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1、對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”發(fā)言材料根據(jù)公司主題教育領導小組辦公司的安排部署，我在深入學習的基礎上，重點對照黨章、關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單中的“18個是否”，認真查找問題，并深刻剖析產(chǎn)生的問題的原因，明確今后能力方向及整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、存在的問題（一）對照黨章查擺五個“是否”存在的問題1、 是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方

2、面的問題表現(xiàn)：一是理論學習有待提高，參加集體學習、專題輔導多，自己主動學習、自覺學習少，對黨的路線、政策、方略等應知內(nèi)容聽別人講很清楚，讓自己說有說不明白的情況。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。2、 是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到處處以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在意識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員模范帶頭作用沒有發(fā)揮好。3、 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民

3、服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。主要有一下幾個方面的問題：一是理論學習抓得不緊，奮斗精神不足。二是大局觀不強，想問題、抓工作習慣于考慮自己主管部門，沒有很好的從大局出發(fā)，統(tǒng)籌考慮推進工作。4、 是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。主要存在的問題是對黨風廉政建設沒有做到“一崗雙責”滿足于公司集體通知安排。5、 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。主要存在深入生產(chǎn)一線不夠，尤其是近兩年來，主動沉下去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題不多。（二）對照關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則方面，查擺八個

4、“是否”存在的問題6、 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。主要存在的問題是宣傳理想信念方面做得不夠。7、 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。通過查擺發(fā)現(xiàn)自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前與黨中央保持高度一致，不發(fā)表錯誤言行，堅決抵制錯誤言行。8、 是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。通過查擺發(fā)現(xiàn)自擬能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個”維護，按照規(guī)定，嚴格

5、執(zhí)行重大問題請示報告制度。9、 是否嚴格按照落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。通過查擺自己能夠嚴格落實“中央八項規(guī)定”精神，認真遵守中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，在自己身上沒有出現(xiàn)“四風”問題。10、 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。通過查擺自己能夠堅持民主集中制，服從組織分工。11、 是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。自己能夠堅持好干部標準，公平公正推選用人。12、 是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)

6、力。經(jīng)過查擺發(fā)現(xiàn)自己在批評與自我批評方面存在批評同志方面，礙于面子，不敢大膽指出問題，常常僻重就輕。13、 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。自己能夠在工作生活中保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，并堅決同消極腐敗作斗爭。（三）對照中國共產(chǎn)黨紀律處分條例方面14、 是否在重大原則問題上同中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。自己能夠始終同黨中央保持一致，認真貫徹落實黨中央決策部署，能夠自覺執(zhí)行黨組織決定。15、 是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。自己沒有以上問題。16、 是

7、否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。自己沒有以上問題。17、 是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。自己沒有以上問題。18、 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。自己沒有以上問題。二、產(chǎn)生的原因分析（一）理論學習不夠經(jīng)常、深入，有時沒有按照要求做到全面學、系統(tǒng)學、思考學、聯(lián)系實際學，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到學深悟透，對新思想背后的內(nèi)涵沒有清醒的認識，對學習有時不求甚解，以至于放松了對理想信念的再錘煉，沒有及時補足“精神之鈣”，再具

8、體工作存在難度是，缺乏激情，工作動力不足。（二）宗旨意識樹立不夠牢，有時不能做到深入生產(chǎn)一線，了解問題，解決問題，有時存在通匯報安排工作，沒有沉下心來到生產(chǎn)一線解決實際難題。（三）黨性修養(yǎng)有放松，自我要求不嚴。存在以工作實踐代替黨性鍛煉的問題，借口業(yè)務繁忙放松理想信念的在堅定，黨性修養(yǎng)的鍛煉，沒有養(yǎng)成時刻淬煉黨性的自覺性。（四）工作作風不硬，在工作和學習上放松對自己的嚴格要求，滿足于工作完成任務，淡化了自己的責任，對自己要求不嚴，工作標桿不夠高。工作上求過得去，標準上求不違規(guī)，沒有充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范帶頭作用，放松的對自己的自我約束。三、今后的努力方向和措施（一）守初心、擔使命，加強

9、理論武裝。樹立終身學習的理念，做到學以致用、學有所獲，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論、一手抓業(yè)務，嚴格落實公司黨委理論中心組學習制度，制定個人學習計劃，深學悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，認真系統(tǒng)學習黨章、準則、條例等黨內(nèi)法規(guī)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處，提高自己推動工作的能力。（二）守初心、擔使命，強化責任擔當。牢固樹立全心全意為人民服務服務的思想，進一步增強自身政治擔當、責任擔當?shù)囊庾R，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終胸懷對黨忠誠、圍擋盡職的政治擔當，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的苦干品格，

10、發(fā)揚腳踏實地、真抓實干的實干精神，積極干好自己本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。（三）守初心、擔使命，深入調(diào)查研究。結(jié)合自己主管業(yè)務，深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，廣泛聽取基層對公司自動化建設方面的意見和建議，充分結(jié)合實際有效解決當前迫切需要解決的問題，積極主動完成各項任務，多做打基礎利長遠的事。（四）守初心、擔使命，認真查擺問題。積極落實公司黨委黨組織的部署，積極參加各種黨建活動和組織學習，在工作、生活中對標優(yōu)秀黨員，認真查找差距和不足，提高自身標桿，按照高標準要求自己，徹底破除封閉狹隘、隨遇而安的思想。（五）守初心、擔使命，嚴守紀律規(guī)矩。嚴格按照新修訂黨章、準則、條例要求，進一步規(guī)范自身行為，把規(guī)定要求落實在工作和生活之中，時刻保持清醒頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從撲，率先士卒，做新時代合格黨員。