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1、編號: _足浴員工規(guī)章制度范本甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日第一、總則1、本制度適用于本公司全體員工。2、本制度最終解釋權(quán)、修改權(quán)歸本公司。3、本制度依據(jù)中華人民共和國勞動法并結(jié)合足浴行業(yè)的特殊性而制定。4、本制度是為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，完善服務(wù)質(zhì)量，提高賓客的滿意度及員工的配合度，本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行。5、全體員工必須有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服務(wù)好每一位客人，提供的足浴服務(wù)讓每一位客人滿意。第二、考勤1、員工工作時間為_小時/日，如需加班另計加班費。2、上下班準(zhǔn)時（按照上下班時間規(guī)范化有序，考勤卡嚴(yán)禁涂改、亂寫亂畫，不準(zhǔn)帶離公司，方便考勤。每月的為_日19_0020_0

2、0統(tǒng)一收回當(dāng)月考勤卡，發(fā)放下月考勤）打卡、簽到、簽退；忘記打卡超過三次者從第四次開始罰款_元，第五次開始每多一次加罰_元，以此類推。不可以代打卡，否則雙方各罰款為_元/次。3、當(dāng)月請事（?。┘俚目鄢?dāng)月全勤獎、相應(yīng)月獎金，并根據(jù)當(dāng)月天數(shù)影響工休。4、員工一律不準(zhǔn)電話（便條）請假，越級請假，不滿一天的請假需部長同意；1天（含1天）須主任同意；一天以上須經(jīng)理同意。（注_無論誰批準(zhǔn)的都必須相互交接，以方便協(xié)調(diào)更好的開展工作）。5、員工上班須遵循班次安排表，不準(zhǔn)隨時調(diào)班、調(diào)休、頂班，員工休假前一天須找所屬管理人員簽卡后方可。6、員工特殊情況當(dāng)月未休完（因公司原因）可在下月補休，否則當(dāng)月休完，不可累假。

3、7、員工有請假，當(dāng)班管理人員批復(fù)后須將請假單交予人事處。8、凡是有請事假、病假、休假、加班（罰加班除外）、補班的找批準(zhǔn)人員在考勤卡簽名并注明情況、遲到（曠工）的找當(dāng)班點到人員，簽名人員監(jiān)督好員工補班情況并在卡上注明。9、每月_號發(fā)上月工資，每月_簽上月工資單。2019、調(diào)職加薪_員工在原崗位上服務(wù)一段時間后，根據(jù)個別意愿，經(jīng)公司批準(zhǔn)調(diào)換工作崗位，試用期滿享受新的工資待遇，入職滿一年不享受年限獎，需在新崗位上服務(wù)滿一年方可享受年先限獎。2019、公司舉行的培訓(xùn)、會議和集體活動，任何員工不得無故缺席、遲到、早退，否則按遲到或曠工處理。以上考勤制度未盡事宜，可做適當(dāng)相應(yīng)處理。第三、日常行為要求1、全

4、體員工必須遵守先服從后上訴的原則，不得帶情緒上班，蓄意頂撞、不服從上司指令者罰款_元，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或解雇處理。2、全體員工需有功德心，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾、亂倒飯菜、破壞他人勞動成果，應(yīng)主動清理營業(yè)區(qū)內(nèi)的煙頭、紙屑。3、員工不得占用客用設(shè)施及物品，如客用樓梯、客用洗手間、客用拖鞋、客用紙巾、客用毛巾，不準(zhǔn)在客用休息廳休息，嚴(yán)禁下班后在營業(yè)區(qū)內(nèi)留宿、打牌、喝酒、看電視、抽煙等。4、不準(zhǔn)偷食、飲用水吧臺食品，凡私自品嘗飲品、生果，私拿杯具和其他用品，水吧員及員工視其具體情況給予罰款_元/次。5、全體員工在工作區(qū)域內(nèi)，不準(zhǔn)并行奔跑、勾肩搭背、牽手、打鬧、唱歌、吃東西靠墻等，見到客人按照禮節(jié)禮

5、貌的要求問好、打招呼。6、員工損壞或遺失公司物品須照價賠償，不承認(rèn)者將加倍處罰，損壞客人物品由當(dāng)事人賠償。7、上班不化淡妝罰加班一個小時或罰款2019元/次。8、上班時間帶手機罰款2019元/次。9、收房時看電視罰加班半小時；私自到房間看電視、打招呼罰_元；私自到房間睡覺罰_元。2019、私自飲用、食用、占用客用食品、物品罰款_元。2019、擅自離崗罰款_元，情節(jié)嚴(yán)重者計曠工。2019、所屬區(qū)域物品補充不全、衛(wèi)生檢查不合格，當(dāng)事人罰加班一個小時；買單后余額放自己口袋（私藏）處以_倍罰款。2019、站崗當(dāng)值人員不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致房間客人投訴者罰_元/次。2019、填錯房號、忘簽點鐘、忘記報鐘轉(zhuǎn)房沒轉(zhuǎn)卡

