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1、述職述廉：_市編辦主任述職述廉報告范文姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 8 頁市編辦主任述職述廉報告范文突出公眾參與，凸顯“科學規(guī)劃，陽光操作”主題意識，廣泛征求廣大市民的意見和建議，聽取民意、汲取民智，充分調動公眾參與規(guī)劃的積極性。一年來，全年組織規(guī)劃編制成果是往年5年之和，工作任務重，編制時間緊，編制規(guī)格高也是較往年很少見的。今年主要完成了以下幾方面規(guī)劃編制任務。1、完成了xx市城鄉(xiāng)總體規(guī)劃（xx-2030年）編制和xx市城市總體規(guī)劃修編、評審和上報工作。這些工作的完成為全市城鄉(xiāng)建設的全面推進提供了科學依據。這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導，得益于各部門的通力合

2、作，得益于全體干部職工的密切配合，整合各方面的動因，最終完成了這項光榮而艱巨的任務。堅持黨中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真執(zhí)行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。我較好的貫徹執(zhí)行了黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，真正做到權為民

3、所用，利為民所謀，情為民所系。市機構編制辦是市機構編制委員會正縣級常設辦事機構，既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，主要負責全市行政管理體制、機構改革、機構編制的日常管理等工作。統(tǒng)一管理本市各級黨政群機關及事業(yè)單位的機構設置、職能、人員編制、領導職數及事業(yè)單位登記管理工作。按國家有關政策，監(jiān)督檢查全市各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執(zhí)行情況。市機構編制辦自去年8月新組建領導班子以來，在歷任編辦領導打下的堅實基礎上，以更飽滿的熱情、更積極的姿態(tài)，圍繞中心工作，全力推進體制機制創(chuàng)新，各項工作全面進位，得到了省編辦的高度贊揚，特別是事業(yè)單位法人治理結構工作獲得全省第一，將于今年代表我省

4、,在中編辦會議上作經驗交流。新農村建設、聯建共創(chuàng)等中心工作在市人事局黨組的統(tǒng)一領導下，圓滿完成各項任務?，F在我代表市機構編制辦就xx年以來履職情況進行述職，敬請評議。我辦牢牢扣住“四大一新”這一中心工作，主動跟進，提前謀劃，不斷創(chuàng)新，為促進我市經濟社會發(fā)展提供了堅實的體制機制保障：1、緊緊圍繞打造“世界銅都”目標，高效完成xx(貴溪)銅拆解加工區(qū)管理機構審批及“三定”工作。xx年8月中旬，新班子剛剛組建到位，市委、市政府就要求限期完成xx(貴溪)銅拆解加工區(qū)機構上報審批工作，為確保園區(qū)各項工作如期開展，全辦以此次上報審批工作為突破口，全力以赴，不抱怨、不推萎，迎難而上，克服時間緊、人手少等困難

5、，專人跟蹤負責，在市領導多次向省領導實地匯報的堅實基礎上，班子成員多次專程到省編辦溝通協(xié)調，在不到半個月的時間且全省沒有先例的情況下，省編辦于xx年8月27日批準成立了全省首家由縣(市)管理的副縣級工業(yè)園區(qū)管委會-xx(貴溪)銅產業(yè)循環(huán)經濟基地管委會，我們及時下發(fā)管委會“三定”方案，為我市銅產業(yè)循環(huán)經濟基地順利開展工作奠定了堅實的基礎。2、緊緊圍繞發(fā)展現代大物流的目標，全面構建物流業(yè)發(fā)展組織機構體系。一是及時成立了xx市現代物流業(yè)發(fā)展辦公室，統(tǒng)攬全市物流工作;二是配合“xx無水港”建設，全面與海關、商檢等機構對接，組建了市口岸管理辦公室。三是著力解決我市現代物流業(yè)發(fā)展載體不夠集中完善的難題，按

6、照市委、市政府決策，就成立xx市現代物流園管理機構，我辦專程赴浙江、上海調研，學習和借鑒外地經驗，創(chuàng)新工作思路，并結合我市實際提出了機構組建初步意見，力爭為進一步做大做強我市現代物流業(yè)提供機構編制保障。3、緊緊圍繞大框架城市建設，著眼于現代城市的管理與文明構建，進一步理順了城市建設和建設資金籌集體系。一是拓寬城市建設資金融資渠道，成立了市投融資集團公司;二是增強城市建設大項目統(tǒng)籌力度，在市城投公司基礎上掛牌成立市項目辦公室;三是理順優(yōu)化了城市管理體系，新組建城市管理局。四是為打造沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)梯度轉移的熱地，積極參與市龍崗新區(qū)的組建，成立了龍崗新區(qū)管委會。4、緊緊圍繞“大旅游”發(fā)展戰(zhàn)略，著眼

7、于宏揚xx道文化獨特優(yōu)勢，提高游客接待水平。先后成立了xx市道文化研究中心(正縣級)和旅游散客接待中心;為進一步統(tǒng)籌龍虎山的保護與發(fā)展，將龍虎山風景旅游區(qū)管委會更名為龍虎山風5、緊緊圍繞建設信息化xx的目標，加快我市電子政務建設。為整合我市各類信息資源，提升信息化水平，按照市委、市政府要求，就市信息中心升格為直屬正縣級信息化工作辦公室有關事項，上報省編辦審批，克服時值年關、加之省編辦忙于機構改革，不再審批機構等不利因素，加大溝通匯報力度，于2月6日順利完成審批。6、緊緊圍繞建立健全預防腐敗體系的目標，一是整合市行政投訴與效能監(jiān)察資源，在市行政投訴中心增掛行政效能監(jiān)察室牌子，并升格為副縣級，加強

