范工作程序,嚴格執(zhí)行分工負責制、首問負責制、過錯責任追究制,強化效能建設,細化責任措施,推進審計工作高效能管理、高質量運轉。三是大興求真務實之風,牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念,主動加強同自治區(qū)審計廳和地區(qū)相關部門的交流溝通,解決存在的問題,協(xié)調聯(lián)系相關工作。同時,積極開展下基層調研活動,注重研究新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,及時掌握第一手資料,超前做好謀劃,全力做好審計工作,充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對地委、行署重要事項、重大決策、領導臨時交辦工作落實情況以及機關
13、作風建設的督促檢查,著力提高審計機關的執(zhí)行力。 四、貫徹落實民主集中制方面 一年來,局領導班子能夠認真貫徹民主集中制,按照“集體領導、分工負責、權責明確、統(tǒng)纜高效”的原則,落實集體領導下的個人分工負責制。凡對人事、財務、重點工作等重大事項的安排部署,都充分征求班子成員意見,及時召開黨組會、局務會和全體會集體研究決定,提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力,維護了班子和諧穩(wěn)定,增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 但經(jīng)過剖析和反思,領導班子還存在一些不足和問題:班子成員相互交流溝通不足,開展批評與自我批評還有欠缺,領導作風有待進一步改進;有時從維護班子團結和關心、愛護干部的角度出發(fā),對個別同志和工作人員存在的問題不能及時
14、指出。 存在以上問題的原因:對開展批評與自我批評的認識還不是很到位,存在明哲保身和“老好人”思想,怕開展批評影響團結,影響同志間的感情,怕得罪人影響班子團結。 針對以上不足,領導班子將從以下幾方面進行整改:一是進一步加強領導作風建設,認真貫徹執(zhí)行民主集中制,充分發(fā)揮班子成員的主動性和積極性,增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持黨性原則,認真開展批評和自我批評,對班子成員和干部中存在的缺點和不足,該提醒的提醒,該批評的批評,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向主要領導提出改進的建議和措施,增進理解信任,加強班子團結,推進工作 落實。 五、落實黨風廉政建設責任制方面 一年來,局領導班子扎實推進黨風廉政建
15、設和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執(zhí)行中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則及廉潔自律各項規(guī)定,堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作逐級負責制,把黨風廉政建設工作內容逐項分解、細化量化到各分管領導、科室和人員。嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求,堅決制止公款宴請和送禮、高消費娛樂活動、超標準接待等。認真執(zhí)行地委、行署有關重大事項請示報告等制度,嚴管配偶、子女及審計干部,做到自重、自省、自警、自律。 但經(jīng)過剖析和反思,領導班子還存在一些不足和問題:班子成員在落實“一崗雙責”,對分管科室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度
16、不夠;對干部職工履行廉潔自律有關規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。 存在以上問題的原因:對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的認識不足,工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標準的現(xiàn)象。 針對以上不足,領導班子將從以下幾方面進行整改:一是進一步加強黨風廉政建設,堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實到領導干部從政的各個環(huán)節(jié)當中,加大監(jiān)督檢查,使 其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制,切實抓好分管科室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求,規(guī)范從政行為,嚴格執(zhí)行公車配備、通訊工具、收入申報、重大事項請示報告等制度,加強配偶、子女及審計干部的管理。