6、頭（卡身）罰_元/次。2019、營業(yè)區(qū)站姿不雅，互相拉扯罰加班1小時或_元/次罰款。2019、上班時間唱歌、罵人、打鬧、講粗話罰_元/次。2019、座位上面有頭發(fā)，毛巾臟的未遭客人投訴加班一個小時，客人投訴者當(dāng)事人罰_元。18、用公司電話聊天罰2019元/次。19、沒參加點到（點到遲到）、點退罰加班半小時。以上日常行為要求未詳細(xì)列出，各管理人員經(jīng)上司同意后可給予相應(yīng)處罰。第四、員工紀(jì)律要求1、員工必須正確著裝，佩戴工牌，不得私自更改制服。2、員工之間必須團結(jié)互助，嚴(yán)禁在對講機內(nèi)爭吵，一般在三分鐘內(nèi)安排好房間，并準(zhǔn)確報鐘，鐘房在兩分鐘內(nèi)安排好技師，飲品在五分鐘內(nèi)到位，以上幾點落實不到位者，視其情

7、節(jié)輕重給予_元的罰款。3、員工必須熟悉房間位置與房間號碼，熟記本公司服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)，如造成客人不滿投訴者，后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并給予相應(yīng)的處罰。4、員工必須按照三輕、四語、五聲要求操作，不準(zhǔn)影響客人休息和接聽私人電話。5、員工不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)在營業(yè)區(qū)閑聊，不準(zhǔn)竄崗、擅自離崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，上班時間不準(zhǔn)與技師閑聊，營業(yè)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，否則給予_元的罰款。6、凡因交接-班交接不詳，無人站崗而造成客人跑單者，由當(dāng)事人（部長和站崗服務(wù)員）賠單。7、全體員工必須控制成本、節(jié)約水電，客人離房先關(guān)電視，根據(jù)營業(yè)時間確定空調(diào)開與關(guān)，并按要求更換布草，所鋪布草必須干凈、整潔、平整無皺折、無發(fā)

8、碎，客用物品必須補充完好（拖鞋、紙巾、棉簽、牙簽、煙缸、按摩油、沐浴露、刮腳刀），檢查設(shè)備是否完好，杜絕煙頭隱患，以上不符合要求者，罰款2019-20元。8、全體員工不準(zhǔn)粗言穢語，惡言相向，不得嘲笑、排擠他人，否則給予2019-50元的罰款。9、前臺人員不得煲電話粥或轉(zhuǎn)接員工電話，否則罰款2019元/次。2019、員工必須保持各衛(wèi)生區(qū)域干凈、整潔，并做好日常清洗、消毒工作，否則視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。2019、公司為保障員工利益，下班由專車送回宿舍，凡是因為個人原因沒坐車回宿舍在路上發(fā)生意外均與公司無關(guān)，下班后沒及時回宿舍休息，在外發(fā)生任何問題公司不予負(fù)責(zé)。第五、辭退和解雇1、員工不得有以

9、下行為_（1）違反國家法律、法規(guī)和地方行政法規(guī)。（2）員工不得組織、煽動或參與鬧-事、怠工、罷工。（3）打人、罵人、打架、聚眾斗毆。（4）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財務(wù)。（5）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽、經(jīng)濟損失。（6）拉幫結(jié)派、搞小團伙。2、故意擾亂他人工作，挑撥同事、上下級、員工之間的關(guān)系，污蔑他人者給予辭退和解雇。3、對于身患疾病，不適合從事本行業(yè)或本崗位工作者，公司視其情況給予辭退。4、對于事故苗頭疏忽麻痹、工作責(zé)任心較差，無職業(yè)道德，玩忽職守，違反操作規(guī)程，而造成嚴(yán)重后果者，給予辭退或解雇。5、涂改、假造單據(jù)，貪污、行賄、受賄者將給予解雇處理。6、屢次嚴(yán)重違反公司制度

10、，目無上司，屢教不改者將給予辭退或解雇處理。員工有以上行為者，除給予_處罰外，還將立即解雇，重者交由公安機關(guān)處理。第六、獎勵制度1、為公司開源節(jié)流、控制成本、提高服務(wù)質(zhì)量、提出可行性建議且效果顯著者將給予_的獎勵。2、發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，為公司挽回重大經(jīng)濟損失者，視其具體情況給予_元的獎勵。3、拾獲客人遺留物品者給予相應(yīng)的獎勵。4、為公司（員工）財務(wù)失竊，提供重要線索者。視被竊金額的多少給予獎勵。5、舉報行賄受賄事實或壞人壞事者，視情況給予_元以上的獎勵，公司管理層可依據(jù)情況作出處罰或獎勵。第七、勞動合同1、依據(jù)中華人民共和國勞動法，本公司簽訂勞動合同為一年起，合同自入職手續(xù)辦理后簽訂。2、合同期滿前30天，員工須書面形式通知公司續(xù)簽與否，合同期滿未寫辭職書，視為自動續(xù)簽一年。3、員工辭職需提前一個月書面申請。4、自遞交辭職之日起必須認(rèn)真履行工作職責(zé)如果不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)或遭到投訴，按規(guī)章制度處罰，并不給予批準(zhǔn)辭職。本制度未盡事宜，依從公司其它規(guī)章制度。整理范文，僅供參考,歡迎您下載我們的文檔資料可以編輯修改使用,覺得好可以點個贊哦致力于打造全網(wǎng)一站式需求, 如果沒有找到合適的文檔資料，可以留言告知我們哦