8、了效能監(jiān)察建設力度，;二是配合市紀檢對紀檢監(jiān)察派駐機構實行統(tǒng)一管理改市編辦主任述職述廉報告范文。市編辦主任述職述廉報告范文。民生工程牽涉到老百姓最關心、最直接、最現實的利益，為此我們按照構建和諧社會的要求，著眼增強政府社會管理和公共服務能力，對事關教育、衛(wèi)生、環(huán)保、穩(wěn)定等機構編制事宜予以適當傾斜：1、向社會穩(wěn)定傾斜，設立了市維穩(wěn)領導辦公室、市長手機、信箱辦公室和市總工會困難職工幫扶中心，暢通了民情反映通道，加強了對弱勢群體的幫扶力度;與市公安機關一道，順利完成了縣(市、區(qū))基層公安機關改革，通過制定下發(fā)縣(市、區(qū))公安機關機構設置調整意見，引導縣(市、區(qū))公安機關將70%以上的警力投放到基層派

9、出所和社區(qū)、路面，大大增強了人民群眾的安全感。2、向公共衛(wèi)生傾斜，完善醫(yī)療救治體系，提高緊急救援和醫(yī)療診治能力，增加了市人民醫(yī)院210名編制，核定了市急救中心編制20名;協(xié)助衛(wèi)生系統(tǒng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源情況進行了調查摸底，為即將進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革提供了準確的編制數據依據。3、向基礎教育傾斜，成立了特殊教育學校和學生資助管理中心;在去年全省中小學教職工編制重新核定過程中，面對各級學校由”五改六”而出現的教師嚴重不足局面,科學測算,合理調配,積極與省編辦溝通協(xié)調，在全省嚴格控制編制的情況下,新增我市教師編制達564名。4、向環(huán)境保護傾斜，將市政協(xié)經濟科技資源環(huán)境委員會分設為經濟科技委員會和人口資

10、源環(huán)境委員會，在市環(huán)保局設立了總工程師、污染物總量控制辦公室和固體廢物管理中心，為我市的生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展提供了體制機制保障。行政成本的高低決定發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，作為一級政府資源配置部門，我們從創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的高度，致力于降低行政成本，嚴把入口關，嚴格控制機構編制的膨脹：1、嚴格審批制度。明確規(guī)定了機構編制申報審批制度、程序和權限，嚴格管理、規(guī)范操作，基本杜絕了市縣兩級擅自設立機構現象的出現。2、加強編制管理。一方面堅持核編進人制度，堅決堵住超編進人，按照“以縣整體為單位不超編才能招考公務員”的要求，加強對招錄計劃的科學安排。另一方面加強溝通協(xié)調，爭取省編辦關心傾斜，去年8月以來為我市爭取到

11、新增行政編制36名，一定程度上緩解了我市經濟社會迅速發(fā)展與編制定額太少的矛盾。3、抓好監(jiān)督檢查。與財政局建立聯系機制，每季度進行聯合督查，突出抓查處落實，重點做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總量控制“回頭看”和清理“吃空餉”工作，力求從源頭上堵死“吃空餉”漏洞，守住“兩條底線”，全年共督辦100余例到齡未退休和“吃空餉”人員，為財政節(jié)約經費100余萬元。四、夯實各項基礎，推動改革發(fā)展按照中央和省部署，我們結合xx實際，把夯實三項重大改革基礎作為頭等大事來抓。1、夯實行政管理體制和地方政府機構改革基礎。按照省里要求，市縣兩級的改革下半年將全面啟動，為此，我們及時謀劃，超前工作，一是將建市以來的各機構人員編制、職能配置

12、、領導職數等全部文件進行了收集歸類，摸清了家底;二是在xx年2月下發(fā)關于開展政府機構改革前期調研工作的通知，要求各單位就職能配置及人員編制情況提出意見，目前我們對反饋回來的意見正在抓緊歸納梳理，力爭在6月中旬提出較為全面的機構設置和職能調整意見，為上級和領導當好參謀助手。2、夯實事業(yè)單位分類改革基礎。我辦將事業(yè)單位分類改革與崗位設置相銜接，在規(guī)范登記的基礎上，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，進行了全面調查和模擬歸類，力爭優(yōu)化結構，整合資源，把有限的財力用到最需要的地方，讓事業(yè)單位真正“有事業(yè)”。按照事業(yè)單位改革的配套要求，xx年9月啟動了事業(yè)單位法人治理結構試點工作，先后選定南方工商學

13、校和市技工學校為試點，南方工商學校通過建立理事會、監(jiān)事會、職代會齊全的新型法人構架，取得了教職工滿意，學校發(fā)展的雙贏效果，這項工作獲得了中編辦和省編辦的高度認可。3、夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是中央農村綜合改革的核心，為此，我們在試點，總結、完善的基礎上，及時下發(fā)了xx市關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革試點的意見，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內設機構和事業(yè)站所實行整合重組，突出其社會管理、公共服務、維護穩(wěn)定的職能。同時切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員控制，嚴把入口、疏通出口，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員5年內只減不增目標的實現，守住了底線。按照市委“打基礎、立規(guī)矩、守底線”的要求，我們以提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，狠抓各項建設。第 7 頁 共 8 頁述職述廉本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 8 頁 共 8 頁