《2019年老干部局局長述職述廉報告.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2019年老干部局局長述職述廉報告.doc（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、僅供參考2019年老干部局局長述職述廉報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 8 頁2019年老干部局局長述職述廉報告一、基本情況老干部局共有6名工作人員，承擔本區(qū)150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務(wù)工作，承擔區(qū)關(guān)工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。老干部局的主要工作職責是：1、貫徹落實全區(qū)老干部的政治待遇和生活待遇。2、組織開展適合老同志特點的各類活動。3、組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。4、保持老干部隊伍的政治穩(wěn)定。作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：1、把黨的老干部工作方針

2、、政策和各項規(guī)定落實好，為老干部服務(wù)，為改革發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)。2、圍繞中心，組織實施全區(qū)老干部工作總體規(guī)劃和本部門具體工作計劃。3、調(diào)查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領(lǐng)導的參謀、基層的幫手。4、貫徹民主集中制，發(fā)揮班子整體功能，落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好隊伍和自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能部門作用。二、全年主要工作任務(wù)完成情況：根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務(wù)基本完成。1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設(shè)。學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發(fā)展戰(zhàn)略和兩個率先先導區(qū)的創(chuàng)建規(guī)劃

3、，在全區(qū)老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創(chuàng)第一作貢獻”主題教育活動，區(qū)委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發(fā)展”的區(qū)情通報，舉辦十六大精神和國際國內(nèi)形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發(fā)支部學習資料，針對老干部高齡期，高發(fā)病期特點開展黨支部建設(shè)和活動形式的調(diào)研，探索老干部支部聯(lián)絡(luò)員制度，重視發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢，激發(fā)老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。2、結(jié)合重大政治活動和全區(qū)中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。請四套班子老領(lǐng)導考察廣陵產(chǎn)業(yè)園，組織百老看廣陵（看產(chǎn)業(yè)園、民營企業(yè)和東部新

4、區(qū)），安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農(nóng)展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影周恩來萬隆之行、40多名老同志游覽天目湖景區(qū)、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節(jié)大明寺登高、平山堂品茶，七?一、八?一、春節(jié)四套班子領(lǐng)導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。改革已進入到體制、機制和利益調(diào)整的攻堅階段，企業(yè)改制，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，必然對企業(yè)老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政

5、策，把握重點，維護穩(wěn)定，服務(wù)大局，既要對事業(yè)負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務(wù)工作，協(xié)調(diào)、解決老干部的實際問題，我們從企業(yè)改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據(jù)理力爭，維護老干部待遇的落實。生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務(wù)，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在組織部長的密切關(guān)心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎(chǔ)工作，不停步的推進，今年下半年，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區(qū)實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理，較好地解決了企業(yè)和民政代管老干部醫(yī)藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業(yè)解決上半

6、年之前的老干部醫(yī)藥費拖欠。我們還多次組織衛(wèi)生保健講座，專家健康咨詢，常見病檢測，發(fā)放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調(diào)查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區(qū)領(lǐng)導和多方共同關(guān)注下，解決了老紅軍范德明，抗戰(zhàn)老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯(lián)系，為落實老干部的離休費、醫(yī)藥費和各種專項經(jīng)費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠

7、實的服務(wù)，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。4、鼓勵、引導、支持、協(xié)助老同志老有所為，發(fā)揮作用。區(qū)關(guān)工委聚集著一批經(jīng)驗豐富，有威望的老領(lǐng)導，他們發(fā)揮各自優(yōu)勢，從不同層面為關(guān)心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協(xié)會，法律援助，社區(qū)服務(wù)，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢得到很好發(fā)揮。5、機關(guān)內(nèi)部建設(shè)得到進一步加強和改善。要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設(shè)，提高政治素養(yǎng)、服務(wù)意識和工作質(zhì)量，首先是抓好領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)，重視領(lǐng)導能力的提高、重在看工作實績。年初我們修訂規(guī)章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經(jīng)費收支執(zhí)行制度、走訪接待制度、老

8、干部聯(lián)系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關(guān)作風建設(shè)上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結(jié)。重視調(diào)查研究工作，為使藥費統(tǒng)籌管理方案實施，事先做了大量的調(diào)研和基礎(chǔ)資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調(diào)研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務(wù)工作接受了省局調(diào)研并受到好評。在財務(wù)管理上，經(jīng)費使用有研究，收支情況有通報，審批發(fā)票有證明。增收節(jié)支，勤儉辦事，確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ?。在區(qū)委王書記親自關(guān)心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元

9、圖書，方便了老同志開展活動。6、落實黨風建設(shè)責任制，重視個人廉潔自律。在黨風廉政建設(shè)方面，按照區(qū)委落實意見的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設(shè)方面的具體規(guī)定，特別是領(lǐng)導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設(shè)是黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)，是長期任務(wù)。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關(guān)規(guī)章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經(jīng)費使用、審批手續(xù)和集體研究、通報制度，確保老干部經(jīng)費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質(zhì)量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設(shè)，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領(lǐng)導

10、干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。三、工作中的幾點體會一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業(yè)又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發(fā)，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家?guī)兔?，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協(xié)調(diào)，少數(shù)老同志有時還不能理解，

11、還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設(shè)的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數(shù)越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工作，使我們對老同志產(chǎn)生了特殊的感情，全局同志思想穩(wěn)定，工作協(xié)調(diào)，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執(zhí)行老干部政策，依法行政，按規(guī)定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)，與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局聯(lián)系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結(jié)，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待

12、人，能嚴格要求自己，工作務(wù)實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。四、存在不足及今后打算1、學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩(wěn)怕亂，開拓創(chuàng)新精神不夠。2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務(wù)性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調(diào)研機會，想做的事還沒有做好。今后將從四方面加以提高一是加強學習理論，提高覺悟，學習業(yè)務(wù)，提高本領(lǐng)，加強學習才能創(chuàng)新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現(xiàn)兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創(chuàng)新未來，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向老干部二是加強服務(wù)。老干部工作就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員，在服務(wù)中加強管理，在管理中優(yōu)化服務(wù)，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務(wù)，提倡熱情，周到，文明，人性化服務(wù)。三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執(zhí)行政策，老干部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業(yè)奉獻。四是在黨風廉政建設(shè)上做到思想認識上再重視，制度建設(shè)上再完善，領(lǐng)導責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。第7頁共8頁僅供參考工作范文，僅供參考！ 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 8 頁 共 8 頁